工會落實安全生產(chǎn)知識講座(淺談如何發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)中的作用)
1.淺談如何發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)中的作用
一、加強安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高職工群眾的安全生產(chǎn)意識加強對職工安全生產(chǎn)教育是做安全生產(chǎn)勞動保護工作的基礎(chǔ)，工會在宣傳教育方面應(yīng)把握好幾個重點：一是工會宣傳教育工作要本著對企業(yè)、對職工高度負(fù)責(zé)精神，堅持以全面提高職工安全素質(zhì)為目標(biāo)，以預(yù)防和減少各類傷亡事故、保護職工勞動安全與職業(yè)健康為目的。
各級工會應(yīng)充分利用各種宣傳工具，經(jīng)常性地向廣大職工進行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護等法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動保護安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)知識和先進經(jīng)驗的宣傳，充分利用各種形式適時舉辦安全知識競賽、征文和演講等活動。要切實維護員工安全生產(chǎn)合法權(quán)益，保障職工安全生產(chǎn)知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實。
當(dāng)國家有新的法律法規(guī)或企業(yè)新的規(guī)章制度出臺，要及時向廣大職工進行宣傳，不斷提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識和遵守企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的自覺性。二是宣傳教育工作要做到有的放矢，把工作落腳點放到班組。
班組是企業(yè)的最基層單位，可以說班組是事故的“多發(fā)區(qū)”和源頭，是企業(yè)管理中的最薄弱點。因此要預(yù)防各類事故的發(fā)生，必須從源頭抓起，要切實加強班組職工安全教育工作。
通過教育讓職工清楚在安全生產(chǎn)、勞動保護方面的合法權(quán)益，拒絕違章指揮，依法保護自身的生命安全。要結(jié)合班組安全工作實際，以典型事故案例、教訓(xùn)作為教材，對違反安全規(guī)定的操作行為要及時進行指正并曝光，做到經(jīng)常性地提醒和警示教育職工，使“要我安全”轉(zhuǎn)化為“我要安全”，逐步形成“人人講安全，事事重安全，處處保安全”的安全生產(chǎn)氛圍。
同時對在安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)的先進典型事例、職工先進操作方法等及時地進行宣傳和表彰。以事故案例警示教育職工，以先進事跡鼓舞激勵職工，從而不斷提高職工的自我安全防范意識和自我保護能力，預(yù)防各類事故發(fā)生。
三是切實抓好班組長、工會小組長教育培訓(xùn)工作，不斷提高他們的自身素質(zhì)和管理水平。企業(yè)是安全教育培訓(xùn)的主體，但工會負(fù)有監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)做好教育培訓(xùn)的責(zé)任。
企業(yè)隨著社會發(fā)展而發(fā)展，在各個不同時期就會提出新的工作要求，因此各級工會組織應(yīng)審時度勢，負(fù)起責(zé)任，切實抓好班組長、工會小組長的教育培訓(xùn)工作。班組長在班組的各項管理工作中承擔(dān)著對組員的安全教育管理責(zé)任。
同樣，工會小組長也承擔(dān)著督促、配合協(xié)助班組長做好班組安全基礎(chǔ)管理工作的職責(zé)。所以說，要管理好班組，必須首先提高班組“兩長”的自身素質(zhì)和管理水平。
從另一個角度來看，班組長對組員進行安全教育，其優(yōu)勢在于班組長對組員是最直接的，面對面的教育，比企業(yè)教育更具及時性和現(xiàn)實性。因此，要管理好班組，就要切實抓好班組“兩長”的培訓(xùn)教育工作，把新的知識和工作要求不斷地灌輸給他們，不斷提高他們的綜合素質(zhì)和管理水平，充分發(fā)揮他們教育好組員，管理好班組的積極作用，為企業(yè)安全生產(chǎn)夯實基礎(chǔ)。
二、加強組織隊伍建設(shè)，為做好新時期的工會勞動保護工作提供了組織保證一是健全組織、整頓隊伍。為認(rèn)真貫徹落實全國總工會勞動保護監(jiān)督檢查《三個條例》，加強了工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)和隊伍建設(shè)，使其不斷向非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工會延伸，力求形成一個自下而上、業(yè)務(wù)精通、工作有效的群眾性勞動保護監(jiān)督檢查組織體系。
目前，已經(jīng)有近1000多個基層工會監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)，1200余名工會勞動保護監(jiān)督檢查員，形成了一自下而上和具有工會特色的、群眾性的勞動保護監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)，為開展工會勞動保護工作提供了組織保障和人力支持，并發(fā)揮了重要作用。二是加強培訓(xùn)，提高素質(zhì)。
為提高企業(yè)職工自身綜合素質(zhì)，各基層工會根據(jù)本單位實際情況，紛紛開展了崗位技能、班組建設(shè)、安全生產(chǎn)等各類培訓(xùn)共計5000余期，其中安全生產(chǎn)培訓(xùn)460余期，培訓(xùn)職工5、4萬人次。提合理化建議1、3萬余條，采納7300余條。
三、健全“四項機制”，提升工會勞動保護工作力度。一是建立健全競賽機制。
近年來，市總工會與市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局每年都聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市開展“安康杯”競賽活動的通知》，并召開工作會議進行布置和傳達。市總工會始終把開展“安康杯”競賽活動作為推進全市工會勞動保護工作的有效載體抓住不放，堅持競賽活動立足企業(yè)、立足基層、立足職工，最大限度地組織各種類型的企業(yè)參賽，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）和社區(qū)延伸；堅持把事故多發(fā)地區(qū)、多發(fā)行行業(yè)和多發(fā)作業(yè)場所作為開展“安康杯”競賽活動的重點。
通過開展職工安全健康知識培訓(xùn)、職工安全衛(wèi)生知識競賽、安全生產(chǎn)合理化建議月等活動，進一步推進企業(yè)安全文化建設(shè)，夯實班組安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，提高職工安全健康意識和杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮、遵守勞動紀(jì)律的主動性和積極性，企業(yè)女職工勞動保護和職業(yè)病防治工作進一步完善。2015年全市參賽企業(yè)28家，有3161個班組和4、8萬名職工參加到活動中來，其中非公有制企業(yè)14家，占參賽企業(yè)的42%。
