歐美同學(xué)會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
1.?歸谷科技園是做什么的?
廣州歸谷科技園圍繞粵港澳大灣區(qū)重點產(chǎn)業(yè)布局，聚焦IAB、NEM等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，充分發(fā)揮人才與資源集聚效應(yīng)，打造生產(chǎn)、生活、生態(tài)一體化的全球領(lǐng)先國際化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合體。
歸谷科技園布局舊金山灣區(qū)與粵港澳大灣區(qū)，引進領(lǐng)先創(chuàng)新型科技園區(qū)運營理念，設(shè)立美國硅谷總部辦公室，收購并營運美國硅谷2665孵化器、西雅圖基地，打造歸谷獨一無二的“啞鈴式”對接雙引擎資源庫；在美國硅谷創(chuàng)立“50人”頂級專家咨詢委員會機構(gòu)，篩選全球頂尖人才資源，吸納多位國家重大人才工程入選者，組成歸谷特聘專家顧問團隊，構(gòu)筑歸谷“最強大腦”。雙區(qū)資源與人才自由互通，構(gòu)筑平臺企業(yè)智力支撐與資源保障。
此外，歸谷聯(lián)合紅杉資本、新風(fēng)天域、星圖資本等全球頂級創(chuàng)投資本，攜手知名國際創(chuàng)投孵化器Plug and Play與德國工業(yè)4.0核心倡導(dǎo)者弗勞恩霍夫協(xié)會等前沿國際科創(chuàng)資源，共建歸谷的綜合性專業(yè)跨境孵化服務(wù)平臺，助力區(qū)域企業(yè)數(shù)字化迭代轉(zhuǎn)型，打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”。 歸谷作為歐美同學(xué)會廣州海歸小鎮(zhèn)（生物醫(yī)藥大健康）起步區(qū)、中國海交會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果交易會成果轉(zhuǎn)化基地，致力于加快平臺企業(yè)創(chuàng)新成果及海內(nèi)外優(yōu)質(zhì)科技項目轉(zhuǎn)化落地。
同時歸谷承接政府委托，運營廣州國際交流合作中心、廣州對外交流發(fā)展中心硅谷辦公室，與國內(nèi)外知名科研機構(gòu)和協(xié)會建立友好聯(lián)盟，搭建全方位的國際化對接交流平臺，促進各方資源共享，并為國內(nèi)外高層次人才及企業(yè)提供全方位綜合公共服務(wù)。 歸谷科技園積極搭建科技創(chuàng)新生態(tài)服務(wù)平臺，將以頂級的政府資源平臺與出色的科技服務(wù)能力，助力廣州國際創(chuàng)新城市建設(shè)和區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
2.關(guān)于加強歐美同學(xué)會建設(shè)主要任務(wù)是什么呢?
（三）健全組織體系。
歐美同學(xué)會（中國留學(xué)人員聯(lián)誼會）由中共中央書記處領(lǐng)導(dǎo)、中央統(tǒng)戰(zhàn)部代管。 各省（自治區(qū)、直轄市）、副省級城市和省會城市應(yīng)當(dāng)建立留學(xué)人員組織，由同級黨委領(lǐng)導(dǎo)，并作為上一級歐美同學(xué)會（留學(xué)人員聯(lián)誼會）的團體會員，接受其業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
（四）配強工作力量。 加強歐美同學(xué)會（留學(xué)人員聯(lián)誼會）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，注重結(jié)構(gòu)優(yōu)化，兼顧體制內(nèi)外，把政治堅定、業(yè)績突出、代表性強的優(yōu)秀歸國留學(xué)人員選進領(lǐng)導(dǎo)班子。
加強常務(wù)理事會、理事會建設(shè)，認真做好常務(wù)理事、理事的推薦選拔。 加強工作機構(gòu)建設(shè)，充實工作力量，選好配強工作機構(gòu)秘書長班子。
加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，建立健全干部培養(yǎng)、選拔、交流、考核、激勵、監(jiān)督機制。 （五）擴大會員隊伍。
