方案_活動方案怎么寫？（活動策劃思路框架）

活動方案的整體框架

首先明確活動策劃方案的整體框架思路

靈活運用5W2H法整理活動策劃方案的來龍去脈，做好策劃方案的整體框架整理

1.WHY-活動背景-為什么要做這個活動？過去都發(fā)生了什么事？

2.WHAT-活動目的-活動想達成什么目標？需要完成哪些任務(wù)和工作？需要做到什么程度？產(chǎn)出又是什么？

3.WHO-活動執(zhí)行人物-活動由誰來執(zhí)行？活動由誰來負責？誰來溝通？活動的參與者都是誰？利害關(guān)系人有哪些？

4.WHEN-活動時間進度-活動截止日期是什么時候？活動推進的時間節(jié)點是怎樣的？什么時機最適宜？檢核點時間是什么？

5.WHERE-活動范圍-活動地點是哪兒？活動推進過程中從哪兒入手？

6.HOW-活動如何進行-活動預計如何進行？檢核標準是什么？如何實施？方法怎樣？

7.HOW MUCH-活動費用預算-活動有多少資源？有多少預算？評判活動成功與否的標準是什么？

舉個例子：活動策劃小王接到領(lǐng)導通知：五月要開展一個員工活動，想要提升員工歸屬感和員工士氣。那么小王接到通知后就應(yīng)該用5W2H對這個活動方案框架進行梳理，遇到需要跟領(lǐng)導進一步確認的內(nèi)容及時溝通：活動落地執(zhí)行時間、活動的地點在哪兒、活動人數(shù)大概多少人、活動費用預算是多少；而活動該如何進行則應(yīng)該是活動策劃小王需要動腦思考的內(nèi)容了。那么活動該如何進行呢，我們接下來就講~

活動方案的具體內(nèi)容

其次，填充活動策劃方案的具體可行性內(nèi)容

對活動策劃方案框架進行深入拆解分析完善，讓整個活動策劃方案血肉豐滿，鮮活立體起來。

第一步，往前追：

1.WHY-為什么會策劃這個活動？

2.WHAT-過去發(fā)生了什么事？

3.HOW-過去有無類似的案列？當時是如何進行的？結(jié)果是成功還是失??？

通過對以上三個問題的思考，敲定活動的明確目的，找準可參考或者可借鑒的活動類型，對于活動的目的達成情況做到心里有底。

第二步，往后推：

1.WHAT-活動希望達成什么任務(wù)？達成的標準是什么？成效會是什么？需要花多少 時間？執(zhí)行當中會有什么風險或者阻礙？

2.HOW-活動預計用什么方式進行？

3.WHERE-活動實施的范圍是什么？在哪里做？從哪里入手？

4.WHEN-活動的截止日期是什么？什么時機最適宜？檢核點時間是什么？

通過對以上四個問題的思考，選擇好恰當?shù)幕顒臃绞?、擬定規(guī)范的活動流程以及制定活動效果評判標準、在心里對活動效果有一個目標效果預估。

第三步，往上提：

1.WHO-活動有誰支持？為什么？

2.WHO-活動有誰反對？為什么？

3.INPACT-活動分別對公司、部門、個人有什么影響？

通過對以上三個問題的思考，制定出合理的活動人員分工協(xié)助計劃，找到合理有效的人力支援。

第四步，往下挖：

1.風險評估-活動完成就能解決問題嗎？

2.風險評估-如果不能，還有哪些問題需要理清并排除？

3.HOW MUCH-如果能，要花費多少資源？有多少預算？質(zhì)量衡量標準又是什么？

通過對以上三個問題的思考，對活動策劃方案進行緊急情況預案準備，確?；顒尤f無一失；同時對這個活動涉及到的各項費用進行統(tǒng)籌預算，確保每一分錢都花在刀刃上，是一個合格的活動策劃者的職責所在。

最后也是最重要的一點：完成活動策劃方案后及時交由領(lǐng)導審批！對于領(lǐng)導的批改意見及時整改落地，活動審批通過了就不折不扣地去執(zhí)行，在活動結(jié)束后做好復盤工作，確?；顒硬邉澒ぷ髂軌蛉找婢M，那么你離升職加薪就越來越近了。