舉辦安全生產業(yè)務知識培訓班(如何開展安全生產教育培訓)
1.如何開展安全生產教育培訓
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內容來自用戶：蟲子
安全生產關系到企業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定和職工的家庭幸福，必須高度重視。影響安全生產的因素很多，主要可概括為“人的不安全行為”和“物的不安全狀態(tài)”兩大類。改變“物的不安全狀態(tài)”，提高設備本質安全、為職工創(chuàng)造良好的安全條件固然重要，但以人為本，提高職工的安全素質，這一“軟件”的作用更不可忽視。據有關資料表明，工傷事故中有80%以上是由于人的“三違”（違章作業(yè)、違章指揮、違反紀律）所致。因此提高職工的安全素質，包括基層干部的管理素質，操作工人的安全意識和安全操作技能、事故防范能力非常重要。途徑和方法很多，領導重視、制度約束、實施嚴管重罰、安全教育培訓等等，都直接或間接地促進職工的安全素質的提高。安全教育培訓是從根本上提高人的安全素質的重要途徑。現就如何開展安全教育培訓工作進行探討。1.加強安全宣傳教育 要充分利用班組安全活動、班前講話、安全會議、看錄像、搞演講等形式，宣傳學習安全知識，結合事故案例的學習，教育職工吸取教訓。對現場發(fā)現的違章要“軟”、“硬”結合?？梢赃M行富有人情味的說服教育、達到教育目的，不可一味地“執(zhí)其一端，抓住一點”，缺少人情味的片面做法。從系統(tǒng)化的角度來探索提高職工安全意識的措施，實際上就是要求創(chuàng)建一種充分體現“安全第一”的思想，使其深入每個領導、職工及家庭心中，成為安全意識，形成一個互相監(jiān)督、互相制約、互相指導的安全管理體系，變領導的強制管理為職工的自我管理，變領導的監(jiān)督為
2.有關安全生產培訓班的
廈門視窗 -> 新六區(qū) -> 同安 -> 最新消息 -> 安全生產管理培訓班同安開班 --------------------------------------------------------------------------------發(fā)布時間：2007-09-15 本次培訓班為期四天，前來培訓的學員為祥平街道轄區(qū)內各企業(yè)的安全員和安全生產責任人。
在這四天培訓中，市安全生產管理協(xié)會邀請的專家將向學員們傳授安全責任制的建設以及法律法規(guī)相關知識、安全生產與工傷保險，職業(yè)安全健康管理體系、職業(yè)危害及其評價防治技術、防火防爆等安全生產的相關知識。 據祥平街道安監(jiān)站負責人介紹，為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，《中華人民共和國安全生產法》中明確規(guī)定，凡企業(yè)員工300名以上的，必須配備一名專職安全員或安全生產負責人，300名以下的，可兼職配備安全員或安全生產負責人。
目前，祥平街道轄區(qū)內大概有400多家企業(yè)。這些企業(yè)均按照國家相關要求，配備專職或兼職的安全員。
不過，由于部分企業(yè)對安全生產重視不夠，安全生產的管理僅停留在表面，沒有完善的規(guī)章制度，也沒有相關的應急措施和預案，因此企業(yè)安全生產存在不少隱患。 此次，街道舉辦培訓班，就是希望通過對企業(yè)安全員系統(tǒng)的培訓，提高安全員的業(yè)務水平和有關安全生產的相關知識，從而保障企業(yè)安全生產。
祥平街道安監(jiān)站負責人還表示，這次培訓班是第一期，將來祥平街道還將與廈門市安全生產管理協(xié)會聯合，定期或不定期舉辦安全生產管理培訓班。（通訊員 何東方 許新穎）人民網廈門視窗。
3.員工安全生產知識培訓總結
公司對全公司進行安全生產知識培訓，大力宣揚“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學員認真地學習了相關知識，學員們的安全理念、安全意識、風險防范能力與職業(yè)責任均得到了進一步加強，現將此次培訓的主要工作總結如下：