歐美同學(xué)會（留學(xué)人員聯(lián)誼會）的會員主體應(yīng)當(dāng)是歸國留學(xué)人員。 要堅持代表性和廣泛性相結(jié)合的原則，拓寬發(fā)展渠道，創(chuàng)新吸納方式，積極做好會員發(fā)展工作，不斷增強吸引力、凝聚力、影響力。
將承認歐美同學(xué)會（留學(xué)人員聯(lián)誼會）章程并符合會員資格規(guī)定的歸國留學(xué)人員吸納為個人會員，同時可以吸收下一級歐美同學(xué)會（留學(xué)人員聯(lián)誼會）和部分其他留學(xué)人員組織作為團體會員。 堅持質(zhì)量和數(shù)量并重，優(yōu)化會員結(jié)構(gòu)，規(guī)范會員管理，加強培養(yǎng)鍛煉，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的歸國留學(xué)人員代表人士隊伍。
中央和國家機關(guān)有關(guān)部門、高等學(xué)校、科研院所、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、大型企業(yè)等單位依法成立的留學(xué)人員社團或其他留學(xué)人員組織，經(jīng)申請批準，可以成為同級歐美同學(xué)會（留學(xué)人員聯(lián)誼會）的團體會員。 支持歐美同學(xué)會（留學(xué)人員聯(lián)誼會）按照立足國內(nèi)、開拓海外的要求，吸納適量海外優(yōu)秀留學(xué)人才入會。
（六）完善工作制度。 依法修訂完善組織章程，依照章程開展工作。
探索建立一套符合留學(xué)人員工作特點和規(guī)律的制度體系，全面加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、載體建設(shè)、機制建設(shè)，不斷提高工作科學(xué)化水平。 認真貫徹落實黨中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的要求，建立健全理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、聯(lián)誼交友、內(nèi)部管理等制度。
三、重要作用 （七）發(fā)揮留學(xué)報國人才庫作用。 建立歸國留學(xué)人才信息庫，及時掌握歸國留學(xué)人才情況。
中央人才工作協(xié)調(diào)小組要加強統(tǒng)籌，促進信息資源共享共用，維護人才信息安全。 發(fā)揮人才引進窗口和以才引才作用，拓寬吸引海外人才渠道。
加強留學(xué)報國基地建設(shè)，組織留學(xué)人員服務(wù)團，搭建歸國留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。 （八）發(fā)揮建言獻策智囊團作用。
緊緊圍繞黨和政府中心工作，運用新媒體等現(xiàn)代科技手段，整合智力資源，拓寬建言渠道，健全工作機制，提高歸國留學(xué)人員建言獻策的針對性和實效性，打造具有留學(xué)人員特點的新型智庫。 （九）發(fā)揮民間外交生力軍作用。
鼓勵和引導(dǎo)留學(xué)人員講好中國故事，傳播好中國聲音，當(dāng)好中外友好交流的使者。 按照黨和國家外交工作總體部署，加強同駐華使領(lǐng)館、商會協(xié)會、國際組織（機構(gòu)）等的聯(lián)系，積極開展民間外交工作，服務(wù)“一帶一路”建設(shè)等國家戰(zhàn)略，促進中外交流合作和友好交往。
四、保障措施 （十）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委要高度重視歐美同學(xué)會（留學(xué)人員聯(lián)誼會）組織建設(shè)，結(jié)合留學(xué)人員工作實際，解決組織建設(shè)中存在的突出問題。
在資源配置、人才培養(yǎng)、政治安排等方面給予傾斜，為歐美同學(xué)會（留學(xué)人員聯(lián)誼會）開展工作創(chuàng)造有利條件。 制定涉及留學(xué)人員的政策或重大決策，要聽取歐美同學(xué)會（留學(xué)人員聯(lián)誼會）的意見。
加強對留學(xué)人員工作的理論研究和宣傳，營造留學(xué)報國的良好氛圍。 要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，形成統(tǒng)戰(zhàn)部門牽頭，組織、人力資源社會保障、教育、科技、外專等有關(guān)部門和方面共同支持歐美同學(xué)會（留學(xué)人員聯(lián)誼會）開展工作的格局。