“安康杯”競賽實施以來，全市工礦企業(yè)事故傷亡率得到明顯下降，事故傷亡人數(shù)得到有效控制，為全市安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)做出了突出貢獻。歷年來，全市共。
2.淺談如何發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)中的作用
一、加強安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高職工群眾的安全生產(chǎn)意識加強對職工安全生產(chǎn)教育是做安全生產(chǎn)勞動保護工作的基礎(chǔ)，工會在宣傳教育方面應(yīng)把握好幾個重點：一是工會宣傳教育工作要本著對企業(yè)、對職工高度負(fù)責(zé)精神，堅持以全面提高職工安全素質(zhì)為目標(biāo)，以預(yù)防和減少各類傷亡事故、保護職工勞動安全與職業(yè)健康為目的。
各級工會應(yīng)充分利用各種宣傳工具，經(jīng)常性地向廣大職工進行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護等法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動保護安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)知識和先進經(jīng)驗的宣傳，充分利用各種形式適時舉辦安全知識競賽、征文和演講等活動。要切實維護員工安全生產(chǎn)合法權(quán)益，保障職工安全生產(chǎn)知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實。
當(dāng)國家有新的法律法規(guī)或企業(yè)新的規(guī)章制度出臺，要及時向廣大職工進行宣傳，不斷提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識和遵守企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的自覺性。二是宣傳教育工作要做到有的放矢，把工作落腳點放到班組。
班組是企業(yè)的最基層單位，可以說班組是事故的“多發(fā)區(qū)”和源頭，是企業(yè)管理中的最薄弱點。因此要預(yù)防各類事故的發(fā)生，必須從源頭抓起，要切實加強班組職工安全教育工作。
通過教育讓職工清楚在安全生產(chǎn)、勞動保護方面的合法權(quán)益，拒絕違章指揮，依法保護自身的生命安全。要結(jié)合班組安全工作實際，以典型事故案例、教訓(xùn)作為教材，對違反安全規(guī)定的操作行為要及時進行指正并曝光，做到經(jīng)常性地提醒和警示教育職工，使“要我安全”轉(zhuǎn)化為“我要安全”，逐步形成“人人講安全，事事重安全，處處保安全”的安全生產(chǎn)氛圍。
同時對在安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)的先進典型事例、職工先進操作方法等及時地進行宣傳和表彰。以事故案例警示教育職工，以先進事跡鼓舞激勵職工，從而不斷提高職工的自我安全防范意識和自我保護能力，預(yù)防各類事故發(fā)生。
三是切實抓好班組長、工會小組長教育培訓(xùn)工作，不斷提高他們的自身素質(zhì)和管理水平。企業(yè)是安全教育培訓(xùn)的主體，但工會負(fù)有監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)做好教育培訓(xùn)的責(zé)任。
企業(yè)隨著社會發(fā)展而發(fā)展，在各個不同時期就會提出新的工作要求，因此各級工會組織應(yīng)審時度勢，負(fù)起責(zé)任，切實抓好班組長、工會小組長的教育培訓(xùn)工作。班組長在班組的各項管理工作中承擔(dān)著對組員的安全教育管理責(zé)任。
同樣，工會小組長也承擔(dān)著督促、配合協(xié)助班組長做好班組安全基礎(chǔ)管理工作的職責(zé)。所以說，要管理好班組，必須首先提高班組“兩長”的自身素質(zhì)和管理水平。
從另一個角度來看，班組長對組員進行安全教育，其優(yōu)勢在于班組長對組員是最直接的，面對面的教育，比企業(yè)教育更具及時性和現(xiàn)實性。因此，要管理好班組，就要切實抓好班組“兩長”的培訓(xùn)教育工作，把新的知識和工作要求不斷地灌輸給他們，不斷提高他們的綜合素質(zhì)和管理水平，充分發(fā)揮他們教育好組員，管理好班組的積極作用，為企業(yè)安全生產(chǎn)夯實基礎(chǔ)。
二、加強組織隊伍建設(shè)，為做好新時期的工會勞動保護工作提供了組織保證一是健全組織、整頓隊伍。為認(rèn)真貫徹落實全國總工會勞動保護監(jiān)督檢查《三個條例》，加強了工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)和隊伍建設(shè)，使其不斷向非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工會延伸，力求形成一個自下而上、業(yè)務(wù)精通、工作有效的群眾性勞動保護監(jiān)督檢查組織體系。
目前，已經(jīng)有近1000多個基層工會監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)，1200余名工會勞動保護監(jiān)督檢查員，形成了一自下而上和具有工會特色的、群眾性的勞動保護監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)，為開展工會勞動保護工作提供了組織保障和人力支持，并發(fā)揮了重要作用。二是加強培訓(xùn)，提高素質(zhì)。
為提高企業(yè)職工自身綜合素質(zhì)，各基層工會根據(jù)本單位實際情況，紛紛開展了崗位技能、班組建設(shè)、安全生產(chǎn)等各類培訓(xùn)共計5000余期，其中安全生產(chǎn)培訓(xùn)460余期，培訓(xùn)職工5、4萬人次。提合理化建議1、3萬余條，采納7300余條。
三、健全“四項機制”，提升工會勞動保護工作力度。一是建立健全競賽機制。
近年來，市總工會與市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局每年都聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市開展“安康杯”競賽活動的通知》，并召開工作會議進行布置和傳達。市總工會始終把開展“安康杯”競賽活動作為推進全市工會勞動保護工作的有效載體抓住不放，堅持競賽活動立足企業(yè)、立足基層、立足職工，最大限度地組織各種類型的企業(yè)參賽，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）和社區(qū)延伸；堅持把事故多發(fā)地區(qū)、多發(fā)行行業(yè)和多發(fā)作業(yè)場所作為開展“安康杯”競賽活動的重點。
