工程保險進那個(施工保險費應計入哪個科目)
1.施工保險費應計入哪個科目
如果是施工人員的意外傷害保險費用的話，那么這個費用屬于強制的保險.現(xiàn)在各地都規(guī)定了不同的相關(guān)法規(guī)定來加以規(guī)范，規(guī)定不為施工人員繳納這種保險的不得開工.而且還規(guī)定一般這種施工的意外傷害險的期限是從工程的開工到工程竣工驗收后.并且一般要由工程的總包或分包人來繳納.并且要將該投保的費用列入到工程的總的造價中.所以如果您是施工企業(yè)的話，那么要將該投保的費用計入到"工程施工--間接費用（危險作業(yè)意外傷害保險）"這個科目中.
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2.建筑工程一切險屬于什么會計科目
工程企業(yè)核算成本的科目有“工程施工”和“間接費”。工程施工下分幾個二級分類
1、人工費（核算一線工人工資、津貼、伙食、補助，但不包括保險，保險在間接費里核算）；
2、材料費（構(gòu)成工程實體的材料耗用，其中包括工程照明的電費、路面硬化養(yǎng)護的水電費）；
3、機械費（主要是外用電梯、砼輸送泵、大型推土機、壓路機、兩頭忙、蛤蟆夯等，包括給這些機械的加油機維修養(yǎng)護費）；
4、其他直接費（不能區(qū)分開以上三種費用的支出，但是構(gòu)成工程實體的支出，例如：土方的二次搬運費、材料的保管費等）；
以上是工程施工中的直接費部分
間接費（只要是一線管理人員的工資、一線管理人員及施工人員的保險、現(xiàn)場辦公費、五板一圖、文明施工、消防、臨時設施等等）
直接費加上間接費就是工程項目的成本
再加上上交企業(yè)的企業(yè)管理費、上繳工程利潤、上繳稅金就組成了工程總成本。對應的是工程結(jié)算收入。
所以：你說的一切險應計入 間接費科目 房屋登記費、房地產(chǎn)咨詢費應計入 經(jīng)營費用 科目
3.為工地民工保險計入什么科目
公益金 和其他類型企業(yè)比較而言，主要區(qū)別是核算成本時用“工程施工”和“間接費”。
工程施工下分幾個二級分類人工費（核算一線工人工資、津貼、伙食、補助，但不包括保險，保險在間接費里核算）；材料費（構(gòu)成工程實體的材料耗用，其中包括工程照明的電費、路面硬化養(yǎng)護的水電費）；機械費（主要是外用電梯、砼輸送泵、大型推土機、壓路機、兩頭忙、蛤蟆夯等，包括給這些機械的加油機維修養(yǎng)護費）；其他直接費（不能區(qū)分開以上三種費用的支出，但是構(gòu)成工程實體的支出，例如：土方的二次搬運費、材料的保管費等）；以上是工程施工中的直接費部分間接費（只要是一線管理人員的工資、一線管理人員及施工人員的保險、現(xiàn)場辦公費、五板一圖、文明施工、消防、臨時設施等等）直接費加上間接費就是工程項目的成本再加上上交企業(yè)的企業(yè)管理費、上繳工程利潤、上繳稅金就組成了工程總成本。對應的是工程結(jié)算收入。
間接費用-保險。
4.建筑業(yè)意外傷害保險應計入什么會計科目
按照《企業(yè)會計準則》，一線工人的應該計入“5401 工程施工”科目，管理人員的應該計入“6602 管理費用”科目。全部計入“6602 管理費用”的做法是錯誤的。
《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》
第二章 確認和計量
第四條 企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償外，應當根據(jù)職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務成本。
（二）應由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
第五條 企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據(jù)工資總額的一定比例計算，并按照本準則第四條的規(guī)定處理。
《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》應用指南
一、職工薪酬的范圍
本準則將企業(yè)因獲得職工提供服務而給予職工的各種形式的報酬或?qū)r，全部納入職工薪酬的范圍。由《企業(yè)會計準則第11號——股份支付》規(guī)范的對職工的股份支付，也屬于職工薪酬。
（三）養(yǎng)老保險費，包括根據(jù)國家規(guī)定的標準向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險費，以及根據(jù)企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補充養(yǎng)老保險費。 以購買商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬于職工薪酬。
