付員工工資的(支付員工工資,會計(jì)分錄怎么寫)
1.支付員工工資,會計(jì)分錄怎么寫
支付員工工資，借方通過應(yīng)付職工薪酬核算，貸方通過貨幣資金相關(guān)科目核算，分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬-工資
貸：銀行存款（若為現(xiàn)金支付則貸方為庫存現(xiàn)金）
一般情況下，在支付前會做一筆計(jì)提分錄，并把員工薪酬分配至相關(guān)成本費(fèi)用，分錄為：
借：管理費(fèi)用（若為車間生產(chǎn)員工則分配至制造費(fèi)用科目，銷售人員則銷售費(fèi)用等）
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資
擴(kuò)展資料
若支付臨時工工資，可以不通過應(yīng)付職工薪酬核算，而是其他應(yīng)付款，分錄為：
1、計(jì)提應(yīng)付臨時工工資：
借：管理費(fèi)用
貸：其他應(yīng)付款
2、支付工資：
借：其他應(yīng)付款
貸：銀行存款
除支付工資外，應(yīng)付職工薪酬還能核算職工的五險一金、教育經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)等。具體計(jì)提比例：
醫(yī)療保險費(fèi)：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養(yǎng)老保險費(fèi)：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業(yè)費(fèi)：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險：見工傷保險即可。
住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會經(jīng)費(fèi)：2%
職工教育經(jīng)費(fèi)：2.5%
參考資料：應(yīng)付職工薪酬-百度百科
2.支付工人工資屬于什么會計(jì)科目
資屬于負(fù)債類科目，“應(yīng)付工資”核算應(yīng)付職工的工資總額。支付工資時，借記“應(yīng)付工資”，貸記“現(xiàn)金”，月終將本月應(yīng)發(fā)的工資進(jìn)行分配，借有關(guān)科目，貸記：“應(yīng)付工資”，月末一般無余額。
工資應(yīng)在“應(yīng)付工資”科目中核算。屬于負(fù)債類科目。
但計(jì)算工資，要在相關(guān)的費(fèi)用中歸集和分配。屬于費(fèi)用科目
計(jì)提工資時：
借：生產(chǎn)成本--工人工資
制造費(fèi)用--車間管理人員工資
管理費(fèi)用--管理人員工資
貸：應(yīng)付工資
發(fā)放工資時：
借：應(yīng)付工資
貸：銀行存款或現(xiàn)金
3.關(guān)于支付職工工資會計(jì)分錄
正規(guī)的做法是：計(jì)提時借：相關(guān)費(fèi)用或者成本科目，例如生產(chǎn)成本，制造費(fèi)用，管理費(fèi)用，營業(yè)費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資
實(shí)際支付時：借：應(yīng)付職工薪酬-工資
貸：銀行存款
我也不能解釋為什么你看到會如上處理，也許是做的簡化處理，實(shí)際發(fā)放的工資最后都計(jì)入相關(guān)費(fèi)用或者成本類的科目中了，如果當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā)放，那么應(yīng)付職工薪酬科目下當(dāng)月是沒有余額的，那么直接計(jì)入相關(guān)費(fèi)用或者成本科目，就是簡化了步驟。
4.應(yīng)付職工薪酬會計(jì)分錄（1）計(jì)提工資和發(fā)放工資甲企業(yè)本期應(yīng)付的職
計(jì)提工資借：管理費(fèi)用2 制造費(fèi)用10 在建工程0.8 銷售費(fèi)用1.2 管理費(fèi)用1 貸：應(yīng)付職工薪酬15發(fā)放工資借：應(yīng)付職工薪酬15 貸：現(xiàn)金/銀行存款15注：研發(fā)部的工人，看是做研究還是開發(fā)階段 如果是研究階段的工人和不滿足資本化條件的開發(fā)階段工人工資應(yīng)當(dāng)計(jì)入管理費(fèi)用具體分錄如下：發(fā)生時：借：研發(fā)支出-費(fèi)用化支出 貸：應(yīng)付職工薪酬發(fā)生當(dāng)期期末：借：管理費(fèi)用 貸：研發(fā)支出-費(fèi)用化支出 如果是滿足資本化條件的開發(fā)階段工人工資，則分錄為： 發(fā)生時： 借：研發(fā)支出-資本化支出 貸：應(yīng)付職工薪酬達(dá)到預(yù)定用途時：借：無形資產(chǎn) 貸：研發(fā)支出-資本化支出 另：如果那些工人無法區(qū)分研究和開發(fā)階段，則他們的工資期末計(jì)入當(dāng)期損益，也就是管理費(fèi)用。
5.人員工資計(jì)入哪個科目
《企業(yè)會計(jì)制度》用"應(yīng)付工資"科目，《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》用"應(yīng)付職工薪酬"
借：管理費(fèi)用—工資 （總經(jīng)理辦公室人員、財(cái)務(wù)部人員、供應(yīng)部人員）
借：銷售費(fèi)用—工資 （銷售部人員）
借：制造費(fèi)用—工資 （制造部經(jīng)理人員、技術(shù)部人員）
借：生產(chǎn)成本—工資 （工人）
借：在建工程（在建工程的相關(guān)人員）
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
