企業(yè)集體活動(公司集體活動的方案,預(yù)算每人100元)
1.公司集體活動的方案,預(yù)算每人100元
公司集體活動策劃方案（戶外游） 分享到 時間：2014-09-08 15:10:24編輯：來源：網(wǎng)絡(luò) 點擊：27 活動目的： 希望通過本次戶外活動，增進各部門員工之間的了解，增強大家的團隊合作精神，緩解員工的工作壓力，娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力 活動目的： 希望通過本次戶外活動，增進各部門員工之間的了解，增強大家的團隊合作精神，緩解員工的工作壓力，娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。
活動時間：2011年10月29日9:30-12:10（早上8:40在公司樓下集合；9:20到達目的地；9:30開始活動） 活動地點：秋水湖廣場 活動對象：公司全體員工 活動主持： 活動攝影： 活動裁判： 活動備注：活動在中午12:30結(jié)束，結(jié)束之后若部門組織有其他活動，可以繼續(xù)進行，若無，則自由活動。 活動內(nèi)容：一共6部分 一、夾氣球 用時40分鐘 游戲準備時間：10分鐘 游戲過程：30分鐘 游戲說明：這是一場夾氣球賽跑比賽，賽程是從起點跑到終點，再從 終點跑回起點。
游戲共分為4場，在每場游戲中，各部門分別派出一 組（2個成員）參加比賽。首先在起點和終點分別由兩個人拉線標識， 起點-終點為100米。
第一個回到起點并將氣球擠破的小組獲勝。最 終在4場比賽中取勝次數(shù)最多的部門為冠軍，冠軍將獲得積分3分， 亞軍獲得積分2分，季軍獲得積分1分。
（部門每個成員都必須至少 參加一次游戲，小組成員可自由組合。） 帶球規(guī)則：賽跑過程中要保持氣球完好無損，兩人肚子相互夾著氣球跑步前進，不允許用手或胳膊碰氣球，賽程中氣球不能掉地，若犯規(guī)，則該小組必須回到起點，重新開始。
游戲道具：氣球50個 二、扯龍尾 用時20分鐘 游戲準備時間：5分鐘 游戲過程：15分鐘 游戲說明：分成4組（各部門為一組），每組6人。每組皆排成一直行，雙手放在前面那人的肩上，在最尾的那人背上貼上報紙條。
游戲開始時，每組最前的那人要去捉住其它組組尾的報紙條，而組尾那位亦要閃避不讓人捉到其尾巴。若捉到別人的尾巴，兩組便會合成一組，變成一條較長的“龍”。
游戲繼續(xù)進行，直至所有組成為一條龍為止。排在這條長龍的最尾的一組，是贏家。
贏家獲得積分3分，倒數(shù)第二組獲得積分2分；倒數(shù)第三組獲得積分1分。 三、無敵風(fēng)火輪 用時30分鐘 游戲準備時間：10分鐘 游戲過程：20分鐘 游戲說明：本次游戲共分為4場。
每個部門參賽人數(shù)為5人。第一場：商務(wù)一部vs商務(wù)四部；第二場：商務(wù)二部vs商務(wù)三部；第三場：由前兩場分別選拔出獲勝的兩個部門進行PK。
第四場：由前兩場分別失敗的兩個部門進行PK。首先在起點和終點分別由兩個人拉起點和終點，起點-終點為50米。
每個部門利用報紙和膠帶制作一個可以容納全組成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來，全組成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)。在第三場游戲中第一個到達終點的部門為冠軍。
冠軍將獲得積分3分；另一個部門亦可獲得獎勵積分2分。在第四場游戲中獲勝的部門可得1分。
游戲道具：報紙若干張；膠帶5卷。 四、合力賽跑 用時20分鐘 游戲準備時間：5分鐘 游戲過程：15分鐘 游戲說明：本次游戲按部門分為四組，每組參賽人數(shù)為5人。
賽程為100米。首先由各組第一個人從起點跑向終點，再向終點跑回起點；此時各組再加一個人和第一個一起跑，但是其中一人的雙腳必須離地，由起點到終點，再由終點回到起點；再加一個人繼續(xù)賽跑，依次類推，每次增加人員后都必須有一人的雙腳要離地。
最后看哪個小組先到達終點則為冠軍。冠軍將獲得積分3分，亞軍獲得積分2分，季軍獲得積分1分。
本文引自：。
2.制作一份簡單的公司集體活動策劃,比如（燒烤、郊游、騎行、健身等
1，活動主題：增進團隊協(xié)作能力，燒烤自助。
2，活動目的：彼此多一點接觸，多一些溝通增進友誼。相信在這次活動中既讓大家更近的接觸到大自然帶給我們的新奇，又鍛煉了大家的動手能力、團隊協(xié)作能力、應(yīng)對緊急事態(tài)的處理能力。
3，活動時間：xxxxx4，活動對象：全體公司員工5，活動地點：xxxxxx6，活動安排：騎車組早上七點準時出發(fā)，大概車程一個小時三十分鐘。安全第一。
廚師組隨機動車組出發(fā)，到達地點之后整理廚具準備午飯，保證準時開餐。文宣組負責本次活動的攝影與文字宣傳。
下午三點半活動結(jié)束，大家共同收拾干凈場地之后原路返回。7，活動注意事項：安全第一，杜絕山中玩火，吸煙?。。【G色旅游杜絕亂扔垃圾，必須收拾好自己的垃圾，盡量帶走垃圾。
隨時注意保持公司的形象與素質(zhì)，出發(fā)之前檢測好自己的車輛，到目的地后盡量不要延山路繼續(xù)前行，徒步爬山途中嚴禁打鬧嬉戲。
3.團體活動策劃
第一單元： 建立團體 相互認識1、熱身活動 2、找朋友 3、誰在布后 4、擺字母 5、蓋章契約1、創(chuàng)設(shè)一個友好的活動氛圍 2、成員間相互認識 3、增進團隊間的合作、親密感 4、開成團體規(guī)范 第二單元： 培養(yǎng)成員間信任 1、盲人過物 2、信任跌倒 3、頂氣球1、培養(yǎng)成員間的信任 2、加深信任感 3、在信任基礎(chǔ)上培養(yǎng)默契 第三單元： 培養(yǎng)成員間合作意識1、解開千千結(jié) 2、頭腦風(fēng)暴“難忘的大學(xué)生活” 3、同共1、考驗團隊的配合 2、大家集思廣 3、集體的智慧、團結(jié)力量大 第四單元： 分享體會 升華主題1、合力吃氣球 2、自創(chuàng)主題合作畫畫 3、子 4、合唱主題《相親相愛》1、深化信任與合作 2、綜合能力的體現(xiàn) 3、團體活動即將結(jié)束，HI一下 4、告別。
