勞務(wù)費(fèi)用入(勞務(wù)費(fèi)支出會(huì)計(jì)分錄怎么做)
1.勞務(wù)費(fèi)支出會(huì)計(jì)分錄怎么做
1、收到勞務(wù)費(fèi)收入
借：現(xiàn)金（或銀行存款）
貸：其他業(yè)務(wù)收入（或主營(yíng)業(yè)務(wù)收入）
2、發(fā)生的勞務(wù)費(fèi)支出
借：其他業(yè)務(wù)支出（或主營(yíng)業(yè)務(wù)成本）
貸：銀行存款（或應(yīng)付工資等）
3、提稅金
借：其他業(yè)務(wù)支出（或主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加）
貸：應(yīng)交稅金--營(yíng)業(yè)稅、城建稅
貸：其他應(yīng)交款--教育費(fèi)附加
4、結(jié)轉(zhuǎn)稅金
借：本年利潤(rùn)
貸：其他業(yè)務(wù)支出（或主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加）
注：如果勞務(wù)費(fèi)不屬于單位的主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍，計(jì)入其他業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)支出科目
注意事項(xiàng)：
會(huì)計(jì)分錄注意事項(xiàng)：
1、分析列出經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中所涉及的會(huì)計(jì)科目。
2、分析會(huì)計(jì)科目的性質(zhì)，如資產(chǎn)類(lèi)科目、負(fù)債類(lèi)科目等。
3、分析各會(huì)計(jì)科目的金額增減變動(dòng)。
4、根據(jù)步驟2、3結(jié)合各類(lèi)賬戶的借貸方所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容（增加或減少），來(lái)判斷會(huì)計(jì)科目的方向。
5、根據(jù)有借必有貸，借貸必相等的記賬規(guī)則，編制會(huì)計(jì)分錄。
參考資料：
參考資料：
2.勞務(wù)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么做
這個(gè)簡(jiǎn)單，例如你付給A勞務(wù)費(fèi)，無(wú)論是通過(guò)電匯、轉(zhuǎn)帳支票還是現(xiàn)金支票讓他自己去取現(xiàn)。
借：預(yù)付帳款——A
貸：銀行存款
借：營(yíng)業(yè)費(fèi)用/管理費(fèi)用 等等
貸：預(yù)付帳款——A
一定要通過(guò)A的往來(lái)過(guò)一下，這樣可以知道付給誰(shuí)了。
如果是付現(xiàn)金，第一個(gè)分錄“貸：現(xiàn)金”
具體是歸為什么費(fèi)用，要看具體是哪個(gè)部門(mén)支付的勞務(wù)費(fèi)，如果是總經(jīng)辦之類(lèi)的應(yīng)該歸為管理費(fèi)用，如果是財(cái)務(wù)部應(yīng)該歸為營(yíng)業(yè)費(fèi)用。等等。
3.勞務(wù)費(fèi)怎么做賬
賬務(wù)處理方法如下：
1、收到勞務(wù)費(fèi)收入
借：現(xiàn)金（或銀行存款）
貸：其他業(yè)務(wù)收入（或主營(yíng)業(yè)務(wù)收入）
2、發(fā)生的勞務(wù)費(fèi)支出
借：其他業(yè)務(wù)支出（或主營(yíng)業(yè)務(wù)成本）
貸：銀行存款（或應(yīng)付工資等）
3、提稅金
借：其他業(yè)務(wù)支出（或主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加）
貸：應(yīng)交稅金--營(yíng)業(yè)稅、城建稅
貸：其他應(yīng)交款--教育費(fèi)附加
4、結(jié)轉(zhuǎn)稅金
借：本年利潤(rùn)
貸：其他業(yè)務(wù)支出（或主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加）
注：如果勞務(wù)費(fèi)不屬于單位的主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍，計(jì)入其他業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)支出科目。
擴(kuò)展資料：
勞務(wù)費(fèi)與應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別
1、從適用法律角度來(lái)看，工資性支出是指按《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后支付的工資報(bào)酬；而勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報(bào)酬。簽訂勞動(dòng)合同的員工，享有《勞動(dòng)法》的權(quán)利義務(wù)，和用工單位存在著雇傭被雇傭的關(guān)系，用人單位除了支付工資報(bào)酬之外，還應(yīng)履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)；勞務(wù)報(bào)酬則不存在這種關(guān)系，其勞動(dòng)具有獨(dú)立性、自由性，其行為受《合同法》的調(diào)整。
2、從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊(cè)中，并且企業(yè)日常都進(jìn)行考勤或簽到，而支付勞務(wù)報(bào)酬的人員一般則不這樣管理。公司雇用的保姆不屬于《勞動(dòng)法》所規(guī)定的關(guān)系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時(shí)為幾家公司或客戶服務(wù)，對(duì)某一客戶按時(shí)收費(fèi)。
3、從財(cái)務(wù)核算角度來(lái)看，工資報(bào)酬的支付一般通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算；勞務(wù)報(bào)酬一般通過(guò)“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”、“銷(xiāo)售費(fèi)用”等科目核算。
