煤礦安全生產(chǎn)知識鞏固與提高(淺談如何在煤礦安全培訓(xùn)中提高安全意識教育)
1.淺談如何在煤礦安全培訓(xùn)中提高安全意識教育
近年來，煤礦事故頻繁發(fā)生，給人民的生命財(cái)產(chǎn)安全帶來巨大損失，其社會影響非常惡劣。
煤礦安全進(jìn)入人們的視野，引起社會的廣泛關(guān)注。針對煤礦安全，國家提出“管理、裝備、培訓(xùn)”的三并重原則，我們公司的管理模式“三基三抓一追究”把培訓(xùn)列為第一基礎(chǔ)，可見將煤礦安全培訓(xùn)提到前所未有的高度。
1 煤礦事故的原因分析據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)對煤礦安全事故的原因進(jìn)行調(diào)查研究分析：煤礦事故的發(fā)生事先都是可以預(yù)防的。任何一起煤礦安全事故，追究其原因，其源頭是煤礦職工缺乏安全意識和責(zé)任心，主要表現(xiàn)在以下方面：1.1 主觀方面①無所謂思想。
有些職工看到其他員工錯(cuò)誤操作，看到不提醒，有無所謂思想，反正你出不出事和我無關(guān)，“事不關(guān)己，高高掛起”，往往這樣會造成事故的發(fā)生。②麻痹思想。
有些職工對有些工作去做的時(shí)候，覺得這是我經(jīng)常干的，很熟習(xí)，肯定不會錯(cuò)的，抱有麻痹思想，按照自己的工作經(jīng)驗(yàn)，解決工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，仍然用老的處理方法，根本沒有意識到問題的本質(zhì)，在一定程度上導(dǎo)致事故發(fā)生。③僥幸思想。
現(xiàn)實(shí)工作中，少數(shù)職工心存僥幸思想，違反操作規(guī)程現(xiàn)象依然存在、有時(shí)任務(wù)重，時(shí)間緊，按規(guī)程辦很難完成任務(wù)。怕麻煩、圖省事，如省力蹬勾頭、搭車；省事不敲幫問頂；疲勞坐皮帶等。
對于上述問題，并不是煤礦職工不懂安全操作規(guī)程、缺乏安全知識，以及操作技術(shù)水準(zhǔn)不高等，而是職工存在僥幸思想，明知故犯，認(rèn)為違章操作不一定出事，即使出事也不一定傷到自己。④逆反思想。
有些職工有逆反，對抗思想，在工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，你讓我向東，我偏向西，并出現(xiàn)職工正準(zhǔn)備坐罐籠時(shí)，剛到罐門口，罐門關(guān)住，由于自己沒乘上這次罐，向罐籠內(nèi)扔自救器，礦燈，這樣都會釀成大小事故的發(fā)生。⑤惰性思想。
有些職工存在惰性思想，能省力省力，能省事省事，干活圖省事，嫌麻煩，得過且過。更有些職工在崗位中出現(xiàn)脫崗、睡崗等現(xiàn)象，造成事故發(fā)生。
⑥逞能思想。這種思想對煤礦安全生產(chǎn)構(gòu)成嚴(yán)重的威脅。
有些職工存在逞能思想，覺得我比誰都強(qiáng)，在工作中不懂裝懂，明明是違章還要做，結(jié)果害人又害己。⑦好奇心理。
好奇心理人人都有，對一些器材，包括新的設(shè)備沒見過，感覺很新鮮，不懂情況下亂摸，使一些設(shè)備處于不安全狀態(tài)，而影響自身或他人的安全。1.2 客觀方面①管理不嚴(yán)。
有的單位規(guī)章制度不完善、不健全，反三違宣傳和懲處力度不夠，結(jié)果導(dǎo)致三違多次發(fā)生。②思想政治工作不到位。
對職工的工作和生活照顧不夠，缺乏必要的關(guān)心，根本不了解職工的實(shí)際情況，例如有的職工心理煩燥，生活、工作不如意，存在后顧之憂，心理負(fù)擔(dān)重，精神疲憊，導(dǎo)致工作中注意力不集中，引發(fā)安全事故。③施工作業(yè)條件惡劣。
煤礦企業(yè)只追求經(jīng)濟(jì)利益，關(guān)注生產(chǎn)，不顧井下條件差，設(shè)備簡陋，使職工產(chǎn)生厭煩心理，影響作業(yè)行為。2 在煤礦安全培訓(xùn)中強(qiáng)化安全意識教育的對策首先我們要讓職工明確知道什么是安全意識，安全意識是對周邊可能對人或物質(zhì)財(cái)產(chǎn)造成傷害、損失的危險(xiǎn)因素是否具有習(xí)慣性的判斷思維，從而遠(yuǎn)離或消除這些隱患避免受到傷害。
物質(zhì)和精神在一定程度上影響和制約了安全工作的順利進(jìn)行，其中，物質(zhì)主要是指硬件方面的安全設(shè)施，精神主要是指軟件方面的安全意識。在一定環(huán)境下，硬件是難以改變的，通過強(qiáng)化安全意識，可以降低煤礦事故的發(fā)生。