4.給公司寫一周建議組織一集體活動要怎么寫
公司集體活動方案策劃書
一、活動目的加強各部門同事之間的溝通與聯(lián)系、增強公司的團隊觀念。二、參加對象公司全體員工三、活動日期/時間四、活動地點五、活動內(nèi)容（一）主持人講解一下活動要求、分
一、活動目的
加強各部門同事之間的溝通與聯(lián)系、增強公司的團隊觀念。
二、參加對象
公司全體員工
三、活動日期/時間
四、活動地點
五、活動內(nèi)容
（一）主持人講解一下活動要求、分座位，也可以自由先擇。
（二）領(lǐng)導(dǎo)致詞
（三）活動細則的大綱：
全程以竟標的方式開展。
1、劃分若干個小團隊。
可以以科室為單位或以就座的桌位為單位。
2、分發(fā)給每個團隊分給同樣的“錢”（象征性的東西即可，也可以用紙做成漂亮的古代貨幣的樣子）。
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更多內(nèi)容參看：T動網(wǎng)-集體活動|團隊活動|團體活動方案|集體活動游戲
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5.關(guān)于公司員工活動方案的方案
【關(guān)于公司員工活動倆個方案舉例說明】方案一：公司員工活動策劃方案一、策劃背景企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機，而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，創(chuàng)造員工福利和財富，打造完美的“夢之隊”。二、策劃目的籍由每月一次的員工活動大會，給員工帶來一個放松的環(huán)境，使員工在工作一個月后，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向下個月的挑戰(zhàn)。
三、策劃思路本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動粗略分為四大類：知識型溫馨型娛樂型新潮型，并以此為主干可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果。四、策劃內(nèi)容（一）知識型科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時代在發(fā)展，科技在進步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情。
1.講座邀請行業(yè)內(nèi)成功人士，或?qū)I(yè)培訓(xùn)師等，有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”等主題講座，借助外腦，對員工進行一次整體的充電。財務(wù)支出：邀請講師，布置會場，茶水，互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本。
2.辯論賽一千個人眼中有一千個哈姆雷特，每個人對事對物都有自己的看法，針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力。3.知識競答專業(yè)的行業(yè)知識，深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟，是優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的.企業(yè)知識問答.可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識。
方案二：公司員工活動策劃方案為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調(diào)動員工的工作熱情和斗志，增強組織活力，改善組織文化，走進自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和能力， 同時歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養(yǎng)新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動。
具體流 程如下：08:00集合，從公司出發(fā)。09:00--09:30集中進入拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等注意事項。
09:30--09:45組建團隊：進行拓展分隊，選隊長，取隊名，確定新隊的隊歌和口號。09:45--10:00破冰訓(xùn)練（團隊熱身）。
視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行2-3個團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進了解，消除隔閡，逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期準備。
10:00--11:45競技項目：突出重圍---攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)等等。
6.關(guān)于公司員工活動方案的方案
【關(guān)于公司員工活動倆個方案舉例說明】
方案一：公司員工活動策劃方案
一、策劃背景
企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機，而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。定期舉辦員工活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，創(chuàng)造員工福利和財富，打造完美的“夢之隊”。
二、策劃目的
