四川事業(yè)單位宜賓公共(四川省事業(yè)單位考試《公共》的考試內(nèi)容有哪些)
1.四川省事業(yè)單位考試《公共基礎(chǔ)知識》的考試內(nèi)容有哪些
《公共基礎(chǔ)知識》
《公共基礎(chǔ)知識》考試結(jié)合事業(yè)單位的工作特點(diǎn)，主要考察應(yīng)試者所掌握的法律基礎(chǔ)知識、應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)知識、科技基礎(chǔ)知識、公民道德建設(shè)和時(shí)事政治方面的知識。《公共基礎(chǔ)知識》總分100分，考試時(shí)間為90分鐘。題型為單向選擇題、多向選擇題、是非判斷題等客觀性試題。試題中法律、應(yīng)用文寫作、科技基儲公民道德建設(shè)、時(shí)事政治各部分所占比例約為30%、25%、25%、10%、10%。
第一部分 法律基礎(chǔ)知識
1、法學(xué)概論：①.法的一般原理；②.法的創(chuàng)制；③.法的實(shí)施。
2、憲法：①.憲法的含義和產(chǎn)生與發(fā)展；②.國家性質(zhì)；③.政權(quán)組織形式；④.國家結(jié)構(gòu)形式；⑤.經(jīng)濟(jì)制度和兩個(gè)文明建設(shè).⑥.公民的基本權(quán)利和義務(wù)；⑦.國家機(jī)構(gòu)。
3、民法：①.民法的概念和基本原理；②.民事法律關(guān)系的主體；③.民事法律行為和代理；④.物權(quán)與所有權(quán)；⑤.債權(quán)；⑥.侵權(quán)行為；⑦.知識產(chǎn)權(quán)；⑧.訴訟時(shí)效。
第二部分 應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)知識
1、應(yīng)用文基礎(chǔ)知識：①. 應(yīng)用文概述； ②.應(yīng)用文特點(diǎn)； ③.應(yīng)用文的作用； ④.應(yīng)用文分類、撰寫； ⑤.公文的一般文體與結(jié)構(gòu)；
2、常用公文的寫作要點(diǎn)：①.規(guī)范性公文的撰寫；②.常用的幾種公文撰寫：如決定、報(bào)告、請示、通知、通報(bào)、函等；③.常見幾種行政事務(wù)應(yīng)用文的撰寫：如：計(jì)劃、總結(jié)、簡報(bào)、述職報(bào)告等。
第三部分 科技基礎(chǔ)知識
這一部分測試應(yīng)試者對國內(nèi)和當(dāng)今世界的科技動態(tài)和科技信息的常識性了解情況。測試內(nèi)容包括信息科學(xué)技術(shù)、生物技術(shù)、能源科學(xué)技術(shù)、空間技術(shù)、農(nóng)業(yè)高科技技術(shù)的基本特點(diǎn)、作用及發(fā)展趨勢。應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)了解上述新科學(xué)技術(shù)的核心研究內(nèi)容與特點(diǎn)、對于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的地位和作用、領(lǐng)域內(nèi)的重大科技成果、發(fā)展趨勢。
第四部分 公民道德建設(shè)
1、公民道德建設(shè)的指導(dǎo)思想和方針；
2、公民道德建設(shè)的核心；
3、公民道德建設(shè)的基本道德規(guī)范；
4、公民道德建設(shè)的原則；
5、公民道德建設(shè)的內(nèi)容和基本要求。
第五部分 時(shí)事政治
主要考查應(yīng)試者對時(shí)事政治的了解，考試內(nèi)容涉及近一年來國際、國內(nèi)發(fā)生的重大時(shí)事。
2.哪里能找到宜賓的公共知識考題呢
其實(shí)我都想要 不過只有網(wǎng)上有一點(diǎn)點(diǎn) 可以給你看看 記得采納哦 宜賓公共基礎(chǔ)知識宜賓市情版 宜賓公共基礎(chǔ)知識宜賓市情版 1、我市歷史悠久，市境內(nèi)存在人類的時(shí)間距今（D） A、1萬年 B、2萬年 C、3萬年 D、4萬年 2、在今宜賓城始設(shè)戎州的時(shí)期是（C） A、西晉永嘉五年 B、北宋政和四年 C、梁武帝大同十年 D、漢武帝建元六年 3、我市解放的時(shí)間（B） A、1949年10月12 B、1949年12月11 C、1950年10月12 D、1950年12月11 4、我市人民政府成立時(shí)間（B） A、1985年2月 B、1997年2月 C、2000年2月 D、1980年2月 5、中國最古老的一條國際旱道線路名稱是（B） A、自貢—宜賓—昭通—大理—東南亞諸國 B、宜賓—昭通—昆明—大理—東南亞諸國 C、宜賓—昭通—昆明—大理—越南 D、自貢—宜賓—昭通—大理—越南 5、我市轄九縣一區(qū)，幅員面積達(dá)（A） A、13283平方千米 B、13832平方千米 C、12832平方千米 D、13328平方千米 6、我市地形西南高、東北低，其市境最高點(diǎn)和最低點(diǎn)分別位于哪兩個(gè)區(qū)縣？