macys驗(yàn)廠(Macy's驗(yàn)廠有什么需要注意的?)

1.Macy's驗(yàn)廠有什么需要注意的?

Macy's驗(yàn)廠注意事項(xiàng)有具體如下：1、宿舍條件不達(dá)標(biāo)，宿舍居住人數(shù)過多；2、對工人進(jìn)行搜身、體罰等侵害工人人身權(quán)益的行為；3、工廠的環(huán)境保護(hù)不達(dá)標(biāo)；4、工廠的通風(fēng)設(shè)施不足，空氣流通存在問題；5、消防栓和滅火器的數(shù)量分布不均；6、拖欠員工工資；7、工廠沒有對員工進(jìn)行消防培訓(xùn)；8、化學(xué)品的儲存不達(dá)標(biāo)；9、沒有進(jìn)行性別的隔離；10、工廠沒有安全負(fù)責(zé)人；11、安全通道、消防通道數(shù)量不足；12、使用童工；13、廁所數(shù)量不足、洗浴設(shè)備數(shù)量不足；14、三合一的廠房，車間機(jī)械設(shè)備沒有安裝防護(hù)裝置；15、工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；16、工廠的衛(wèi)生條件不達(dá)標(biāo)；17、沒有法定的福利待遇；18、扣押員工的證件以此限制員工的人身自由；19、未獲得當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門的檢查及衛(wèi)生證書；20、加班超過相關(guān)規(guī)定。

2.Nordstrom驗(yàn)廠有哪些要求及注意事項(xiàng)?

韋博驗(yàn)廠輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)=資深顧問師團(tuán)隊(duì) 審核關(guān)系=100%通過率 因?yàn)閷I(yè)，所以信賴，韋博（VBON）助您輕松通過驗(yàn)廠！ 韋博企業(yè)管理顧問有限公司（VBON）是中國著名驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)公司，同時(shí)也是國內(nèi)領(lǐng)先的跨國供應(yīng)鏈保障服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司團(tuán)隊(duì)由曾從事于BV、ITS、SGS等權(quán)威第三方審核機(jī)構(gòu)的工作人員和著名品牌客戶（Wal-Mart,Disney）的資深人員組成。

秉承“關(guān)注客戶、專注管理”的經(jīng)營理念， 韋博（VBON）先后成功為國內(nèi)外上千家企業(yè)提供Disney,Wal-Mart, Costco,Sears,Kmart,Tesco,Target,Reebok,JC Penney,Nike, McDonald's,Lowe's,Kohl's, Carrefour,Marks & Spencer,Vanity Fair (VFC),Gap,Next等客戶驗(yàn)廠，以及ICTI,WRAP,C-TPAT,GMPC,ETI,SA8000,BSCI和WCA等體系認(rèn)證咨詢服務(wù)，是企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)、國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證咨詢和培訓(xùn)、強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證和食品認(rèn)證咨詢的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。 驗(yàn)廠服務(wù)流程：第一階段：指派經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢師到工廠進(jìn)行現(xiàn)場診斷；第二階段：根據(jù)診斷的結(jié)果向管理高層或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提交全面而詳細(xì)的改進(jìn)計(jì)劃；第三階段：實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃；第四階段：對工廠相關(guān)人員進(jìn)行員工訪談、迎審技巧等培訓(xùn)教育；第五階段：指派經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢師嚴(yán)格按照驗(yàn)廠的要求對工廠進(jìn)行模擬審核；第六階段：根據(jù)模擬審核發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟進(jìn)，并對工廠的相關(guān)資料進(jìn)行最后的檢查和核對，動(dòng)員員工配合驗(yàn)廠，作好一切迎接審核的準(zhǔn)備工作；第七階段：在審核當(dāng)天陪同企業(yè)的相關(guān)人員進(jìn)行審核工作，以幫助處理一些突發(fā)事件，使得審核能夠順利進(jìn)行；第八階段：提供長期的售后服務(wù)，包括免費(fèi)咨詢、信息查詢、資料更新等。

3.walmart驗(yàn)廠資料的內(nèi)容要注意什么??

答源于：廣東驗(yàn)廠網(wǎng)驗(yàn)廠資料18點(diǎn)注意內(nèi)容：1）原料料發(fā)料記錄2）培訓(xùn)員工計(jì)劃及培訓(xùn)記錄3）產(chǎn)前議程序及記錄質(zhì)量議記錄4）供應(yīng)商管理程序，記錄，采購單及物料規(guī)格單5）品質(zhì)手冊管理議記錄6）程序檢查，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及近3月檢驗(yàn)報(bào)告。

