廣西農(nóng)業(yè)廳考試的歷真題_包括公共和農(nóng)業(yè).(2015廣西農(nóng)業(yè)廳直屬事業(yè)單位考試考試內(nèi)容)
1.2015廣西農(nóng)業(yè)廳直屬事業(yè)單位考試考試內(nèi)容
點(diǎn)此查看》》2015廣西農(nóng)業(yè)廳直屬事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間05月13日-05月27日招考人數(shù)94 人筆試時(shí)間06月06日面試時(shí)間2015年6月13日至6月14日筆試（100分）1.所有開考崗位通過資格審查人員須參加自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織的筆試。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方可開考；個(gè)別崗位達(dá)不到1:3比例，近兩年內(nèi)多次招聘并經(jīng)降低資格條件后，仍未招聘到人，且確實(shí)需要當(dāng)年進(jìn)人的，必須報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能降低比例開考。
3.筆試成績(jī)60分以上（含60分）為合格，筆試成績(jī)合格才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試（100分）1. 面試由自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
2.同一崗位根據(jù)筆試成績(jī)高低順序按照1:3比例確定進(jìn)入面試人選，面試比例未達(dá)1:3又確需補(bǔ)缺的崗位，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方可降低比例進(jìn)行面試。面試開考當(dāng)天，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)降低比例開考或因考生缺考，未達(dá)1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分（含70分）以上才能進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。
面試人員按抽簽確定面試順序。面試前，須進(jìn)行資格復(fù)審。
公務(wù)員考試，事業(yè)單位考試歷年真題及模擬題下載。在線刷題，提高筆試成績(jī)，就用華圖磚題庫(kù)在線做題平臺(tái)：。
2.廣西農(nóng)業(yè)廳直屬2015事業(yè)單位考試復(fù)習(xí)資料
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2015廣西農(nóng)業(yè)廳直屬事業(yè)單位招聘94人公告
考試辦法
（一）筆試（100分）
1.所有開考崗位通過資格審查人員須參加自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織的筆試。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方可開考；個(gè)別崗位達(dá)不到1:3比例，近兩年內(nèi)多次招聘并經(jīng)降低資格條件后，仍未招聘到人，且確實(shí)需要當(dāng)年進(jìn)人的，必須報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能降低比例開考。
3.筆試成績(jī)60分以上（含60分）為合格，筆試成績(jī)合格才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（二）面試（100分）
1. 面試由自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
公務(wù)員考試，事業(yè)單位考試歷年真題及模擬題下載。在線刷題，提高筆試成績(jī)，就用華圖磚題庫(kù)在線做題平臺(tái)：
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3.廣西農(nóng)業(yè)廳直屬2015事業(yè)單位考試考試用書
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方可開考；個(gè)別崗位達(dá)不到1:3比例，近兩年內(nèi)多次招聘并經(jīng)降低資格條件后，仍未招聘到人，且確實(shí)需要當(dāng)年進(jìn)人的，必須報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能降低比例開考。
廣西農(nóng)業(yè)廳直屬2015事業(yè)單位考試考試用書查看：
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4.2015年廣西農(nóng)業(yè)廳直屬事業(yè)單位考試
1.所有開考崗位通過資格審查人員須參加自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織的筆試。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方可開考；個(gè)別崗位達(dá)不到1:3比例，近兩年內(nèi)多次招聘并經(jīng)降低資格條件后，仍未招聘到人，且確實(shí)需要當(dāng)年進(jìn)人的，必須報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能降低比例開考。
3.筆試成績(jī)60分以上（含60分）為合格，筆試成績(jī)合格才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。磚題庫(kù)提供公務(wù)員考試，事業(yè)單位考試歷年真題及模擬題下載。在線刷題，提高筆試成績(jī)，就用華圖磚題庫(kù)。用磚題庫(kù)App隨時(shí)隨地做題，一點(diǎn)一滴進(jìn)步。
2015年廣西農(nóng)業(yè)廳直屬事業(yè)單位考試公告：/guangxi/sy/
5.2015廣西農(nóng)業(yè)廳直屬事業(yè)單位考試考試內(nèi)容
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報(bào)名時(shí)間05月13日-05月27日
招考人數(shù)94 人
筆試時(shí)間06月06日
面試時(shí)間2015年6月13日至6月14日
筆試（100分）
1.所有開考崗位通過資格審查人員須參加自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織的筆試。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方可開考；個(gè)別崗位達(dá)不到1:3比例，近兩年內(nèi)多次招聘并經(jīng)降低資格條件后，仍未招聘到人，且確實(shí)需要當(dāng)年進(jìn)人的，必須報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能降低比例開考。
