農村養(yǎng)老保險(養(yǎng)老保險的會計分錄該怎么做)
1.養(yǎng)老保險的會計分錄該怎么做
養(yǎng)老保險的會計核算
養(yǎng)老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的，其中，單位承擔一部分，個人承擔一部分，個人承擔的部分由單位代扣代交，一般在當期繳納，因此，在繳納時，職工應交的那部分應由單位先承付。
1.當期繳納時賬務處理
借：管理費用——養(yǎng)老保險費（注：單位承擔的部分）
其他應收款——養(yǎng)老保險費（注：個人承擔的部分）
貸：銀行存款
2.發(fā)工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理
借：應付工資
貸：其他應收款——養(yǎng)老保險費
3.如果當期未繳納
(1)當期的賬務處理
借：管理費用——養(yǎng)老保險費
貸：其他應付款——養(yǎng)老保險費
(2)發(fā)工資時個人應交的部分照扣
借：應付工資
貸：其他應付款——養(yǎng)老保險費
4.企業(yè)以后期間向勞動保障部門繳納企業(yè)代扣養(yǎng)老金部分的賬務處理
借：其他應付款——養(yǎng)老保險費
貸：銀行存款
2.繳納養(yǎng)老保險會計分錄
企業(yè)已成功辦理登記手續(xù)后，當月15日（含當日）內所申報的社保業(yè)務屬當月繳費記錄，15日后的屬次月繳費記錄；
看情形你應該是下半月辦的社保。我公司給新員工辦社保是13日去辦的，當月就繳納了；
每月向社保公司繳納的是當月的社保額。而每月工資發(fā)放的都是上月的工資額。所以，繳納社保時分錄（按據(jù)實列支的原則可以不計提）：
借：管理費用—保險費（單位應繳納部分）
借：其他應收款—代扣代繳員工社保（企業(yè)墊付員工個人應繳納部分）
貸：現(xiàn)金（我們這里交現(xiàn)金，有的地方可通過銀行劃款）
次月發(fā)放工資時：
借：應付工資
貸：其他應收款—代扣代繳員工社保（企業(yè)墊付員工個人應繳納部分）
貸：現(xiàn)金或銀行存款
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3.計提基本養(yǎng)老保險,會計分錄怎么寫
計提時：
借：管理費用、銷售費用、制造費用、生產成本等
貸：應付職工薪酬--社保
繳納時：
借：應付職工薪酬--社保
貸：銀行存款
擴展資料
企業(yè)支付職工福利費、支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓或按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費或住房公積金時，借記“應付職工薪酬——職工福利（或工會經費、職工教育經費、社會保險費、住房公積金）”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
應付職工薪酬應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
參考資料來源：搜狗百科-應付職工薪酬
4.繳納社保費的會計分錄怎么做
繳納社保費的會計分錄的做法：
一、企業(yè)分配工資
1.借：**費用（管理/銷售等）
2.貸：應付職工薪酬——工資
二、計提社保（企業(yè)部分）
1. 借：**費用（管理/銷售等）
2. 貸：應付職工薪酬——社保
三、次月發(fā)放工資時
1.借：應付職工薪酬——工資
2.貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
3.應交稅費——應交個人所得稅
4.庫存現(xiàn)金/銀行存款
四、上交杜保
1.借：應付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個人部分）
2.貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
五、上交個人所得稅
1.借：應交稅費——應交個人所得稅
2.貸：銀行存款
繳納社保費的會計分錄注意事項：
社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費用”。
公司承擔部分計入管理費用，個人承擔部分計入其他應收款。發(fā)工資時扣回。沖減其他應收款。
5.交養(yǎng)老保險時如何做會計分錄及個人所得稅
編制發(fā)放工資會計分錄時計提社保費、個人所得稅 借：應付職工薪酬 貸：其他應付款-社保費（個人負擔部分） 貸：應交稅費-應交個人所得稅 貸：庫存現(xiàn)金 上交時 借：其他應付款-社保費（公司負擔部分） 借：其他應付款-社保費（個人負擔部分） 借：應交稅費-應交個人所得稅 貸：銀行存款 說明：社保費的繳費基數(shù)是當?shù)厝嗣裾嫉娜鐣夏曷毠て骄べY 公司繳費比例20%，個人繳費比例8%； 個人所得稅按照=（工資收入-個人負擔部分的社保費-2000）*適用稅率-速算扣除數(shù)。
其中：適用稅率為5%-45%的超額累進稅率。
