請假制度 百度文庫(百度文庫周例會制度)
請假制度 百度文庫
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為保證正常的教學(xué)秩序，規(guī)范學(xué)校管理，更好地服務(wù)于教育，服務(wù)于學(xué)生，特制訂姜山鎮(zhèn)中學(xué)教師請假制度，具體規(guī)定如下：
一、請假程序
1、請假2小時(shí)以內(nèi)，自行調(diào)整好課務(wù)，到教務(wù)處請假，教務(wù)處做好書面記錄，每月統(tǒng)計(jì)一次，作為學(xué)期結(jié)束考核的依據(jù)。
2、請假半天及半天以上的須向校長辦公室請假，持校長辦公室主任開出的回執(zhí)與教務(wù)處、年級段排課聯(lián)系處理相應(yīng)課務(wù)。
3、教師參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)持通知書提前1天，持校長辦公室室回執(zhí)與教務(wù)處聯(lián)系，無特殊情況自行調(diào)整好課務(wù)，并將課務(wù)安排情況上報(bào)教務(wù)處及年級段。
4、教師會議請假或缺席2次作請事假半天處理。
5、一般情況下，教師應(yīng)先請假經(jīng)允許方可離校。特殊情況下可委托其他教師請假，但事后應(yīng)立即按時(shí)間長短到相應(yīng)部門補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。
6、未請假而擅離學(xué)校工作崗位或委托他人請假但事后未補(bǔ)辦手續(xù)的按曠課處理。
二、有關(guān)法定假期處理意見
1、婚假：學(xué)校提倡教師婚禮在節(jié)假日舉行。如確有特殊情況，需在教學(xué)工作日內(nèi)請假的，須向校長室請假，學(xué)校將按上級有關(guān)文件規(guī)定辦理。超過規(guī)定日期按實(shí)際工作日作事假處理。
2、產(chǎn)假：國家規(guī)定的產(chǎn)假期內(nèi)按國家規(guī)定享受基礎(chǔ)性績效工資，但不能再享受產(chǎn)假期間的獎勵性獎效工資。法定假期以外的按實(shí)際工作日作事假處理。
3、哺乳期：哺乳期是個(gè)特殊階段，在不影響其他教師工作、休息的情況下，可在校內(nèi)適當(dāng)位置安排住宿。在不影響教學(xué)工作前提下，允許在工作時(shí)間內(nèi)處理小孩的飲食問題，但時(shí)間應(yīng)自覺控制。哺乳照顧期為半年（自小孩出生日計(jì)算）4、 喪假：三代以內(nèi)直系血親亡故，允許請假3天，3天以外按事假處理；其他親屬亡故允許請假1天，1天以外按事假處理。
三、請假處理
1、教師在調(diào)好當(dāng)天課務(wù)情況下，處理與本人有重大關(guān)系的突發(fā)事情，2小時(shí)內(nèi)向教務(wù)處請假，經(jīng)同意后，不扣全勤獎，根據(jù)請假次數(shù)期末考核時(shí)另行考慮。
2、教師半天以上請假需到校長辦公室請假，辦好手續(xù)，并與教務(wù)處、年級段聯(lián)系。
3、教師請假病假三天以內(nèi)，調(diào)好課務(wù)，不扣發(fā)全勤獎。病假三天以上（不含三天），事假一天以上（不含一天）扣去全勤獎，超過部分以病假每天15元，事假每天30元，在期末考核時(shí)結(jié)算。
4、教師無故不到校辦公，做曠工處理，曠工一天或一天以上不發(fā)當(dāng)月全勤獎，并在期末考核中降一個(gè)等第。
5、曠課一節(jié)按每節(jié)30元在當(dāng)月全勤獎中扣除。
百祿中心小學(xué)學(xué)生請假制度
為加強(qiáng)對學(xué)生的管理，保障學(xué)生的安全，規(guī)范學(xué)生出入校門的手續(xù)，特制定本請假制度，要求全體學(xué)生遵照執(zhí)行。
一、請假規(guī)則
1、請假分事假、病假、公假三種。事假，因私人或家庭親屬的重大事件無法按學(xué)校規(guī)定時(shí)間上課而提出的請假，一般情況下不得請事假；病假，因身體健康原因無法按時(shí)上課而提出的請假 , 病假同時(shí)須提供醫(yī)院的'相關(guān)證明；公假，因參加校開展的重大活動，并經(jīng)有關(guān)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)證實(shí)后確無法按時(shí)上課而提出的請假。