一、領導重視，組織健全，是安全生產知識培訓取得成功的保證。安全生產知識培訓作為落實公司年度安全會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素質確保安全目標實現的重要手段。公司領導對培訓工作非常重視，專門在辦公會議上強調了各部門責任，質量安全部制定了培訓方案和具體實施計劃，并與公司各部門進行了協(xié)商溝通，同時要求公司各部門、項目部積極配合培訓工作的展開，督促各部門及生產一線員工參加培訓，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱情很高。培訓主要由省安監(jiān)局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責。按照公司培訓要求，授課人認真編寫了相關教案，質量安全部匯編了相關資料發(fā)放到各個學員手中，培訓采取集中培訓和自學相結合的形式，員工培訓過程歷時兩天半，共有128名員工參加，基本實現了安全培訓率達到98%。
二、培訓內容實在，形式多樣，突出結合安全意識、安全風險及施工實際，這次培訓的教材以授課人根據公司要求編制的課案，針對公司施工實際情況，突出了海上施工相關安全方面的內容。同時質量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過生動的畫面，詳細的介紹相關的法律法規(guī)，并結合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。
三、嚴格考核，獎懲分明 培訓過程中，質量安全部對學員進行了嚴格地考勤，每次上課均進行簽到、點名。培訓剛結束馬上進行理論考試。理論考試采用人力資源部擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤，并對考試前七名及全出勤率的學員給予了物質獎勵。這次培訓考試的參考率達到80%，合格率達到88%。
四、深入調查，收集意見 在培訓過程中，質量安全部及時就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓人員中進行了問卷調查，共發(fā)放問卷調查表128份，收回128份，反饋率達100%，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質量安全部對意見和建議進行了歸納總結。
通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。
五、存在的問題和建議
本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離公司的目標還有差距?？偨Y過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產知識培訓工作中，主要存在的問題如下： 1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。 2、培訓參與的人員不積極，培訓時間短，公司各部門經理、職員及項目經理參與度不高，內容形式還有待充實。 3、個別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產知識培訓中，增強對員工實際操作能力的培養(yǎng)，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。
安全生產培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使公司的安全培訓工作再上新臺階。
4.如何開展安全生產教育
展安全生產教育做好以下幾點： 1、進一步提高思想認識 一是安全生產宣傳教育和培訓是實現安全生產的有效對策。
從本質上說，安全事故都是技術風險，是可以預防和避免的。長期以來，我們一直強調，抓安全工作要堅持“意識、裝備、管理、技能”并重的原則。
而提升安全意識最主要的途徑就是宣傳教育，提升技能的最主要措施就是培訓。通過多種形式、持續(xù)不斷的宣傳教育和培訓，使監(jiān)督人員、管理人員，特種作業(yè)人員，特別是廣大從業(yè)人員，提升安全意識，從不同的層次和領域掌握安全知識和技能，消除安全隱患，保證安全防范措施落實到位； 二是安全生產宣傳教育和培訓是做好安全監(jiān)管工作的重要支柱。
在安全監(jiān)管工作中，立法、執(zhí)法、保險和培訓是四大支柱。隨著工業(yè)化進程的加快，農村人口大量向城市和工業(yè)轉移，農民工已成為高危行業(yè)從業(yè)人員的主體，必須通過開展多種多樣持續(xù)不斷的宣傳教育和培訓，才能提高從業(yè)人員的安全素質，防止事故的發(fā)生； 三是安全生產宣傳教育和培訓是安全生產“五要素”的基本內容。
安全生產“五要素”的第一要素安全文化，依靠的是有力、有效的安全培訓； 四是安全宣傳教育和培訓是實現安全管理水平不斷提高的根本手段。從大多數工業(yè)化國家的發(fā)展模式來看，企業(yè)安全生產管理大致可分為自然本能期、法制監(jiān)督期、自我管理期、團隊文化期四個主要階段。