統(tǒng)戰(zhàn)部門要與有關(guān)部門密切協(xié)作，明確責(zé)任分工，理順工作關(guān)系，提供支持幫助。 （十一）加強黨的建設(shè)。
各級黨委要重視加強歐美同學(xué)會（留學(xué)人員聯(lián)誼會）的黨建工作，依照黨章，結(jié)合歐美同學(xué)會（留學(xué)人員聯(lián)誼會）特點，開展黨的工作。 歐美同學(xué)會（留學(xué)人員聯(lián)誼會）應(yīng)當(dāng)成立黨組，并發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證黨的理論和路線方針政策貫徹落實，始終保持正確方向。
充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。 （十二）加強工作保障。
各地要加強對歐美同學(xué)會（留學(xué)人員聯(lián)誼會）工作的經(jīng)費保障，為其提供必要的辦公場所、活動場地，幫助解決工作中遇到的困難。 歐美同學(xué)會（留學(xué)人員聯(lián)誼會）要建立健全社會資金募集、管理、使用全過程公開制度，建立第三方監(jiān)督評價機制，提高社會公信力。
3.歐美同學(xué)會的入會條件
歐美同學(xué)會（留學(xué)人員聯(lián)誼會）的會員主體應(yīng)當(dāng)為歸國留學(xué)人員。要堅持代表性和廣泛性相結(jié)合的原則，拓寬發(fā)展渠道，創(chuàng)新吸納方式，積極做好會員發(fā)展工作，不斷增強吸引力、凝聚力、影響力。
將承認歐美同學(xué)會（留學(xué)人員聯(lián)誼會）章程并符合會員資格規(guī)定的歸國留學(xué)人員吸納為個人會員，同時可以吸收下一級歐美同學(xué)會（留學(xué)人員聯(lián)誼會）和部分其他留學(xué)人員組織作為團體會員。堅持質(zhì)量和數(shù)量并重，優(yōu)化會員結(jié)構(gòu)，規(guī)范會員管理，加強培養(yǎng)鍛煉，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的歸國留學(xué)人員代表人士隊伍。
中央和國家機關(guān)有關(guān)部門、高等學(xué)校、科研院所、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、大型企業(yè)等單位依法成立的留學(xué)人員社團或其他留學(xué)人員組織，經(jīng)申請批準，可以成為同級歐美同學(xué)會（留學(xué)人員聯(lián)誼會）的團體會員。支持歐美同學(xué)會（留學(xué)人員聯(lián)誼會）按照立足國內(nèi)、開拓海外的要求，吸納適量海外優(yōu)秀留學(xué)人才入會。
擴展資料
歐美同學(xué)會主要任務(wù)
1、學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨和政府關(guān)于留學(xué)人員工作、知識分子工作和人才工作的方針政策。
2、推動留學(xué)人員報國實踐，宣傳留學(xué)人員報國業(yè)績。
3、開展咨詢、信息服務(wù)和人員培訓(xùn)等，為促進國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展獻策出力。
4、聯(lián)系海外留學(xué)人員和留學(xué)人員團體，開展科技、經(jīng)濟、文化、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域的交流與合作，組織和推動海外留學(xué)人員為國服務(wù)。
5、開展多種形式的活動，加強學(xué)術(shù)交流，豐富文化生活，增進留學(xué)人員之間的聯(lián)系和友誼。
6、反映留學(xué)人員的意見和要求，維護會員的合法權(quán)益，關(guān)心會員的工作和生活，努力為留學(xué)人員服務(wù)，把該會辦成留學(xué)人員之家。
7、表彰、獎勵優(yōu)秀留學(xué)人員，積極舉薦人才。
參考資料來源：百度百科-歐美同學(xué)會
參考資料來源：百度百科-關(guān)于加強歐美同學(xué)會（留學(xué)人員聯(lián)誼會）建設(shè)的意見
4.歐美同學(xué)會海歸服務(wù)團回國做什么?