安全意識涉及的范圍比較廣泛，主要包括安全方面的意愿、意識、知識等。在煤礦生產(chǎn)過程中，按照安全知識勝于安全設(shè)施、安全意識強(qiáng)于安全知識、安全意愿優(yōu)于安全意識的原則，不斷強(qiáng)化煤礦職工的安全意識。
煤礦職工只有明白了安全的重要性，他們才能積極主動(dòng)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方面的知識，不斷地去學(xué)習(xí)新的安全技能，進(jìn)而把各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處。通常情況下，對于不具備安全生產(chǎn)意識的職工，一定不具備履行職責(zé)的行為。
提高職工的安全意識是確保煤礦安全生產(chǎn)的前提和基礎(chǔ)。因此，進(jìn)行煤礦安全培訓(xùn)先從職工的安全意愿著手，通過意愿鞏固意識，進(jìn)而用意識強(qiáng)化安全。
2.1 強(qiáng)化安全意識煤礦職工安全意識與煤礦安全生產(chǎn)密切聯(lián)系，在一定程度上影響著煤礦職工的生命安全。職工只有懂得安全生產(chǎn)的必要性，才能不斷提高安全意識。
根據(jù)煤礦礦長保護(hù)礦工的七條規(guī)定，使煤礦職工體會到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和照顧，都是為了確保煤礦職工的安全，幫助煤礦職工樹立安全生產(chǎn)的意識，不斷鞏固和強(qiáng)化法制觀念，施工作業(yè)時(shí)嚴(yán)格按照煤礦安全操作規(guī)程操作，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，職工要學(xué)習(xí)新的技術(shù)，掌握實(shí)際操作技能，要按規(guī)程操作，對于作業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)解決，把安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，才能確保自己和他人的安全，樹立安全意識，提高自主保安能力。2.2 加強(qiáng)安全培訓(xùn)，保證職工持證上崗對職工進(jìn)行有計(jì)劃、有針對性的正規(guī)安全培訓(xùn)，是確保煤礦職工安全的基礎(chǔ)工作。
所為正規(guī)培訓(xùn)，是發(fā)揮安全教育的作用，按計(jì)劃辦班，不能是走過場，要培訓(xùn)質(zhì)量高，培訓(xùn)內(nèi)容要結(jié)合實(shí)際，使理論與實(shí)際相結(jié)合，使職工能夠豐富知識，達(dá)到培訓(xùn)效果?，F(xiàn)。
2.煤礦安全知識
煤礦安全生產(chǎn)基本條件規(guī)定
第一條 為了規(guī)范煤礦安全生產(chǎn)工作，防止煤礦生產(chǎn)安全事故，根據(jù)安全生產(chǎn)法、礦山安全法等法律、行政法規(guī)、國務(wù)院有關(guān)規(guī)定和煤礦安全規(guī)程，制定本規(guī)定。
第二條 煤礦應(yīng)當(dāng)依法取得采礦許可證、煤炭生產(chǎn)許可證和營業(yè)執(zhí)照。
煤礦礦長須經(jīng)培訓(xùn)考核，依法取得礦長資格證和礦長安全資格證。
第三條 煤礦的法定代表人對本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，并保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。
煤礦應(yīng)當(dāng)建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)考核合格后方可任職。
煤礦應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，合格的方可上崗作業(yè)。煤礦特種作業(yè)人員須經(jīng)專門培訓(xùn)合格，取得特種作業(yè)操作資格證書。
第四條 礦井應(yīng)有及時(shí)填繪的反映實(shí)際情況的井上下對照圖、采掘工程平面圖、通風(fēng)系統(tǒng)圖和避災(zāi)路線圖等圖紙資料。
采、掘工作面應(yīng)有作業(yè)規(guī)程。
