初入職場與同事交往(職場提升:初入職場人際關(guān)系要注意什么)

1.職場提升:初入職場人際關(guān)系要注意什么

職場新人初入職場的需要注意的：

1、選一份你自己認(rèn)為的“好工作”是一切成功的開始。

2、堅(jiān)持學(xué)習(xí)。職場上拼的是悟性和工作中再學(xué)習(xí)的能力。讀萬卷書、行萬里路、閱萬般人、高人指路，這些都是很好的學(xué)習(xí)。始終堅(jiān)持空杯心態(tài)，不斷輸入新的知識和經(jīng)驗(yàn)，你的人生境界將不知不覺與別人拉開差距。職場之路也會(huì)風(fēng)生水起。

3、初入職場前五年的積累很重要。人生就像一個(gè)三角形，越往上走，選擇范圍越窄。職場前五年對人一生影響很大，因?yàn)槿嗽诠ぷ髦袝?huì)形成思維定勢，并產(chǎn)生強(qiáng)大的慣性。沒有積累再想重新調(diào)整，很可能會(huì)遭遇到職場的瓶頸，生活壓力、既有知識、經(jīng)驗(yàn)、思維方式都會(huì)成為你的障礙。

4、學(xué)會(huì)快樂的工作?，F(xiàn)在越來越多的人工作得不快樂，春節(jié)長假結(jié)束后微博上有三千多萬條不想上班的心聲，今天的職場人越來越?jīng)]有幸福感，必須從“職場霧霾”中走出來?！奥殘鲮F霾”是人心的霧霾，不會(huì)自動(dòng)散去，只要你認(rèn)為你選對了路，就抬起頭面對困難，“職場霧霾”自然會(huì)消失；如果你覺得必須重新調(diào)整，那就不要再耽誤你的青春。

5、工作態(tài)度很重要

可以看做是職場新人同用人單位之間所簽訂的第一份契約，在沒有完全展現(xiàn)工作能力之前，用人單位更關(guān)注的是員工對待工作的態(tài)度，而守時(shí)，就是員工向用人單位展現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)的第一次機(jī)會(huì)。

6、尊重別人

人與人之間需要彼此尊重，這是互相交往進(jìn)而建立良好關(guān)系的必要前提。很多職場新人心氣很高，覺得自己的能力比上司還要強(qiáng)，不甘心屈居人下，甚至對同事和上司表現(xiàn)出不尊重，這樣做的后果就是被其他人有意無意的進(jìn)行孤立。

尊重還表現(xiàn)在尊重他人的隱私，一進(jìn)入公司就自來熟的問來問去并不妥當(dāng)，保持一定的距離感反而更容易得到他人的信任。詢問他人薪酬也是職場上的大忌，除了一些薪酬公開的企業(yè)之外，很多公司并不希望自己的員工在私下里互相討論公司水平。

7、遵守公司的規(guī)章制度

每個(gè)公司都有一套自己的規(guī)章制度，制度可能有不盡如人意的地方，但一定要遵守，這是最基本的職業(yè)道德。

遵守規(guī)章制度的目的并不是營造出一個(gè)刻板教條的工作環(huán)境，正所謂無規(guī)矩不成方圓，規(guī)章制度不可能遷就每一個(gè)人，即使你不喜歡，至少在規(guī)章制度沒有改變之前，不要試圖去挑戰(zhàn)它。

8、積極主動(dòng)。相信每個(gè)老板都喜歡積極主動(dòng)的去做事的人，不要覺得做的事比別人多。之所以同時(shí)進(jìn)入一個(gè)公司的人幾年后不一樣的工資和地位的原因就是因?yàn)橐环N人是主動(dòng)的，一種人是被動(dòng)的。

磨刀不誤砍柴工，做事前先思考。初入職場的新手很容易犯一個(gè)錯(cuò)誤，就是得到一份新的任務(wù)時(shí)，就會(huì)埋頭苦干。但是缺少了事前的思考，很多時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)像個(gè)無頭蒼蠅一樣一直亂飛，沒有一條明晰的思路。