通過開展職工安全健康知識培訓(xùn)、職工安全衛(wèi)生知識競賽、安全生產(chǎn)合理化建議月等活動，進一步推進企業(yè)安全文化建設(shè)，夯實班組安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，提高職工安全健康意識和杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮、遵守勞動紀(jì)律的主動性和積極性，企業(yè)女職工勞動保護和職業(yè)病防治工作進一步完善。2015年全市參賽企業(yè)28家，有3161個班組和4、8萬名職工參加到活動中來，其中非公有制企業(yè)14家，占參賽企業(yè)的42%。
“安康杯”競賽實施以來，全市工礦企業(yè)事故傷亡率得到明顯下降，事故傷亡人數(shù)得到有效控制，為全市安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)做出了突出貢獻。歷年來，全市共。
3.工會怎樣做好群眾安全工作
安全是永恒的主題，實踐證明，誰忽視了安全，誰就要付出沉重的代價。
特別是高危行業(yè)要經(jīng)受更多的威脅，稍一疏忽就會釀成大禍。因此，安全工作對企業(yè)來說，是天字號的大事，而對于工會來說，維護職工生命安全，讓大家從思想上珍惜尊重生命，就是他們最重要的工作。
工會要做好群眾安全工作，首先要分析職工發(fā)生事故的原因。根據(jù)統(tǒng)計，大部分事故都是由于下面三個方面造成的。
僥幸心理引發(fā)事故。深挖一些事故的根源，除了人力無法抗御的自然災(zāi)害外，很多是與忽視安全，安全意識淡薄，違章作業(yè)、碰僥幸、闖大膽等心理有著密切的關(guān)系。
如果當(dāng)時注重環(huán)節(jié)一些，安全管理措施到位一些，僥幸心理少一些，安全教育措施深入人心一些，絕大多數(shù)事故是完全可以避免的。但這往往是在事故發(fā)生后人們才發(fā)出的慨嘆。
曾經(jīng)有一起事故，一名礦工為了早上井，在井下違章乘座滑頭，結(jié)果造成滑頭車掉道被撞死，就這樣撇下了年邁的雙親、出世不久的兒子和心心相依的妻子。不僅給家人帶來了永遠難以彌合的創(chuàng)傷，還給礦山的安全造成了不利影響。
這些用鮮血換來的教訓(xùn)，不難看出，工作時的僥幸心理，不僅會給企業(yè)帶來安全被動局面，還會給家人帶來了難以彌補的損失。 忽視細(xì)節(jié)引發(fā)事故。
安全工作要做到位，必須要腳踏實地，從小事做起。如果不注重細(xì)節(jié)，也許一次小小的失誤，我們美好的生活就會蒙上陰影。
看著因事故失去親人哭得死去活來的場面，聽著那撕心裂肺的哭聲，我想我們每一個人，都更該注意細(xì)節(jié)牢記安全，因為安全不僅關(guān)乎到整個集體的利益，更是關(guān)乎到你我他，關(guān)系到自己的家庭和親人。所以，我們在工作中決不能因為事情小就不重視，要知道安全工作無小事，要想安全，小事也一定要認(rèn)真對待。
素質(zhì)低引發(fā)事故。企業(yè)很多職工特別是煤礦職工成分復(fù)雜、素質(zhì)偏低，大多數(shù)是農(nóng)民工，這些職工素質(zhì)相對來說比較差，不要說讓他們參與管理安全，就是對自己的許多行為也都往往不能很好地加以約束。
因而，常常不自覺地出現(xiàn)違章操作和違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象。再說，違章十之八九出不了問題，這又使許多職工群眾產(chǎn)生僥幸的心理，形成習(xí)慣性違章。
這部分人員在日常工作中很難擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，對安全工作的認(rèn)識不到位。不少職工都認(rèn)為：我下井是為了多掙錢，多拿獎金，如果按照安全規(guī)程措施去施工，既麻煩，出力又多。
其實，安全第一、預(yù)防為主、安全第一、生產(chǎn)第二、安全生產(chǎn)，人人有責(zé)、以人為本，安全第一、關(guān)愛生命，關(guān)注安全等各種各樣的安全標(biāo)語在生產(chǎn)場所中隨處可見，可是各種各樣的安全事故卻還是屢禁不止！很多事故就是由于職工上面的心理造成的，工會要做好職工的思想工作，一定要對癥下藥。重點應(yīng)做好以下三個方面的工作 認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識，牢固樹立安全意識。
大家知道，行為是由思想意識來支配的，高境界的思想意識來源于知識的學(xué)習(xí)和積累，作為一名合格的工會監(jiān)督檢查員，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)自覺貫徹執(zhí)行安全第一的生產(chǎn)方針，始終堅持安全第一、預(yù)防為主和先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)的原則，時刻把安全工作作為天字號大事來對待，時刻嚴(yán)格按照《工會勞動保護三個條例》和礦工會群監(jiān)總會的規(guī)章制度自覺地開展工作。平時不但自己要堅持學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《操作規(guī)程》、《安全規(guī)程》和施工措施等安全法律法規(guī)及有關(guān)安全方面的知識，還要向工友大力宣傳遵章守紀(jì)的好處和違章蠻干的害處。
俗話說，打鐵須得自身硬，干工會監(jiān)督檢查這一行，不掌握好安全知識，沒有良好的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、沒有豐富的安全經(jīng)驗是不行的，這樣既不能保證自身安全，又不能做到互保聯(lián)保，更不能及時的排查、發(fā)現(xiàn)、消除安全隱患。 明確肩負(fù)的重要職責(zé)，強化安全責(zé)任意識。
工會組織監(jiān)督安全管理是法律上的規(guī)定，在抓安全上與行政安全管理人員沒有專、兼職之分，在抓安全上的職責(zé)和專職安檢人員同樣重要，肩負(fù)的責(zé)任是不可推卸的。必須以高度的主人翁責(zé)任感，自覺地抓好安全生產(chǎn)。
同時還要正確處理好兩個關(guān)系，一是處理好安全與生產(chǎn)之間的關(guān)系，要明確安全是為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全的原則，這兩者是統(tǒng)一的。忽視安全就必然導(dǎo)致事故的發(fā)生，如果一味地只講安全不顧生產(chǎn)就失去了抓安全的真正意義。
二是處理好抓安全與同事、工友之間的關(guān)系，人的素質(zhì)高低和認(rèn)識事物的能力是不盡一樣的，當(dāng)你在抓安全的時候，會自覺不自覺地觸及到工友的經(jīng)濟利益，帶來工友的不理解，甚至引起工友的誤會。這就要求工會監(jiān)督檢查員在抓安全時方法不能太簡單，不能只是粗魯?shù)呐u或以罰帶教，要有耐心，要講清道理，要以理服人。
推進煤礦安全文化建設(shè)，扎實開展安全宣教活動。一是強化安全法規(guī)教育，認(rèn)真貫徹落實《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》和工會勞動保護監(jiān)督檢查三個條例，深入開展安康杯競賽活動。
圍繞每個階段的活動主題，利用牌板展、宣傳站、黑板報、安全征文、安全知識抽答、安全文藝演出、安全知識大賽、開放安全展室等形式，引導(dǎo)職工知法、守法、用法，依法規(guī)范自己的安全行為。二是強化安全形勢任務(wù)教育。
