冶金企業(yè)安全知識培訓(xùn)新聞稿(三百字左右鋼廠安全生產(chǎn)例子通訊稿)

1.三百字左右鋼廠安全生產(chǎn)（例子）通訊稿

第一條〔目的、依據(jù)〕為了加強(qiáng)冶金企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，防止和減少冶金生產(chǎn)安全事故和職業(yè)危害，保障從業(yè)人員的生命和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條〔范圍〕煉鐵、煉鋼、軋鋼以及與之配套的燒結(jié)、球團(tuán)、焦化、耐火、碳素、煤氣、氧氣、鐵合金、機(jī)修等生產(chǎn)和建設(shè)活動的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，適用本規(guī)定。 采礦、選礦活動的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作不適用本規(guī)定。

第三條〔監(jiān)管部門職責(zé)〕國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局負(fù)責(zé)對全國冶金安全生產(chǎn)工作實(shí)施綜合監(jiān)督管理。 地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照屬地、分級管理的原則，負(fù)責(zé)對本轄區(qū)的冶金安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。

第四條[企業(yè)基本責(zé)任]冶金企業(yè)必須遵守《安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制；完善安全生產(chǎn)條件，并在每年安排必需的安全生產(chǎn)資金投入；設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員，按照有關(guān)規(guī)定配備注冊安全工程師，以及對企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員和其他各種從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。 第五條[建立管理制度]冶金企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，不斷完善安全技術(shù)操作規(guī)程。

主要包括安全教育培訓(xùn)、安全檢查、隱患整改、安全措施計(jì)劃、安全費(fèi)用提取和使用、設(shè)備設(shè)施安全管理、職業(yè)危害管理、危險(xiǎn)源管理、消防管理、安全考核獎懲、傷亡事故報(bào)告與處理、安全生產(chǎn)檔案管理等各項(xiàng)制度。 第六條[“三同時(shí)”與評價(jià)]冶金企業(yè)的新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用（以下統(tǒng)稱“三同時(shí)”），并由建設(shè)單位組織有關(guān)專家進(jìn)行審查和驗(yàn)收。

煉鐵、煉鋼和煤氣管網(wǎng)的新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全生產(chǎn)論證和安全預(yù)評價(jià)及驗(yàn)收評價(jià)。 第七條[危險(xiǎn)管理]冶金企業(yè)應(yīng)當(dāng)對危險(xiǎn)源實(shí)行分級管理，并登記建檔，定期進(jìn)行檢測、評估。

對重大危險(xiǎn)源應(yīng)當(dāng)采取監(jiān)控措施，并報(bào)地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。 按照國家有關(guān)規(guī)定，焦化、制氧、制氫以及煤氣發(fā)生爐等危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)單位應(yīng)當(dāng)取得安全生產(chǎn)許可證；計(jì)量檢測用的放射源應(yīng)當(dāng)取得放射物品使用許可證。

冶金企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)防火防爆工作，對涉及煤氣、氧氣、焦化副產(chǎn)品和油庫等重點(diǎn)防火部位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置監(jiān)測和消防設(shè)施、器材。 第八條〔職業(yè)危害〕冶金企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)危害的防治、管理與勞動保護(hù)工作，采取有效措施控制職業(yè)危害，保證作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生條件符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

勞動定員定崗應(yīng)當(dāng)滿足安全要求，合理安排作業(yè)時(shí)間，確保作業(yè)人員的勞動強(qiáng)度和生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間符合國家有關(guān)勞動保護(hù)法律法規(guī)的規(guī)定。 第九條〔安全檢查與隱患整改〕冶金企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期或者不定期進(jìn)行安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患與其他問題應(yīng)當(dāng)限時(shí)整改，檢查和整改情況應(yīng)當(dāng)作記錄，并對整改結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收。

對不能立即整改的，應(yīng)當(dāng)采取臨時(shí)性的防護(hù)措施。 第十條〔應(yīng)急管理與應(yīng)急救援器材〕冶金企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急管理體系，制定事故應(yīng)急預(yù)案并給予明示，定期組織開展宣傳教育、培訓(xùn)與演練；根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求及本單位安全生產(chǎn)的實(shí)際需要，配備必要的應(yīng)急救援裝備與器材。

第十一條[外包工程管理]冶金企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工程承包單位安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查，不得將施工、檢修等工程項(xiàng)目承包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位。簽定的工程承包協(xié)議，必須明確規(guī)定雙方的安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)。

安全措施費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入工程承包費(fèi)用。 冶金企業(yè)對外用工應(yīng)當(dāng)實(shí)行統(tǒng)一的安全管理，在工人上崗前應(yīng)當(dāng)簽訂用工合同，并進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，配備勞動防護(hù)用品，為職工繳納工傷社會保險(xiǎn)。

工程承包單位應(yīng)當(dāng)服從發(fā)包單位的統(tǒng)一管理，不得轉(zhuǎn)包、違法分包。 第十二條〔安全警示標(biāo)志〕冶金企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，使用安全色和安全警示標(biāo)志。

要害崗位、重要設(shè)備設(shè)施、重大危險(xiǎn)源、危險(xiǎn)區(qū)域以及職業(yè)危害嚴(yán)重區(qū)域應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全警示標(biāo)志。安全警示標(biāo)志應(yīng)當(dāng)定期維護(hù)，保證其有效。