9、合理的安排。新人在公司的地位一般都比較低，各個(gè)部門的人一定程度會(huì)以讓你鍛煉的借口安排很多本不屬于你的事情，這時(shí)，你就要學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間，把重要的人和事放在前面，不急的不重要的就先放在后面。

10、做完后實(shí)時(shí)進(jìn)行總結(jié)。做事的時(shí)候要認(rèn)真，做完事之后不是就了事了，要靜下心來好好思考一下整個(gè)操作流程，反思自己的不足，實(shí)時(shí)總結(jié)，為了下次能更準(zhǔn)確更快的完成類似的工作。

11、學(xué)會(huì)充分利用手邊的資源。利用手邊的資源是一種非常重要的能力，向老員工請教、上網(wǎng)去查、到以往的經(jīng)驗(yàn)中去尋找類似的案例等，要懂得去想辦法解決當(dāng)下的問題。

2.職場新人怎樣 與同事相處

對于職場中的新人來說，其實(shí)都有遇到過類似的情況。

但是我們也應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)，并且樂觀的去看待職場，這樣才能夠更好的去與自己的同事相處。因此，我有以下幾點(diǎn)看法想要與大家分享：一、學(xué)會(huì)互幫互助。

對于同事之間來說，本來就應(yīng)該互幫互助，這樣才能夠更好的拉近同事之間的距離。雖然彼此在不熟悉的情況下很難讓別人信任自己，但是只要我們真心的去對待他人，那么別人一定也會(huì)用真心來對待自己。

人與人之間的相處都是相互的，同事之間本來就應(yīng)該學(xué)會(huì)互幫互助，這樣在自己遇到問題的時(shí)候，別人才能夠來幫助自己。二、多贊揚(yáng)同事。

我們每一個(gè)人都喜歡得到別人的稱贊，即使是善意的謊言，也會(huì)讓我們的內(nèi)心感到非常的愉快，所以在平時(shí)我們與自己的同事相處時(shí)，我們應(yīng)該多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，以及自己值得學(xué)習(xí)的地方，這樣也是對自己的一種成長。在我剛剛步入職場的時(shí)候，我也是一名職場小白，沒有自己的見解，總是聽話照做，所以同事們總是會(huì)主動(dòng)的和我打招呼，并且請求我?guī)椭麄冏鲆恍┝λ芗暗氖虑?，這樣我們彼此之間的感情就更近了一步。

在我們進(jìn)入職場以后，我們首先應(yīng)該做的一件事情就是處理好同事之間的關(guān)系，這樣自己待在這家公司才不會(huì)感覺到非常的壓抑。因?yàn)椴煌愿竦娜颂幚淼姆绞椒椒ǘ际遣灰粯拥?，只有我們跨出自己的第一步以后，以后的九十九步才能夠離自己越來越近，所以大家一定不要害怕與同事相處，更不要膽怯，一定要學(xué)會(huì)挑戰(zhàn)自己，希望大家都能夠采納這樣的一種觀念。

3.職場新人該如何同事相處?

1、尊重對方，以禮相待相互尊重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎(chǔ)。

處理好同事之間的關(guān)系，最重要的是尊重對方。對于老員工的尊重，在口頭和行動(dòng)上都要體現(xiàn)。

2、空杯心態(tài)，循序漸進(jìn)無論你在大學(xué)里做出過多么了不起的事情，都請將它們放下。一切從零開始。

不要?jiǎng)硬粍?dòng)就去跟同事講，我曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過……你的杯子倒得越空，將來的杯子就會(huì)越滿。怎樣讓老同事認(rèn)可你、接受你、快速融入團(tuán)隊(duì)等應(yīng)該以恰當(dāng)?shù)姆椒ā⒀驖u進(jìn)的方式，不要太鋒芒畢露。

適度地展現(xiàn)才能，以謙虛、低調(diào)、學(xué)習(xí)的姿態(tài)融入團(tuán)隊(duì)，贏得其好感與信任。一定要讓他感受到你在他身邊工作不是個(gè)危險(xiǎn)分子，對他是安全的，你的進(jìn)步對他肯定是有益的。