第五條 礦井應(yīng)有至少兩個(gè)獨(dú)立的能夠行人并直達(dá)地面的安全出口，出口之間距離不得小于30米。
井下每一個(gè)水平、每一個(gè)采區(qū)至少有兩個(gè)便于通行的安全出口，并與直達(dá)地面的安全出口相連接。
第六條 礦井在用巷道凈斷面應(yīng)能滿足行人、運(yùn)輸、通風(fēng)和設(shè)置安全生產(chǎn)設(shè)施的需要。
礦井主要運(yùn)輸巷、主要風(fēng)巷的凈高不得低于2米，采區(qū)上、下山和平巷的凈高不得低于1.8米，回采工作面出口20米內(nèi)巷道的凈高不得低于1.6米。
第七條 采煤工作面至少保持2個(gè)暢通的安全出口，一個(gè)通到回風(fēng)巷，另一個(gè)通到進(jìn)風(fēng)巷。
因煤層賦存條件限制確實(shí)不能保持2個(gè)安全出口的，必須制定經(jīng)縣級以上主管部門批準(zhǔn)的專項(xiàng)安全技術(shù)措施。
太多了具體可以在下面查法律法規(guī)的網(wǎng)站
/dictionary/index.asp查一下煤礦安全就有很多了
3.淺談如何提高煤礦員工的安全意識
一、開展安全法制教育，增強(qiáng)員工安全責(zé)任心安全多少斤，要看責(zé)任心。
每個(gè)煤礦作業(yè)人員，只有心里裝著責(zé)任，肩上擔(dān)著責(zé)任，手里拿著責(zé)任，那么煤礦長治久安就不是夢想。提高員工的責(zé)任心，關(guān)鍵是要加強(qiáng)員工的法制教育，讓每一名員工都學(xué)法、知法、懂法、用法，做遵紀(jì)守法的好員工。
黨和國家高度重視煤礦安全生產(chǎn)的立法工作，先后制定了《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《礦產(chǎn)資源法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤炭生產(chǎn)許可證管理辦法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、《煤礦救護(hù)規(guī)程》、《爆破安全規(guī)程》、《煤礦安全生產(chǎn)基本條件規(guī)定》、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦安全生產(chǎn)事故的特別規(guī)定》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《煤礦安全監(jiān)察行政處罰辦法》等。《中華人民共和國煤炭法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等多部法律法規(guī)，各地方也結(jié)合實(shí)際制定了一系列規(guī)章制度，形成了系統(tǒng)的煤礦安全生產(chǎn)法律保障體系，明確了各級各部門以及各個(gè)崗位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
2013年，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局為了保護(hù)礦工生命安全，專門下發(fā)了《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》（安監(jiān)總局令58號），進(jìn)一步明確了煤礦礦長這一企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)有的職責(zé)。以上法律法規(guī)都是在長期的生產(chǎn)實(shí)踐中，經(jīng)過無數(shù)血的教訓(xùn)總結(jié)得來的，必須讓這些規(guī)章制度印在每一個(gè)煤礦員工的腦海中。
八礦充分利用廣播、電視、板報(bào)、櫥窗等有效載體，廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，司法部門將安全生產(chǎn)法律法規(guī)列入普法內(nèi)容，重點(diǎn)進(jìn)行普及，職教部門將安全生產(chǎn)法律法規(guī)列為新工人培訓(xùn)的必講內(nèi)容，對新入礦員工進(jìn)行講解。通過各種渠道的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓每一名員工明確了自己的崗位職責(zé)，知道了什么可以做、什么不可以做、怎么做、做到什么程度，以及做了不該做的要受到什么樣的懲處。