2、學(xué)生因病、因事、因其他原因不能按時(shí)上課或參加全校性集體活動，必須辦理請假手續(xù)，否則按曠課處理。
3、學(xué)生因病請假，家長需在上班前到校當(dāng)面或打電話與班主任聯(lián)系，說明原由。
4、考試、考查（包括補(bǔ)考）期間，一般不得無故請假。如必須請假，不論時(shí)間長短，均須報(bào)教導(dǎo)處審批，同意請假后方準(zhǔn)予參加緩考。
二、請假程序
1、請假條由班主任負(fù)責(zé)管理。請假的同學(xué)應(yīng)按要求如實(shí)上交請假條。
2、學(xué)生請假，應(yīng)事先上交請假條，說明請假的原因和時(shí)間。請事假要有充足理由，一般應(yīng)從嚴(yán)掌握。請假條寫好后，交-班主任簽署意見，并送教導(dǎo)處辦理有關(guān)手續(xù)。低年級一般由家長或者班主任負(fù)責(zé)寫假條。
3、急需請假的，家長可先與班主任聯(lián)系，通過電話請假，如班主任暫時(shí)聯(lián)系不上可直接與教導(dǎo)處或校長室聯(lián)系，告知請假事誼，先進(jìn)行記錄，請假手續(xù)后補(bǔ)。
三、準(zhǔn)假權(quán)限
1、一天以內(nèi)的請假，由班主任審批；
2、三天以內(nèi)的請假，由教導(dǎo)處審批；
3、三天以上的請假，由主管校長審批。
四、補(bǔ)假手續(xù)
1、學(xué)生因緊急發(fā)問無法事先請假的，應(yīng)在一天內(nèi)由學(xué)生家長或班主任老師代為辦理補(bǔ)假手續(xù)。請假期滿，不能銷假者應(yīng)事先辦理續(xù)假手續(xù)。
2、學(xué)生在假期、節(jié)假日必須按學(xué)校的規(guī)定按時(shí)離校、返校，逾期不歸者必須持有效證明辦理補(bǔ)假手續(xù)，否則按曠課處理。
五、銷假
請假期滿，返校后及時(shí)到班主任處銷假，否則超過準(zhǔn)假時(shí)間者，按曠課論處。
六、其它
1、學(xué)生請假，如果學(xué)生以欺騙手段請假，被查出，則取消該生的請假資格，并追究相應(yīng)的責(zé)任。
2、如學(xué)生違反請假制度，均作曠課處理。
3、學(xué)生請假時(shí)數(shù)不得超過一學(xué)年授課總數(shù)的三分之一（含事假、病假、公假），否則即予以休學(xué)。
4、所有學(xué)生、班干部、班主任等都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務(wù)和職責(zé)。
七、本制度由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)解釋。
事業(yè)單位請假制度范文
為簡化鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請假審批程序，根據(jù)《固鎮(zhèn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請銷假管理辦法》有關(guān)精神，現(xiàn)對我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請假管理審批事項(xiàng)通知如下：
一、黨委書記管理審批對象為科級干部和村居書記。請假3天（含）以下的，口頭報(bào)告。請假3天以上二個(gè)月以內(nèi)的，需填寫《請銷假報(bào)告單》，審批后方可離崗。年度內(nèi)累計(jì)請假二個(gè)月以上的，報(bào)組織部審批。
二、鎮(zhèn)長管理審批對象為鎮(zhèn)其他干部和村居主任。請假3天（含）以下的，口頭報(bào)告。請假3天以上二個(gè)月以內(nèi)的，需填寫《請銷假報(bào)告單》，審批后方可離崗。其中請假7天以上的，應(yīng)向書記報(bào)告后審批。年度內(nèi)累計(jì)請假二個(gè)月以上的，報(bào)縣人社局審批。
三、所有請假人員離崗前均要向黨政辦公室報(bào)告登記，作為考核依據(jù)。黨政辦公室要設(shè)立專門的請假備案登記簿。
四、請假人員離崗前要安排好臨時(shí)工作代辦，3天以內(nèi)的由本人約請代辦，3天以上的由所在單位負(fù)責(zé)人安排代辦。
五、假期結(jié)束后要及時(shí)銷假，需延長假期的按上述程序辦理。
百度文庫周例會制度
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1、目的
