工傷診療費走什么(工傷費應(yīng)入哪個)
1.工傷費應(yīng)入哪個會計科目
1、工傷費應(yīng)入會計科目：
(1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。
(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應(yīng)收款”科目。
2、工傷買了保險，理賠退費會計分錄；不退費入會計科目：
(1)單位墊付費用時
借：其他應(yīng)收款--社保
貸：現(xiàn)金
(2)收回理賠費
借：銀行存款
貸：其他應(yīng)收款--社保
(3)如果不退費
借：管理費用--勞動保險費
貸：其他應(yīng)收款--社保
擴展資料：
1、工傷醫(yī)療待遇
工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費用、康復(fù)性治療費用、輔助器具安裝配置費用。
(1)工傷醫(yī)療費用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療工傷、職業(yè)病，所需醫(yī)療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，由工傷保險基金支付。
(2)康復(fù)性治療費用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療，費用支付也是有工傷保險基金支付。
(3)輔助器具安裝配置費用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險基金支付。輔助器具安裝配置費用一般采用限額支付方式。
2、傷殘待遇
傷殘待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。
(1)一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級的，按照傷殘等級由工傷保險基金一次性支付給本人補助金。一至十級傷殘職工一次性補助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為24~6個月的本人工資。
根據(jù)《工傷管理條例》第五章“工傷保險待遇”規(guī)定：
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
參考資料來源：百度百科-工傷保險待遇
2.工傷費應(yīng)入哪個會計科目?
1、工傷費應(yīng)入哪個會計科目？
(1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。
(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應(yīng)收款”科目。
2、工傷買了保險，理賠退費怎樣做會計分錄？不退費怎樣入會計科目？
(1)單位墊付費用時
借：其他應(yīng)收款--社保
貸：現(xiàn)金
(2)收回理賠費
借：銀行存款
貸：其他應(yīng)收款--社保
(3)如果不退費
借：管理費用--勞動保險費
貸：其他應(yīng)收款--社保
3.工傷醫(yī)療費會計分錄
工傷認(rèn)定前企業(yè)發(fā)生的費用先計入管理費用——別的工傷認(rèn)定后沖回二、如果單位為職工上保險了，帳務(wù)處理如下： 1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費： 借：其他應(yīng)收款--保險公司或社保 貸：現(xiàn)金（或銀行存款） 2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時（如果全額賠付） 借：銀行存款或現(xiàn)金 借：其他應(yīng)收款--保險公司或社保 3、如果不是全額賠付 借：銀行存款 借：管理費用或應(yīng)付福利費（公司負(fù)擔(dān)部分） 貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保 注：內(nèi)資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費計入“應(yīng)付福利費”科目；外資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費計入“管理費用--福利費”科目。
三、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時 借：管理費用（或應(yīng)付福利費） 借：銀行存款 注：內(nèi)資企業(yè)計入“應(yīng)付福利費”科目；外資企業(yè)計入“管理費用--福利費”科目。
4.工傷醫(yī)療費會計分錄
工傷認(rèn)定前企業(yè)發(fā)生的費用先計入管理費用——別的工傷認(rèn)定后沖回
二、如果單位為職工上保險了，帳務(wù)處理如下：
1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：
借：其他應(yīng)收款--保險公司或社保
貸：現(xiàn)金（或銀行存款）
2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時（如果全額賠付）
借：銀行存款或現(xiàn)金
借：其他應(yīng)收款--保險公司或社保
3、如果不是全額賠付
借：銀行存款
借：管理費用或應(yīng)付福利費（公司負(fù)擔(dān)部分）
貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保
注：內(nèi)資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費計入“應(yīng)付福利費”科目；外資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費計入“管理費用--福利費”科目。
三、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時
借：管理費用（或應(yīng)付福利費）
借：銀行存款
注：內(nèi)資企業(yè)計入“應(yīng)付福利費”科目；外資企業(yè)計入“管理費用--福利費”科目。