4.淺談工會如何利用自身優(yōu)勢推進企業(yè)安全生產(chǎn)
工會的職責(zé)有很多，其中對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的安全思想滲透進去，對每位員工都進行有效的思想教育，對于各個工人的生產(chǎn)流程認(rèn)識清楚，使他們在建設(shè)過程中，能夠?qū)⒆陨淼陌踩庾R加強起來，把握重點事項進行研究，使全面的安全防范知識能夠得到有效滲透。
一、工會自身內(nèi)部的安全知識的確立事項研究加強安全防范意識，必須從工會內(nèi)部自身入手，真正將自己的安全意識穩(wěn)定確立起來，才能對企業(yè)各級員工進行有效的宣導(dǎo)，對基礎(chǔ)事項穩(wěn)固建設(shè)好，使全面的安全監(jiān)督質(zhì)量事項能夠同時進行下去。（一） 對基層工作流程的認(rèn)識提升工會內(nèi)部各級職員應(yīng)該有一個較好的學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，通過對自己監(jiān)督的企業(yè)進行詳細(xì)調(diào)查，對其中的生產(chǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)確立起來，再對工人進行生產(chǎn)的各項流程認(rèn)識清楚，找到內(nèi)部存在的安全隱患有哪些，通過對實際情況的詳細(xì)了解，真正將自己的能力提升上來，把握重點建設(shè)事項，真正將內(nèi)部的生產(chǎn)建設(shè)安全辦法提煉出來，只有這樣才能使更多的安全管理、防范的辦法出來；工會通過自身的優(yōu)勢，對生產(chǎn)建設(shè)流程中存有安全問題的各個項目進行有效控制，對其中的內(nèi)容事項進行研究，提出相應(yīng)的意見與建議，在提高生產(chǎn)效率的同時，能夠真正將基層工作的安全防范重點進行有效加強。
（二） 對安全防范規(guī)章制度的確立關(guān)于工會設(shè)計出臺的安全防范規(guī)章制度來說，應(yīng)該建立在對安全生產(chǎn)了解的基礎(chǔ)之上的，通過對企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)事項的全面了解，將各個事項都掌握起來，真正將自身的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進行確立，工會對企業(yè)的安全規(guī)章制度進行建立，將各條內(nèi)容都進行優(yōu)化，使實際生產(chǎn)建設(shè)過程中的安全意識能夠進行有效滲透，例如對大型生產(chǎn)機械的使用規(guī)范的確立、對高空作業(yè)的安全建設(shè)規(guī)范等進行有效闡述；另外在進行規(guī)章制度的設(shè)計過程中，要對違反紀(jì)律的人進行相應(yīng)的處罰力度的提升，使他們能夠?qū)σ?guī)章制度的各項規(guī)定能夠重視起來。二、通過自身優(yōu)勢建立的安全知識的宣導(dǎo)工作研究對企業(yè)中的各項安全建設(shè)規(guī)定認(rèn)識清楚，使自己的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)能夠進行良好提升，真正將自己的安全建設(shè)事項重視起來，通過工會的宣導(dǎo)力度的提升，使企業(yè)的安全建設(shè)能夠得到有效提升。
（一） 對員工綜合素質(zhì)提升事項的研究按照現(xiàn)有的規(guī)章制度與行為準(zhǔn)則，真正將員工的全面素質(zhì)進行有效提升，在全面進行建設(shè)過程中，工會在進行監(jiān)督過程中，對各級員工都要進行思想教育，真正將內(nèi)部的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進行呈現(xiàn)，并且將員工的安全思想意識進行有效提升，給他們講規(guī)章制度中的各項條例的綜合思想內(nèi)容是什么，將建立各個條例的思想意圖闡述清楚，真正將員工的思想意識進行完善建立起來，把握對他們的整體的思路的引導(dǎo)建設(shè)，使他們在進行正確生產(chǎn)流程過程中，能夠真正將自己的工作能力與安全防范措施協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來，把握對其中的重要事項的了解，才能真正有所進步；工會人員在進行教育引導(dǎo)過程中，將全面性的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進行確立之后，一定要根據(jù)當(dāng)時的實際情況進行研究，一邊監(jiān)督，一邊審核，對其中存在的安全隱患問題進行取締，對不合法的規(guī)定與不科學(xué)的建設(shè)施工標(biāo)準(zhǔn)進行有效修正，在確立自身建設(shè)合格之后，保證工人的安全思想意識也跟著提升，將潛移默化的效果呈現(xiàn)出來，才能真正帶動安全技術(shù)的完善確立。（二） 對企業(yè)的創(chuàng)新建設(shè)思想的探討提升將員工的生產(chǎn)技術(shù)進行研究，不要只對其中的生產(chǎn)效率搞提升研究，如果只重視他們的生產(chǎn)效率，只為了金錢而去生產(chǎn)建設(shè)，那就會有更多的安全事故出現(xiàn)，為了使企業(yè)更好地進行創(chuàng)新思路的轉(zhuǎn)變，真正將效率與安全同時進行提升，就要求工會在進行監(jiān)督宣導(dǎo)過程中，對落后的生產(chǎn)事項進行研究，真正將自己的建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)能夠提升上來，并且將安全設(shè)計思路進行研究，使自己的生產(chǎn)與員工的人身安全進行有效滲透建設(shè)；把握對企業(yè)自身的了解，對內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)、員工違法亂紀(jì)的現(xiàn)象進行嚴(yán)厲的打擊，真正將企業(yè)的建設(shè)環(huán)境進行凈化，從量變到質(zhì)變，使他們能夠?qū)踩a(chǎn)事項通過自身的力量掌握起來；工會在企業(yè)內(nèi)部開展安全生產(chǎn)知識大比拼，在各級員工的較量之下，能夠認(rèn)清安全建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)有哪些，并且通過安全知識的宣導(dǎo)，認(rèn)清自身的不足，運用自己目前的能力，將創(chuàng)新的生產(chǎn)技術(shù)的進行運用，真正能夠?qū)⑷粘９ぷ髦械陌踩珕栴}避免掉。
（三） 對企業(yè)內(nèi)部的安全事項的建立健全加強安全生產(chǎn)管理，就要將創(chuàng)新的技術(shù)與設(shè)備進行運用，工會在監(jiān)督建設(shè)過程中，應(yīng)該將企業(yè)內(nèi)部落后的生產(chǎn)建設(shè)事項提出自己的建設(shè)性的意見與建議，加強對落后事項的取締能力，把握重點事項，放遠眼光，對國際上的安全建設(shè)技術(shù)進行運用，引進先進的生產(chǎn)設(shè)備及材料，在保證工程造價得到控制的同時，能夠使自己的安全生產(chǎn)事項穩(wěn)定進行下去；對創(chuàng)新的技術(shù)進行使用，要建立新的規(guī)章制度，在進行生產(chǎn)建設(shè)過程中，對于新的流程、新的技術(shù)規(guī)范等，工會都要掌握起來，并且在進行現(xiàn)場監(jiān)督過程中，能夠提出自己的建議，使其安全生產(chǎn)能力更加有效提升?？偨Y(jié)：工會進行企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督工作的開展，運用自己的優(yōu)勢，在進行全面建設(shè)過程中，真正將自身的創(chuàng)新思路進行有效滲透，使建設(shè)性的建議能夠被采納，建。