加強(qiáng)各環(huán)節(jié)、部門溝通與協(xié)調(diào)、提高工作效率；追蹤任務(wù)完成進(jìn)度、制定計(jì)劃任務(wù)；解決各工作環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，明確責(zé)任，并提出糾正與預(yù)防措施。
2、職責(zé)
2.1、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)主持會議召開，如總經(jīng)理不在，則由總經(jīng)理指定人員進(jìn)行主持；
2.2、文員負(fù)責(zé)會議簽到、內(nèi)容的記錄、整理、分發(fā)。
3、參加人員
3.1、項(xiàng)目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、文員、資料部、預(yù)算部、技術(shù)部、質(zhì)安主管、各施工現(xiàn)場主管、外架和機(jī)械及倉庫主管、各分包及班組責(zé)任人。
3.3、應(yīng)參會人員不能按時(shí)參加的，必須報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理或生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)。
4、會議時(shí)間及地點(diǎn)
4.1、每周五下午5點(diǎn)開會，如遇特殊情況，由文員另行通知；
4.2、會議地點(diǎn)：項(xiàng)目部會議室。
5、會議要求
5.1、參會人員必須準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，無故不參加會議者扣分、罰款處理；
5.3、各人應(yīng)準(zhǔn)備好本周工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃，并認(rèn)真做好會議記錄；
5.4、對于會議上形成決策的事項(xiàng)，要當(dāng)場形成工作計(jì)劃并指定責(zé)任人和出具任務(wù)完成時(shí)間表。
6、會議內(nèi)容
6.1、與會人員報(bào)到簽字；
6.2、各負(fù)責(zé)人對周工作進(jìn)行總結(jié)；
6.3、各負(fù)責(zé)人提出工作中存在的問題，并拿出自己的解決方案；
6.4、各負(fù)責(zé)人簡述下周工作內(nèi)容、對部門成員部署下周工作計(jì)劃；
6.5、部門成員提出工作中存在的難題，并積極發(fā)表自己的意見；
6.6、各與會人員對提出的問題進(jìn)行討論解決，對于不能在會議上解決的問題，即時(shí)提交經(jīng)理研究解決；對于形成決議的解決辦法，直接責(zé)任人應(yīng)向與會人員承諾完成期限；
6.7、生產(chǎn)經(jīng)理協(xié)調(diào)各主管之間的工作關(guān)系；
6.8、項(xiàng)目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理對上周工作進(jìn)行評價(jià)，提出下一步工作要求，明確工作內(nèi)容和相關(guān)責(zé)任人；
6.9、與會人員需承諾完成新任務(wù)的時(shí)間表；
7、會議記錄
7.1、會議結(jié)束后，資料部人員負(fù)責(zé)整理會議記錄，打印文件后由會議主持人和記錄人簽字后復(fù)印，并在下一個(gè)星期上午送達(dá)總經(jīng)理、各主管各一份，資料部保存原件和電子版本。
7.2、與會人員必須攜帶本子和筆，記錄會議要點(diǎn)，與自己工作相關(guān)的要詳細(xì)記錄，以便明確工作和落實(shí)工作。
8、其他
8.1、本制度經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行；
8.2、本制度自公布之日起實(shí)施。
批準(zhǔn)：
日期：
百度文庫周例會制度 [篇2]
第一章 總則
第一條 為了加強(qiáng)對辦公例會的有效管理，提高辦公例會的工作效率，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握工作情況，更好的研究和部署各項(xiàng)工作，加強(qiáng)內(nèi)部溝通，特制訂本辦法。
第二條 辦公室負(fù)責(zé)辦公例會的召集、主持與管理工作，并負(fù)責(zé)撰寫會議記錄。
第二章 例會內(nèi)容
第三條 例會時(shí)間：每周六16：30召開周例會
第四條 例會地點(diǎn)：三樓會議室