（D） A、筠連縣和翠屏區(qū) B、高縣和珙縣C、屏山縣和長寧縣 D、屏山縣和江安縣 7、我市礦產(chǎn)資源豐富，E級儲量（A）種，其中硫鐵礦占四川保有儲量的（） A、23 74% B、24 75% C、23 75% D、24 74% 8、我市植物資源豐富，以下屬于宜賓在西部的美稱是（A） A、藥物寶庫 B、香料之城 C、植物之都 D樟樹世界 9、我市被國務(wù)院批準(zhǔn)為國家歷史文化名城的時(shí)間是（A） A、1986年12月 B、1986年2月 C、1997年12月 D、1997年2月 10、以下屬于宜賓的支柱產(chǎn)業(yè)的是（A） A、能源 化工 化纖B、能源 旅游 制造 C、能源 白酒 加工D、建材 制造 白酒 11、以下哪個(gè)風(fēng)景區(qū)是川南有名的佛教圣地（B） A、筠連縣的大雪山 B、長寧的蜀南竹海 C、興文的石海洞鄉(xiāng) D、興文縣的博望山 12、以下屬于省級歷史文化名鎮(zhèn)的是（C） A、李莊鎮(zhèn)和晏陽鎮(zhèn) B、李莊鎮(zhèn)和橫江鎮(zhèn)C、李莊鎮(zhèn)和龍華鎮(zhèn) D、龍華鎮(zhèn)和橫江鎮(zhèn) 13、“十五”計(jì)劃預(yù)期目標(biāo)完成，宜賓生產(chǎn)總值年均增長12.4%，分別高于全國和全?。˙）個(gè)和（）個(gè)百分點(diǎn)。
A、3 1.1 B、3 1.3 C、4 1.1 D、4 1.3、14以下屬于宜賓市市情的是（B） A、資源不足B、發(fā)展滯后 C、缺乏水資源 D、交通發(fā)達(dá) 15、2006年是“十一五”規(guī)劃實(shí)施的開局之年，我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出“高增長 高效益 低通脹”的良好態(tài)勢，全市GDP增長（D），首次突破400億元，達(dá)到（）億元。 A、12% 475 B、13% 475 C、12% 425 D、13% 425 16、2006年我市GDP總量保持全省第（C）位，增速在全省是第（）位 A、6 11 B、7 12 C、4 11 D、5 12 17、我市實(shí)施人才立市戰(zhàn)略時(shí)間段是（A） A、1997年——2003年 B、1998年——2004年 C、1999年——2005年 D、2000年——2006年 18、我市率先在全省出臺人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的意見及其若干配套政策措施，其時(shí)間是（C） A、1999年 B、2000年 C、2003年 D、2004年 19、我市創(chuàng)造了全國知名的以人才資源市場化配置為核心的人才經(jīng)驗(yàn)，叫（A） A、“宜賓經(jīng)驗(yàn)” B、“長江經(jīng)驗(yàn)” C、“三江經(jīng)驗(yàn)” D、“翠屏區(qū)經(jīng)驗(yàn)” 20、以下不屬于我市現(xiàn)行人才政策的是（B） A、大力引進(jìn)國外智力 B、大力引進(jìn)國外資本 C、實(shí)行“虛位招聘” D、建立多元化的人才獎勵制度 21、對于緊缺的高層人才，單位可以根據(jù)工作需要并經(jīng)同級政府人事部批準(zhǔn)可適當(dāng)延長其退休年齡或返聘，其中副高級職稱人才可延長（A）年 A、1—5 B、2—10 C、1—8 D、2—8 22對于來我市的兩院院士和博士提出并主持研發(fā)的市級重點(diǎn)科技項(xiàng)目，分別提供（A）和（）科研經(jīng)費(fèi)。
A、50—100萬和20—50萬B、100—200萬和50—100萬 C、200—300萬和100—150萬D、300—400萬和150—200萬 23、連續(xù)工齡男滿30年、女滿25年，在邊緣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位連續(xù)工作滿8年及其以上，并在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位退休，可享受（C）退休費(fèi)比例。 A、75% B、85% C100% D115% 24、對于評審機(jī)構(gòu)的組成人員，由政府人事職改部門按照（B）方式確定評審人員。
