案例拆解：高頓CPA特訓(xùn)營

這是公眾號的內(nèi)容欄目：案例拆解，每天通過一個(gè)教育案例拆解和分析，讓你獲得在線教育的引流、促活、轉(zhuǎn)化、留存、轉(zhuǎn)介紹的運(yùn)營增長玩法。

今天的案例來自，往期案例拆解活動優(yōu)秀選手零零，帶來的案例拆解是，高頓CPA特訓(xùn)營，enjoy~

一、案例簡介

高頓教育成立于2006年，隸屬于上海高頓教育科技有限公司，致力于打造完整的“終身財(cái)經(jīng)教育”生態(tài)體系，為企業(yè)及個(gè)人提供專業(yè)、系統(tǒng)、便捷的財(cái)經(jīng)知識產(chǎn)品與服務(wù)，幫助萬千企業(yè)系統(tǒng)提升財(cái)務(wù)運(yùn)作水平，更為百萬學(xué)員提供學(xué)習(xí)深造、求職、創(chuàng)業(yè)、職業(yè)晉升、人脈拓展的機(jī)會和舞臺。

高頓主要為金融、財(cái)會這兩大知識付費(fèi)項(xiàng)目，本次主要以朋友圈一則廣告為入口，解析高頓1元CPA特訓(xùn)營是如何引流到個(gè)人號，以及為期4天的社群運(yùn)營流程。

二、訓(xùn)練營拆解

1.產(chǎn)品端

課程體驗(yàn)：

2.渠道端

朋友圈內(nèi)點(diǎn)擊廣告的用戶體驗(yàn)途徑

具體路徑展示

廣告投放

總結(jié)，作為1元引流課，在高頓教育CPA的官方公眾號和官網(wǎng)都有所涉及，并且在字節(jié)、騰訊旗下產(chǎn)品都有投放廣告，而且主要以短視頻中第二人稱敘述來推廣產(chǎn)品，方便用戶迅速了解產(chǎn)品內(nèi)容，從而有效吸引新用戶。

3.創(chuàng)意端

—首先是運(yùn)營人員

發(fā)放課程安排及閑聊的小優(yōu)老師。這位老師應(yīng)該也懂CPA，但她在社群內(nèi)主要職責(zé)是負(fù)責(zé)整個(gè)訓(xùn)練營的日常運(yùn)營，負(fù)責(zé)每個(gè)時(shí)間點(diǎn)的工作安排。就像一個(gè)榜樣一樣，一邊給大家安排任務(wù)，一邊還非常接地氣的聊天；

私教小鹿老師，非常專業(yè)的審計(jì)老師，學(xué)員反饋很好，奈何審計(jì)知識我都看不懂；

發(fā)放獎品的bobo老師，主要是給活躍發(fā)言的組員發(fā)放價(jià)值699的課程卡，說實(shí)話，還蠻誘人的，如果不是我聽不懂課程內(nèi)容的話，我也會積極發(fā)言的；

適當(dāng)鼓勵的劉老師，主要是給曬測試卷的同學(xué)鼓勵，讓學(xué)員的消息有正向反饋，不會有被無視感覺，我好不容易做到70分，他還給我鼓勵，真好。很多機(jī)構(gòu)的社群都沒有做到這一點(diǎn)，這個(gè)小細(xì)節(jié)真的很好，才1塊錢的課，真的絕了；

還有詳細(xì)溝通報(bào)課的助教老師，我在官網(wǎng)看課程價(jià)格基本都4000以上，這種服務(wù)要是長期的正價(jià)課程應(yīng)該要1萬了吧，可能也是這點(diǎn)原因，價(jià)格昂貴，都說私聊價(jià)格。

所在的社群一共239位成員，卻配備了19名運(yùn)營人員，不過有些并不在社群里發(fā)言？【我暫時(shí)沒摸索出來】這么多人運(yùn)營成本太高了，而且運(yùn)營成員的任務(wù)量很大，所以這次課程后續(xù)應(yīng)該會轉(zhuǎn)化成高端課程，感覺像開張吃一年那種。而且從學(xué)員互動率來說，后期轉(zhuǎn)化率應(yīng)該不低，不然也不會花這么多成本來做1元的課程。