3、溝通合作，建立人脈在職場上，新人具有良好的合作意識更容易被接納，沉默和自閉讓人感覺你是一個(gè)不合群、不易接近的人。良好溝通可以幫助新人和老員工增加彼此熟悉和了解，消減老員工對新人的抵觸情緒，新人也可以獲得更多與老員工的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

這不僅有利于新人成長，同時(shí)也會(huì)積極影響團(tuán)體之間合作的順暢度。通過合作、理解作為溝通的載體，從而建立自己的“職場交際圈”。

4、注重細(xì)節(jié)，小事做起初入職場時(shí)，做什么并不重要，重要的是你如何通過細(xì)枝末節(jié)的小事展現(xiàn)出有別于他人的特有能力。不要給老員工留下眼高手低的壞印象。

5、非正式溝通是潤滑劑在工作之外，如果有合適的時(shí)機(jī)，要做好和老同事之間的非正式溝通，比如請老同事喝下午茶、積極參加辦公室的同事們召集的各項(xiàng)活動(dòng)等。這不僅能彼此增進(jìn)了解，也能讓你獲得更多的快樂和放松，更有助于培養(yǎng)一個(gè)和諧的人際關(guān)系。

6、保持良好的心態(tài)有好的心態(tài)，即使同事關(guān)系存在不和諧因素也能坦然面對，將其當(dāng)作常態(tài)。如在工作中和同事有誤會(huì)，誠心化解。

7、不在背后議論同事的隱私每個(gè)人都有隱私，隱私與個(gè)人的名譽(yù)密切相關(guān)，背后議論他人的隱私，會(huì)損害他人的名譽(yù)，引起雙方關(guān)系的緊張甚至惡化。8、說話要有分寸因?yàn)榇蠹叶疾皇煜?，所以說話的時(shí)候必須注意分寸，不能想說什么就說什么，在每說一句話之前，都要先考慮一下是否合適。

4.新人入職怎么和同事相處

1、對于領(lǐng)導(dǎo)或上級交待的任務(wù)，不要不懂裝懂！這是很多職場新人的禁忌，不少人以為自己剛到新環(huán)境，如果對于新事物說不懂，會(huì)招人白眼或者排斥，其實(shí)不然。相反，如果你勤于發(fā)問，對于不清楚不懂之事可以先思考后發(fā)問，這會(huì)給周圍同事一個(gè)好印象。何況，只要敢于問自己不懂的事情，才能快速掌握崗位工作。

2、午間不要自己一個(gè)人吃飯。一天的工作下來，就只有中午的時(shí)間是與除了工作時(shí)間之外，和同事們一起的時(shí)間了。不要單獨(dú)自己用餐，嘗試和一些同事一起吃飯，此時(shí)，就可以弄懂自己不清楚不知道的問題。有些時(shí)候，個(gè)別同事不太樂意在休息時(shí)間還談工作的話，就可以靈活一點(diǎn)，談天說地的同時(shí)，將自己的疑問融入進(jìn)去。

3、表現(xiàn)自己要適度，避免弄得筋疲力盡。松弛有度，在職場上也是同樣的道理，尤其在工作的時(shí)候，不會(huì)有像上學(xué)那么多時(shí)間可以休息，一旦筋疲力盡就會(huì)讓自己精力透支，學(xué)習(xí)能力低下，接受能力也容易受到影響。所以，職場新人應(yīng)該選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)候來表現(xiàn)自己，取得好的效果。

4、多為同事們服務(wù)，樂于助人。一個(gè)新的環(huán)境，首先是需要自己先付出努力。雖然身邊很多老同事已經(jīng)有些工作麻木感，容易忽略周圍人的感覺，但是作為一個(gè)新人，就要多多顧慮同事們的感受，多點(diǎn)幫忙他們做自己力所能及的事情，盡快取得他們的信任和支持。

5、新人入職，按時(shí)上班，只能遲退不能遲到。很多新人到了新的工作的環(huán)境，因?yàn)樾@風(fēng)氣的影響，總是遲到或者請假，這會(huì)讓用人單位留下了不好的印象，總覺得你這個(gè)人工作態(tài)度不認(rèn)真，很多任務(wù)都不敢交給你，這會(huì)造成人才資源的浪費(fèi)，不利于自己的發(fā)展。因此，腳踏實(shí)地的人總是比較受上司和同事們的歡迎，上班不要遲到，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)很重要。

5.剛參加工作如何與同事相處?