5.淺談如何發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)中的作用
工會是廣大職工群眾利益的堅強維護者，是代表職工利益、聯(lián)系企業(yè)與職工的橋梁和紐帶，對保護職工在勞動過程中的安全與健康負(fù)有重要責(zé)任。
因此各級工會組織要把加強職工勞動保護工作，保護職工安全與健康放到工會日常工作的重要位置，在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮積極的促進作用。杭鋼儲運分公司是集團公司“安全生產(chǎn)先進單位”、浙江省“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位，1個班組是浙江省“安全建設(shè)先進班組”。
那么如何發(fā)揮好工會組織在安全生產(chǎn)的作用，我們從實踐中總結(jié)出了以下幾個方面的經(jīng)驗。 一、加強安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高職工群眾的安全生產(chǎn)意識 加強對職工安全生產(chǎn)宣傳教育，是做好安全生產(chǎn)勞動保護工作的基礎(chǔ)。
工會在宣傳教育方面應(yīng)把握好幾個重點： 一是工會宣傳教育工作要本著對企業(yè)、對職工高度負(fù)責(zé)精神，堅持以全面提高職工安全素質(zhì)為目標(biāo)，以預(yù)防和減少各類傷亡事故、保護職工勞動安全與職業(yè)健康為目的。各級工會應(yīng)充分利用各種宣傳工具，經(jīng)常性地向廣大職工進行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護等法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動保護安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)知識和先進經(jīng)驗的宣傳，充分利用各種形式適時舉辦安全知識競賽、征文和演講等活動。
要切實維護員工安全生產(chǎn)合法權(quán)益，保障職工安全生產(chǎn)知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實。當(dāng)國家有新的法律法規(guī)或企業(yè)新的規(guī)章制度出臺，要及時向廣大職工進行宣傳，不斷提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識和遵守企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的自覺性。
二是宣傳教育工作要做到有的放矢，把工作落腳點放到班組。班組是企業(yè)的最基層單位，可以說班組是事故的“多發(fā)區(qū)”和源頭，是企業(yè)管理中的最薄弱點。
因此要預(yù)防各類事故的發(fā)生，必須從源頭抓起，要切實加強班組職工安全教育工作。通過教育讓職工清楚在安全生產(chǎn)、勞動保護方面的合法權(quán)益，拒絕違章指揮，依法保護自身的生命安全。
要結(jié)合班組安全工作實際，以典型事故案例、教訓(xùn)作為教材，對違反安全規(guī)定的操作行為要及時進行指正并曝光，做到經(jīng)常性地提醒和警示教育職工，使“要我安全”轉(zhuǎn)化為“我要安全”，逐步形成“人人講安全，事事重安全，處處保安全”的安全生產(chǎn)氛圍。同時對在安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)的先進典型事例、職工先進操作方法等及時地進行宣傳和表彰。
以事故案例警示教育職工，以先進事跡鼓舞激勵職工，從而不斷提高職工的自我安全防范意識和自我保護能力，預(yù)防各類事故發(fā)生。 三是切實抓好班組長、工會小組長教育培訓(xùn)工作，不斷提高他們的自身素質(zhì)和管理水平。
企業(yè)是安全教育培訓(xùn)的主體，但工會負(fù)有監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)做好教育培訓(xùn)的責(zé)任。企業(yè)隨著社會發(fā)展而發(fā)展，在各個不同時期就會提出新的工作要求，因此各級工會組織應(yīng)審時度勢，負(fù)起責(zé)任，切實抓好班組長、工會小組長的教育培訓(xùn)工作。
班組長在班組的各項管理工作中承擔(dān)著對組員的安全教育管理責(zé)任。同樣，工會小組長也承擔(dān)著督促、配合協(xié)助班組長做好班組安全基礎(chǔ)管理工作的職責(zé)。
所以說，要管理好班組，必須首先提高班組“兩長”的自身素質(zhì)和管理水平。從另一個角度來看，班組長對組員進行安全教育，其優(yōu)勢在于班組長對組員是最直接的，面對面的教育，比企業(yè)教育更具及時性和現(xiàn)實性。
因此，要管理好班組，就要切實抓好班組“兩長”的培訓(xùn)教育工作，把新的知識和工作要求不斷地灌輸給他們，不斷提高他們的綜合素質(zhì)和管理水平，充分發(fā)揮他們教育好組員，管理好班組的積極作用，為企業(yè)安全生產(chǎn)夯實基礎(chǔ)。 二、建立健全工作制度，落實責(zé)任，從嚴(yán)管理，構(gòu)筑起保障安全生產(chǎn)的堅固防線 工會要維護好職工合法權(quán)益，必須堅持“安全第一、預(yù)防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的原則，建立健全勞動保護工作制度。
這是工會做好勞動保護工作的核心，也是保證各項工作順利進行的關(guān)鍵所在。因此，各級工會組織必須健全勞動保護相關(guān)工作制度，按照全總頒布實施的勞動保護監(jiān)督檢查三個《條例》，落實好廠、車間、工會小組三級組織的勞動保護工作職責(zé)和各級組織的安全生產(chǎn)責(zé)任制，依法行使職權(quán)，按照制度開展各項工作，維護好職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。
一是建立工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作制度，強化監(jiān)督，做到從嚴(yán)管理，保證各項制度得到貫徹落實。工會組織要及時調(diào)整完善廠、車間、工會小組三級勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)組織，建立健全各級組織相應(yīng)的工作制度，明確應(yīng)履行的職能、包括日常的監(jiān)督檢查內(nèi)容和具體工作要求。
要確保各項工作和活動能順利進行，并取得實效，關(guān)鍵是必須強化制度的貫徹落實和具體執(zhí)行，堅持做到從嚴(yán)管理，以防“斷層”。上一級工會對下級單位在制度的貫徹落實、各項工作開展情況要進行經(jīng)常性地檢查、指導(dǎo)與督促，聽取下級單位工作匯報或意見和建議。