第五條 例會議程：回顧、檢查、總結(jié)本周的工作；安排下周工作任務(wù)；交流相關(guān)工作問題；改進(jìn)完善管理制度
第六條 會議紀(jì)要：辦公室根據(jù)例會的內(nèi)容，編寫《會議紀(jì)要》，要標(biāo)明會議召開的時(shí)間、地點(diǎn)、參加及缺席人員的情況及會議議題，簡明扼要反映會議內(nèi)容，在會后一個(gè)工作日內(nèi)整理完畢，報(bào)給經(jīng)理
第二章 例會紀(jì)律
第七條 與會人員準(zhǔn)時(shí)到會，不得無故遲到或無故不參加會議；會議期間若需臨時(shí)離場，必須向會議主持人請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離會
第八條 與會人員應(yīng)做好準(zhǔn)備工作，提高例會效率
第九條 會議期間不準(zhǔn)吸煙或私自交談，與會人員手機(jī)應(yīng)調(diào)為振動或關(guān)機(jī)狀態(tài)
百度文庫周例會制度 [篇3]
為了進(jìn)一步提升部門執(zhí)行力，促進(jìn)部門內(nèi)部各工作環(huán)節(jié)的積極落實(shí)、有機(jī)銜接和協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作效率，最大范圍進(jìn)行上下溝通、共同學(xué)習(xí)，特制定本制度。
一、會議時(shí)間：每周一上午八點(diǎn)三十分。
二、會議地點(diǎn)：部門會議室。
三、參會人員：企管審計(jì)部全體人員。
四、會議內(nèi)容：
1、由部門內(nèi)部各工作小組的組長總結(jié)、匯報(bào)前一周的'工作完成情況，內(nèi)容包括原定計(jì)劃的執(zhí)行情況，工作中遇到的問題等。會議將對工作的執(zhí)行情況及追蹤結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)；
2、制定本周的工作計(jì)劃與安排。計(jì)劃中須將工作任務(wù)細(xì)化到天，責(zé)任到人；
3、由主持會議的主持人對近期集團(tuán)公司的會議精神進(jìn)行傳達(dá)，組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)；
4、對部門內(nèi)臨時(shí)性需要進(jìn)行討論的提案進(jìn)行分析與總結(jié)；
5、需要進(jìn)行討論的其它事項(xiàng)；
6、在每月月末的會議中，由四個(gè)工作小組的組長對下屬組員一個(gè)月的工作落實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)，完成對下屬員工月度的績效考評工作，并對員工的考核成績進(jìn)行排名；
五、其它規(guī)定：
1、為了鍛煉部門干部的工作能力，工作例會的主持工作由四位工作小組的組長輪流擔(dān)任，如遇當(dāng)值主持人由于特殊原因不能主持的，需提前通知其它組長，由其它組組長進(jìn)行主持；
2、主持人擬定會議議程，整個(gè)會議時(shí)間控制在60分鐘以內(nèi)，各小組總結(jié)與工作安排時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，會議過程中不得引發(fā)專題討論；
3、所有應(yīng)參會人員無特殊原因不得缺席、遲到、早退，如因特殊情況不能參加周會的人員需提前請假并移交相關(guān)工作會議內(nèi)容。到會人員均需在會議紀(jì)要上簽名確認(rèn)。有特殊情況要向部長請假。
4、所有參會人員在會議過程中禁止交頭接耳，必須將手機(jī)設(shè)置在無聲或振動的狀態(tài)下；
5、當(dāng)有與工作相關(guān)的電話打入時(shí)，須向主持人示意，得到同意后方可離開會場接聽電話，接聽時(shí)間一般不超過2分鐘；
6、會議結(jié)束之后辦個(gè)工作日內(nèi)，由主持人總結(jié)之后以紙質(zhì)檔案的形式完成部門工作會議紀(jì)要，由全體參會人員簽字，之后送部長審閱，審閱通過后，各工作組將本組的工作計(jì)劃寫到辦公室白板上以提醒員工及時(shí)完成工作，會議紀(jì)要由專人存檔備查。
7、會議記錄須包含：會議時(shí)間（起止時(shí)間格式為年/月/日/時(shí)/分）、地點(diǎn)、議題、主持人、參會人員、會議內(nèi)容、商議結(jié)果等。
企管審計(jì)部
2012年5月30日