由歐美同學(xué)會（中國留學(xué)人員聯(lián)誼會）組織的脫貧攻堅海歸服務(wù)團11日起赴貴州黔西南州開展調(diào)研考察和項目落地對接活動，助力當(dāng)?shù)孛撠毠浴?/p>
服務(wù)團由歐美同學(xué)會黨組書記、秘書長王丕君帶隊，近30名海歸專家來自農(nóng)業(yè)、大數(shù)據(jù)、旅游、醫(yī)療等領(lǐng)域，與黔西南州產(chǎn)業(yè)發(fā)展和脫貧攻堅實際需求聯(lián)系緊密。服務(wù)團一行行程緊湊，11日傍晚，剛抵達目的地便奔赴黔西南州望謨縣熱作產(chǎn)業(yè)良種繁育科技示范園、貴州省光秀食品有限公司考察，一直到晚上。
12日，服務(wù)團前往望謨縣打易鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園、鄉(xiāng)村企業(yè)和農(nóng)戶家，詳細了解當(dāng)?shù)卦谵k學(xué)、醫(yī)療、旅游開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及農(nóng)特產(chǎn)品加工銷售等方面的困難、需求和發(fā)展設(shè)想。調(diào)研中，服務(wù)團海歸專家結(jié)合所學(xué)專業(yè)和從事的商業(yè)經(jīng)驗，針對望謨縣脫貧攻堅中的困難、方向，提出了若干對策建議，并就黃牛繁育、稻田養(yǎng)鰍兩個項目進行了技術(shù)對接。
“我們此行是來幫助縣鄉(xiāng)老鄉(xiāng)解決問題的，必須要弄清當(dāng)?shù)孛撠毠缘耐袋c、難點，并將當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展需求與我們的特長優(yōu)勢對接起來，才能做到精準扶貧、精準落地?！碧珮O智旅信息技術(shù)有限公司總裁高山說。
英國3Z公司董事總經(jīng)理趙志強認為，望謨縣有得天獨厚的一些自然環(huán)境，適合生產(chǎn)高附加值的農(nóng)產(chǎn)品。他表示，扶貧項目的推進需要綜合資源配置，各方面專家應(yīng)做系統(tǒng)化可持續(xù)規(guī)劃，并且要形成合力。
創(chuàng)合科技有限公司董事張朝鑫則看好當(dāng)?shù)匾呀?jīng)形成的中草藥資源。他表示，中草藥銷售市場潛力很大，發(fā)展中草藥種植，是為農(nóng)民增收致富的一條好途徑。
全國人大代表、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)教授董雅娟考察了望謨縣弄臘養(yǎng)牛合作社，了解了當(dāng)?shù)攸S牛繁育的流程情況，解答了養(yǎng)殖戶的疑難問題，并對當(dāng)?shù)胤N牛養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展方向、技術(shù)支持、人員培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)幫扶等問題進行了指導(dǎo)和對接。黑龍江省政協(xié)委員、冠今農(nóng)業(yè)技術(shù)公司董事長胡公略對望謨縣打易鎮(zhèn)稻田種植情況進行了實地調(diào)研，通過對當(dāng)?shù)赝寥?、水文、氣候特征進行了具體研究，胡公略為當(dāng)?shù)靥峁┝说咎镳B(yǎng)鰍的項目方案，將擇機開辟示范稻田。
接下來的幾天，服務(wù)團還將考察當(dāng)?shù)刂兴幉姆N植基地、熱帶水果種植示范園、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園等，并在調(diào)研基礎(chǔ)上召開“助力脫貧攻堅對策懇談和項目落地對接會”。據(jù)了解，歐美同學(xué)會于2015年8月成為統(tǒng)一戰(zhàn)線參與黔西南“星火計劃、科技扶貧”試驗區(qū)建設(shè)成員單位。
兩年多以來，歐美同學(xué)會堅持組織服務(wù)團赴黔西南，開展人才科技項目對接服務(wù)，成效初顯。據(jù)介紹，本次服務(wù)團已與當(dāng)?shù)卣_成了若干相關(guān)產(chǎn)業(yè)項目的合作意向。