同時要建立工會工作綜合評價體系，把安全生產(chǎn)勞動保護工作實績納入工會干部年度履職業(yè)績考核范疇。 二是充分發(fā)揮職代會的民主管理、民主決策作用，建立企業(yè)安全生產(chǎn)情況向職代會或職工大會報告制度。
工會組織要積極主動地參與企業(yè)安全生產(chǎn)勞動保護重大決策、重要規(guī)章制度的制定或修改，并提交職代會。
6.新形勢下如何發(fā)揮工會組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的重要作用
《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》中指出：工會組織本身，是黨領(lǐng)導(dǎo)的社會主義政權(quán)的重要社會支柱；工會的各項職能，是黨加強執(zhí)政能力建設(shè)的有機組成部分。
就企業(yè)而言，加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，也是黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要形式。新形勢下，如何圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮優(yōu)勢和作用，也是當(dāng)前擺在企業(yè)工會組織和工會干部面前一項現(xiàn)實而緊迫的政治任務(wù)。
一、認(rèn)清形勢，找準(zhǔn)位置，增強做好工會工作的責(zé)任感和壓力感 十六屆六中全會召開以來，不斷發(fā)展變化的新形勢，迫切需要工會組織抓住大環(huán)境和小環(huán)境的結(jié)合點來重新審視新時期面臨的形勢和任務(wù)。一要充分認(rèn)識到，構(gòu)建和諧社會的新要求為工會工作提供了施展才能的新舞臺。
構(gòu)建和諧社會，關(guān)鍵在人。工會組織的歷史使命決定了它在構(gòu)建和諧企業(yè)中具有不可替代的優(yōu)勢和作用，從理論上講，工會組織是職工之家，其他任何組織都不具備這一優(yōu)勢。
從實踐上說，也只有工會組織才能更好地聯(lián)系群眾，組織群眾，發(fā)動群眾，積極參與到和諧企業(yè)建設(shè)中來。二要充分認(rèn)識到，隨著煤炭開采程度的延伸，生產(chǎn)條件越來越復(fù)雜，安全壓力越來越大，為群眾安全工作提出了更高的要求。
三要充分認(rèn)識到，隨著企業(yè)民營化進程的深層次推進，職工思想觀念深刻變化，企業(yè)與職工的利益將會重新調(diào)整，為工會組織加強民主管理、更好地維護企業(yè)和職工利益提出了新要求。各級工會組織要按照“黨政所急、群眾所需、工會所能”的要求，找準(zhǔn)切入點，把握規(guī)律性，充分發(fā)揮“教育、引領(lǐng)、服務(wù)、維權(quán)”四個作用，在建設(shè)和諧企業(yè)中建功立業(yè)。
二、圍繞中心，服務(wù)大局，在推動企業(yè)又好又快發(fā)展中發(fā)揮優(yōu)勢和作用 有為才有位，有位更有為。只有滲透到企業(yè)的“中心”，工會才有生命力；只有滲透到職工的“內(nèi)心”，工會才有凝聚力。
因此，各級工會組織要想有所作為，就必須在維護企業(yè)穩(wěn)定、促進安全發(fā)展、提升職工技能、維護職工權(quán)益等方面充分發(fā)揮優(yōu)勢和作用。 一是要在維護穩(wěn)定、構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用。
構(gòu)建和諧企業(yè)依靠廣大職工的共同努力，工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工合法權(quán)益的表達者和維護者，必須在構(gòu)建和諧企業(yè)中充分發(fā)揮作用。首先，要廣泛開展“和諧文化”創(chuàng)建活動。
圍繞“和諧”這一主題，通過開展各種主題鮮明、形式新穎的文化活動，大力營造團結(jié)和諧、風(fēng)正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。要積極倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，組織職工群眾廣泛參與和諧企業(yè)、和諧區(qū)隊、和諧班組創(chuàng)建活動，參與和諧社區(qū)、和諧單元、和諧家庭創(chuàng)建活動。
開展多種形式、寓教寓樂、文明健康的文化活動，把群眾性文體娛樂活動融于文化之中，達到制度化、系列化、特色化，打造工會特色的文化品牌，形成社區(qū)文化的一道亮麗風(fēng)景線。其次，要做好企業(yè)改制過程中的職工思想穩(wěn)定工作。
要積極圍繞企業(yè)改革發(fā)展中遇到的新問題和職工群眾普遍關(guān)注的熱點、難點，全面排查不和諧、不穩(wěn)定因素，及時化解矛盾，理順情緒，引導(dǎo)職工群眾正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，正確對待改革帶來的暫時陣痛，通過正當(dāng)合理的方式表達個人意愿，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，營造出“和諧穩(wěn)定人人有責(zé)，穩(wěn)定和諧人人創(chuàng)造”的濃厚氛圍。在此基礎(chǔ)上，積極做好扶貧解困“送溫暖”工作。
要認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，不斷健全完善送溫暖工作長效機制，關(guān)心弱勢群體、特困職工的生活，讓職工群眾真正感受到“家”的溫暖。要堅持以人為本，既要把關(guān)心困難職工，解決他們的生活問題作為工會的要務(wù)不定期抓，還要把理順職工思想情緒作為幫困扶貧的一項基礎(chǔ)性、長期性的工作來抓，不斷增強工會組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。
二是要在促進企業(yè)安全發(fā)展中發(fā)揮作用。千重要，萬重要，抓住安全最重要，沒有安全，一切都無從談起。
保證“安全生產(chǎn)”是工會組織的職責(zé)所在，也是維護職工利益的具體體現(xiàn)。一要發(fā)揮教育引領(lǐng)作用，用先進的安全理念引領(lǐng)職工。
要采取短、平、快的形式，通過開展安全文化宣講、安全故事下區(qū)隊、安全文藝到現(xiàn)場等職工容易接受、愿意參與的活動，大力倡樹“一切事故都可以防范，一切傷害都能夠避免”的理念，不斷強化“自己的安全自己管，指望他人不保險”的自主保安意識，達到耳濡目染、滲透輻射的效果，使職工逐漸形成對安全生產(chǎn)的“歸屬感”和認(rèn)同感，筑牢安全生產(chǎn)的思想防線。二要發(fā)揮環(huán)境育人作用，用濃厚的安全氛圍來熏陶職工。
同時，從實際出發(fā)，結(jié)合不同時期、不同階段的安全工作重點，通過編印、發(fā)放有關(guān)宣傳材料，張貼各類安全畫、宣傳品，舉辦安全圖片展、征文答卷、專題研討、知識競賽等形式開展安全宣傳教育活動，營造出濃厚的安全氛圍。三要發(fā)揮現(xiàn)場監(jiān)督作用，用嚴(yán)格的管理來規(guī)范職工。
