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安全生產責任制考核制度
安全是生產的前提,每個單位、企業(yè)、個人,只有先把握住安全關,才能保證生產的發(fā)展,正常的運作后,才能促使公司的經濟利益發(fā)展,為了能更好地實行安全標準化管理,推進公司的經濟發(fā)展,現(xiàn)制訂以下安全生產責任考核制度。
一、對領導階層的考核
公司與主管領導必須每年進行一次有關安全生產內容方面的考核:
1. 公司主要負責人對公司安全生產負有全部性的安全職責,主要負責人是否了解國家有關安全生產方面的法規(guī),條理及本公司安全生產特征化管理制度和職能。
2. 公司主要負責人必須真正了解公司的生產、規(guī)劃、計劃和制度,確定安全生產的目標和標準化管理,并按國家規(guī)定保證安全生產所需的經費,定期主持召開公司安全生產工作會議,審批和修訂本公司的安全生產規(guī)章和制度,定期檢查落實,實施情況。
3. 公司各部門領導階層,必須結合本公司的安全生產標準化管理內容進行有計劃,有規(guī)范,有制度的協(xié)助公司主要負責人把好安全生產關,考核內容參照各部門安全生產職責進行考核、評比,總結。
二、生產車間及從業(yè)人員的考核
生產車間及從業(yè)人員是公司安全生產一線負責人,他直接關系到公司員工和周邊人民群眾的經濟利益及身體健康,因此,對車間及一線從業(yè)人員的考核必須每年進行二次,其內容有:
1. 是否掌握國家有關安全生產的法規(guī)、條例,是否牢記公司安全生產管理制度及所在任務的安全職責,責任。
2. 對生產設施、設備的性能是否真正了解,能否熟記各種主要設備、設施的安全操作規(guī)程。
3. 能否熟練使用各種消防器材和正確穿戴防護用品。
4. 在啟動《事故應急救援方案》時能否了解自己所在崗位的職責與責任,能否正確處理解決所發(fā)生事故及事故隱患。
安全生產責任制考核表
受考核單位:
序號 檢查項目 應得分 自評分 考核分
1 是否發(fā)生重傷、工傷事故, 10
2 是否重復和類似事故 10
3 是否生職工中毒事故 15
4 執(zhí)行有關安全生產的制度 5
5 開展班組活動 5
6 實施安全質量標準化工作 10
7 修訂工藝和安全操作規(guī)程 5
8 經常檢查工藝紀律執(zhí)行情況 5
9 計量設備、儀器、。生產設備檢查和檢測工作 10
10 生產現(xiàn)場清潔、文明生產 10
11 消防設施管理 10
12 是否正確穿戴勞保用品 5
好 ;中 ;差 。
一、對領導階層的考核
公司與主管領導必須每年進行一次有關安全生產內容方面的考核:
1. 公司主要負責人對公司安全生產負有全部性的安全職責,主要負責人是否了解國家有關安全生產方面的法規(guī),條理及本公司安全生產特征化管理制度和職能。
2. 公司主要負責人必須真正了解公司的生產、規(guī)劃、計劃和制度,確定安全生產的目標和標準化管理,并按國家規(guī)定保證安全生產所需的經費,定期主持召開公司安全生產工作會議,審批和修訂本公司的安全生產規(guī)章和制度,定期檢查落實,實施情況。
3. 公司各部門領導階層,必須結合本公司的安全生產標準化管理內容進行有計劃,有規(guī)范,有制度的協(xié)助公司主要負責人把好安全生產關,考核內容參照各部門安全生產職責進行考核、評比,總結。
二、生產車間及從業(yè)人員的考核
生產車間及從業(yè)人員是公司安全生產一線負責人,他直接關系到公司員工和周邊人民群眾的經濟利益及身體健康,因此,對車間及一線從業(yè)人員的考核必須每年進行二次,其內容有:
1. 是否掌握國家有關安全生產的法規(guī)、條例,是否牢記公司安全生產管理制度及所在任務的安全職責,責任。
2. 對生產設施、設備的性能是否真正了解,能否熟記各種主要設備、設施的安全操作規(guī)程。
3. 能否熟練使用各種消防器材和正確穿戴防護用品。
4. 在啟動《事故應急救援方案》時能否了解自己所在崗位的職責與責任,能否正確處理解決所發(fā)生事故及事故隱患。
三、安全防護
1、安全生產(消防)硬件保障
2、所有新建項目嚴格執(zhí)行安全、消防、環(huán)保等“三同時”制度,手續(xù)合法;
生產設備裝備安全性未能達到要求的,每臺套扣0.5-1分。
未按標準配置并不會正確使用的及未按要求檢測檢驗的,每一處扣0.2-0.5分
安全生產責任制考核方案 推薦閱讀: 為進一步落實安全生產責任制,并規(guī)范我市安全生產責任制的考核工作,根據(jù)《**省安全生產責任制考核辦法》,結合我市實際,特制定本考核辦法。