一、擺正心態(tài)，力爭三好。

由于在座的一直都是在上學(xué)，家務(wù)事還有其他實(shí)際工作可能做的不會(huì)很多，而且你們這一代獨(dú)生子女多。所以大家可能在工作中會(huì)帶有一定的嬌氣。

這一點(diǎn)，我也希望能引起大家重視，不要?jiǎng)偣ぷ鞑痪镁徒o人很嬌嫩、不能做事或者領(lǐng)導(dǎo)不放心把工作交給你做的感覺。往往一當(dāng)你給人形成第一印象后很難在短時(shí)期內(nèi)讓別人改變對你的看法。

因此，剛參加工作這階段大家要非常重視！在調(diào)整好自己心態(tài)后，我衷心希望大家力爭實(shí)現(xiàn)三好這個(gè)目標(biāo)。所謂三好：一是工作態(tài)度好；二是和同事相處好；三是找個(gè)好配偶，建立好家庭。

我個(gè)人相信這樣的觀點(diǎn)：工作并快樂著！對于剛參加工作后的各位新同事，可能剛開始工作態(tài)度會(huì)很興奮，很好。但隨著時(shí)間的推移，興奮過去后會(huì)有一種迷茫，甚至失落。

再保持很好的工作狀態(tài)就比較難了。因此會(huì)在工作時(shí)耍耍自己的小脾氣。

這可以理解，但我還是希望大家要好好思考一下，這樣做真的合適，真的好嗎？再說，面對現(xiàn)在的形勢，擁有一份比較滿意的工作，這本身就是一件幸福的事。再想想每月按時(shí)發(fā)放到自己手上的工資，大家是否覺得自己對得起這份工資呢 ？我建議大家多問自己為什么；多問自己該怎么做？這樣會(huì)幫助大家走想更成熟。

當(dāng)然，我堅(jiān)信大家會(huì)保持一個(gè)很好的工作態(tài)度的。對于和同事相處，一個(gè)互相尊重的原則很重要。

雖然不少老師傅、老同志沒有上過大學(xué)，但是他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)很豐富，實(shí)際的操作技能很強(qiáng)，這一點(diǎn)在我們江都管理處特別明顯。我希望大家都能放下架子，虛心向他們學(xué)習(xí)，這樣會(huì)幫助我們更快更好的成長的。

同時(shí)，我希望大家不要參與所謂的小圈子或者什么小團(tuán)體，不要偏聽偏信某些人對某些人的看法，最好是不要攪和到別人的矛盾中去！還有，大家一定要養(yǎng)成一個(gè)尊重領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣。大家固然不要把領(lǐng)導(dǎo)看著什么都行的全能人才，但也不能覺得自己好象什么都行，他們什么都不懂，好象有的領(lǐng)導(dǎo)是從工人干起來的，只是個(gè)工人什么的。

要知道，他們?nèi)〉玫浇裉斓倪M(jìn)步是化了很大心血和努力的，他們在他們那代人中是優(yōu)秀的。古語云：成家立業(yè)。

我希望大家記住先成家后立業(yè)的古訓(xùn)。找一個(gè)和自己情投意合的另一半很重要。

由于我們單位的特點(diǎn)和外界打交道比較少，因此建立一個(gè)互愛互敬的好家庭會(huì)對大家一輩子都很有幫助的。當(dāng)然在這過程中大家要慎重，而且要多聽聽個(gè)方面的意見。

我衷心祝愿大家在這個(gè)問題上能一帆風(fēng)順、交上好運(yùn)！二、自信從容，努力工作。我一直相信自信的人做事獲得成功的機(jī)會(huì)要大一些，我希望大家在今后的工作、學(xué)習(xí)、生活中能從容自信。