2007-8-26 20:50 回復(fù) 鋼廠安全員 0位粉絲 2樓第十三條〔檔案與記錄〕冶金企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)記錄和臺帳歸檔、保存和銷毀等檔案管理工作。包括安全檢查與隱患整改記錄、安全培訓(xùn)記錄、事故記錄、員工健康監(jiān)護(hù)記錄、危險(xiǎn)源管理記錄、安全經(jīng)費(fèi)提取和使用記錄，以及安全管理臺帳、勞動防護(hù)用品發(fā)放臺帳和安全評價(jià)報(bào)告、有關(guān)設(shè)計(jì)資料與圖紙等安全生產(chǎn)記錄工作。

第十四條〔廠房及設(shè)備安全管理〕冶金企業(yè)的主廠房和重要建構(gòu)筑物，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)范的要求定期檢查，必要時(shí)還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行可靠性鑒定。 冶金企業(yè)應(yīng)當(dāng)對冶金設(shè)備、設(shè)施和器材，以及安全設(shè)備和保護(hù)裝置進(jìn)行定期檢測、維護(hù)保養(yǎng)和檢修，保證其性能完好，并做好記錄，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)簽字。

對超過使用年限的設(shè)備，應(yīng)當(dāng)報(bào)廢，不得轉(zhuǎn)賣。 購買、改造設(shè)備、設(shè)施，不得降低其安全技術(shù)性能，不得削減其安全保護(hù)裝置。

對實(shí)施安全標(biāo)志管理的產(chǎn)品，購買時(shí)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)其已取得安全標(biāo)志。 特種設(shè)備的制造、購買、使用、加工、檢驗(yàn)與報(bào)廢應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)規(guī)定。

第十五條〔起重設(shè)備〕 起重設(shè)備選型應(yīng)當(dāng)。

2.企業(yè)安全月宣傳報(bào)道一篇 300字左右

鹽湖區(qū)建設(shè)局安全月宣傳材料 222.222.192.*1樓鹽湖區(qū)規(guī)劃建設(shè)局安全生產(chǎn)月宣傳材料一開展三項(xiàng)行動 加強(qiáng)三項(xiàng)行動開展安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動”，加強(qiáng)安全生產(chǎn)全員、全過程、全方位管理，推進(jìn)“安全生產(chǎn)年”目標(biāo)任務(wù)落實(shí)安全生產(chǎn)執(zhí)法行動、治理行動、宣傳教育行動安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動”重點(diǎn)內(nèi)容。

三項(xiàng)行動內(nèi)容：1.執(zhí)法行動。對下列行為依法進(jìn)行打擊或查處： （1）無證或證照不全從事生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)的；違反建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”規(guī)定，違法違規(guī)進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)的； （2）瞞報(bào)事故的； （3）重大隱患隱瞞不報(bào)或不按規(guī)定期限予以整治的； （4）不按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)或無證上崗的； （5）拒不執(zhí)行安全監(jiān)管監(jiān)察指令、抗拒安全執(zhí)法的； （6）其他非法違法生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)行為。

2.治理行動。對以下行為進(jìn)行嚴(yán)格治理： （1）安全生產(chǎn)技術(shù)裝備、監(jiān)控設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、勞動防護(hù)用品配備不符合規(guī)定要求的；隱患排查治理制度不健全、責(zé)任不明確、措施不落實(shí)、整改不到位的； （2）應(yīng)急救援隊(duì)伍、裝備不健全，應(yīng)急預(yù)案制訂修訂演練不及時(shí)，以及自救裝備配備不足、使用培訓(xùn)不夠的； （3）違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的； 3.宣傳教育行動。

著力開展以下宣傳教育活動： （1）宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度，增強(qiáng)安全法制意識； （2）宣傳安全發(fā)展的理念，推進(jìn)安全文化建設(shè)； （3）宣傳推廣安全生產(chǎn)工作的典型經(jīng)驗(yàn)和做法，推進(jìn)安全生產(chǎn)示范企業(yè)建設(shè)； （4）完善安全生產(chǎn)信息發(fā)布制度，公布生產(chǎn)安全事故企業(yè)“黑名單”、事故查處情況，加強(qiáng)安全生 產(chǎn)輿論監(jiān)督；三項(xiàng)建設(shè) 即法制體制機(jī)制建設(shè)、保障能力建設(shè)、監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)全國安全生產(chǎn)工作會議明確提出，2009年要切實(shí)加強(qiáng)法制體制機(jī)制建設(shè)、保障能力建設(shè)、監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)。 其一，加強(qiáng)法制體制機(jī)制建設(shè)——以全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心，著力推動責(zé)任落實(shí)和長效監(jiān)管。

其二，加強(qiáng)安全生產(chǎn)保障能力建設(shè)——以重點(diǎn)骨干企業(yè)為主體，著力強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。 其三，加強(qiáng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)——以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，著力提高安全監(jiān)管監(jiān)察工作的執(zhí)行力和公信力。

宣傳材料二建筑安全生產(chǎn)管理知識問答 1、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》何時(shí)開始實(shí)施？ 答：2004年2月1日。 2、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定了哪些單位的安全責(zé)任？ 答：建設(shè)單位、勘察單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位、工程監(jiān)理單位、機(jī)械設(shè)備供應(yīng)和出租單位、設(shè)備檢測單位及其行政管理部門。

