獨生子女補貼屬什么(單位列支的獨生子女父母獎勵費在哪個目級科目下核算)

1.單位列支的獨生子女父母獎勵費在哪個目級科目下核算

計入福利費列支

借：管理費用-福利費（單位行政管理人員用本科目）

貸：應付職工薪酬 （我認為此科目要增加二級稅目：職工福利費）

結合樓上的這個答非所問案，如果獨生子女的父母是車間的職工，一般會列到：

借：制造費用-福利費

貸：應付職工薪酬--職工福利費

補充回答：

為什么我要增加二級科目呢？原因是我認為增加二級科目是為了將工資和福利費分開來核算，《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施細則》第三節(jié)《扣除》第四十條：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不得超過工資薪金總額外負擔14%的部分，準予扣除。你可以理解到在14%內可以扣除，在超過14%不能享有扣除，余下部分就是超出部分了，就要在年度所得稅匯算清繳時提出來交稅了。

這就是應付職工薪酬這個科目下設兩個二級科目的好處了。

2.獨生子女費會計做賬放什么科目

應付福利費。沒有計提福利費的，計入管理費用。

獨生子女費屬于職工福利費，發(fā)放獨生子女費財務做賬：

借：應付職工薪酬-職工福利費

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

獨生子女費是計劃生育政策自實施以來，中國對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每年發(fā)放獨生子女保障費60元，

單方領證的對象發(fā)放30元（2006年發(fā)放對象為獨生子女出生于1990年7月1日以后的）。根據地區(qū)不同的情況，發(fā)放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發(fā)放標準。

按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

擴展資料：

一、企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：

（一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、

職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出、符合國家有關財務規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

（二）企業(yè)尚未分離的內設集體福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

（三）職工困難補助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。

參考資料來源：搜狗百科-職工福利費

3.職工獨生子女費屬于什么會計科目?

獨生子女費屬于應付職工薪酬中的職工福利費。

發(fā)放獨生子女費財務做賬會計分錄： 借：應付職工薪酬-職工福利費 貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金 擴展資料： 職工獨生子女費發(fā)放標準 （一）屬于職工和城鎮(zhèn)居民的，從發(fā)證之日起至子女十四周歲止，每月發(fā)給獨生子女保健費十元，并可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。

職工以外的其他人員由當?shù)厝嗣裾y(tǒng)籌解決。對于城鎮(zhèn)居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標準發(fā)放計劃生育獎勵金； （二）屬于農村居民的，由當?shù)厝嗣裾o予獎勵或者辦理養(yǎng)老保險； （三）獨生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養(yǎng)子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金； （四）就業(yè)、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫(yī)療等方面，在同等條件下優(yōu)先照顧； （五）產婦除享受國家規(guī)定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。

產假、看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。 參考資料來源：百度百科-獨生子女費 參考資料來源：百度百科-會計科目。

4.獨生子女費會計做賬放什么科目

應付福利費。

沒有計提福利費的，計入管理費用。獨生子女費屬于職工福利費，發(fā)放獨生子女費財務做賬：借：應付職工薪酬-職工福利費貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金獨生子女費是計劃生育政策自實施以來，中國對獨生子女實行獎勵政策。

凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每年發(fā)放獨生子女保障費60元，單方領證的對象發(fā)放30元（2006年發(fā)放對象為獨生子女出生于1990年7月1日以后的）。根據地區(qū)不同的情況，發(fā)放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發(fā)放標準。

按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。擴展資料：一、企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：（一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出、符合國家有關財務規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

（二）企業(yè)尚未分離的內設集體福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。（三）職工困難補助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。

參考資料來源：百度百科-職工福利費。

5.支付給退休職工的一次性獨生子女補貼計入什么科目?

應付職工薪酬——職工福利費

根據財政部2009年【242】號文件第五條：按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。具體處理分錄：借：管理費用，貸：應付職工薪酬——職工福利費。

獲得《獨生子女證》的夫妻，按照國家和省、自治區(qū)、直轄市有關規(guī)定享受獨生子女父母獎勵。 獎勵經費，國家機關、事業(yè)單位由財政開支，企業(yè)單位的列人成本稅前開支。 退休時應當由所在單位給予一次性獎勵。

擴展資料

獨生子女補助政策：

1、屬于職工和城鎮(zhèn)居民的，從發(fā)證之日起至子女十四周歲止，每月發(fā)給獨生子女保健費十元，并可給予適當獎勵；

2、獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當?shù)厝嗣裾y(tǒng)籌解決；

3、城鎮(zhèn)居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標準發(fā)放計劃生育獎勵金；

4、屬于農村居民的，由當?shù)厝嗣裾o予獎勵或者辦理養(yǎng)老保險；

5、獨生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養(yǎng)子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金；

6、就業(yè)、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫(yī)療等方面，在同等條件下優(yōu)先照顧；

7、產婦除享受國家規(guī)定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

中華人民共和國財政部—關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知