餐補交通補助等入的(餐補的賬務處理)

1.餐補的賬務處理

我也遇到此問題。由于稅務要求福利費“據(jù)實列支”，此處“據(jù)實”有兩層意思“一個是實際發(fā)生，另一個是出具合法發(fā)票。因此，我認為應該如下處理：

1、支付餐費時

借：其他應收款——應收餐費

貸：現(xiàn)金

2、計算發(fā)放工資時，工資項目中既有用餐補助（列福利費），又有代扣款（包括應收餐費）

借：應付職工薪酬——工資

管理費用——福利費

其他應收款——應收餐費 紅字

貸：銀行存款

這樣，把應扣的餐費先通過發(fā)放工資的形式計入福利費，再通過扣收應收款取出來，既規(guī)范，又合理

2.職工交通補貼應記入什么會計科目

如果是出差的，作為“管理費用-差旅費”，

如果是給職工的交通補貼，作為職工工資核算，

如果是職工的報銷的（非出差），作為“管理費用-交通費”核算。

國稅函[2009]3號規(guī)定：三、關(guān)于職工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

擴展資料

根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）二條規(guī)定：企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；

個人因公務用車和通訊制度改革而取得的公務用車、通訊補貼收入，扣除一定標準的公務費用后，按照“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。按月發(fā)放的，并入當月“工資、薪金”所得計征個人所得稅；

不按月發(fā)放的，分解到所屬月份并與該月份“工資、薪金”所得合并后計征個人所得稅。 所以，交通補貼無論是否納入職工福利費核算，都需要納入工資薪金所得繳納個人所得稅職工的交通費補貼算福利費還是入工資計算繳納個稅。

參考資料來源：財政部-關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知