3、建設(shè)單位的主要安全責(zé)任有哪些？ 答：建設(shè)單位應(yīng)提供施工現(xiàn)場及毗鄰區(qū)域內(nèi)地下管線資料；不得壓縮合同約定的工期；在編制工程概算時(shí)應(yīng)確定建設(shè)工程安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費(fèi)用；在申請領(lǐng)取施工許可證時(shí)應(yīng)提供建設(shè)工程有關(guān)安全施工措施的資料。 4、施工企業(yè)須承擔(dān)法律責(zé)任的行為有哪些？如何處罰？ 2009-7-16 10:07 回復(fù) 222.222.192.*2樓 答：（1）未設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、配備專職安全生產(chǎn)管理人員或者分部分項(xiàng)工程施工時(shí)無專職安全生產(chǎn)管理人員現(xiàn)場監(jiān)督的；（2）主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人、作業(yè)人員未經(jīng)安全教育并考核合格的；（3）、未在施工現(xiàn)場的危險(xiǎn)部位設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志；（4）、未向作業(yè)人員提供安全防護(hù)用具和安全防護(hù)服裝的；（5）、使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工藝、設(shè)備、材料；（6）、挪用列入建設(shè)工程概算的安全生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費(fèi)用的；（7）、施工前未對有關(guān)安全施工的技術(shù)要求作出詳細(xì)說明的；（8）、未在施工現(xiàn)場采取相應(yīng)的安全施工措施，或者在城市市區(qū)的建設(shè)工程的施工現(xiàn)場未實(shí)行封閉圍擋的；（9）、在尚未竣工的建筑物內(nèi)設(shè)置員工集體宿舍的；（10）、施工現(xiàn)場臨時(shí)搭建的建筑物不符合安全使用要求的；（11）、使用未經(jīng)驗(yàn)收合格的施工起重機(jī)械或委托無資質(zhì)單位進(jìn)行安拆的；（12）、施工組織設(shè)計(jì)中無安全技術(shù)措施或?qū)ｍ?xiàng)方案的。

處罰措施：責(zé)令限期整改或停業(yè)整頓，處10萬元以上30萬元以下罰款，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。 5、建設(shè)行政主管部門的相關(guān)法律責(zé)任有哪些？ 答：縣級以上人民政府建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)行政管理部門的工作人員，有下列行為之一的，給予降級或者撤職的行政處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任：（1）對不具備安全生產(chǎn)條件的施工單位頒發(fā)資質(zhì)證書的；（2）對沒有安全施工措施的建設(shè)工程頒發(fā)施工許可證的；（3）發(fā)現(xiàn)違法行為不予查處的；（4）不依法履行監(jiān)督管理職責(zé)的其他行為。

6、工程監(jiān)理單位須承擔(dān)法律責(zé)任的行為有哪些？如何處罰？ 答：工程監(jiān)理單位須承擔(dān)法律責(zé)任的行為：（1）未對施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施或者專項(xiàng)施工方案進(jìn)行審查的；（2）發(fā)現(xiàn)安全事故隱患未及時(shí)要求施工單位整改或者暫時(shí)停止施工的；（3）施工單位拒不整改或者不停止施工，未及時(shí)向有關(guān)主管部門報(bào)告的；（4）未依照法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施監(jiān)理的。處罰措施：責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停業(yè)整頓，并處罰款；。

3.冶金企業(yè)應(yīng)當(dāng)什么對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

你可建議您參閱一下《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》里面的相關(guān)內(nèi)容。

摘錄一部分供您參考：

5.5.1 教育培訓(xùn)管理

企業(yè)應(yīng)確定安全教育培訓(xùn)主管部門，按規(guī)定及崗位需要，定期識別安全教育培訓(xùn)需求，制定、實(shí)施安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，提供相應(yīng)的資源保證。

應(yīng)做好安全教育培訓(xùn)記錄，建立安全教育培訓(xùn)檔案，實(shí)施分級管理，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。

5.5.2 安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)

企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。法律法規(guī)要求必須對其安全生產(chǎn)知識和管理能力進(jìn)行考核的，須經(jīng)考核合格后方可任職。

5.5.3 操作崗位人員教育培訓(xùn)

企業(yè)應(yīng)對操作崗位人員進(jìn)行安全教育和生產(chǎn)技能培訓(xùn)，使其熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并確認(rèn)其能力符合崗位要求。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

新入廠（礦）人員在上崗前必須經(jīng)過廠（礦）、車間（工段、區(qū)、隊(duì)）、班組三級安全教育培訓(xùn)。

在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對有關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)。

操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行車間（工段）、班組安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。

從事特種作業(yè)的人員應(yīng)取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

5.5.4 其他人員教育培訓(xùn)

企業(yè)應(yīng)對相關(guān)方的作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。作業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場前的安全教育培訓(xùn)。

企業(yè)應(yīng)對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識的教育和告知。

5.5.5 安全文化建設(shè)

企業(yè)應(yīng)通過安全文化建設(shè)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。

企業(yè)應(yīng)采取多種形式的安全文化活動，引導(dǎo)全體從業(yè)人員的安全態(tài)度和安全行為，逐步形成為全體員工所認(rèn)同、共同遵守、帶有本單位特點(diǎn)的安全價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)法律和政府監(jiān)管要求之上的安全自我約束，保障企業(yè)安全生產(chǎn)水平持續(xù)提高。

4.安全演講稿（冶金企業(yè) 連鑄車間的）主題是“學(xué)規(guī)程 反違章 嚴(yán)管理

安全是企業(yè)的生命，沒有了安全，企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定、效益就無從談起，職工的利益也就無法保障。俄國文學(xué)家普利什文說過：“地球上一切美麗的東西都來源于太陽，而一切，美好的東西都源于人！”然而，我們在創(chuàng)造美好生活的同時(shí)，卻又可能在違章的一瞬間無情的將它毀滅。如果說財(cái)產(chǎn)損失是可以估算和挽救的，那生命呢？為了我們的生命得以延續(xù)，安全就是我們每個人的使命。