4、從稅務(wù)管理角度看，工資報(bào)酬的支付應(yīng)用工資表按實(shí)列支，并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類(lèi)個(gè)人所得稅；納稅人支付勞務(wù)報(bào)酬則需要取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票，并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報(bào)酬類(lèi)個(gè)人所得稅。兩種支出的計(jì)稅方式完全不同。
參考資料：勞務(wù)費(fèi)-搜狗百科
4.勞務(wù)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄
1、收到勞務(wù)費(fèi)收入
借：現(xiàn)金（或銀行存款）
貸：其他業(yè)務(wù)收入（或主營(yíng)業(yè)務(wù)收入）
2、發(fā)生的勞務(wù)費(fèi)支出
借：其他業(yè)務(wù)支出（或主營(yíng)業(yè)務(wù)成本）
貸：銀行存款（或應(yīng)付工資等）
3、提稅金
借：其他業(yè)務(wù)支出（或主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加）
貸：應(yīng)交稅金--營(yíng)業(yè)稅、城建稅
貸：其他應(yīng)交款--教育費(fèi)附加
4、結(jié)轉(zhuǎn)稅金
借：本年利潤(rùn)
貸：其他業(yè)務(wù)支出（或主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加）
擴(kuò)展資料：
稅法規(guī)定
1、個(gè)人取得的勞務(wù)報(bào)酬收入，應(yīng)當(dāng)交納個(gè)人所得稅。應(yīng)交稅款=（勞務(wù)報(bào)酬收入-費(fèi)用扣除額）*稅率。根據(jù)題中情況，相關(guān)的費(fèi)用扣除額和適用稅率為800元和20%。
2、勞務(wù)報(bào)酬項(xiàng)目應(yīng)交的個(gè)人所得稅，由支付人為扣繳義務(wù)人?？劾U義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照稅法規(guī)定，向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)交納。
3、帳務(wù)處理問(wèn)題。根據(jù)會(huì)計(jì)制度、稅法及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)支付的勞務(wù)費(fèi)支出，不構(gòu)成工資總額，應(yīng)當(dāng)計(jì)入“管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?wù)費(fèi)”科目，并不計(jì)提職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)。
不交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金。在計(jì)算應(yīng)交企業(yè)所得稅時(shí)，勞務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的勞務(wù)費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)（注意，不是工資標(biāo)準(zhǔn)，如計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)等）內(nèi)，據(jù)實(shí)扣除。
工資薪金所得， 適用超額累進(jìn)稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。稅率表：
級(jí)數(shù) 含稅級(jí)距 稅率（%） 速算扣除數(shù)，稅法規(guī)定：勞務(wù)報(bào)酬所得的應(yīng)納稅所得額為：每次勞務(wù)報(bào)酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費(fèi)用；每次勞務(wù)報(bào)酬收入超過(guò)4000元的。
用收入減去收入額的20% ， 稅率為20% 。例如：A銷(xiāo)售人員當(dāng)月提成1800元，要交（1800-800）*20% = 200 元個(gè)稅； 當(dāng)月提成5000元，則要交5000*(1-20%)*20% = 800 元個(gè)稅。
單次應(yīng)納稅所得額不超過(guò)2萬(wàn)的：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*20%。單次應(yīng)納稅所得額超過(guò)2萬(wàn)元的，不超過(guò)5萬(wàn)元的：應(yīng)納稅所得額*30%-2000。單次應(yīng)納稅所得額超過(guò)5萬(wàn)的：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*40%-7000。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-勞務(wù)費(fèi)
5.企業(yè)的勞務(wù)費(fèi)用怎么入賬
企業(yè)的勞務(wù)費(fèi)用直接支付給勞務(wù)公司的，應(yīng)該作為勞務(wù)費(fèi)入賬。
《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào)）規(guī)定：三、企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出稅前扣除問(wèn)題企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出；直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。
