學(xué)生醫(yī)藥費計入哪個(醫(yī)藥費屬于哪個)

1.醫(yī)藥費屬于哪個會計科目

醫(yī)藥費屬于應(yīng)付職工薪酬科目

這里有用到現(xiàn)金這個科目，現(xiàn)在員工的醫(yī)藥費都是計入“應(yīng)付職工薪酬”這個科目里，再詳細一點，那這筆費用應(yīng)歸屬二級科目就是職工福利費了，具體分錄如下： 借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費 貨：現(xiàn)金

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

2.醫(yī)藥費屬于哪個會計科目?

醫(yī)藥費屬于應(yīng)付職工薪酬科目這里有用到現(xiàn)金這個科目，現(xiàn)在員工的醫(yī)藥費都是計入“應(yīng)付職工薪酬”這個科目里，再詳細一點，那這筆費用應(yīng)歸屬二級科目就是職工福利費了，具體分錄如下：借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費貨：現(xiàn)金應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

3.會計分錄報小孩醫(yī)藥費

已經(jīng)沒有應(yīng)付福利費科目了，根據(jù)新會計準則07年1月1日開始只有應(yīng)付職工薪酬了。

企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬：

第二條 職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：

一職工工資、獎金、津貼和補貼；

二職工福利費；

三醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

四住房公積金；

五工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；

（六）非貨幣性福利；

（七）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；

（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

但是07年"應(yīng)付福利費"賬戶有余額的可以繼續(xù)列支，余額使用完后不可以再提取了，

分錄：借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費

貸：現(xiàn)金

如果該賬戶沒有余額，直接從管理費用中直接列支，分錄如下：

借：管理費用-福利費

貸：現(xiàn)金

4.醫(yī)藥費如何做分錄

醫(yī)藥費直接入福利費就行了

1、新會計準則取消了“應(yīng)付福利費”科目，福利費不用提取了，企業(yè)發(fā)生的福利費支出可以直接計入“應(yīng)付職工薪酬”科目。 如下：

借：應(yīng)付職工薪酬--福利費 貸：現(xiàn)金 或銀行存款 2、如果你單位沒有執(zhí)行新會計準則，福利費也可以不提取，發(fā)生的福利費支出直接計入“應(yīng)付福利費”或“管理費用--福利費”科目。如下：

借：應(yīng)付福利費或者管理費用--福利費 貸：現(xiàn)金或銀行存款 例： 3月1日張三生病住院借3000，出納開出現(xiàn)金。3日張三報銷醫(yī)藥費3200，出納用現(xiàn)金補足。（1）支出現(xiàn)金時： 借：其他應(yīng)收款-張三 3000

貸：庫存現(xiàn)金 3000(2)報銷醫(yī)藥費時：借：應(yīng)付職工薪酬3200

貸：其他應(yīng)收款-張三3000

庫存現(xiàn)金200</SPAN>