安全是一種觀念，這種觀念是在工作和生活中潛移默化形成的，“思想是行動的向?qū)А敝灰覀円庾R中時(shí)刻想著安全，轉(zhuǎn)變“要我安全”為“我要安全”的思想，時(shí)刻想著一個人牽連著許多人的心，想著家中翹盼你歸來的家人，我們就應(yīng)懂得保護(hù)和珍愛自己與他人。

安全是一種行為，這種行為體現(xiàn)在進(jìn)入加油站范圍區(qū)內(nèi)必須禁止吸煙，嚴(yán)禁打手機(jī)，高空作業(yè)必須正確使用安全帶。我們工作和生活中沒有絕對的安全環(huán)境，只有相對可靠的措施和保護(hù)。很多安全事故的發(fā)生，往往就是我們漫不經(jīng)心的舉措所造成的。

安全是一種習(xí)慣，這種習(xí)慣需要你我共同養(yǎng)成。提升安全觀念，加強(qiáng)自身安全素質(zhì)培養(yǎng)，每天在工作的開始告訴自己“我要安全，要給他人也帶來安全，安全責(zé)任重如山，多留點(diǎn)心，不存僥幸心理，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，每個環(huán)節(jié)做好安全措施，只有這樣才能珍愛生命。

安全是一種效益，這種效益將給你我?guī)順s耀。近年來中石化體制改革進(jìn)一步深化，安全生產(chǎn)也應(yīng)進(jìn)一步深入，細(xì)化和規(guī)范，企業(yè)的效益來自安全，企業(yè)的生存離不開安全。只有抓安全，才能取得效益，安全就是投資，只有在平時(shí)加強(qiáng)對安全知識的學(xué)習(xí)，做到理論聯(lián)系實(shí)際，做好安全措施，打好安全基礎(chǔ)，在實(shí)際操作中加強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，就會給我們的企業(yè)爭創(chuàng)效益帶來保證，給我們的員工帶來福祉。

當(dāng)我們向親人、向同事、向領(lǐng)導(dǎo)承諾：我的崗位我負(fù)責(zé)，我在崗位您放心時(shí)，請記?。喊踩瞧髽I(yè)的生命，安全生產(chǎn)是永恒不變的主題，確保安全有你我一份責(zé)任，搞好安全有你我一份效益！只要我們用心去想，用心去做，用心去溝通，以安全保穩(wěn)定，以安全促發(fā)展，靠安全增效益，把安全作為每個人的使命，相信我們?nèi)〉酶嗟妮x煌。

5.油田安全培訓(xùn)通訊稿

安全高于一切，是企業(yè)的生命線。我們要真正樹立“一切事故都是可以控制和避免的”本質(zhì)安全理念，加強(qiáng)安全管理工作，強(qiáng)化務(wù)實(shí)意識。安全工作不是空中樓閣，不能搞形式主義，不能搞“片兒湯”。淺薄浮躁要不得，要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干；硬性監(jiān)管、專家監(jiān)管是保障，要使安全監(jiān)管真正到位；調(diào)查研究需加強(qiáng)，要深入安全第一線，掌握真實(shí)情況，總結(jié)推廣新鮮經(jīng)驗(yàn)，推動制度落實(shí)。

安全工作任重而道遠(yuǎn)，讓我們迅速行動起來，切實(shí)增強(qiáng)做好安全工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)細(xì)認(rèn)真、敢于負(fù)責(zé)、恪盡職守、深入扎實(shí)的工作作風(fēng)，牢牢把握安全生產(chǎn)的主動權(quán)，進(jìn)一步提升安全管理水平，確保油田實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、和諧發(fā)展。

稿件來源：博安網(wǎng)-安全生產(chǎn)云培訓(xùn)，謝謝大家的支持！

6.有關(guān)安全文明教育的新聞稿

政企攜手共建和諧安全校園

【

2011

年

4

月

25

日】今

日

,

2011

可口可樂“強(qiáng)化安全意識、提高避險(xiǎn)能力”開發(fā)區(qū)

校園安全教育活動在開發(fā)區(qū)二小啟動。

啟動儀式前，

參與活動的領(lǐng)導(dǎo)嘉賓系上紅領(lǐng)巾，

與師生一起出席了升旗儀式，

在雄偉的

國歌聲后啟動儀式正式開始。

開發(fā)區(qū)二小校長、

湛江中糧可口可樂公司領(lǐng)導(dǎo)、

開發(fā)區(qū)教育局

局長邱黎明分別做了致辭，

對校園安全的現(xiàn)狀、

校園安全教育的必要性、

以及如何開展校園

安全教育給予了闡述。

讓全場師生感受到了校園安全教育的重要性和迫切性。

接著開發(fā)區(qū)消

防中隊(duì)的消防官兵們把消防器材帶到了啟動儀式現(xiàn)場，為同學(xué)們進(jìn)行消防器材使用示范

,

并

通過消防標(biāo)志的拼圖游戲，

讓大家在游戲中認(rèn)識和了解了消防器材的正確使用方式和救助原

則。最后在“從自身做起，從細(xì)微做起，牢記安全責(zé)任??提高自護(hù)能力，為和諧文明的校

園環(huán)境而努力?！?/p>

鏗鏘有力的學(xué)生宣誓聲中，啟動儀式圓滿結(jié)束。

啟動儀式之后，

開發(fā)區(qū)消防中隊(duì)的消防官兵們給二小的學(xué)生進(jìn)行了應(yīng)急疏散的演

習(xí)。學(xué)生們通過實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，進(jìn)一步了解了災(zāi)難來臨之際，如何逃生以及自我的救護(hù)。