只有人的意識、知識達到了相應的水平，企業(yè)的安全管理才能上升到新的階段，而其中所依靠的根本手段就是安全宣傳教育和培訓。 2、進一步夯實工作基礎 一是主要負責人要高度重視。
安全生產宣傳教育和培訓工作能不能抓好，關鍵在領導，要取得安全宣傳教育和培訓教育工作的發(fā)展，就必須取得領導的支持，把安全生產的宣傳教育和培訓工作納入“一把手”工程來抓，要建立專門的規(guī)章制度，列入重要議事日程，納入目標管理考核內容，調動一切積極因素，調動各方面的積極性，充分發(fā)揮主觀能動性，形成合力，形成動力，共同完成。 二是充分保證資金投入。
安全生產宣傳教育和培訓需要大量的經費投入，如果沒有資金保證，根本無法開展此項工作。為此，各級政府要將安全生產宣傳教育和培訓經費列入財政預算，足額保證各單位、部門特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級開展安全宣傳活動所需的經費列入財政預算。
生產經營單位必須嚴格按照安全生產法律法規(guī)規(guī)定的標準提取專門的安全工作經費，充分保證宣傳教育活動開展和培訓工作的投入。 三是要加快培訓機構建設。
各縣應積極創(chuàng)造條件，加快培訓機構建設。對培訓機構進行審批時，除了以國家和省文件中規(guī)定的條件和標準為依據外，主要看經濟發(fā)展總量和培訓對象人數，優(yōu)先考慮經濟發(fā)達和應培人員數量較大、能形成一定規(guī)模的縣區(qū)。
各縣在沒有建立培訓機構前，絕不能自行培訓，必須和市培訓機構聯合培訓，必須保證培訓質量，在具體工作中，要嚴格把好五關。即：一要嚴把培訓制度關。
督促培訓基地建立健全從領導到教師的安全培訓工作職責和有關教學、管理等各項規(guī)章制度，要涵蓋安全培訓教學的方方面面，并督促其認真貫徹執(zhí)行。二要嚴把培訓管理關。
嚴格培訓學員的學籍管理，采取登記、填卡制度，存檔制度。做到對每一名學員的姓名、年齡、工作單位、從業(yè)時間、培訓狀況等都一一登記造冊，培訓結束后存檔立卷，做到心中有數，清清楚楚。
同時，加強對培訓期間學員的管理，培訓實行日簽到制、班主任教師點名制，對無故曠課三天以上者予以除名，取消考試資格，嚴格的管理既能夠提高學員的學習質量，又能夠樹立安全監(jiān)管部門嚴肅、認真、求實、權威的形象。三要嚴把培訓教學關。
就是要求培訓基地在每一期開班前都要做好各項準備工作，即必須將培訓計劃提前報審安全監(jiān)管部門審批，安監(jiān)部門要嚴格對培訓時間、授課教 師、培訓內容、培訓教材嚴格把關，并報省局備案。四要嚴把培訓考核關。
要嚴格執(zhí)行國家、省局制定的培訓、考核、發(fā)證制度，堅決杜絕不參加培訓花錢買證等現象。堅持得證必培訓，不培訓不發(fā)證的原則，是有效規(guī)范培訓考核發(fā)證的重要手段。
五要嚴把培訓服務關。安全基地要有滿足企業(yè)各類安全人員所需的實際操作場所和演練設備，這就要求安全基地在收取一部分培訓費用的同時，還要不斷地增加安全設備和創(chuàng)造良好條件的投入，來滿足培訓教育的需要。
3、進一步強化執(zhí)法檢查 監(jiān)督檢查是做好宣傳教育和培訓工作的重要環(huán)節(jié)，是督促企業(yè)和各類從業(yè)人員參加培訓、提高安全素質、安全意識的重要手段，也是預防和減少事故的發(fā)生，促進企業(yè)安全生產，提高經濟效益的重要方法。把安全檢查同安全宣傳教育和培訓工作緊密聯系起來，通過檢查促進培訓，各種類型的安全檢查不僅僅要查規(guī)章制度、查預防措施、查設施設備，更要注重檢查從業(yè)人員的資格情況，是否培訓持證上崗。
一是查生產經營單位是否有安全培訓計劃；二是查生產經營單位是否有安全培訓名冊；三是查生產經營單位是否按照崗位需要配置專業(yè)人員；四是查生產經營單位落實安全培訓情況；五是查生產經營單位應參加培訓人員是否按規(guī)定參加培訓；六是查相關人員的持證上崗情況和所持證件的。
5.如何開展員工安全培訓
1.
制定安全目標和職責。為新進員工制定具體的安全目標和職責。沒有具體的目標和職責，新員工就易忽視安全行為。
2.
師傅帶徒弟。為新員工提供一名師傅，師傅應能承擔一對一的培訓，保證以可靠和正確的方式，將標準的實踐方法和程序，合格的操作方法以及全面的安全文化傳授給新員工。
3.
指定一名“安全伙伴”。即使這位安全伙伴并不能在所有時間內都能和新員工一起工作，也應安排這位伙伴一日數次前來檢查新員工的安全行為。這樣可使新老員工雙方都得到提醒：安全無處不在。
4.
