私人的保險得計入什么(個人交的社保計入哪個科目?)
1.個人交的社保計入哪個科目?
公司交的社保，可以計入應付職工薪酬，也可以直接計入費用。
個人交的社保，計入其他應付款，是多了一步分錄，使得賬務繁瑣且無實際意義，建議計入應付職工薪酬。
交社保時：
借：管理費用（公司部份）
應付職工薪酬（個人部份）
貸：銀行存款
支付工資時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
應交稅費-個人所得稅
1、計提工資及單位承擔的社保費時：
借：管理費用（銷售費用、制造費用等）-工資等稅前工資金額，
借：管理費用（銷售費用、制造費用等）-社會保險費單位承擔社會保險費金額。
貸：應付職工薪酬-工資稅前工資金額。
貸：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）單位承擔社會保險費金額。
2、發(fā)放工資時：
借：應付職工薪酬-工資稅前工資金額，
貸：銀行存款實發(fā)工資金額，
貸：應繳稅費-個人所得稅代扣個稅金額，
貸：應付職工薪酬-社會保險費（個人部分）個人負擔社會保險費金額，
借：應付職工薪酬-社會保險費（個人部分）個人負擔社會保險費金額，
借：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）單位承擔社會保險費金額，
貸：銀行存款。
2.社保費中個人自交的那部分記入哪個會計科目
社保費中個人自交的那部分，屬于代扣代繳，從工資里面直接扣除。
所以社保費中個人自交的那部分，在應付職工薪酬里面核算。 支付社保： 借：管理費用/銷售費用/制造費用-職工薪酬-養(yǎng)老保險 借：管理費用/銷售費用/制造費用-職工薪酬-醫(yī)療保險 借：管理費用/銷售費用/制造費用-職工薪酬-失業(yè)保險 借：管理費用/銷售費用/制造費用-職工薪酬-工傷保險 借：管理費用/銷售費用/制造費用-職工薪酬-生育保險 借：應付職工薪酬-社會保險費-養(yǎng)老保險 借：應付職工薪酬-社會保險費-醫(yī)療保險 借：應付職工薪酬-社會保險費-失業(yè)保險 借：應付職工薪酬-社會保險費-工傷保險 借：應付職工薪酬-社會保險費-生育保險 貸：銀行存款. 計提工資 借：管理費用/銷售費用/制造費用-職工薪酬-工資 貸：應付職工薪酬-工資 貸：應付職工薪酬-社會保險費-養(yǎng)老保險 貸：應付職工薪酬-社會保險費-醫(yī)療保險 貸：應付職工薪酬-社會保險費-失業(yè)保險 貸：應付職工薪酬-社會保險費-工傷保險 貸：應付職工薪酬-社會保險費-生育保險。
3.保險算會計的哪個科目
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學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：保險算會計的哪個科目 答：一、社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
二、企業(yè)繳納的社會保障金由兩部分組成：1、企業(yè)應交納部分。2、職工應交納的部分，是從職工工資中代扣的。
其中：由個人負擔的保險是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。3、交納時，單位和個人合計在一起繳納。
三、會計帳務處理（一）個人負擔部分 發(fā)放工資時（按個人交納比例，從中扣除） 借：應付職工薪酬 貸：其他應付款—代扣住房公積金（代扣職工應交納的住房公積金部分） —代扣社會養(yǎng)老保險（職工個人承擔的養(yǎng)老，失業(yè)，工傷保險部分） —代扣醫(yī)療保險（職工個人承擔的醫(yī)療，生育保險部分） 貸：銀行存款（實際發(fā)放的金額）（二）企業(yè)負擔部分 提取時 借：管理費用—社會保險費 —住房公積金 貸：應付職工薪酬—社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險企業(yè)承擔部分） —住房公積金（住房公積金企業(yè)承擔部分）（三）交納時 借：應付職工薪酬—社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險企業(yè)承擔部分） —住房公積金（住房公積金企業(yè)承擔部分） 借：其他應付款—代扣住房公積金（代扣職工應交納的住房公積金部分） —代扣社會養(yǎng)老保險（職工個人承擔的養(yǎng)老，失業(yè)，工傷保險部分） —代扣醫(yī)療保險（職工個人承擔的醫(yī)療，生育保險部分） 貸：銀行存款（總交納的金額） “五險一金”講的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。
個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
編輯本段“五險一金”的繳費比例目前北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%（其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶），個人8%（全部劃入個人帳戶）；醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%；工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。公積金繳費比例：根據企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。
但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。（統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經濟發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。
（1）以企業(yè)繳費為主建立社會統(tǒng)籌基金；（2）由職工和企業(yè)繳費為主建立個人帳戶；（3）政府負擔養(yǎng)老保險基金的管理費用。這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機，逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本，逐步實現由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉變。）
四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。
具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。關于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險，要達到法定的年齡才可以，失業(yè)保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領齲如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。
另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。試用期內是否享有保險？在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。
所以在試用期內也應該上保險。另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業(yè)保險不能替代社會保險。
編輯本段養(yǎng)老保險的享受待遇累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險待遇：1、按月領取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。基本養(yǎng)老金的計算公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資*20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資*1997年底前繳費年限*1.4%。
2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。
注意：養(yǎng)老保險應盡量連續(xù)繳納，根據有關文件規(guī)定，凡企業(yè)或被保險人間斷繳納基本養(yǎng)老保險費的（失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期間或按有關規(guī)定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規(guī)定的養(yǎng)老條件，計算基本養(yǎng)老金時，其基礎性養(yǎng)老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計。
4.職工個人繳納的社保記入哪個會計科目
1、計提工資及單位承擔的社保費時：借：管理費用（銷售費用、制造費用等）-工資等稅前工資金額借：管理費用（銷售費用、制造費用等）-社會保險費單位承擔社會保險費金額貸：應付職工薪酬-工資稅前工資金額貸：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）單位承擔社會保險費金額2、發(fā)放工資時：借：應付職工薪酬-工資稅前工資金額貸：銀行存款實發(fā)工資金額貸：應繳稅費-個人所得稅代扣個稅金額貸：應付職工薪酬-社會保險費（個人部分）個人負擔社會保險費金額借：應付職工薪酬-社會保險費（個人部分）個人負擔社會保險費金額借：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）單位承擔社會保險費金額貸：銀行存款。