用法律約束行為，用行為規(guī)范操作，用操作落實(shí)責(zé)任，有效的避免了“三違”現(xiàn)象發(fā)生，促進(jìn)了礦井的安全穩(wěn)定發(fā)展。二、開展安全警示教育，保持員工安全敬畏心安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。
作為煤礦安全生產(chǎn)的一名員工，要始終保持如臨深淵、如履薄冰的敬畏之心，在崗一分鐘，必須安全六十秒。八礦通過持續(xù)不斷的在全體員工中開展安全警示教育，讓每一名員工從內(nèi)心深處敬畏安全。
用安全知識展示教育人。八礦每年對安全教育展覽室進(jìn)行更新，將黨和政府對煤礦安全生產(chǎn)最新的指示要求以及企業(yè)最新的安全目標(biāo)、安全理念、安全常識等及時(shí)進(jìn)行更新，并布展一批廣泛應(yīng)用的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，同時(shí)，應(yīng)用聲、光、電等現(xiàn)代化的技術(shù)制作避災(zāi)路線，將一旦發(fā)生安全事故后，如何逃生及逃生路線清楚的顯示出來，讓員工在最短時(shí)間內(nèi)能夠到達(dá)安全地帶。
八礦每年堅(jiān)持組織員工進(jìn)行參觀，配備專題講解員進(jìn)行講解，讓員工切實(shí)增強(qiáng)必備的安全知識。用身邊的事故影響人。
在實(shí)際工作中，利用發(fā)生在員工身邊的典型事故作教材，往往會收到意想不到的教育效果。八礦定期把發(fā)生的安全生產(chǎn)事故收集整理，集結(jié)成冊，同時(shí)舉辦事故分析座談會，對事故發(fā)生進(jìn)行剖析，并邀請事故本人“現(xiàn)身說法”，談感受、談體會、談?dòng)绊憽?/p>
還充分利用中國傳統(tǒng)節(jié)日中秋團(tuán)圓、春節(jié)團(tuán)圓的時(shí)機(jī)，組織事故受害者家屬召開座談會，讓經(jīng)?！叭`”員工參加，傾聽事故背后的艱難生活。這種方式極大的提高了員工珍愛生命的意識，使員工從思想上形成了安全重要性的認(rèn)識，起到了事半功倍的影響效果。
用血的事故教訓(xùn)警示人。煤礦重特大事故還沒有從根本上得到遏制，瓦斯爆炸、透水等重大煤礦事故多發(fā)，時(shí)刻威脅著煤礦員工的生命安全。
八礦作為嚴(yán)重煤與瓦斯突出礦井，瓦斯防治是頭等大事，瓦斯事故多是群體性傷亡事故。八礦把近幾年發(fā)生的重大瓦斯事故當(dāng)做職工教育重點(diǎn)，購置相關(guān)事故光盤，組織員工進(jìn)行觀看。
尤其是隨著多媒體技術(shù)的成熟，一些煤礦重大傷亡事故被制作成三維動(dòng)漫形式，血淋淋的場面、一個(gè)個(gè)倒地不起的工友，不該發(fā)生的事故原因分析，都對員工起到了震撼的警示作用。三、開展安全親情教育，提高員工安全事業(yè)心煤礦是員工的家，員工是煤礦的主人。
一個(gè)家只有保持和諧的局面，這個(gè)家才能興旺發(fā)達(dá)。作為煤礦，不能一名員工出現(xiàn)了“三違”，我們就遠(yuǎn)離他、鄙視他，相反，要給予大無畏的愛，去關(guān)懷他、關(guān)愛他。
八礦堅(jiān)持大力倡導(dǎo)親情化、人性化的教育活動(dòng)，讓工作在八礦的每一名員工的事業(yè)心、自豪感無比增強(qiáng)。開展“安全早市”服務(wù)活動(dòng)。
八礦女工協(xié)管組織充分發(fā)揮自身心靈手巧的優(yōu)勢，拿起針線在職工工作服、毛巾、鞋墊等繡上“生命至上，安全為天”的企業(yè)安全發(fā)展理念，在安全帽、防塵口罩、水壺、膠鞋等勞保用品上噴寫“關(guān)愛生命，安全發(fā)展”等理念，讓職工身上穿安全、手中握安全、抬頭見安全、心中記安全。她們充分利用每天早上職工集中入井的時(shí)間，在井口開展以發(fā)放安全囑語、節(jié)日祝?？ā⒖p補(bǔ)工作服等為主要內(nèi)容的“安全早市”服務(wù)活動(dòng)，普及安全知識，提高職工安全意識。
還。
4.煤礦安全生產(chǎn)基本知識及法律法規(guī)都有哪些
煤礦安全生產(chǎn)基本條件規(guī)定 第一條 為了規(guī)范煤礦安全生產(chǎn)工作，防止煤礦生產(chǎn)安全事故，根據(jù)安全生產(chǎn)法、礦山安全法等法律、行政法規(guī)、國務(wù)院有關(guān)規(guī)定和煤礦安全規(guī)程，制定本規(guī)定。