3.筆試成績(jī)60分以上（含60分）為合格，筆試成績(jī)合格才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試（100分）
1. 面試由自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
2.同一崗位根據(jù)筆試成績(jī)高低順序按照1:3比例確定進(jìn)入面試人選，面試比例未達(dá)1:3又確需補(bǔ)缺的崗位，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方可降低比例進(jìn)行面試。面試開考當(dāng)天，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)降低比例開考或因考生缺考，未達(dá)1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分（含70分）以上才能進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試人員按抽簽確定面試順序。面試前，須進(jìn)行資格復(fù)審。
公務(wù)員考試，事業(yè)單位考試歷年真題及模擬題下載。在線刷題，提高筆試成績(jī)，就用華圖磚題庫(kù)在線做題平臺(tái)：
6.2015年廣西農(nóng)業(yè)廳直屬事業(yè)單位招聘考試筆試時(shí)間 筆試內(nèi)容
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2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方可開考；個(gè)別崗位達(dá)不到1:3比例，近兩年內(nèi)多次招聘并經(jīng)降低資格條件后，仍未招聘到人，且確實(shí)需要當(dāng)年進(jìn)人的，必須報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能降低比例開考。
3.筆試成績(jī)60分以上（含60分）為合格，筆試成績(jī)合格才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 面試（100分） 1. 面試由自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
2.同一崗位根據(jù)筆試成績(jī)高低順序按照1:3比例確定進(jìn)入面試人選，面試比例未達(dá)1:3又確需補(bǔ)缺的崗位，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方可降低比例進(jìn)行面試。面試開考當(dāng)天，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)降低比例開考或因考生缺考，未達(dá)1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分（含70分）以上才能進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。
面試人員按抽簽確定面試順序。面試前，須進(jìn)行資格復(fù)審。
公務(wù)員考試，事業(yè)單位考試歷年真題及模擬題下載。在線刷題，提高筆試成績(jī)，就用華圖磚題庫(kù)在線做題平臺(tái)：。
7.2015廣西農(nóng)業(yè)廳直屬事業(yè)單位招聘考試大綱
2015廣西農(nóng)業(yè)廳直屬事業(yè)單位招聘94人公告 考試辦法 【2015廣西農(nóng)業(yè)廳直屬事業(yè)單位招聘考試大綱】 （一）筆試（100分） 1.所有開考崗位通過資格審查人員須參加自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織的筆試。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方可開考；個(gè)別崗位達(dá)不到1:3比例，近兩年內(nèi)多次招聘并經(jīng)降低資格條件后，仍未招聘到人，且確實(shí)需要當(dāng)年進(jìn)人的，必須報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能降低比例開考。
3.筆試成績(jī)60分以上（含60分）為合格，筆試成績(jī)合格才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 （二）面試（100分） 1. 面試由自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
公務(wù)員考試，事業(yè)單位考試歷年真題及模擬題下載。在線刷題，提高筆試成績(jī)，就用華圖磚題庫(kù)在線做題平臺(tái)：。
8.廣西農(nóng)業(yè)廳直屬2015事業(yè)單位考試考試用書
點(diǎn)此查看》》廣西農(nóng)業(yè)廳直屬2015事業(yè)單位考試考試用書 報(bào)名時(shí)間05月13日-05月27日 招考人數(shù)94 人 筆試時(shí)間06月06日 面試時(shí)間2015年6月13日至6月14日 筆試（100分） 1.所有開考崗位通過資格審查人員須參加自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織的筆試。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方可開考；個(gè)別崗位達(dá)不到1:3比例，近兩年內(nèi)多次招聘并經(jīng)降低資格條件后，仍未招聘到人，且確實(shí)需要當(dāng)年進(jìn)人的，必須報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能降低比例開考。
3.筆試成績(jī)60分以上（含60分）為合格，筆試成績(jī)合格才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 面試（100分） 1. 面試由自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
2.同一崗位根據(jù)筆試成績(jī)高低順序按照1:3比例確定進(jìn)入面試人選，面試比例未達(dá)1:3又確需補(bǔ)缺的崗位，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方可降低比例進(jìn)行面試。面試開考當(dāng)天，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)降低比例開考或因考生缺考，未達(dá)1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分（含70分）以上才能進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。
面試人員按抽簽確定面試順序。面試前，須進(jìn)行資格復(fù)審。
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