群監(jiān)員和班組長都是現(xiàn)場的關(guān)鍵人物，提高他們的安全素質(zhì)對提升管理水平、保證安全生產(chǎn)至關(guān)重要。因此，要在探索群眾安全工作的特點和規(guī)律上下功夫，用心把握活動的廣泛性、系列性、大眾化，不斷改進創(chuàng)新群眾性安全活動形式，做到常抓常新。
組織群監(jiān)員定期、不定期的開展查崗活動，真正發(fā)揮。
7.員工安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)總結(jié)
公司對全公司進行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，大力宣揚“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學(xué)員認(rèn)真地學(xué)習(xí)了相關(guān)知識，學(xué)員們的安全理念、安全意識、風(fēng)險防范能力與職業(yè)責(zé)任均得到了進一步加強，現(xiàn)將此次培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，是安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)取得成功的保證。安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)作為落實公司年度安全會議精神，廣泛開展學(xué)習(xí)活動的一個重要組成部分，是提高員工素質(zhì)確保安全目標(biāo)實現(xiàn)的重要手段。公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視，專門在辦公會議上強調(diào)了各部門責(zé)任，質(zhì)量安全部制定了培訓(xùn)方案和具體實施計劃，并與公司各部門進行了協(xié)商溝通，同時要求公司各部門、項目部積極配合培訓(xùn)工作的展開，督促各部門及生產(chǎn)一線員工參加培訓(xùn)，責(zé)任到人，培訓(xùn)過程嚴(yán)格按照計劃進行。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計劃做基礎(chǔ)，整個培訓(xùn)過程中，員工積極響應(yīng)，培訓(xùn)熱情很高。培訓(xùn)主要由省安監(jiān)局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負(fù)責(zé)。按照公司培訓(xùn)要求，授課人認(rèn)真編寫了相關(guān)教案，質(zhì)量安全部匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個學(xué)員手中，培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式，員工培訓(xùn)過程歷時兩天半，共有128名員工參加，基本實現(xiàn)了安全培訓(xùn)率達到98%。
二、培訓(xùn)內(nèi)容實在，形式多樣，突出結(jié)合安全意識、安全風(fēng)險及施工實際，這次培訓(xùn)的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案，針對公司施工實際情況，突出了海上施工相關(guān)安全方面的內(nèi)容。同時質(zhì)量安全部收集整理了培訓(xùn)知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應(yīng)急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓(xùn)授課中，授課人利用投影儀，通過生動的畫面，詳細(xì)的介紹相關(guān)的法律法規(guī)，并結(jié)合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預(yù)防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。
三、嚴(yán)格考核，獎懲分明 培訓(xùn)過程中，質(zhì)量安全部對學(xué)員進行了嚴(yán)格地考勤，每次上課均進行簽到、點名。培訓(xùn)剛結(jié)束馬上進行理論考試。理論考試采用人力資源部擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤，并對考試前七名及全出勤率的學(xué)員給予了物質(zhì)獎勵。這次培訓(xùn)考試的參考率達到80%，合格率達到88%。
四、深入調(diào)查，收集意見 在培訓(xùn)過程中，質(zhì)量安全部及時就此次培訓(xùn)的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓(xùn)人員中進行了問卷調(diào)查，共發(fā)放問卷調(diào)查表128份，收回128份，反饋率達100%，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質(zhì)量安全部對意見和建議進行了歸納總結(jié)。
通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，員工在安全理念、安全意識、安全風(fēng)險防范和職業(yè)責(zé)任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。
五、存在的問題和建議
本次培訓(xùn)工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離公司的目標(biāo)還有差距?？偨Y(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)工作中，主要存在的問題如下： 1、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓(xùn)。 2、培訓(xùn)參與的人員不積極，培訓(xùn)時間短，公司各部門經(jīng)理、職員及項目經(jīng)理參與度不高，內(nèi)容形式還有待充實。 3、個別員工對培訓(xùn)的意義認(rèn)識不足，對培訓(xùn)重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)中，增強對員工實際操作能力的培養(yǎng)，增強培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實效性，強化培訓(xùn)紀(jì)律要求。
安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作是一項長期、艱巨的任務(wù)，關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使公司的安全培訓(xùn)工作再上新臺階。
8.淺談工會如何利用自身優(yōu)勢推進企業(yè)安全生產(chǎn)
工會的職責(zé)有很多，其中對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的安全思想滲透進去，對每位員工都進行有效的思想教育，對于各個工人的生產(chǎn)流程認(rèn)識清楚，使他們在建設(shè)過程中，能夠?qū)⒆陨淼陌踩庾R加強起來，把握重點事項進行研究，使全面的安全防范知識能夠得到有效滲透。