第二條 煤礦應(yīng)當(dāng)依法取得采礦許可證、煤炭生產(chǎn)許可證和營業(yè)執(zhí)照。 煤礦礦長須經(jīng)培訓(xùn)考核，依法取得礦長資格證和礦長安全資格證。
第三條 煤礦的法定代表人對本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，并保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。 煤礦應(yīng)當(dāng)建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。
安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)考核合格后方可任職。 煤礦應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，合格的方可上崗作業(yè)。
煤礦特種作業(yè)人員須經(jīng)專門培訓(xùn)合格，取得特種作業(yè)操作資格證書。 第四條 礦井應(yīng)有及時(shí)填繪的反映實(shí)際情況的井上下對照圖、采掘工程平面圖、通風(fēng)系統(tǒng)圖和避災(zāi)路線圖等圖紙資料。
采、掘工作面應(yīng)有作業(yè)規(guī)程。 第五條 礦井應(yīng)有至少兩個(gè)獨(dú)立的能夠行人并直達(dá)地面的安全出口，出口之間距離不得小于30米。
井下每一個(gè)水平、每一個(gè)采區(qū)至少有兩個(gè)便于通行的安全出口，并與直達(dá)地面的安全出口相連接。 第六條 礦井在用巷道凈斷面應(yīng)能滿足行人、運(yùn)輸、通風(fēng)和設(shè)置安全生產(chǎn)設(shè)施的需要。
礦井主要運(yùn)輸巷、主要風(fēng)巷的凈高不得低于2米，采區(qū)上、下山和平巷的凈高不得低于1.8米，回采工作面出口20米內(nèi)巷道的凈高不得低于1.6米。 第七條 采煤工作面至少保持2個(gè)暢通的安全出口，一個(gè)通到回風(fēng)巷，另一個(gè)通到進(jìn)風(fēng)巷。
因煤層賦存條件限制確實(shí)不能保持2個(gè)安全出口的，必須制定經(jīng)縣級以上主管部門批準(zhǔn)的專項(xiàng)安全技術(shù)措施。 太多了具體可以在下面查法律法規(guī)的網(wǎng)站 /dictionary/index.asp 查一下煤礦安全就有很多了。
5.淺談如何提高煤礦員工的安全意識
一、開展安全法制教育，增強(qiáng)員工安全責(zé)任心安全多少斤，要看責(zé)任心。
每個(gè)煤礦作業(yè)人員，只有心里裝著責(zé)任，肩上擔(dān)著責(zé)任，手里拿著責(zé)任，那么煤礦長治久安就不是夢想。提高員工的責(zé)任心，關(guān)鍵是要加強(qiáng)員工的法制教育，讓每一名員工都學(xué)法、知法、懂法、用法，做遵紀(jì)守法的好員工。
黨和國家高度重視煤礦安全生產(chǎn)的立法工作，先后制定了《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《礦產(chǎn)資源法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤炭生產(chǎn)許可證管理辦法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、《煤礦救護(hù)規(guī)程》、《爆破安全規(guī)程》、《煤礦安全生產(chǎn)基本條件規(guī)定》、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦安全生產(chǎn)事故的特別規(guī)定》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《煤礦安全監(jiān)察行政處罰辦法》等?！吨腥A人民共和國煤炭法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等多部法律法規(guī)，各地方也結(jié)合實(shí)際制定了一系列規(guī)章制度，形成了系統(tǒng)的煤礦安全生產(chǎn)法律保障體系，明確了各級各部門以及各個(gè)崗位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