活動后二小師生們紛紛表示：

“今天的活動給大家上了一堂生動的安全教育課，

熱愛生

活，珍惜生命，防患于未然?！?/p>

“校園安全是個永恒的話題：樓道踩踏、食物中毒、溺水身亡、馬路殺手??這些安全

事故每天都吞噬著

“祖國的花朵”

有人做過統(tǒng)計(jì)，

光是由于校園內(nèi)安全事故而傷亡的學(xué)生，

全國每天至少減少一個教學(xué)班。

同時(shí)我們也痛心的看到：

今年以來，

全球相繼發(fā)生多起重大

災(zāi)難，造成重大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，身在其中的中小學(xué)生也受到極大傷害。天災(zāi)、人禍，

一次次帶來了人間悲劇，

一次次用血的教訓(xùn)敲響了安全的警鐘。

在這樣的背景下，

把學(xué)生安

全放在第一位，愈發(fā)具有重大現(xiàn)實(shí)意義。

“湛江中糧可口可樂公司一負(fù)責(zé)人在介紹活動開展

的背景時(shí)，向記者介紹到。

據(jù)了解

:

本次活動是由湛江開發(fā)區(qū)教育局、開發(fā)區(qū)團(tuán)委、湛江中糧可口可樂以及開發(fā)

區(qū)消防中隊(duì)聯(lián)合舉辦，

為共創(chuàng)和諧安全校園而開展的公益活動。

計(jì)劃通過向區(qū)內(nèi)小學(xué)生進(jìn)行

安全知識的宣講、

普及；

通過在校園內(nèi)張貼安全知識掛圖，

海報(bào)；

通過排查校園內(nèi)安全隱患；

以及開展地震、火災(zāi)應(yīng)急疏散演練等環(huán)節(jié)。增長學(xué)生們的安全知識，提高安全意識，促使學(xué)

生形成安全行為，從而在學(xué)習(xí)生活中遠(yuǎn)離安全事故。營造和諧安全的校園環(huán)境。

作為公益行動的踐行者，湛江中糧可口可樂一直不遺余力地積極投身湛江當(dāng)?shù)氐纳鐣?/p>

公益事業(yè)和精神文明建設(shè)，積極參與環(huán)保、文教、體育和社會公益等方面的活動，以推動企

業(yè)社會責(zé)任的實(shí)施為己任。

7.熱電廠安全稿件一份

稿件如下：

一、搞好二級安全教育離不開大家的支持

《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》第75條規(guī)定：企業(yè)安全教育培訓(xùn)，應(yīng)實(shí)行逐級負(fù)責(zé)制。租賃分公司的二級安全教育責(zé)任在所屬各租賃站，教育主責(zé)是租賃站安全員，為了二級安全教育內(nèi)容充足、適用于現(xiàn)場、服務(wù)于作業(yè)人員，租賃站安全員自己首先要學(xué)習(xí)、領(lǐng)會安全工作規(guī)程、規(guī)定、規(guī)范、制度和公司安保部有關(guān)安全38個文件以及相應(yīng)的安全與健康知識。為了避免作業(yè)人員因其不懂作業(yè)工序、誤操作釀成事故，這就需要安全員借助規(guī)程內(nèi)容加以細(xì)化，做到熟悉、撐握作業(yè)操作工序，適用于現(xiàn)場、服務(wù)于作業(yè)人員，安全員“賣嘴皮”才有資本。搞好二級安全教育是安全員的事情，但是需要站長的支持和所有管理人員及從業(yè)人員配合，特別是站長的支持尤其重要；

二、要把好員工錄用關(guān)：

《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》第78條規(guī)定對新入廠人員應(yīng)進(jìn)行不少于40個課時(shí)的三級教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，持證上崗工作。進(jìn)廠安全教育人人知道，但是現(xiàn)場檢查證件時(shí)往往時(shí)不時(shí)的出現(xiàn)沒有上崗證的情況，這說明還是有人沒有參加二級安全教育，表面看是安全員的“失職”，但是“鐵打的營盤流水的兵”施工隊(duì)臨時(shí)換人有些安全員不知道。因此一定要把好錄用關(guān)，安全員按規(guī)定對新入廠人員首先進(jìn)行身份鑒定，然后進(jìn)行二級安全常識教育，參加受教育者簽上自己的名子，經(jīng)考試合格后安全員安排進(jìn)行三級安全教育和在辦理證件手續(xù)上簽名。

三、觀摩演練提高員工安全意識和素質(zhì)

大量的分承包隊(duì)伍員工進(jìn)入施工現(xiàn)場，由于人員流動性大，而且大多來自農(nóng)村，丟掉農(nóng)具當(dāng)工人，文化有限，一些人還是文盲，給他們照本宣科不宜接受，必須組織有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的師傅進(jìn)行現(xiàn)場施教，進(jìn)行施工機(jī)械操作演示，然后學(xué)者上機(jī)操作，做到觀摩演練；在租賃站院子里進(jìn)行腳手架搭拆培訓(xùn)，教他們懂規(guī)程、會操作、會處理異常故障，實(shí)踐證明，這樣做有很強(qiáng)的實(shí)用性和直觀性，能使受教育者增強(qiáng)安全意識，提高安全防范能力。