歐美同學(xué)會計劃與當(dāng)?shù)卣⒑屯晟啤爸菔锌h-鄉(xiāng)村戶”服務(wù)模式，把扶貧重點聚焦在打易鎮(zhèn)鄉(xiāng)村戶，集中海內(nèi)外留學(xué)人員豐厚資源，堅持每年多批次對接，形成精準扶貧、精準脫貧的組織和項目落地良性機制，積極推動當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)發(fā)展，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動就業(yè)脫貧，以教育扶貧帶動人力資源改善。黔西南州和望謨縣有關(guān)負責(zé)人表示，本次歐美同學(xué)會通過前期與州縣的幾次對接交流，項目集中在能發(fā)揮本地現(xiàn)有資源和優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品上，效率和效益較高，大家在感動之余也堅定了加速脫貧攻堅的決心和信心。
但愿能夠堅持做下去。
5.CCG的具體意思是什么
CCG 中國國際動漫游戲博覽會
CCG(Command Conquer:Generals)命令與征服：將軍
CCG(China Coast Guard) 中國海岸警衛(wèi)隊的縮寫。
CCG集換式卡牌游戲，也稱為trading card game(TCG)，或customizable card game（可自定義牌組的卡牌游戲）。
CCG(China Cracking Group)華中電網(wǎng)有限公司
CCG對終端用戶的流量進行分析，根據(jù)分析得到的不同的信息，譬如3層的IP地址，協(xié)議類型；4層的端口以及7層的URL，協(xié)議類型等，并生成話單，要求CCG支持在線計費和離線計費兩種方式。而CG是收集CCG生成的話單；對于離線計費CCG要基于流量和時長在本地生成離線計費CDR話單，并定時上報給CG。CCG一般是和GGSN(GSM)或者PDSN(CDMA)合設(shè)的，而CG一般是單獨設(shè)置的
6.歐美同學(xué)會首屆數(shù)字經(jīng)濟與人工智能大會在哪開幕
2018年5月11日，由歐美同學(xué)會（中國留學(xué)人員聯(lián)誼會）和成都市人民政府聯(lián)合主辦的歐美同學(xué)會首屆數(shù)字經(jīng)濟與人工智能大會在成都開幕。
大會以“引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動時代的新經(jīng)濟發(fā)展——全球數(shù)字經(jīng)濟與人工智能產(chǎn)業(yè)快速推進中的中國實踐與世界對接”為主題，聚焦智慧醫(yī)療、智慧教育、智慧金融、智能制造等熱門領(lǐng)域，共話新經(jīng)濟，探討數(shù)字經(jīng)濟與人工智能發(fā)展現(xiàn)狀與未來趨勢。據(jù)了解，這是全國網(wǎng)絡(luò)與信息化工作會議后人民團體第一家舉辦的數(shù)字經(jīng)濟與人工智能主題的大會；這是留學(xué)人員組織第一次舉辦聚焦數(shù)字經(jīng)濟和人工智能主體的大型會議；這也是歐美同學(xué)會與地方政府聯(lián)合進行的一次數(shù)字經(jīng)濟與人工智能方面人才的精準對接。
為期三天的會議，將開設(shè)主題論壇，深度聚焦當(dāng)前我國最為突出的4個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域：智能制造、智慧金融、智慧醫(yī)療以及智慧教育。將分別圍繞“大數(shù)據(jù)與人工智能賦能健康醫(yī)療”、“人工智能時代下的教育”“數(shù)字科技驅(qū)動金融與實體經(jīng)濟的結(jié)合”、“數(shù)字經(jīng)濟推動中國制造騰飛”等角度，由該領(lǐng)域的海歸科研人員、企業(yè)家、投資人擔(dān)綱主講，開展巔峰對話。
來源：新華網(wǎng)。
7.美國 什么是外國 中國同學(xué) 什么是創(chuàng)新
這句話也很鮮明地說明了為什么有越來越多的中國孩子選擇留學(xué)。
