員工繼續(xù)教育費用報銷做什么

1.財務(wù)人員報銷的繼續(xù)教育費應(yīng)計入哪個科目呢

事實上都是計入 “管理費用-職工教育經(jīng)費”

只不過計提的情況下，是支出項暫掛其他應(yīng)付款-職工教育經(jīng)費

每月按工資發(fā)放總額的0.015計提職工教育經(jīng)費

借：管理費用-職工教育經(jīng)費

貸：其他應(yīng)付款-職工教育經(jīng)費

支出時：

借：其他應(yīng)付款-職工教育經(jīng)費

貸：銀行存款或現(xiàn)金

如果沒有每月計提，則直接計入管理費用：

借：管理費用-職工教育經(jīng)費

貸：銀行存款或現(xiàn)金

2.報銷會計人員繼續(xù)教育費用如何做會計分錄?

企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬第二條職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。

職工薪酬包括： （一）職工工資、獎金、津貼和補貼； （二）職工福利費； （三）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費； （四）住房公積金； （五）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費； （六）非貨幣性福利； （七）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償； （八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出所以報銷時借應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費，貸 庫存現(xiàn)金計提時借 管理費用貸 應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費。

3.會計繼續(xù)教育費用怎么做賬

管理費用--職工教育經(jīng)費

管理費用是指 企業(yè)行政管理部門 為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動 而發(fā)生的各項費用。包括公司經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、稅金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、無形資產(chǎn)攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業(yè)保險費、董事會會費、財務(wù)報告審計費、籌建期間發(fā)生的開辦費以及其他管理費用。

職工教育經(jīng)費是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位培訓(xùn)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。提取的職工教育經(jīng)費也是單位的一項流動負債。職工教育經(jīng)費的提取和使用在“應(yīng)付職工薪酬”賬戶進行核算。