四、現(xiàn)場說安全與員工直接溝通：

安全員在現(xiàn)場巡查、監(jiān)督時(shí)聽到作業(yè)人員相互傳遞信息：來了來了！安全監(jiān)督的來了！這時(shí)違章者糾正自己的違章；發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員安全帽帶不系或不戴安全帽，安全員制止違章；有時(shí)違章者給你來個二百五，講天又掉不下來了或者說房子又沒塌。遇到這樣情況安全員有兩種處理方法，一是收證或記下帽號到開罰款單，二是現(xiàn)場對他講你違反了安全規(guī)程和規(guī)定的某條某款，你可以告訴他規(guī)程規(guī)定是用鮮血寫出來的，不能再用血來驗(yàn)證！系安全帽帶是小事，以事說事，可以來小題目做大文章，來真的、動實(shí)的，可以告誡違章者個人安全觀念淡薄，屬于違章并按未遂對待。教育違章者安全工作無小事，都是些人命關(guān)天的大事情。很有必要設(shè)置違章違紀(jì)訓(xùn)導(dǎo)室，對違章者進(jìn)行登記、訓(xùn)導(dǎo)，教育效果會更好。

五、利用安全活動時(shí)間學(xué)習(xí)安全規(guī)程、規(guī)定、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、制度：

安全教育時(shí)間達(dá)到40課時(shí)，受教育者的安全常識才能滿足施工所用。這就需要安全員在每周安全活動時(shí)間之前發(fā)放安全規(guī)程、規(guī)定、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、制度等內(nèi)容材料，組織并參加一齊學(xué)習(xí)。利用班組學(xué)習(xí)園地進(jìn)行相關(guān)規(guī)定的宣傳，利用黑板報(bào)進(jìn)行安全表揚(yáng)和違章警示。

六、利用好安全技術(shù)交底會議

按《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》第85條第1款的要求，工程項(xiàng)目的一切施工活動必須要有書面的作業(yè)指導(dǎo)書，并在施工前對參加施工的所有人員進(jìn)行交底、簽字認(rèn)可。主體工程的安全技術(shù)交底由技術(shù)人員進(jìn)行。安全員應(yīng)向各班組各工種進(jìn)行分部、分項(xiàng)工程安全技術(shù)交底。而目前安全技術(shù)交底都由技術(shù)員進(jìn)行、由安全員參加，所以安全員要利用這個機(jī)會對作業(yè)人員進(jìn)行工序中有哪些危險(xiǎn)源、危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分析，采取什么措施進(jìn)行防范。舉例介紹在某項(xiàng)工序中發(fā)生過什么事故，借助安全技術(shù)交底提高作業(yè)人員安全意識，使全體作業(yè)人員都樹立以人為本、安全第一的思想，以達(dá)到教育目的。

8.怎樣做好冶金企業(yè)的安全管理工作

搞好安全生產(chǎn)是冶金企業(yè)的頭等大事和永恒主題，它關(guān)系到職工的生命、家庭的幸福、企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。

“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”是我國的安全生產(chǎn)方針，也是冶金企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。2014年新修訂的安全生產(chǎn)法中明確的將冶金行業(yè)納入重點(diǎn)高危行業(yè)，對冶金行業(yè)的安全管理提出了更高的要求，因此，抓好冶金企業(yè)的安全管理工作，是冶金企業(yè)能夠創(chuàng)造高效益的重要保障。

也就是說只要企業(yè)在運(yùn)營，安全工作就不能停止。同時(shí)安全工作也不是一個人的能力所能解決的，而是靠全體職工的共同努力才能做好的。

杜邦十大安全理念的最后一條就是員工的參與是關(guān)鍵。該文對冶金企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行分析，探討培養(yǎng)職工自我安全意識和安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作的重要性。

1 建立健全安全規(guī)章制度根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，建立切實(shí)可行的安全生產(chǎn)責(zé)任制。也就是說不僅要建立安全保障制度，而且還要使得這些制度能夠得到確切的實(shí)施。

制度的制定不能只是書面形式，必須要做到認(rèn)真的落實(shí)，才能夠發(fā)揮其實(shí)質(zhì)性的作用，對工作予以規(guī)范和約束。俗話說得好：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。

有效的安全管理制度是安全生產(chǎn)工作的保障。2 充分發(fā)揮工會作用任何一個單位的安全生產(chǎn)都必須要通過職工的勞動來實(shí)現(xiàn)，在整個生產(chǎn)過程中，職工不僅是生產(chǎn)操作的主體，同時(shí)也是事故危害的直接對象。

因此，必須要讓所有的職工意識到安全的重要性，提高職工的安全防范素質(zhì)。安全工作的中心就是要提高職工的安全意識，也是實(shí)現(xiàn)以人為本的基礎(chǔ)。

工會一方面是職工的各項(xiàng)權(quán)利實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)和法律保證，另一方面也要向職工宣傳國家相關(guān)的法規(guī)、政策以及各項(xiàng)規(guī)章制度。首先，要以《安全生產(chǎn)法》為基礎(chǔ)進(jìn)行宣傳教育。

可以通過多種不同的形式向職工進(jìn)行宣傳，比如播放光盤、圖片展覽、安全知識競賽等，加深職工對安全生產(chǎn)方面的法律知識和提高安全生產(chǎn)方面的知識，將職工的工作思想都集中到安全生產(chǎn)、依法勞動中來。其次，以“安全工作重點(diǎn)”為核心進(jìn)行宣傳教育。

針對單位的實(shí)際情況確定不同階段的工作重點(diǎn)，以便能夠進(jìn)行有效的安全生產(chǎn)宣傳活動，與全國“安全生產(chǎn)月”活動相結(jié)合，對職工發(fā)放相關(guān)的宣傳資料，在單位廣角進(jìn)行海報(bào)宣傳，使單位處于一個“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的良好環(huán)境，使職工充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)的所有規(guī)章制度都必須謹(jǐn)記于心，意識到哪怕只是一個小小的差錯都有可能會造成嚴(yán)重的后果，甚至威脅到生命。單位的發(fā)展離不開安全的保障，工會應(yīng)該利用自身的優(yōu)勢，結(jié)合安全專業(yè)的意見組織開展有益于提高職工安全意識的活動。