具體的我從以下四個(gè)方面簡單談?wù)劊旱谝?，勇于?shí)踐干工作。對于剛畢業(yè)時(shí)的我們來說，最大的困惑莫過于缺少實(shí)踐鍛煉對我們真正工作能力的影響。

我建議大家主動(dòng)爭取，多參加單位的各項(xiàng)實(shí)際工作。實(shí)踐出真知，實(shí)踐長才干。

我是學(xué)水動(dòng)專業(yè)的，對于大機(jī)大泵應(yīng)該是很熟悉的。但是剛工作時(shí)我發(fā)現(xiàn)自己不懂的地方很多。

舉個(gè)例子，我報(bào)道第二天就參加四站7號機(jī)組搶修，在調(diào)整擺度時(shí)要計(jì)算調(diào)整值，我按照書上的方法算了半天還沒算好，老師傅他們已經(jīng)把正確的答案脫口說出來了。我當(dāng)時(shí)很對自己失望，覺得自己是個(gè)科班出生，而且是專業(yè)很對口的人竟然不能迅速準(zhǔn)確把數(shù)據(jù)算好，很沒面子的。

剛開始我也不好意思說。后來幾次算數(shù)據(jù)我都沒有他們快，我就悄悄問一個(gè)老師傅。

原來他們有經(jīng)驗(yàn)公式，很簡單地就可以算好數(shù)據(jù)。他們幾十年的工作實(shí)踐讓他們具備了這樣的能力。

因此我希望各位新同事要珍惜剛工作后的每一次工作實(shí)踐。在實(shí)踐的同時(shí)結(jié)合自己所學(xué)的理論知識，盡快地提高自己。

第二，善于思考明理想。剛開始參加工作時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)把我們和其他同志分在一起參與相關(guān)工作。

我們不能只是簡單地參與每一件事。我希望大家在干工作時(shí)要學(xué)會(huì)思考。

而且要學(xué)會(huì)舉一反三。對于同樣的工作，我希望大家在做過幾次后自己就能有一個(gè)比較深刻的理解。

大家不要把自己混同與普通工人，特別是對于馬上要走到一線崗位工作的同志，要在檢修設(shè)備時(shí)多一個(gè)心眼，養(yǎng)成記工作筆記的習(xí)慣。或許你今天只有一丁點(diǎn)的積累，但是長時(shí)間下來，你會(huì)感覺到自己的進(jìn)步的。

思考是人類心靈盛開的最美麗的鮮花。我祝愿大家好花長開！第三，勤于學(xué)習(xí)長才干。

列寧說過：學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)。學(xué)而知不足呀。

參加工作后的學(xué)習(xí)范圍很廣而且更重要。如果說在學(xué)校學(xué)的東西是根的話，工作以后的學(xué)習(xí)才是一個(gè)人取得事業(yè)上枝盛葉茂的保證。

現(xiàn)在提倡終生學(xué)習(xí)，我很贊同這個(gè)觀點(diǎn)，我也衷心希望大家能堅(jiān)持終生學(xué)習(xí)。尤其對于學(xué)習(xí)理工類的同志，我建議大家平時(shí)增加學(xué)習(xí)一些文史類的知識。

同時(shí)希望大家在各種工作、學(xué)習(xí)、生活中多交流，不要封閉自己。你們這批來的大學(xué)生人數(shù)不少，大家可以好好的互幫互助，共同提高。

對于大家剛工作這前幾年來說時(shí)間非常寶貴。因?yàn)橐坏┐蠹医⑿〖彝ズ?，很多生活上的事?huì)花去你很大一部分精力。

因此我建議大家這幾年多學(xué)習(xí)一點(diǎn)，少玩一點(diǎn)。如果有的同志還想進(jìn)一步深造的話，這幾年就更關(guān)鍵了。

我相信只要大家堅(jiān)持學(xué)習(xí)下去，每一位同志的能力和才干在我們。

6.職場新人怎樣與同事相處

1、保留意見：過分爭執(zhí)無益自己且又有失涵養(yǎng)。通常，應(yīng)不急于表明自己的態(tài)度或發(fā)表意見，讓人們捉摸不定。謹(jǐn)慎的沉默就是精明的回避。