2013年，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局為了保護(hù)礦工生命安全，專門下發(fā)了《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》（安監(jiān)總局令58號），進(jìn)一步明確了煤礦礦長這一企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)有的職責(zé)。以上法律法規(guī)都是在長期的生產(chǎn)實(shí)踐中，經(jīng)過無數(shù)血的教訓(xùn)總結(jié)得來的，必須讓這些規(guī)章制度印在每一個(gè)煤礦員工的腦海中。
八礦充分利用廣播、電視、板報(bào)、櫥窗等有效載體，廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，司法部門將安全生產(chǎn)法律法規(guī)列入普法內(nèi)容，重點(diǎn)進(jìn)行普及，職教部門將安全生產(chǎn)法律法規(guī)列為新工人培訓(xùn)的必講內(nèi)容，對新入礦員工進(jìn)行講解。通過各種渠道的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓每一名員工明確了自己的崗位職責(zé)，知道了什么可以做、什么不可以做、怎么做、做到什么程度，以及做了不該做的要受到什么樣的懲處。
用法律約束行為，用行為規(guī)范操作，用操作落實(shí)責(zé)任，有效的避免了“三違”現(xiàn)象發(fā)生，促進(jìn)了礦井的安全穩(wěn)定發(fā)展。二、開展安全警示教育，保持員工安全敬畏心安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。
作為煤礦安全生產(chǎn)的一名員工，要始終保持如臨深淵、如履薄冰的敬畏之心，在崗一分鐘，必須安全六十秒。八礦通過持續(xù)不斷的在全體員工中開展安全警示教育，讓每一名員工從內(nèi)心深處敬畏安全。
用安全知識展示教育人。八礦每年對安全教育展覽室進(jìn)行更新，將黨和政府對煤礦安全生產(chǎn)最新的指示要求以及企業(yè)最新的安全目標(biāo)、安全理念、安全常識等及時(shí)進(jìn)行更新，并布展一批廣泛應(yīng)用的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，同時(shí)，應(yīng)用聲、光、電等現(xiàn)代化的技術(shù)制作避災(zāi)路線，將一旦發(fā)生安全事故后，如何逃生及逃生路線清楚的顯示出來，讓員工在最短時(shí)間內(nèi)能夠到達(dá)安全地帶。
八礦每年堅(jiān)持組織員工進(jìn)行參觀，配備專題講解員進(jìn)行講解，讓員工切實(shí)增強(qiáng)必備的安全知識。用身邊的事故影響人。
在實(shí)際工作中，利用發(fā)生在員工身邊的典型事故作教材，往往會收到意想不到的教育效果。八礦定期把發(fā)生的安全生產(chǎn)事故收集整理，集結(jié)成冊，同時(shí)舉辦事故分析座談會，對事故發(fā)生進(jìn)行剖析，并邀請事故本人“現(xiàn)身說法”，談感受、談體會、談?dòng)绊憽?/p>
還充分利用中國傳統(tǒng)節(jié)日中秋團(tuán)圓、春節(jié)團(tuán)圓的時(shí)機(jī)，組織事故受害者家屬召開座談會，讓經(jīng)?！叭`”員工參加，傾聽事故背后的艱難生活。這種方式極大的提高了員工珍愛生命的意識，使員工從思想上形成了安全重要性的認(rèn)識，起到了事半功倍的影響效果。
用血的事故教訓(xùn)警示人。煤礦重特大事故還沒有從根本上得到遏制，瓦斯爆炸、透水等重大煤礦事故多發(fā)，時(shí)刻威脅著煤礦員工的生命安全。
八礦作為嚴(yán)重煤與瓦斯突出礦井，瓦斯防治是頭等大事，瓦斯事故多是群體性傷亡事故。八礦把近幾年發(fā)生的重大瓦斯事故當(dāng)做職工教育重點(diǎn)，購置相關(guān)事故光盤，組織員工進(jìn)行觀看。
尤其是隨著多媒體技術(shù)的成熟，一些煤礦重大傷亡事故被制作成三維動(dòng)漫形式，血淋淋的場面、一個(gè)個(gè)倒地不起的工友，不該發(fā)生的事故原因分析，都對員工起到了震撼的警示作用。三、開展安全親情教育，提高員工安全事業(yè)心煤礦是員工的家，員工是煤礦的主人。