首先，形成這個情況跟兩國的教育形態(tài)有很大關(guān)系美國教育無論是家庭或者學(xué)校教育，更多培養(yǎng)的是孩子的獨立和自信；而我們的教育，為了升學(xué)，更多的是教授的是學(xué)什么、怎么學(xué)更有助于升學(xué)；然后，美國小孩小的時候更多的依靠自己拓展了思維，而高校又是寬進嚴出，所以有條件也不得不創(chuàng)新來突破大學(xué)這一門檻；但是我們 高考才是最大的攔路虎，過了高考 很多人就覺得自己已經(jīng)跨過了最難的檻，只會有極少數(shù)人想著還要突破自己、還要創(chuàng)新、還要學(xué)習(xí)，不過本身思路也已經(jīng)被十幾年來為升學(xué)而升學(xué)的狀態(tài)禁錮了。
8.留學(xué)劃算嗎
今天，留學(xué)還“劃算”嗎？海歸回來在哪里就業(yè)？海歸創(chuàng)業(yè)尚安好？……對于想留學(xué)的中國學(xué)生而言，這些問題一定需要答案。
8月16日，以“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”為主題的第十屆中國留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇在北京召開。本屆論壇由歐美同學(xué)會·中國留學(xué)人員聯(lián)誼會主辦，旨在探索和總結(jié)留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、拓展發(fā)展機遇的新趨勢、新經(jīng)驗和新成果。
論壇上，中國與全球化智庫（CCG）與智聯(lián)卓聘聯(lián)合發(fā)布了《2015年中國海歸就業(yè)與創(chuàng)業(yè)報告》。本版對報告進行解讀，以為中國準留學(xué)生們提供參考。
截至2014年，中國留學(xué)回國累計總?cè)藬?shù)已達180。96萬，占出國留學(xué)累計總?cè)藬?shù)的51。
4%。海歸人數(shù)的增加與我國綜合國力的增強及政府加大吸引人才的力度有關(guān)。
隨著大批海歸回國發(fā)展，他們的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)情況也備受社會各界關(guān)注。 為了更好地了解海歸在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社會融入等方面的狀況，2015年2月至2015年7月，中國與全球化智庫（CCG）和智聯(lián)卓聘合作，共同開展了“2015中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查”研究，并發(fā)布《2015年中國海歸就業(yè)與創(chuàng)業(yè)報告》。
課題組針對海歸群體開展了網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，此次調(diào)查共收到913份問卷。調(diào)查對象以80后和90后海歸為主。
海歸留學(xué)的國家以美國、英國、澳大利亞、法國、加拿大、日本、新加坡、韓國等國家為主。 問：出國“劃算”還是“不劃算”？ 答案：超過65%的海歸認為可在5年內(nèi)收回留學(xué)經(jīng)濟成本 隨著近年來留學(xué)人員的快速增長，海歸也日益增多，加上國內(nèi)高校畢業(yè)生數(shù)量巨大，全球經(jīng)濟放緩，海歸群體面臨的就業(yè)壓力不斷增大。
相比較高的留學(xué)成本，留學(xué)效益成為人們關(guān)注的焦點，圍繞留學(xué)“劃算”還是“不劃算”的討論成為社會話題。報告顯示，海歸群體中，認為留學(xué)“劃算”的占50%，“不劃算”的占20。
2%，“說不清”和“不方便回答”的分別占22。1%和7。
7%。 超過65%的海歸認為可在5年內(nèi)收回留學(xué)經(jīng)濟成本。
認為3至5年收回經(jīng)濟成本的人數(shù)最多，占比為35。9%,5至10年和1至3年的分別占24。
1%、22。5%,10年以上的占比10。
3%，一年以內(nèi)的僅占7。2%。