計(jì)提工資時：
借：生產(chǎn)成本（工人工資）
制造費(fèi)用（車間管理人與和輔助人員工資）
管理費(fèi)用（管理人員工資）
銷售費(fèi)用（銷售人員工資）
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
擴(kuò)展資料：
（一）企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
（二）計(jì)提比例：
醫(yī)療保險費(fèi)：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養(yǎng)老保險費(fèi)：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業(yè)費(fèi)：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險：見工傷保險即可。
住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會經(jīng)費(fèi)：2%
職工教育經(jīng)費(fèi)：2.5%
參考資料來源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬
6.用現(xiàn)金支付職工工資會計(jì)分錄
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：庫存現(xiàn)金
拓展資料：
1，會計(jì)分錄在實(shí)際工作中，是通過填制記賬憑證來實(shí)現(xiàn)的，它是保證會計(jì)記錄正確可靠的重要環(huán)節(jié)。為了保證帳戶對應(yīng)關(guān)系的正確、清晰、便于了解經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容，會計(jì)分錄必須嚴(yán)格掌握一借多貸或一貸多借的基本原則，不允許多借多貸。
2，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象。
3，企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額。
7.支付工資分錄
支付工資的分錄，是和計(jì)提工資的分錄緊密相連的，關(guān)于工資、社會保險的全部會計(jì)分錄如下：
首先說明一下，五險一金，是指企業(yè)按國家規(guī)定為單位職工繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、生育保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、住房公積金，繳納方式為單位和個人各承擔(dān)一部分。根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則，對于個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)付款—社會保險費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險）”科目，單位承擔(dān)部分應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬—社會保險費(fèi)”科目。同理，對于個人承擔(dān)的住房公積金應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)付款—住房公積金”科目，單位承擔(dān)部分應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬—住房公積金”科目。注意：社會保險沒辦理之前不能計(jì)提。
1. 本月計(jì)提社保（單位承擔(dān)部分）
借：管理費(fèi)用
銷售費(fèi)用
生產(chǎn)成本
研發(fā)支出
制造費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬—養(yǎng)老保險
應(yīng)付職工薪酬—醫(yī)療保險
應(yīng)付職工薪酬—失業(yè)保險
應(yīng)付職工薪酬—生育保險
應(yīng)付職工薪酬—工傷保險
應(yīng)付職工薪酬—住房公積金
2. 計(jì)提本月工資（應(yīng)發(fā)工資總額）
借：成本費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
3. 發(fā)上月工資
借：應(yīng)付職工薪酬—工資
貸：其他應(yīng)付款—社會保險費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險）—個人部分
其他應(yīng)付款—住房公積金—個人部分
應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個人所得稅
銀行存款（實(shí)發(fā)工資部分）
2. 繳納社保、公積金
借：應(yīng)付職工薪酬—養(yǎng)老保險
應(yīng)付職工薪酬—醫(yī)療保險
應(yīng)付職工薪酬—失業(yè)保險
應(yīng)付職工薪酬—生育保險
應(yīng)付職工薪酬—工傷保險
應(yīng)付職工薪酬—住房公積金
其他應(yīng)付款—社會保險費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險）-個人部分
其他應(yīng)付款—住房公積金-個人部分
貸：銀行存款
3. 繳納個人所得稅
借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個人所得稅
貸：銀行存款。
