生活補貼計什么(請問發(fā)給員工的生活補貼應(yīng)計入什么科目)

1.請問發(fā)給員工的生活補貼應(yīng)計入什么科目

發(fā)給員工的生活補貼應(yīng)計入管理費用-福利費。

借：管理費用-福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬

發(fā)放時：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益。企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。

該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

擴展資料：

發(fā)放職工薪酬的處理

企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等），借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。

企業(yè)支付職工福利費、支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn)或按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費或住房公積金時，借記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利（或工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金）”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工薪酬發(fā)放給職工時，應(yīng)確認主營業(yè)務(wù)收入，借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“主營業(yè)務(wù)收入”科目。

同時結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)成本，涉及增值稅銷項稅額的，還應(yīng)進行相應(yīng)的處理。企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用所發(fā)生的租金，借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。

參考資料來源：百度百科-管理費用

參考資料來源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬

2.職工的生活補助費下在哪個會計分錄

職工的生活補助費會計分錄：

借：應(yīng)付福利費或應(yīng)付職工薪酬

貸：現(xiàn)金或銀行存款

生活補助費是指：由于某些特定事件或原因，而給納稅人本人或其家庭的正常生活，造成一定困難。其任職單位按國家規(guī)定，從提留的福利費，或者工會經(jīng)費，中向其支付的臨時性生活困難補助。這里的“生活補助費”與勞動法律法規(guī)規(guī)定的“經(jīng)濟補償金”等同。是當(dāng)時國企實行勞動合同制度對國企職工的一種特定救濟，適用原規(guī)定的領(lǐng)取生活補助費的，不再適用一般規(guī)定領(lǐng)取“經(jīng)濟補償金”。

3.補貼收入計入什么科目

如果是執(zhí)行老會計制度，就直接做補貼收入。如果是執(zhí)行新準則，計入營業(yè)外收入-政府補助收入。

"補貼收入"屬損益類科目，期末其余額應(yīng)全部轉(zhuǎn)入本年利潤，《補充規(guī)定》要求增設(shè)"應(yīng)收補貼款"、"補貼收入"科目的企業(yè)，應(yīng)同時分別在資產(chǎn)負債表、損益表的相應(yīng)位置增設(shè)與科目名稱相同的項目，以反映"應(yīng)收補貼款"的余額和"補貼收入"的確認額。

企業(yè)按規(guī)定實際收到包括退還增值稅的補貼收入，以及按銷量或工作量等和國家規(guī)定的補助定額計算并按期給予的定額補貼、中國企業(yè)的補貼收入，主要是按規(guī)定應(yīng)收取的政策性虧損補貼和其他補貼，一般將其作為企業(yè)的非正常利潤處理。

擴展資料

公司專項撥款的會計處理

1、公司收到撥款時，借記"銀行存款"科目，貸記"長期應(yīng)付款"科目。

2、撥款使用時，借記"更改工程支出"（或"在建工程"，下同）等科目，貸記"銀行存款"等科目。

3、撥款項目完成后，形成各項資產(chǎn)的部分。應(yīng)按實際成本，借記"固定資產(chǎn)"、"無形資產(chǎn)--專有技術(shù)"等科目，貸記"更改工程支出"等科目。

同時按形成資產(chǎn)的價值，借記"長期應(yīng)付款"科目，貸記"資本公積--撥款轉(zhuǎn)入"科目。對未形成資產(chǎn)需要核銷的部分，報經(jīng)批準后，沖銷撥款金額，借記"長期應(yīng)付款"科目，貸記"更改工程支出"等科目。

參考資料來源：搜狗百科-補貼收入

4.補助款應(yīng)計入哪個會計科目

與資產(chǎn)相關(guān)的政府補助通常為貨幣性資產(chǎn)形式，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實際收到款項時，按照到賬的實際金額，借記“銀行存款”等科目，貸記“遞延收益”科目。

將政府補助用于購建長期資產(chǎn)時，相關(guān)長期資產(chǎn)的購建與企業(yè)正常的資產(chǎn)購建或研發(fā)處理一致，通過“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目歸集，完成后轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)。自相關(guān)長期資產(chǎn)可供使用時起，在相關(guān)資產(chǎn)計提折舊或攤銷時，按照長期資產(chǎn)的預(yù)計使用期限，將遞延收益平均分攤轉(zhuǎn)入當(dāng)期損益，借記“遞延收益”科目，貸記“營業(yè)外收入”科目。

相關(guān)資產(chǎn)在使用壽命結(jié)束時或結(jié)束前被處置（出售、轉(zhuǎn)讓、報廢等），尚未分攤的遞延收益余額應(yīng)當(dāng)一次性轉(zhuǎn)入資產(chǎn)處置當(dāng)期的收益，不再予以遞延。

5.補貼支出計入什么科目

一、高溫費通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。

按照《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》規(guī)定，防暑降溫費等職工福利費應(yīng)納入應(yīng)付職工薪酬科目核算。

按規(guī)定發(fā)放防暑降溫費和高溫津貼的會計分錄如下。

無論以實物還是現(xiàn)金發(fā)放防暑降溫費：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費（防暑降溫費）

貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

符合規(guī)定發(fā)放的高溫津貼：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資——崗位津貼（高溫津貼）

貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

供給全體職工的清涼飲料和保健用品：

借：管理費用或制造費用——勞動保護費

貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

二、說明

1、職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

2、《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》第二條規(guī)定：“職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬?！蓖瑫r，明確規(guī)定短期薪酬中包括職工福利費。這就明確規(guī)定了職工福利費應(yīng)納入應(yīng)付職工薪酬科目核算。

3、企業(yè)會計準則要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置"應(yīng)付職工薪酬"科目，核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等；該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。