2、認(rèn)識自己：促進(jìn)自己最突出的天賦，并培養(yǎng)其它方面。只要了解自己的優(yōu)勢，并把握住它，則所有的人都會(huì)在某事顯赫。

3、決不夸張：夸張有損真實(shí)，并容易使人對你的看法產(chǎn)生懷疑。精明者克制自己，表現(xiàn)出小心謹(jǐn)慎的態(tài)度，說話簡明扼要，決不夸張?zhí)Ц咦约?。過高地估價(jià)自己是說謊的一種形式。它能損壞你的聲譽(yù)，對你的人際關(guān)系產(chǎn)生十分不好影響環(huán)境。有損你的和風(fēng)雅和才智。

4、適應(yīng)環(huán)境：適者生存，不要花太多精力在雜事上，要維護(hù)好同事間的關(guān)系。不要每天炫耀自己，否則別人將會(huì)對你感到乏味。必須使人們總是感到某些新奇。每天展示一點(diǎn)的人會(huì)使人保持期望，不會(huì)埋沒你的天資。

5、取長補(bǔ)短：學(xué)習(xí)別人的長處，彌補(bǔ)自己的不足。在同朋友的交流中，要用謙虛、友好的態(tài)度對待每一個(gè)人。把朋友當(dāng)作教師，將有用的學(xué)識和幽默的言語融合在一起，你所說的話定會(huì)受到贊揚(yáng)，你聽到的定是學(xué)問。

6、言簡意賅：簡潔能使人愉快，使人喜歡，使人易于接受。說話冗長累贅，會(huì)使人茫然，使人厭煩，而你則會(huì)達(dá)不到目的。簡潔明了的清晰的聲調(diào)，一定會(huì)使你半事功倍。

7、決不自高自大：把自己的長外常掛在嘴邊，常在別人面前炫耀自己的優(yōu)點(diǎn)。這無形貶低了別人而抬高了自己，其結(jié)果則是使別人更看輕你。

8、決不抱怨：抱怨會(huì)使你喪失信譽(yù)。自己做的事沒成功時(shí)，要勇于承認(rèn)自己的不足，并努力使事情晝圓滿。適度的檢討自己，并不會(huì)使人看輕你，相反總強(qiáng)調(diào)客觀原因，報(bào)怨這，報(bào)怨那，只會(huì)使別人輕視你。

9、不要說謊、失信：對朋友同事說謊會(huì)失去朋友同事的信任，使朋友、同事從再相信你，這是你最大的損失。要避免說大話，要說到做到，做不到的寧可不說。

10、目光遠(yuǎn)大：當(dāng)財(cái)運(yùn)亨通時(shí)要想到貧窮，這很容易做到。聰明人為冬天準(zhǔn)備。一定要多交朋友。維護(hù)好朋友同事之間的關(guān)系，總有一天你會(huì)看重現(xiàn)在看來似乎并不重要的人或事。

7.職場新人入門忠告 新人怎么跟同事相處

人依據(jù)其年齡、性別、職業(yè)、職位、所處環(huán)境等情況而扮演著不同的社會(huì)角色。在與人接觸時(shí)，不同的角色有著不同的行為規(guī)范，所以在和不同的人相處時(shí)，有不同的要求和技巧。在這里我們僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發(fā)表些意見。

首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關(guān)系，就要學(xué)會(huì)從其他的角度來考慮問題，善于作出適當(dāng)?shù)淖晕覡奚?/p>

要做好一項(xiàng)工作，經(jīng)常要與別人合作，在取得成績之后，要求共同分享，切忌處處表現(xiàn)自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機(jī)會(huì)、幫助其實(shí)現(xiàn)生活目標(biāo)，對于處理好人際關(guān)系是至關(guān)重要的。

