工資單上的通訊費(fèi)作為(發(fā)放職工通訊費(fèi)補(bǔ)貼應(yīng)否該計(jì)入應(yīng)付職工薪酬——工資科目核算?)

1.發(fā)放職工通訊費(fèi)補(bǔ)貼應(yīng)否該計(jì)入應(yīng)付職工薪酬——工資科目核算?

發(fā)放職工通訊費(fèi)補(bǔ)貼不應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬——工資科目核算，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用--福利費(fèi)。

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：（一）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；（二）職工福利費(fèi)；（三）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（四）住房公積金；（五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；（六）非貨幣性福利；（七）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

國(guó)稅函 [2009] 3號(hào)文件規(guī)定“為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等?！睉?yīng)該作為企業(yè)職工福利費(fèi)支出。

通訊費(fèi)如果是實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)的，可以在管理費(fèi)用中列支并稅前扣除。如果是直接發(fā)放的通訊費(fèi)補(bǔ)助，應(yīng)該作為職工福利費(fèi)。

2.通訊補(bǔ)助做賬算入哪個(gè)科目

引用總局的 新《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第二十條規(guī)定，企業(yè)取得的各類(lèi)財(cái)政資金，區(qū)分以下情況處理： （一）屬于國(guó)家直接投資、資本注入的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定增加國(guó)家資本或者國(guó)有資本公積。

（二）屬于投資補(bǔ)助的，增加資本公積或者實(shí)收資本。國(guó)家撥款時(shí)對(duì)權(quán)屬有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒(méi)有規(guī)定的，由全體投資者共同享有。

（三）屬于貸款貼息、專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的，作為企業(yè)收益處理。 （四）屬于政府轉(zhuǎn)貸、償還性資助的，作為企業(yè)負(fù)債管理。

（五）屬于彌補(bǔ)虧損、救助損失或者其他用途的，作為企業(yè)收益處理。 《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)補(bǔ)貼收入征稅等問(wèn)題的通知》（財(cái)稅字[1995]81號(hào)）規(guī)定 ，企業(yè)取得國(guó)家財(cái)政性補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼收入，除國(guó)務(wù)院、財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局法規(guī)不計(jì)入損益者外，應(yīng)一律并入實(shí)際收到該補(bǔ)貼收入年度的應(yīng)納稅所得額。

依據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)取得的各類(lèi)財(cái)政資金屬于貸款貼息、專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、彌補(bǔ)虧損、救助損失或者其他用途的，除國(guó)家明確規(guī)定不計(jì)入損益者外（如財(cái)稅[2007]80號(hào)規(guī)定，企業(yè)按照國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)有關(guān)文件規(guī)定，實(shí)際收到具有專(zhuān)門(mén)用途的先征后返所得稅稅款，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定應(yīng)計(jì)入取得當(dāng)期的利潤(rùn)總額，暫不計(jì)入取得當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額。）， 應(yīng)一律并入實(shí)際收到該補(bǔ)貼收入年度的應(yīng)納稅所得額。

國(guó)家稅務(wù)總局2008/05/23。

3.隨工資發(fā)放的電話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄

通訊費(fèi)，計(jì)入工資表，在個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)中申報(bào)的，計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

應(yīng)付職工薪酬賬戶(hù)：

1、賬戶(hù)性質(zhì)：負(fù)債類(lèi)賬戶(hù)，

2、賬戶(hù)用途：用來(lái)核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金也在本科目核算。

3、賬戶(hù)結(jié)構(gòu)：貸方記增加，登記本期應(yīng)支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實(shí)際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。

4、明細(xì)賬戶(hù)：應(yīng)設(shè)置“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)金”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”等進(jìn)行核算。