一個(gè)家只有保持和諧的局面，這個(gè)家才能興旺發(fā)達(dá)。作為煤礦，不能一名員工出現(xiàn)了“三違”，我們就遠(yuǎn)離他、鄙視他，相反，要給予大無畏的愛，去關(guān)懷他、關(guān)愛他。
八礦堅(jiān)持大力倡導(dǎo)親情化、人性化的教育活動(dòng)，讓工作在八礦的每一名員工的事業(yè)心、自豪感無比增強(qiáng)。開展“安全早市”服務(wù)活動(dòng)。
八礦女工協(xié)管組織充分發(fā)揮自身心靈手巧的優(yōu)勢，拿起針線在職工工作服、毛巾、鞋墊等繡上“生命至上，安全為天”的企業(yè)安全發(fā)展理念，在安全帽、防塵口罩、水壺、膠鞋等勞保用品上噴寫“關(guān)愛生命，安全發(fā)展”等理念，讓職工身上穿安全、手中握安全、抬頭見安全、心中記安全。她們充分利用每天早上職工集中入井的時(shí)間，在井口開展以發(fā)放安全囑語、節(jié)日祝?？ā⒖p補(bǔ)工作服等為主要內(nèi)容的“安全早市”服務(wù)活動(dòng)，普及安全知識，提高職工安全意識。
還。
6.怎樣搞好煤礦安全生產(chǎn)
1、抓好今后的安全工作首先應(yīng)該解決好員工的思想認(rèn)識。
為什么要把人的思想認(rèn)識放在首位呢？因?yàn)椋挥性谄綍r(shí)在思想上樹立安全意識，才能有正確的行為，思想認(rèn)識是行為決策的基礎(chǔ)。教育人的方式是多種多樣的，要不拘一格。
目前，我們白水煤礦區(qū)隊(duì)在安全教育上存在很大盲區(qū)和很嚴(yán)重的“腸梗阻”現(xiàn)場。說盲區(qū)，就是有些職工得不到很好的、正常的安全教育，班前僅僅能聽到“下去注意安全”這樣簡單的囑咐；說“腸梗阻”就是上級的安全精神被一級一級打折、省略，到了班組，幾乎丟的差不多了。
上級的精神最重要的是必須落實(shí)到班組，落實(shí)到個(gè)人。近年來，我們白水煤礦開展了以親情教育為主線的“安全生產(chǎn)手拉手”“心連心”，給職工照全家福、工傷現(xiàn)身說法、樹安全之星，出版了以安全宣傳教育為主要內(nèi)容的《白水煤礦安全宣傳教育二十法》，以及刷新了《安全文化教育室》，對職工進(jìn)行教育，在狠反“三違上加大了力度，收到了很好的效果。
2、在解決好思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，要學(xué)習(xí)、掌握安全知識和執(zhí)行規(guī)章制度。先有認(rèn)識還不夠，還必須掌握與安全有關(guān)的知識和安全操作技能，安全知識和技能是開啟安全大門的金鑰匙。
應(yīng)該盡量地多學(xué)習(xí)和掌握一些安全知識，特別是本單位，本工種、本崗位的一些安全操作要求。當(dāng)然，僅僅掌握安全技能還不行，還必須按規(guī)程操作，按制度辦。
規(guī)程和制度是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)之總結(jié)和工作總則，有一條安全警句，也可以說是直理名言——條條規(guī)程血染成，不能再用血驗(yàn)證。無數(shù)事實(shí)也證明了這一點(diǎn)。
所以說在工作過程中，一定要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程和規(guī)定，特別是以規(guī)范人的操作行為為要求，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度。只有把好每一環(huán)節(jié)、每一過程工藝、工序關(guān)，安全制度才能落到實(shí)處，安全生產(chǎn)才會有保證。
3、完善和抓住主要矛盾，抓好薄弱環(huán)節(jié)，運(yùn)用動(dòng)態(tài)思維，辯證處理好各項(xiàng)工作關(guān)系。安全工作涉及的面比較廣，牽扯的事故多，各級干部在抓工作時(shí)，頭腦要清醒，主次要分明，方法要得當(dāng)。
在安全生產(chǎn)中，“一通三防“是煤礦安全的重中之重。通風(fēng)不出事，一出就是大事故。
我礦在通風(fēng)工作上曾提出這樣的要求，管通風(fēng)的干部要精通風(fēng)，其它各級干部和職工要懂通風(fēng)，其目的就是強(qiáng)調(diào)通風(fēng)的重要性。要認(rèn)真吸取外單位各類瓦斯爆炸的事故教訓(xùn)，真正認(rèn)識到”通風(fēng)無小事“，”瓦斯是老虎“的道理。