一、考核對象 各區(qū)、縣級市政府和市政府負有安全生產監(jiān)管責任的部門(以下簡稱有關部門);各區(qū)、縣級市政府和市政府有關部門安全生產第一責任人和直接責任人(以下統(tǒng)稱安全… 為進一步落實安全生產責任制,并規(guī)范我市安全生產責任制的考核工作,根據(jù)《**省安全生產責任制考核辦法》,結合我市實際,特制定本考核辦法。 一、考核對象 各區(qū)、縣級市政府和市政府負有安全生產監(jiān)管責任的部門(以下簡稱有關部門);各區(qū)、縣級市政府和市政府有關部門安全生產第一責任人和直接責任人(以下統(tǒng)稱安全生產責任人)。
二、考核內容 (一)對各區(qū)、縣級市政府及安全生產責任人的考核內容。 1.本區(qū)、縣級市轄區(qū)內生產安全事故控制指標完成情況,包括:轄區(qū)內各類安全事故死亡人數(shù)和財產損失;轄區(qū)內億元GDP生產安全事故死亡率;工礦商貿從業(yè)人員10萬人生產安全事故死亡率;道路交通事故萬車死亡率;較大以上等級生產安全事故的控制情況。
2.安全生產責任人履行安全生產職責情況。 (1)按照《安全生產法》、《**省安全生產條例》等法律、法規(guī)以及國家和省、市關于安全生產的職責要求,建立和落實安全生產責任制情況。
(2)建立事故防范體系的情況,包括:制定安全生產規(guī)劃、目標,并納入國民經濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃;落實安全生產監(jiān)管機構、人員及必需的經費;開展安全生產巡查和執(zhí)法,建立重大事故隱患舉報、處理、監(jiān)控制度,督促和組織有關部門對各類重大事故隱患進行整改;組織開展安全宣傳教育活動等。 (3)建立事故應急救援體系和安全生產保障體系情況,包括:建立安全生產會議制度,每季度至少召開1次防范重特大安全事故會議,分析、布置、督促、檢查本地區(qū)防范重特大安全事故工作;組織制訂并演練較大、重大、特別重大安全事故應急救援預案;事故發(fā)生后及時組織救援,妥善處理善后工作,減少事故造成的損失等。
(4)建立事故報告和查處制度,嚴肅處理責任事故,包括:發(fā)生事故后按有關規(guī)定及時上報,無瞞報、謊報、漏報或者遲報事故,及時組織開展事故調查處理,并在規(guī)定的期限內結案等。 (二)對市政府有關部門及安全生產責任人的考核內容。
1.本部門依法履行安全生產監(jiān)管職責情況。 2.本部門落實安全生產監(jiān)管職責所采取的措施。
(1)是否把安全生產監(jiān)管工作列入本部門的重要議事日程,是否研究制定本部門(單位)職責范圍內的安全生產監(jiān)管工作計劃。 (2)是否建立和落實安全生產責任制,明確各級領導和有關人員的安全生產職責,并作為考核有關領導政績的重要內容。
(3)是否定期分析職責范圍內的安全生產形勢,并檢查、指導、督促監(jiān)管范圍內的部門做好安全生產工作。 (4)是否重視安全生產宣傳教育工作,組織并參與重要安全生產宣傳活動。
(5)是否建立和落實分管職責范圍內事故報告、查處制度和應急救援預案。 三、組織實施 (一)安全生產責任制考核采取自評考核和組織考核相結合的方式,由市政府統(tǒng)一部署,市安全生產委員會辦公室具體組織實施。
(二)自評考核。原則上每年1次,由安全生產責任人認真總結本地區(qū)(或分管職責范圍)內安全生產工作情況,對照考核內容及各自相關職責進行自評考核,并撰寫述職報告,其中安全生產直接責任人的自評情況需經安全生產第一責任人審核。
安全生產責任人的述職報告和自評考核表須于每年12月15日前報市安全生產委員會辦公室。 (三)組織考核。
在自評考核的基礎上,原則上每年年底進行1次,也可視情況不定期考核。 1.由考核組織實施單位提出年度考核計劃及考核方案,報市安全生產委員會同意后實施。
考核組由市安全生產委員會辦公室、監(jiān)察部門、組織人事部門、市總工會和市安全生產委員會成員單位等組成。 2.考核組織實施單位應當提前1個月通知被考核單位及其安全生產責任人。
3.考核組應當認真聽取被考核人的述職,現(xiàn)場了解情況,查閱有關資料和記錄,召集有關人員召開座談會,廣泛聽取群眾意見。 4.考核組應當與被考核人當面交流考核情況,提出整改意見,并報考核組織實施單位。
5.考核不合格或轄區(qū)(分管職責范圍)內存在重大事故隱患的被考核人,要在1個月內制訂并落實整改措施,并將整改情況報送考核組織實施單位。 6.考核組織實施單位要在考核結束后1個月內向市政府報告考核情況。
考核報告經市政府批準后,由考核組織實施單位書面通知被考核單位和責任人,并抄送被考核人的同級黨委和人大常委會。 7.考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級,考核結果連續(xù)兩年為優(yōu)良的,市政府予以表彰;考核不合格的,予以通報批評。
8.考核評分細則由市安全生產委員會辦公室另行制定。 第1頁 第2頁 下一頁 參考文獻: 。

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