確保監(jiān)督。應保證安全經理、工長甚至工廠經理能經常地進行直接檢查。檢查員工是否正在安全地工作，可加深員工的受檢印象，讓新員工知道安全行為的得分，以及公司確實在為安全操心。
5.
不要對任何事情作假定。經多次證明，對事情的假定常常是事故的原因。
6
制定期望事項?？梢云谕聠T工會養(yǎng)成所需的安全舉止，表現出所需的安全行為和始終堅持所需的安全文化。應當為新員工留出足夠的時間來證實其經培訓獲得的技能，不可指望一次性的培訓和演示，即已十全十美。
6.如何著手開展安全生產法律法規(guī)方面的工作培訓活動
今年安全生產法律法規(guī)主要就是圍繞去年國務院的23號令即國發(fā)（2010）23號《關于進一步加強安企業(yè)安全生產工作的通知》，你在做這方面培訓，首先要做好入廠級的三級教育，保證教育到位的同時還要有相關記錄，這塊從最高領導到基層員工都要做到，所以工作量不會小。接下去就是基礎安全生產法規(guī)知識，主要有兩個讀本可以參考，一是《安全生產條例》，還有一本就是跟你企業(yè)性質內容的而定的行業(yè)安全規(guī)范，例如你是電力行業(yè)，那么學習的就是《電力安全生產工作條例》，或者是工程建設單位，那么就學習《工程建設安全生產法規(guī)》等等。
同時安全培訓工作有可能員工參與感不強，你可以放映一些安全宣傳影片，用事實來震撼人的同時，達到警示效果，以便更好的宣傳法規(guī)知識。
以上都是我的一些經驗之談，如果還有要詢問的，可以再咨詢我，謝謝！
7.安全生產培訓內容有哪些
安全生產教育培訓的形式很多，"三級"安全教育是安全教育的一種形式，也是法律明確規(guī)定的對新員工的餓教育制度.那么，什么是"三級"安全教育？新員工通過"三級"按教育培訓能學到哪些東西？一，什么是"三級"安全教育"三級"安全教育制度是企業(yè)安全教育的基本教育制度.教育的對象是新進廠的人員，包括新進入的員工，臨時工，季節(jié)工，代培人員和實習人員."三級"安全教育是指廠（礦）級安全生產教育，車間（工段，區(qū)，隊）級安全教育，班組級安全教育.二."三級"安全教育培訓內容1.廠（礦）級安全生產教育培訓主要內容安全生產基本知識本單位安全生產規(guī)章制度.勞動紀律.作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施.有關事故案例等.2.車間（工段，區(qū)，隊）級安全生產教育培訓主要內容本車間（工段，區(qū)，隊）安全生產狀況和規(guī)章制度.作業(yè)場所和工作崗位竄的危險因素，防范措施及事故應急措施.事故案例等.3.班組級安全生產教育培訓主要內容崗位按操作規(guī)程.生產設備，安全裝置，勞動防護用品（用距）的性能及正確使用方法.事故案例等。
8.安全生產培訓的主要內容包括哪些方面
生產經營單位主要負責人安全培訓應當包括下列內容：（一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；（二）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識；（三）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定；（四）職業(yè)危害及其預防措施；（五）國內外先進的安全生產管理經驗；（六）典型事故和應急救援案例分析；（七）其他需要培訓的內容。
安全生產工作歷來強調“安全第 一、預防為主、綜合治理”的方針，確保安全生產的關鍵之一是強化職工安全教育培訓。對職工進行必要的安全教育培訓，是讓職工了解和掌握安全法律法規(guī)，提高職工安全技術素質，增強職工安全意識的主要途徑，是保證安全生產，做好安全工作的基礎。
一、進行安全教育培訓的重要性 對職工進行必要的安全教育培訓，是讓職工了解和掌握安全法律法規(guī)，提高職工安全技術素質，增強職工安全意識的主要途徑，是保證安全生產，做好安全工作的基礎?！督ㄖā返谒氖鶙l規(guī)定：健筑施工企業(yè)應當建立健全勞動安全教育培訓制度，加強對企業(yè)安全生產的教育培訓，未經安全生產教育培訓的人員，不得上崗作業(yè)。