—然后是聽課方式

聽課直接掃小優(yōu)老師給出的二維碼就能直接聽課，真的方便。

不設(shè)置回放，必須直播聽課，直接抓住真正的需求用戶，避免薅羊毛的用戶。

課程結(jié)束后還安排測試，測試還是AB卷，B卷更難一點(diǎn)，A卷不過70分不能開啟下一次任務(wù)，絕了，倒逼你再次做題，想起被高中老師支配的恐懼。

還有排行榜，可以看到自己做題情況自動生成的排名。這種設(shè)置對沒有自制力的小白非常友好，每天都有人盯著學(xué)習(xí)。

—轉(zhuǎn)化方式

前期主打服務(wù)，明確每天任務(wù)目標(biāo)，嚴(yán)格按照時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行社群安排，各位運(yùn)營及老師真的非常忙的樣子，尤其是優(yōu)優(yōu)，一天消息數(shù)量肯定1000+。

答疑工作非常細(xì)心，有問必答，沒回答的其他助教老師還會幫忙@，真的把用戶當(dāng)成用戶。這點(diǎn)咱們野生運(yùn)營訓(xùn)練營強(qiáng)調(diào)過，真的用心觀察用戶需求和痛點(diǎn)了，這種轉(zhuǎn)化率才會上去。【這個(gè)CPA社群才第2天，沒有直接明說購買，主要是埋點(diǎn)，讓用戶體驗(yàn)產(chǎn)品及服務(wù)。今天傍晚有稍微提到買課，也只是讓私聊，后續(xù)我在蹲一下，繼續(xù)完善。】

三、可復(fù)用的點(diǎn)

1）班會之前會做好預(yù)告，群內(nèi)非常活躍，還會發(fā)表情包，不會像機(jī)器人

2）開營儀式前有一個(gè)宣誓，這很好的強(qiáng)化學(xué)員對課程流程安排的認(rèn)可，增加信任的度

3）回復(fù)速度飛快，不會讓學(xué)員等待時(shí)間過長，各位老師配合很好，不會讓學(xué)員有被冷落的感覺，社群氛圍非常好，真的很像一個(gè)班級

4）我一個(gè)啥也不懂的外行人都覺得服務(wù)真好，絕對超出預(yù)期的體驗(yàn)。真的給很多教育類產(chǎn)品以借鑒

四、待優(yōu)化

在開營之前其實(shí)可以做用戶調(diào)查，涉及用戶居住地，考試意向，手機(jī)號等信息，以學(xué)籍登記的形式進(jìn)行軟包裝，最后還可以贈送幾套試卷，更加合理。

五、總結(jié)

知識付費(fèi)大多都在搞自己的社群，但是如何做到用戶需求點(diǎn)上，如何在未見收益之前做好服務(wù)，這是很多運(yùn)營人都要細(xì)心思考的問題。像高頓教育這種200多人配10幾個(gè)運(yùn)營的也存在，但他們社群是如何做到愿意在前期投入產(chǎn)出不成正比時(shí)也能做好服務(wù)與產(chǎn)品，可能最終還是咱們野生運(yùn)營那句話——要把用戶當(dāng)成用戶。

1元錢買的CPA課程，對還在觀望CPA課程的學(xué)員來說絕對低價(jià)，但市面上良莠不齊的小白訓(xùn)練營都來開社群，被反薅羊毛的用戶還愿不愿意為這1塊錢買單？吸引到的是不是真正的需求用戶？今天僅僅是高頓CPA特訓(xùn)營的第2天，后續(xù)轉(zhuǎn)化完成情況我還會繼續(xù)跟進(jìn)的。

往期精彩回顧

1、10600字梳理訓(xùn)練營SOP服務(wù)流程、成交細(xì)節(jié)、產(chǎn)品搭建

2、案例拆解：4400字斑馬AI課增長體系拆解

3、在線教育圈最全運(yùn)營學(xué)習(xí)全庫

4、在線教育圈最新335個(gè)增長案例拆解.doc

5、2手抓+3個(gè)心法，轉(zhuǎn)化率提升50%訓(xùn)練營實(shí)戰(zhàn)打法

6、假期延長莫慌！在線教育運(yùn)營都在看的66篇精華打包給你（建議收藏）