3 培養(yǎng)職工自我安全意識。職工的自我安全意識是安全工作的前提，必須要培養(yǎng)職工的自我安全意識，從根本上杜絕職工的不安全行為，從而有效地保障全體職工的安全。

對于職工自我安全意識的培養(yǎng)并不容易，因此必須要從切入點(diǎn)出發(fā)，正確選擇培養(yǎng)職工自我安全意識的方法。首先，要從單位的實(shí)際情況出發(fā)，確立一個獨(dú)特的核心安全理念。

職工自我安全意識的培養(yǎng)必須要深入研究，以不同的形式加深職工的印象，只有提高的理念是正確的，才能夠影響到職工，得到職工的贊同，讓職工牢記于心。單位可以綜合考慮職工不同的文化程度等多種因素，提煉出能夠讓職工牢記、易記的核心安全文化理念，實(shí)施多種方法持續(xù)強(qiáng)化職工的安全理念，從而有效的培養(yǎng)全體職工的自我安全意識。

2014年該單位聘請了知為先安全培訓(xùn)公司的講師，為該單位的基層領(lǐng)導(dǎo)和安全專業(yè)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高了他們的安全管理知識，拓展了安全管理思路。通過在會前開展三分鐘安全分享、制定八項(xiàng)禁令督導(dǎo)職工執(zhí)行、貫徹安全十大理念、收集親情安全寄語等活動提高了職工安全意識，違章操作現(xiàn)象和險(xiǎn)肇事故較以前明顯減少。

其次，培養(yǎng)職工自我安全意識不能半途而廢，必須要貫徹始終。職工自我安全意識的培養(yǎng)是思想方面培養(yǎng)，這不僅是一個長期的過程，也是一個艱辛的過程。

對于思想的教化，必須要貫徹始終，假若今天講的是這一部分，明天又講到其他，那么職工會從心里就不重視，覺得過去就拉倒，這種作法絕對不可取。尤其是在監(jiān)管方面，必須要貫徹始終，對于一種現(xiàn)象切記不可三天打魚兩天曬網(wǎng)，更不可因人而異，這樣就會造成職工的誤會，覺得不管才是正常的，而管了就是尋瑕索瘢、雞蛋里挑骨頭，一切目的都是為了罰款。

最后，可以采用真實(shí)的案例來影響職工。安全意識的提高很大程度上決定于職工對事故的畏懼和防范，當(dāng)血的教訓(xùn)擺在眼前時(shí)，很極大的觸動人的內(nèi)心。

發(fā)生在社會中影響巨大的，或者是就發(fā)生在身邊的生產(chǎn)安全事故，能夠引起職工的注意，可以讓職工對事故發(fā)生的原因和過程進(jìn)行分析和探討。同時(shí)，可以清楚的劃分出事故責(zé)任，說明安全生產(chǎn)事故所造成的巨大危害，這種可以震撼職工的心靈，讓職工充分的了解到安全事故不僅會使自己受到傷害，同時(shí)還會使家庭深受打擊。

職工安全意識得到強(qiáng)化，從而安全工作才能夠擁有群眾基礎(chǔ)，安全管理制度才能夠做到切實(shí)執(zhí)行。4 注重安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作首先，單位要積極組織和開展各種與安全生產(chǎn)相關(guān)的活動，最大程度的為職工提供學(xué)習(xí)機(jī)會。

9.求一篇關(guān)于質(zhì)量、安全的通訊稿,有懸賞

質(zhì)量—企業(yè)發(fā)展的基石 安全—企業(yè)生存的根本 提起質(zhì)量安全我想大家都不陌生，在我們的工作生活當(dāng)中，也會經(jīng)常看到“質(zhì)量安全”這個熟悉的字眼，質(zhì)量：是企業(yè)的生命；安全：就是生命的保護(hù)神！ 在現(xiàn)實(shí)工作中質(zhì)量安全隨著社會不斷的發(fā)展，也在不斷充實(shí)、完善和深化，同樣，人們對它的認(rèn)識也經(jīng)歷了一個發(fā)展和深化的過程，質(zhì)量—企業(yè)發(fā)展的基石，安全—企業(yè)生存的根本，它們相輔相承，共同承擔(dān)著企業(yè)興衰成敗的重任，一個沒有良好安全生產(chǎn)環(huán)境的企業(yè)無法立足于社會，而一個沒有優(yōu)良產(chǎn)品質(zhì)量的企業(yè)，則無法在日益激烈的市場競爭中脫穎而出，更無發(fā)展壯大可言。

質(zhì)量安全代表企業(yè)的形象，是企業(yè)的生命之所在，每個企業(yè)要有好的效益，就必須對產(chǎn)品有一定的質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)與要求，質(zhì)量安全一旦沒有保障，也將意味著企業(yè)即將走向虧損甚至破產(chǎn)的局面。我們每個人都應(yīng)認(rèn)識到質(zhì)量安全的重要性，它們不僅擔(dān)負(fù)著每一個作業(yè)人員的生命安全，而且承擔(dān)著企業(yè)生存的重任。