" 可見，安全教育培訓，不僅是安全工作的需要，更是在貫徹國家法律法規(guī)的大是大非問題。大量事實證明，任何安全事故都是由于人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)造成的，而物的不安全狀態(tài)也往往是由于人的因素造成的。
由此可見，避免安全事故發(fā)生，實現安全生產的關鍵是人。人的行為規(guī)范了，不出現違章指揮、違章作業(yè)行為：人的安全意識增強了，可以隨時發(fā)現并糾正物的不安全狀態(tài)，清除安全事故隱患，預防事故的發(fā)生。
因此，必須教育培訓等手段，加強全體職工的安全生產意識，提高安全生產管理及操作水平，增強自我防護能力，這樣才能保證生產的順利進行。二、落實安全教育培訓制度的現狀 盡管安全教育培訓是做好安全工作的基礎，是實現安全生產的重要途徑，是法律所規(guī)定的責任，但是一些建筑施工企業(yè)尤其是中小型企業(yè)，卻忽視了對這項工作的落實，從企業(yè)的經營者到工程項目負責人，往往只重視施工產值和經濟效益，對安全工作只是被動地應付上級和主管部門的檢查，安全教育培訓更是流于形式，有的管理人員不經過培訓就上崗，新工人不進行三級安全教育就施工，在施工過程中忽視對職工進行經常性的安全教育。
特別是當前建筑企業(yè)有大量的農民工涌入，他們對國家的安全法律法規(guī)和建筑行業(yè)的特點不了解，對施工現場的情況不清楚，對安全基礎知識和操作規(guī)程沒掌握，在施工生產中自我防范意識較差，如不加強培訓，更容易造成對自己或對他人的傷害，以致于釀成重大安全事故?？梢?，安全教育培訓制度不健全或落實不好，是企業(yè)管理中的一大漏洞，是施工現場**大的安全隱患。
三、怎樣落實安全教育培訓制度 安全工作搞得好不好，領導是關鍵。各級政府主管部門要加大執(zhí)法監(jiān)督力度，結合建筑行業(yè)的特點，考慮施工企業(yè)的實際，制定切實可行的措施，使安全管理工作規(guī)范化、標準化、經?；?/p>
企業(yè)的經營者是本企業(yè)安全生產的責任人，其本身對安全工作的態(tài)度以及投入工作的力度對整個企業(yè)的安全工作起著決定性的作用。只有領導的思想認識提高了，才能將安全工作列入重要的議事日程，才能投入較大的精力，自覺地學習國家法律法規(guī)，學習安全生產的知識，接受安全教育培訓，提高安全意識和安全管理水平，并組織實施本企業(yè)的安全教育培訓計劃，督促本企業(yè)有關人員積極參加培動。
項目負責人是工程項目安全生產的責任人。只有項目負責人的安全意識增強了，思想重視了，才能真正重視安全教育培訓工作，才能使現場的管理人員和操作工人增強安全生產的意識，掌握必備的安全知識和安全操作技能，在施工過程中遵章守紀，不出現違章指揮和違章操作行為，達到預防安全事故的效果。
安全教育培訓可采用多種形式，因地制宜，因人而異。如舉辦各種培訓班、報告會、研討會、安全知識講座、安全知識競賽、典型事故圖片展、電視片、黑板報、簡報、發(fā)放宣傳品等形式。
總之，安全教育培訓要形象生動求實效，避免枯燥無味走過場，使安全教育培訓工作規(guī)范化、制度化、經?；Ｋ?、安全教育培訓的主要內容 1、安全生產思想教育。
主要是學習國家有關法律法規(guī)，掌握安全生產的方針政策，提高全體管理人員和操作人員的政策水平，充分認識安全生產的重要意義，在施工生產中嚴格貫徹執(zhí)行安全第 一、預防為主的方針和安全生產的政策，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守勞動紀律，杜絕違章指揮、違章操作的行為，利用過去發(fā)生的重大安全事故案例及給社會、給家庭造成的損失，對職工進行安全意識教育。2、創(chuàng)安全知識教育。
全體職工都必須接受安全知識教育，安全知識教育和培訓，使職工掌握必備的安全生產基本知識，安全知識教育的內容：本企業(yè)的生產狀況、施工生產工藝、施工方法、施工作業(yè)的危險區(qū)域、危險部位、各種不安全因素及安全防護的基本知識及各種安全技術規(guī)范。3、安全操作技能教育。
安全操作技能教育，就是要結合本專業(yè)、本工種和。