出國成本的收回時間與海歸人員的個人能力、就業(yè)單位性質(zhì)、個人所在的崗位、工作經(jīng)驗等因素密切相關(guān)。 中國與全球化智庫副秘書長苗綠表示，出國留學(xué)獲得的提升主要體現(xiàn)在國際化視野、外語能力、獨立思考能力、生活適應(yīng)能力等方面，認可度分別為78。
7%、78。3%、71。
3%和68。9%。
專業(yè)知識與技能、人際溝通能力的占比也均超過50%，相對而言，創(chuàng)新能力和擴大人脈網(wǎng)絡(luò)的比例較低，分別為39。 4%和34。
2%。 “超過八成的海歸回國后都能實現(xiàn)再融入?！?/p>
報告指出，漸漸地融入是主要類型，占54。4%，較快地融入占32。
7%。一直很難融入的占12。
9%，與2013年的調(diào)查結(jié)果“半數(shù)以上的海歸一直難以融入國內(nèi)環(huán)境”相比，海歸的社會融入得到了極大的改善。 問：海歸就業(yè)扎堆哪里？ 答案：一線城市和省會是最愛，民營和外資企業(yè)最集中 “海歸就業(yè)地區(qū)主要集中在北京、上海、廣州、深圳等一線城市和省會。
中部和西部城市，尤其是成都、西安、武漢等地對海歸的吸引力有所增加?！眻蟾骘@示，海歸就業(yè)的單位類型呈現(xiàn)多樣化，但主要集中在民營企業(yè)和外資企業(yè)。
數(shù)據(jù)表明，36。1%的海歸在本土民營企業(yè)，26。
7%的海歸在外資企業(yè)，13。5%的海歸在國有企業(yè)，8。
9%的海歸在事業(yè)單位，在政府部門和海歸創(chuàng)業(yè)民營企業(yè)的各占2。7%。
海歸就職的企業(yè)以500人以上的中型到大型企業(yè)為主，有31。2%的海歸就職于1000人以上規(guī)模的企業(yè)，45。
3%的海歸就職于500人以上規(guī)模的企業(yè)。 在海歸就業(yè)的前十大產(chǎn)業(yè)中，金融業(yè)最多，為14。
3%，貿(mào)易類、房地產(chǎn)類、互聯(lián)網(wǎng)分別占7。2%、6。
9%和5。5%。
新一代信息技術(shù)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)占比較小。 具體到工作崗位上，選擇銷售、市場的海歸最多，占29。
6%，選擇生產(chǎn)類、研發(fā)、行政工作、人力資源和財務(wù)管理的海歸分別占11。8%、12。
9%、10。9%、8。
3%和10。1%。
智聯(lián)集團首席執(zhí)行官、智聯(lián)卓聘創(chuàng)始人郭盛指出，從調(diào)研報告來看，海歸的就業(yè)形勢整體比較樂觀，有經(jīng)驗的海歸最值錢，但仍有80%的海歸認為現(xiàn)有薪資水平低于預(yù)期。 問：海歸的就業(yè)優(yōu)勢尚存否？ 答案：語言和溝通能力是主要優(yōu)勢，國內(nèi)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)斷裂是劣勢 報告發(fā)現(xiàn)，海歸認為其留學(xué)的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在語言、溝通能力等方面，分別有64。
3%和51。7%的海歸認為自己在這兩方面具有優(yōu)勢。
分別有50。1%和48。
8%的海歸認為自己在專業(yè)技能和創(chuàng)新能力方面具有優(yōu)勢。另外，38。
6%認為在自我推介能力方面占優(yōu)勢。僅15%的海歸認為自己在人脈網(wǎng)絡(luò)方面占優(yōu)勢。
在社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、求職時間、專業(yè)技能等方面，海歸存在短板。海歸的就業(yè)劣勢主要體現(xiàn)在“國內(nèi)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)因在國外上學(xué)而斷裂”，有47%的學(xué)生認為自身存在這一劣勢。
29。7%認為海歸“專業(yè)技能與國內(nèi)名校學(xué)生相比優(yōu)勢不明顯”。
27。7%的海歸認為，自身喪失“掛職鍛煉機會，難以到政府部門工作”。