（料，制程，包裝，品）7）主要機(jī)器設(shè)備清單（請準(zhǔn)備英文復(fù)印件各份）8）機(jī)器設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃記錄9）工廠營業(yè)執(zhí)照（請準(zhǔn)備復(fù)印件份）10）前品質(zhì)水準(zhǔn)記錄11）機(jī)器保養(yǎng)員專業(yè)證書12）產(chǎn)品規(guī)格書13）貨及率統(tǒng)計(jì)記錄14)ISO證書及近審查報(bào)告（，請準(zhǔn)備本及復(fù)印件份）15）糾預(yù)防措施記16）實(shí)驗(yàn)室操作手冊及測試報(bào)告17）缺陷統(tǒng)計(jì)報(bào)告及貨記錄 18）工廠組織架構(gòu)圖（請準(zhǔn)備復(fù)印件份） 廣東驗(yàn)廠網(wǎng) 希望您用。

4.Macys驗(yàn)廠培訓(xùn)檢查問題點(diǎn)有哪些

擁有百年歷史的Macys對供應(yīng)商的嚴(yán)格要求，同時(shí)也制定了最為全面的工廠評估標(biāo)準(zhǔn)。在這份標(biāo)準(zhǔn)中涉及到工廠的基本資料、雇傭政策、報(bào)酬和工作時(shí)間、健康安全等5大方面179個(gè)問題。

在雇傭政策中Macys歷來對童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)方面的問題給予很大重視，當(dāng)然這兩個(gè)問題也是其它公司的關(guān)注重點(diǎn)。除此，對于員工意識（主要是對勞動(dòng)法和人事政策的理解）也同樣給予了高度的關(guān)注。

而在報(bào)酬和工作時(shí)間方面，Macys對工廠給予員工福利待遇方面對有一定的要求。如法定的福利是否提供給員工，以及對員工扣款后工資的額度都要求高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)作為連鎖的百貨公司，商品種類不可避免的會(huì)包含服裝，所以在工廠的生產(chǎn)過程中Macys要求工廠建立書面的斷針政策。在斷針政策方面 Macys要求工廠建立書面政策的同時(shí)，對于產(chǎn)品在完成和出貨時(shí)都被要求通過斷針掃描。

以上僅僅只是Macys評估標(biāo)準(zhǔn)（內(nèi)容摘自）中幾個(gè)被關(guān)注度較高的問題，還有員工的工作條件中對員工是否按性別提供廁所的要求以及消防方面對出口的細(xì)節(jié)要求（如出口的寬度等要求）都能體現(xiàn)Macys工廠評估的全面，在此就不做一一介紹了。

5.H&M驗(yàn)廠有什么需要注意的

驗(yàn)廠注意事項(xiàng)有具體如下：

1、宿舍條件不達(dá)標(biāo)，宿舍居住人數(shù)過多；

2、對工人進(jìn)行搜身、體罰等侵害工人人身權(quán)益的行為；

3、工廠的環(huán)境保護(hù)不達(dá)標(biāo)；

4、工廠的通風(fēng)設(shè)施不足，空氣流通存在問題；

5、消防栓和滅火器的數(shù)量分布不均；

6、拖欠員工工資；

7、工廠沒有對員工進(jìn)行消防培訓(xùn)；

8、化學(xué)品的儲存不達(dá)標(biāo)；

9、沒有進(jìn)行性別的隔離；

10、工廠沒有安全負(fù)責(zé)人；

11、安全通道、消防通道數(shù)量不足；

12、使用童工；

13、廁所數(shù)量不足、洗浴設(shè)備數(shù)量不足；

14、三合一的廠房，車間機(jī)械設(shè)備沒有安裝防護(hù)裝置；

15、工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；

16、工廠的衛(wèi)生條件不達(dá)標(biāo)；

17、沒有法定的福利待遇；

18、扣押員工的證件以此限制員工的人身自由；

19、未獲得當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門的檢查及衛(wèi)生證書；

20、加班超過相關(guān)規(guī)定。

6.迪斯尼驗(yàn)廠有什么需要注意的

迪斯尼驗(yàn)廠注意事項(xiàng)有具體如下：1、宿舍條件不達(dá)標(biāo)，宿舍居住人數(shù)過多；2、對工人進(jìn)行搜身、體罰等侵害工人人身權(quán)益的行為；3、工廠的環(huán)境保護(hù)不達(dá)標(biāo)；4、工廠的通風(fēng)設(shè)施不足，空氣流通存在問題；5、消防栓和滅火器的數(shù)量分布不均；6、拖欠員工工資；7、工廠沒有對員工進(jìn)行消防培訓(xùn)；8、化學(xué)品的儲存不達(dá)標(biāo)；9、沒有進(jìn)行性別的隔離；10、工廠沒有安全負(fù)責(zé)人；11、安全通道、消防通道數(shù)量不足；12、使用童工；13、廁所數(shù)量不足、洗浴設(shè)備數(shù)量不足；14、三合一的廠房，車間機(jī)械設(shè)備沒有安裝防護(hù)裝置；15、工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；16、工廠的衛(wèi)生條件不達(dá)標(biāo)；17、沒有法定的福利待遇；18、扣押員工的證件以此限制員工的人身自由；19、未獲得當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門的檢查及衛(wèi)生證書；20、加班超過相關(guān)規(guī)定。