替他人著想還表現(xiàn)在當(dāng)他人遭到困難、挫折時(shí)，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際關(guān)系往往是雙向互利的。您給別人的種種關(guān)心和幫助，當(dāng)您自己遇到困難的時(shí)候也會(huì)得到回報(bào)。

其次，要胸襟豁達(dá)、善于接受別人及自己。要不失時(shí)機(jī)的給別人以表揚(yáng)。但須注意的是要掌握分寸，不要一味夸張，從而使人產(chǎn)生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。

再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時(shí)，要注意傾聽他的講話，并給予適當(dāng)?shù)姆答?。聚神聆聽代表著理解和接受，是連接心靈的橋梁。在表達(dá)自己思想時(shí)，要講究含蓄、幽默、簡潔、生動(dòng)。含蓄既表現(xiàn)了您的高雅和修養(yǎng)，同時(shí)也起到了避免分歧、說明觀點(diǎn)、不傷關(guān)系的作用，提意見、指出別人的錯(cuò)誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊心，產(chǎn)生反抗心理。幽默是語言的調(diào)味品，它可使交談變得生動(dòng)有趣。簡潔要求在與人談話時(shí)掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時(shí)要有自我感情的投入，這樣才會(huì)以情動(dòng)人。此謂之生動(dòng)。當(dāng)然要掌握好表達(dá)自己的技巧，需要不斷的實(shí)踐，并不斷的增加自己的文化紊養(yǎng)，拓寬自己的視野。

最后，要抽時(shí)間和同事打成一片。培養(yǎng)自己多方面的興趣，以愛好結(jié)交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流信息、切磋自己的體會(huì)都可融洽人際關(guān)系。

搞好人際關(guān)系是一門藝術(shù)。所有的人都需要不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐、才能臻于嫻熟。希望您能根據(jù)自己的具體情況，作一個(gè)自我分析，從而沖破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個(gè)和諧的人際關(guān)系。

8.剛進(jìn)入職場該如何和同事進(jìn)行相處

在我們剛進(jìn)入職場，到了一個(gè)陌生的環(huán)境的時(shí)候，內(nèi)心總是充滿了忐忑，我們害怕自己不能夠和同事有好的相處，所以自己就會(huì)體現(xiàn)出非常殷勤的樣子，想要和同事打好關(guān)系，趕快的融入這個(gè)大群體，其實(shí)這種想法是沒有錯(cuò)的，但是在與同事相處的同時(shí)，一定要掌握好方法。

一：不要做老好人。

很多的新人都會(huì)這樣，為了能夠和同事搭上話，也為了盡快的融入別人，所以就會(huì)非常的殷勤，幫別人做這做那的，這就是典型的老好人，其實(shí)在職場中，給大家一個(gè)忠告就是千萬不要做老好人，因?yàn)槟阒灰辛碎_始，那些老人就會(huì)一直讓你做這做那的，覺得你很好欺負(fù)。雖然要和同事打好關(guān)系，但是也切記不要失去了自己的原則。

二：盡量不要談私人事情。

職場就是工作的地方，就是競爭的地方，雖然我們不去惡意競爭，但是自己總要不斷的進(jìn)步。不要覺得自己把同事看的太親，就把自己的家底全部告訴別人了，第二天你的事情可能就會(huì)傳遍整個(gè)辦公室，人言可畏，這是非常可怕的。所以自己在和別人交流的過程中，也要有一點(diǎn)防備之心，什么該說，什么不該說，要掂量清楚。

三：不八卦其他人。

在職場中，領(lǐng)導(dǎo)最討厭的就是那種每天不干活，經(jīng)常在一起八卦的人，我們是去工作掙錢的，不要為了迎合別人而去變成自己不喜歡的樣子。自己只要把自己的工作做好，不去八卦別人的事情就可以了，其他的事情我們沒必要管很多。

身在職場，自己說的每一件事情，說的每一句話都要小心一點(diǎn)，畢竟你的身上有無數(shù)的人在盯著你，指不定什么時(shí)候給你絆一腳自己還不知道。