關(guān)于企業(yè)如何把好質(zhì)量安全關(guān)，我個人有幾個觀點(diǎn)與大家分享： 1、規(guī)范相應(yīng)的操作流程 在我們身邊也經(jīng)常能聽到一些因?yàn)椴话床僮髁鞒坦ぷ鞫l(fā)的質(zhì)量安全事故，以接單制造批次產(chǎn)品為例，如果采購部門提供的零件規(guī)格數(shù)據(jù)是過時(shí)、不正確的，外包商的商品管理即使再嚴(yán)格也無法提供制造部門想要的零件，如果接單人員未溝通交貨時(shí)間及成本上限，負(fù)責(zé)制造的部門很容易忘了將相關(guān)因素控制在適當(dāng)范圍內(nèi)，屆時(shí)產(chǎn)品的成本可能超出預(yù)算，同樣的，如果外包商未能及時(shí)供應(yīng)零件，產(chǎn)品生產(chǎn)的過程就會受到影響而延遲交貨，這些都是作業(yè)流程設(shè)計(jì)不當(dāng)所引發(fā)的質(zhì)量問題，即使某一項(xiàng)產(chǎn)品缺點(diǎn)真的是人員操作所致，追根究底之下可發(fā)現(xiàn)常常是因?yàn)橛?xùn)練不足，而人員的訓(xùn)練則是屬于流程的問題，要從根本上觖決這些問題，就必須要制定出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范操作流程，并嚴(yán)格執(zhí)行。 2、不可忽視的領(lǐng)導(dǎo)作用 安全工作是所有企業(yè)的“天”字號大事，“天”字下面需要大家的共同努力，才能撐起。

所以，領(lǐng)導(dǎo)干部在安全工作中起著承上啟下的決定性作用。如果領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真負(fù)責(zé)，大膽管理，及時(shí)貫徹上級會議精神和安全法規(guī)條例，安排布署企業(yè)和單位的安全總體工作，就能保障安全順利進(jìn)行。

反之，如果領(lǐng)導(dǎo)干部在安全工作中，敷衍了事，馬虎行事，工作走形式，重生產(chǎn)輕安全，甚至違章指揮，到頭來只會損害企業(yè)利益，危害職工生命安全，因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在安全工作中的作用事關(guān)企業(yè)的發(fā)展和興衰。高層領(lǐng)導(dǎo)和各公司一把手都要高度重視質(zhì)量安全，如果公司領(lǐng)導(dǎo)不重視質(zhì)量安全，本身就是一個極大的安全隱患，公司領(lǐng)導(dǎo)要下定決心，大家齊抓共管狠抓質(zhì)量安全，隱患就能從根本上消除，事故的發(fā)生就可能避免。

3、技術(shù)與管理 技術(shù)管理具有超前性、規(guī)劃性和指導(dǎo)性的特點(diǎn)。它是企業(yè)質(zhì)量安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保證。

質(zhì)量安全事故，特別是重、特大事故的發(fā)生，大多是企業(yè)生產(chǎn)中某個環(huán)節(jié)或某些人員的失誤而疏忽造成的，而技術(shù)管理上出現(xiàn)漏洞或者管理不到位，往往是造成事故的一個主要因素。如果技術(shù)和管理不到位，生產(chǎn)過程中就會存在相應(yīng)的質(zhì)量和安全管理問題，到那時(shí)企業(yè)就會像一臺年久失修的客車，既不能保證車輛本身質(zhì)量要求，也不能保證行車的工作質(zhì)量，更不能保證駕車、乘車人員的人身安全。

因此，加強(qiáng)技術(shù)管理工作，提高技術(shù)管理水平，改善企業(yè)質(zhì)量安全技術(shù)面貌，對企業(yè)生產(chǎn)具有重要意義。4、事故隱患的預(yù)測與處理 近年來，我國重特大生產(chǎn)安全事故頻繁發(fā)生，形勢相當(dāng)嚴(yán)峻。

從事故發(fā)生的情況和事故隱患的邏輯關(guān)系所揭示出的規(guī)律性中可得出這樣一個結(jié)論，即：無隱患就無事故。所以，預(yù)防事故發(fā)生的根本是排查和整改事故隱患，從而消除物的不安全狀態(tài)、控制人的不安全行為，消除隱患，防止事故的發(fā)生，以達(dá)到保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、保證職工的生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全的目的。

排查和整改事故隱患充分體現(xiàn)了“預(yù)防為主，綜合治理”方針的本質(zhì)內(nèi)涵，強(qiáng)化安全生產(chǎn)要從源頭上加強(qiáng)管理，消除事故隱患。控制隱患必須全方位進(jìn)行，采取有效措施，其全過程可概括為三步，第一步檢查，即：找出隱患，事故隱患的排查是杜絕事故隱患的前提，隱患發(fā)現(xiàn)得越早，就越容易整改，第二步整改，即：隱患整改，防止或減少各種可能的觸發(fā)因素，第三步監(jiān)控，即：動態(tài)監(jiān)控，在隱患整改后或當(dāng)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行時(shí)，要對生產(chǎn)施工過程中系統(tǒng)的各方面動態(tài)變化情況進(jìn)行隨時(shí)監(jiān)視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的新隱患，實(shí)行“早期治理”。

這是一個通過不斷地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的循環(huán)過程，達(dá)到消除隱患，預(yù)防事故的目的，真正做到“防患于未然”。所以在事故隱患的預(yù)測與處理問題上我們要加倍仔細(xì)，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)管理，杜絕一切質(zhì)量安全隱患。

5、質(zhì)量安全教育培訓(xùn) 質(zhì)量安全教育培訓(xùn)是企業(yè)安全生產(chǎn)的前提和保證，隨著集團(tuán)白酒工藝技術(shù)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，一些新機(jī)械設(shè)備和高新技術(shù)也在不斷推廣應(yīng)用，對員工素質(zhì)的要求也越來越高，這就要求我們必須通過教育培訓(xùn)的方式不斷提高員工的質(zhì)量安全知識和業(yè)務(wù)技能水平，以適應(yīng)和滿足企業(yè)發(fā)展的客觀要求。