認為“回國時間晚，趕不上國內(nèi)招聘會”、“所學(xué)專業(yè)國內(nèi)沒有需求，國外實習(xí)經(jīng)歷不被認可”的海歸，占比分別為26。7%。
9.創(chuàng)業(yè)園是干什么的
創(chuàng)業(yè)園主要是打通商務(wù)人脈在商場如魚得水；識英雄重英雄 盡情施展個性才華；一起分享信息、討論感興趣的話題；更可輕松快捷了解好友最新動態(tài)。
創(chuàng)業(yè)園網(wǎng)站是中國創(chuàng)業(yè)者的社區(qū)和自媒體平臺，致力于成為中國創(chuàng)業(yè)者的網(wǎng)上家園。創(chuàng)業(yè)園致力于成為中國創(chuàng)業(yè)者的思想樂園和行動指南， 為中國成長中的中小企業(yè)提供企業(yè)發(fā)展中遇到的各種問題的解決辦法。
此外，創(chuàng)業(yè)園定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍、項目展示等各種活動，鼎力打造線下互動交流平臺，幫助創(chuàng)業(yè)者建立、積累和豐富商業(yè)伙伴網(wǎng)絡(luò)和資源。 擴展資料： 為了吸引和鼓勵海外高層次留學(xué)人員回漢創(chuàng)業(yè)，武漢市人民政府1998年5月在國家級高新區(qū)武漢東湖新術(shù) 開發(fā)區(qū)創(chuàng)建了武漢留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園。
目前已有留學(xué)人企業(yè)400多家，參與創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員1000余名，留學(xué)人員分別來自美國、加拿大、澳大利亞、日本、美國、英國、法國、德國、荷蘭、新西蘭、新加坡、俄羅斯、烏克蘭、瑞士、巴西、香港等17個國家和地區(qū)， 70%具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職稱?；貒鴦?chuàng)業(yè)的形式主要是自主創(chuàng)業(yè)、技術(shù)入股、合資合作、企業(yè)高管等。
產(chǎn)品主要涉及IT信息產(chǎn)業(yè)，光電子產(chǎn)業(yè)，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，新型材料制造業(yè)4大類，大多具有國際先進水平。 留學(xué)人員企業(yè)2005年實現(xiàn)銷售收入已達21.8億元，其中過億元企業(yè)有4家。
經(jīng)過八年的發(fā)展，創(chuàng)業(yè)園有已建成的軟件中心、光電子中心、集成電路設(shè)計中心、生物醫(yī)藥中心以及計劃建設(shè)的留學(xué)人員國際產(chǎn)業(yè)園五個專業(yè)化園區(qū)，將為留學(xué)人員來漢創(chuàng)業(yè)提供系統(tǒng)專業(yè)化的孵化服務(wù)，加速企業(yè)健康成長。 武漢留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的工作不僅得到了留學(xué)回國創(chuàng)業(yè)人員的首肯，也得到了國家及省市有關(guān)部門的肯定。
2004年12月與中央人事部、市人事局共建國家級創(chuàng)業(yè)園、2003年被中共中央宣傳部、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部和國務(wù)院人事部、科技部、教育部聯(lián)合授予“全國留學(xué)回國人員先進工作單位”光榮稱號。2001年6月被國務(wù)院科技部、人事部、教育部和國家外專局確定為留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)示范建設(shè)單位。
創(chuàng)業(yè)園還是國務(wù)院僑辦“重點聯(lián)系單位”、“湖北省博士后產(chǎn)業(yè)基地”、歐美同學(xué)會認定的“報國計劃基地”。 參考資料來源：百度百科-創(chuàng)業(yè)園。