A、委任 B、隨機(jī)抽取 C、選任 D、推薦 25、對于在我市、區(qū)縣人才交流中心的擇業(yè)人員由市、區(qū)縣人才交流中心與其建立社會保險(xiǎn)關(guān)系，養(yǎng)老保險(xiǎn)由本人按照市平均工資的（A）繳納，基本醫(yī)療保險(xiǎn)由本人按照市平均工資的（）繳納。 A、11% 9% B、12% 10% C、13% 11% D、14% 12% 26、以下不屬于我市“五大人才開發(fā)工程”的是（D） A、實(shí)施“宜賓復(fù)合型黨政領(lǐng)導(dǎo)人才開發(fā)工程” B、實(shí)施“宜賓企業(yè)經(jīng)營管理人才開發(fā)工程” C、實(shí)施“農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工程” D 實(shí)施“宜賓科技人才開發(fā)工程” 27、我市對于重大科研項(xiàng)目，除涉及國家安全的實(shí)行（B） A、秘密招標(biāo)B、公開招標(biāo)C、秘密招標(biāo)和公開招標(biāo)D、不實(shí)行招標(biāo) 28、對于農(nóng)業(yè)引智成果的示范和推廣工作，我市市政府解決不低于（B）的示范費(fèi)用。
A、40% B、50% C、60% D、70% 29、我市“十一五”發(fā)展目標(biāo)中，計(jì)劃到2010年全市引進(jìn)外資（A）。 A、8億美元 B、10億美元C、12億美元D、14億美元 30、對于來我市定居的兩院院士，用人單位可以一次性給于其不少于（A）安家補(bǔ)助費(fèi)。
3.誰知道四川宜賓事業(yè)單位的教師招聘考試教育公共基礎(chǔ)這一科歷年的題
1. 四川教師公招中的《教育公共基礎(chǔ)》是統(tǒng)考科目，不分地區(qū)。
2. 根據(jù)四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱中得知，《教育公共基礎(chǔ)筆試》題型包括選擇、判斷簡析、案例分析、閱讀分析和論述五種類型。從歷年真題來看，四川教師招考題型主要以客觀題為主，分為四大類：判斷題、單選題、判斷簡析題和案例分析。
3. 題型、題量及分值（以2015年4月教招考試為例）：判斷題40個(gè)，每個(gè)1分，共40分；單選題40個(gè)，每個(gè)1分，共40分；判斷簡析題3大道。一共給出三句話或三段小材料，每句話或每段材料后面跟隨兩道題，即先判斷再簡析。問題分為兩個(gè)部分，一般第一問是判斷，第二問是不定項(xiàng)選擇。一共是6道題，3個(gè)判斷，每個(gè)1分，另外3個(gè)不定項(xiàng)選擇題，每個(gè)2分。一共9分。案例分析題4大道，考察形式類似判斷簡析，同樣是給出四段材料或小案例，每一段案例后面跟隨兩道題，每道題都是不定項(xiàng)選擇，每個(gè)2分，共8道題，共16分。總計(jì)100分。
4.宜賓事業(yè)單位筆試如何準(zhǔn)備呀、
2017年宜賓市事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2017年3月13日10:00至2017年3月17日17:00
報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
點(diǎn)擊查看：2017年宜賓市事業(yè)單位招聘報(bào)名入口
2017年宜賓市事業(yè)單位招聘筆試時(shí)間及內(nèi)容
筆試時(shí)間：2017年4月16日（星期日），各科具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證
筆試科目：公共科目、專業(yè)科目、心理素質(zhì)測評
筆試內(nèi)容：
(1)《心理素質(zhì)測評》是所有崗位必考科目。
(2)公共科目。教育系統(tǒng)教師崗位公共科目考《教育公共基礎(chǔ)》（執(zhí)行四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱），其余崗位公共科目考《公共知識》，具體詳見《崗位表》。
(3)專業(yè)科目分類設(shè)置，具體考試科目詳見《崗位表》。
筆試資料：
2017年宜賓市事業(yè)單位考試權(quán)威復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識]
2017年宜賓市事業(yè)單位考試權(quán)威復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測驗(yàn)]
歷年四川事業(yè)單位招聘考試真題及解析匯總
備考專用資料：2017年四川省事業(yè)編考試備考專用資料
2017年宜賓市事業(yè)單位招聘面試注意事項(xiàng)：
需進(jìn)行面試的崗位面試方式詳見《崗位表》。其中，結(jié)構(gòu)化面試主要考核面試人員意愿素質(zhì)（動機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識等）等方面；其他形式的面試主要考核面試人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力。
面試資料：2017年宜賓市事業(yè)單位考試面試權(quán)威資料
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