籍由每月一次的員工活動大會，給員工帶來一個放松的環(huán)境，使員工在工作一個月后，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向下個月的挑戰(zhàn)。
三、策劃思路
本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動粗略分為四大類：知識型溫馨型娛樂型新潮型，并以此為主干可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果。
四、策劃內(nèi)容
（一）知識型
科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時代在發(fā)展，科技在進步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情。
1.講座
邀請行業(yè)內(nèi)成功人士，或?qū)I(yè)培訓(xùn)師等，有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”等主題講座，借助外腦，對員工進行一次整體的充電。
財務(wù)支出：邀請講師，布置會場，茶水，互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本。
2.辯論賽
一千個人眼中有一千個哈姆雷特，每個人對事對物都有自己的看法，針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力。
3.知識競答
專業(yè)的行業(yè)知識，深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟，是優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的.企業(yè)知識問答.可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識。
方案二：公司員工活動策劃方案
為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調(diào)動員工的工作熱情和斗志，增強組織活力，改善組織文化，走進自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和能力， 同時歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養(yǎng)新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動。
具體流 程如下：
08:00集合，從公司出發(fā)。
09:00--09:30集中進入拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等注意事項。
09:30--09:45組建團隊：進行拓展分隊，選隊長，取隊名，確定新隊的隊歌和口號。
09:45--10:00破冰訓(xùn)練（團隊熱身）。
視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行2-3個團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進了解，消除隔閡，逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期準備。
10:00--11:45競技項目：
突出重圍---攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)等等。
7.怎么寫團體活動形式
一、活動背景： 為增強宣傳部內(nèi)部成員間的凝聚力和團結(jié)力，消除成員之間的生疏感，為以后積極有效的開展各項工作奠定基礎(chǔ)，特組織宣傳部全體成員參加素質(zhì)拓展活動。
二、活動目的： 增強團隊意識，培養(yǎng)團隊精神，加強成員間相互交流和認識了解，以便更好地合作。 三、活動時間： XXX年XX月X日XX:XX 四、活動地點： 五、參與人員： 六、活動形式 策劃書寫作策劃書格式策劃書寫作技巧項目策劃書廣告策劃書活動策劃書 主要以素質(zhì)拓展形式開展活動，通過幾個小組游戲展開 七、人員安排： 活動主體為社團管理辦公室宣傳部全體人員。
裁判由部長擔任，副部作為工作人員。根據(jù)宣傳部各組人員分成四隊，并選定四名隊長。
每對提出自己的隊名和口號。 八、活動流程： 一、心有靈犀 目的：培養(yǎng)隊員配合能力，活躍氣氛 游戲方法： 1、各隊隊員依次排隊站成一列。
2、由工作人員向每對最后一名同學(xué)展示一個數(shù)（由1---9組成）。 3、比賽期間隊員之間不能說話，每隊隊員依次用手在前一名隊員的后背上表示出所傳遞出的數(shù)字，直到傳到第一名同學(xué)，由該同學(xué)報出數(shù)字。
4、回答正確則贏得比賽，錯誤則重新開始。 二、翻山越嶺 目的：提高團隊合作能力，增強集體配合程度。
道具：繩圈 比賽方法： 1、每隊隊員排成一列，每對發(fā)一個繩圈。 2、各隊隊員排成一列，其中兩人手拿繩圈。
所有隊員依次從繩圈中穿過，繩圈必須從隊員的頭部一直傳到腳踝，然后依次接力。 3、裁判喊開始后計時，當最后一個隊員穿過繩圈后示意，計時停止，看哪組用時最短。
4、用時最短的隊伍將在下一輪比賽中獲得優(yōu)先權(quán)，用時最長的一組隊伍將表演節(jié)目。 三、氣球 目的：增加勇氣，培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作精神，增強對團體的責任心和參與意識。
道具：氣球若干。 比賽方法： 1、每兩隊分成一組，每組站成一列。
2、裁判喊開始口令以后，各組隊員迅速跑到桌前，拿起桌面上放置的氣球，吹打并捏爆，然后跑回本隊，并與第二名隊員拍手接力。 3、第二名隊員重復(fù)第一名隊員的任務(wù)，并依次進行，直到最后一名隊員捏爆氣球，比賽結(jié)束，工作人員停止計時。
4、氣球大小不作要求，但用手必須捏爆，不能用針扎破。 九、活動總結(jié) 比賽結(jié)束后，做素質(zhì)拓展活動總結(jié)。
