關(guān)于情商如何生存

關(guān)于情商如何生存

關(guān)于情商如何生存

職場(chǎng)情商的表現(xiàn)之一就是說(shuō)話(huà)有分寸。難得大老板從德國(guó)來(lái)上海分公司指導(dǎo)工作，邀請(qǐng)一干管理層人員吃頓工作午餐，聊聊彼此的公事和私事。x總監(jiān)率先問(wèn)候大老板的寶貝女兒，大老板得意地講起自家四歲的女兒如何冰雪聰明又有表演天賦，眾人自然順?biāo)浦垡环?，大老板愈發(fā)止不住笑意。這時(shí)新來(lái)的y經(jīng)理插問(wèn)，老板是否有意培養(yǎng)女兒今后進(jìn)入演藝圈。老板答她倒是說(shuō)過(guò)長(zhǎng)大想當(dāng)舞蹈家，我們的態(tài)度是順其自然。y經(jīng)理儼然一副過(guò)來(lái)人的樣子接口，現(xiàn)在小孩子的想法多變得很，說(shuō)不定她一會(huì)兒說(shuō)我想當(dāng)護(hù)士，一會(huì)兒說(shuō)想當(dāng)保姆，或者想當(dāng)清潔工……大老板聽(tīng)到“護(hù)士”的時(shí)候臉上線條還算柔和，但聽(tīng)到后面兩個(gè)，忍不住沉下了臉。

y經(jīng)理一直自詡情商不低，但不知怎會(huì)培養(yǎng)出一個(gè)拎不清的下屬z.z業(yè)務(wù)上很出色，但似乎從沒(méi)把y當(dāng)成她的經(jīng)理。比如z帶y去拜訪一個(gè)她聯(lián)系過(guò)的客戶(hù)，居然不主動(dòng)介紹身邊的y是她的.老板，如果不是y拿出名片，客戶(hù)幾乎沒(méi)正眼看他。跟客戶(hù)開(kāi)會(huì)，z也總是只顧自己和客戶(hù)商談，讓y插不上幾句，氣得y當(dāng)場(chǎng)變臉但又不便發(fā)作，畢竟z和客戶(hù)三五招后就讓客戶(hù)爽氣地答應(yīng)盡快簽下長(zhǎng)期合作合同。既然z這么能干，y索性安排給她一大堆活干。

z在辦公室里忙得不亦樂(lè)乎的時(shí)候，人事部給她派來(lái)了一名長(zhǎng)著一副聰明面孔為人也很精乖的實(shí)習(xí)生a，z當(dāng)她是小妹妹，待人接物要注意的細(xì)枝末節(jié)都毫無(wú)保留地教給她。a也的確很努力，短短三個(gè)月，z和a的感情增進(jìn)不少，但天下沒(méi)有不散的筵席———a要重返校園了。一向給z良好印象的a卻在離開(kāi)之際做了件沒(méi)有情商的事情：她沒(méi)有像以前的實(shí)習(xí)生一樣，請(qǐng)大家吃蛋撻、喝珍珠奶茶或買(mǎi)一盒費(fèi)列羅給大家分享，而是悄悄地給y經(jīng)理送了一條羊絨圍巾！因?yàn)樗x開(kāi)的時(shí)候z正在出差，a甚至沒(méi)有發(fā)一條告別感謝的短信給她。

職場(chǎng)上，如何適應(yīng)環(huán)境的變化，妥當(dāng)?shù)靥幚韱?wèn)題，就是體現(xiàn)你職場(chǎng)情商的時(shí)候了。