對待”一通三防“工作，一定要保持高度警惕，以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，腳踏實(shí)地地工作，確保萬無一失。其次，在安全管理上，應(yīng)該注重對薄弱環(huán)節(jié)的整治。
薄弱環(huán)節(jié)就是容易發(fā)生事故和最容易忽視的環(huán)節(jié)。要以不安全、隱患多發(fā)時(shí)段、地段，區(qū)隊(duì)和個(gè)人為重點(diǎn)，抓住大巷運(yùn)輸、設(shè)備捆扎、頂板管理，交接班期間等易出問題的薄弱環(huán)節(jié)，并以此為突破口，采取有效的防范措施。
再次，就是抓安全工作要有動(dòng)態(tài)的心態(tài)和思維。由于我們生產(chǎn)是動(dòng)態(tài)，安全問題的出現(xiàn)也是動(dòng)態(tài)的，所以不能用以不變的態(tài)度去對待安全工作，對待安全問題也要有動(dòng)態(tài)的心態(tài)，采取動(dòng)態(tài)的措施。
4、堅(jiān)持抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化工作不動(dòng)搖。煤礦生產(chǎn)處于地下作業(yè)，時(shí)刻受水、火、瓦斯、煤塵和頂板等自然災(zāi)害的嚴(yán)重威脅。
因此，必須有一個(gè)符合安全工作要求的地下作業(yè)環(huán)境，也就是說自己要為自己創(chuàng)造一個(gè)好的環(huán)境，這就是質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化工作?！百|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是煤礦的命根子”，是搞好煤礦安全工作的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的有效途徑。
實(shí)踐證明，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化工作抓好了，安全工作就主動(dòng)了，產(chǎn)量也就上去了。5、運(yùn)用科技手段，服務(wù)安全生產(chǎn)。
依靠科技促進(jìn)安全生產(chǎn)，讓科技為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航是安全工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。要鼓勵(lì)和發(fā)揮白水煤礦工程技術(shù)人員的聰明才智，也可以采用走出去，請進(jìn)來的辦法，到兄弟單位學(xué)習(xí)取經(jīng)。
同時(shí)，要加大安全的投入，管好用好安技措資金。據(jù)資料統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)研究成果顯示，安全保障措施的預(yù)防性投入效果與事后整改效果的關(guān)系是1:5的關(guān)系，這就是說1元預(yù)防等于5元投入。
所以在安全投入成本絲毫都不能省。三、抓安全工作需要跳出的幾個(gè)誤區(qū)1、跳出“安全工作只抓大事不抓小事。
要用辯證的觀點(diǎn)來對待大事和小事。有一些職工認(rèn)為不戴安全帽、自救器為小事，不值一提，其實(shí)這正是安全規(guī)程中最基本的要求。
工作中很多大事的發(fā)生就是因?yàn)檫@些小的環(huán)節(jié)沒有把握住，才造成大事故。古語道：“患生于疏忽，福起于細(xì)致”。
在安全上我們一定要用辯證的方法來認(rèn)識什么是大事，安全上的小事是什么，安全上的大事又是怎樣發(fā)生的？要抓住具體環(huán)節(jié)，一步一個(gè)腳印抓安全。如果認(rèn)識不到這一點(diǎn)，安全工作不知用多少血的教訓(xùn)才能提高認(rèn)識。
2、跳出怕暴露問題，抖底子的誤區(qū)個(gè)別同志工作中存在著嚴(yán)重的老好人主義，看到問題，寧愿工作受到損失，也不愿意管，怕得罪人，怕?lián)?zé)任，怕抖底子而把矛盾往上交，有責(zé)任往上推，有問題往上報(bào)。沒有很好地落實(shí)安全制度，沒有很好地盡職盡責(zé)，從而導(dǎo)致了安全生產(chǎn)上的“真空地帶”。
俗話說，好人主義害死人。在安全工作中，一定要力戒好人主義。
3、跳出僥幸躲事故不受追究的誤區(qū)在工作中常遇到這種現(xiàn)象，由于違章，險(xiǎn)些造成事故，僥幸躲過了，有。