一、工會自身內(nèi)部的安全知識的確立事項研究加強安全防范意識，必須從工會內(nèi)部自身入手，真正將自己的安全意識穩(wěn)定確立起來，才能對企業(yè)各級員工進行有效的宣導(dǎo)，對基礎(chǔ)事項穩(wěn)固建設(shè)好，使全面的安全監(jiān)督質(zhì)量事項能夠同時進行下去。（一） 對基層工作流程的認(rèn)識提升工會內(nèi)部各級職員應(yīng)該有一個較好的學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，通過對自己監(jiān)督的企業(yè)進行詳細(xì)調(diào)查，對其中的生產(chǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)確立起來，再對工人進行生產(chǎn)的各項流程認(rèn)識清楚，找到內(nèi)部存在的安全隱患有哪些，通過對實際情況的詳細(xì)了解，真正將自己的能力提升上來，把握重點建設(shè)事項，真正將內(nèi)部的生產(chǎn)建設(shè)安全辦法提煉出來，只有這樣才能使更多的安全管理、防范的辦法出來；工會通過自身的優(yōu)勢，對生產(chǎn)建設(shè)流程中存有安全問題的各個項目進行有效控制，對其中的內(nèi)容事項進行研究，提出相應(yīng)的意見與建議，在提高生產(chǎn)效率的同時，能夠真正將基層工作的安全防范重點進行有效加強。
（二） 對安全防范規(guī)章制度的確立關(guān)于工會設(shè)計出臺的安全防范規(guī)章制度來說，應(yīng)該建立在對安全生產(chǎn)了解的基礎(chǔ)之上的，通過對企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)事項的全面了解，將各個事項都掌握起來，真正將自身的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進行確立，工會對企業(yè)的安全規(guī)章制度進行建立，將各條內(nèi)容都進行優(yōu)化，使實際生產(chǎn)建設(shè)過程中的安全意識能夠進行有效滲透，例如對大型生產(chǎn)機械的使用規(guī)范的確立、對高空作業(yè)的安全建設(shè)規(guī)范等進行有效闡述；另外在進行規(guī)章制度的設(shè)計過程中，要對違反紀(jì)律的人進行相應(yīng)的處罰力度的提升，使他們能夠?qū)σ?guī)章制度的各項規(guī)定能夠重視起來。二、通過自身優(yōu)勢建立的安全知識的宣導(dǎo)工作研究對企業(yè)中的各項安全建設(shè)規(guī)定認(rèn)識清楚，使自己的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)能夠進行良好提升，真正將自己的安全建設(shè)事項重視起來，通過工會的宣導(dǎo)力度的提升，使企業(yè)的安全建設(shè)能夠得到有效提升。
（一） 對員工綜合素質(zhì)提升事項的研究按照現(xiàn)有的規(guī)章制度與行為準(zhǔn)則，真正將員工的全面素質(zhì)進行有效提升，在全面進行建設(shè)過程中，工會在進行監(jiān)督過程中，對各級員工都要進行思想教育，真正將內(nèi)部的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進行呈現(xiàn)，并且將員工的安全思想意識進行有效提升，給他們講規(guī)章制度中的各項條例的綜合思想內(nèi)容是什么，將建立各個條例的思想意圖闡述清楚，真正將員工的思想意識進行完善建立起來，把握對他們的整體的思路的引導(dǎo)建設(shè)，使他們在進行正確生產(chǎn)流程過程中，能夠真正將自己的工作能力與安全防范措施協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來，把握對其中的重要事項的了解，才能真正有所進步；工會人員在進行教育引導(dǎo)過程中，將全面性的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進行確立之后，一定要根據(jù)當(dāng)時的實際情況進行研究，一邊監(jiān)督，一邊審核，對其中存在的安全隱患問題進行取締，對不合法的規(guī)定與不科學(xué)的建設(shè)施工標(biāo)準(zhǔn)進行有效修正，在確立自身建設(shè)合格之后，保證工人的安全思想意識也跟著提升，將潛移默化的效果呈現(xiàn)出來，才能真正帶動安全技術(shù)的完善確立。（二） 對企業(yè)的創(chuàng)新建設(shè)思想的探討提升將員工的生產(chǎn)技術(shù)進行研究，不要只對其中的生產(chǎn)效率搞提升研究，如果只重視他們的生產(chǎn)效率，只為了金錢而去生產(chǎn)建設(shè)，那就會有更多的安全事故出現(xiàn)，為了使企業(yè)更好地進行創(chuàng)新思路的轉(zhuǎn)變，真正將效率與安全同時進行提升，就要求工會在進行監(jiān)督宣導(dǎo)過程中，對落后的生產(chǎn)事項進行研究，真正將自己的建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)能夠提升上來，并且將安全設(shè)計思路進行研究，使自己的生產(chǎn)與員工的人身安全進行有效滲透建設(shè)；把握對企業(yè)自身的了解，對內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)、員工違法亂紀(jì)的現(xiàn)象進行嚴(yán)厲的打擊，真正將企業(yè)的建設(shè)環(huán)境進行凈化，從量變到質(zhì)變，使他們能夠?qū)踩a(chǎn)事項通過自身的力量掌握起來；工會在企業(yè)內(nèi)部開展安全生產(chǎn)知識大比拼，在各級員工的較量之下，能夠認(rèn)清安全建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)有哪些，并且通過安全知識的宣導(dǎo)，認(rèn)清自身的不足，運用自己目前的能力，將創(chuàng)新的生產(chǎn)技術(shù)的進行運用，真正能夠?qū)⑷粘９ぷ髦械陌踩珕栴}避免掉。
（三） 對企業(yè)內(nèi)部的安全事項的建立健全加強安全生產(chǎn)管理，就要將創(chuàng)新的技術(shù)與設(shè)備進行運用，工會在監(jiān)督建設(shè)過程中，應(yīng)該將企業(yè)內(nèi)部落后的生產(chǎn)建設(shè)事項提出自己的建設(shè)性的意見與建議，加強對落后事項的取締能力，把握重點事項，放遠眼光，對國際上的安全建設(shè)技術(shù)進行運用，引進先進的生產(chǎn)設(shè)備及材料，在保證工程造價得到控制的同時，能夠使自己的安全生產(chǎn)事項穩(wěn)定進行下去；對創(chuàng)新的技術(shù)進行使用，要建立新的規(guī)章制度，在進行生產(chǎn)建設(shè)過程中，對于新的流程、新的技術(shù)規(guī)范等，工會都要掌握起來，并且在進行現(xiàn)場監(jiān)督過程中，能夠提出自己的建議，使其安全生產(chǎn)能力更加有效提升?？偨Y(jié)：工會進行企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督工作的開展，運用自己的優(yōu)勢，在進行全面建設(shè)過程中，真正將自身的創(chuàng)新思路進行有效滲透，使建設(shè)性的建議能夠被采納，建。
