公司室內(nèi)活動(dòng)(公司要組織活動(dòng),在室內(nèi)的,求助適合三十多個(gè)人玩的集體活動(dòng)游戲,)
1.公司要組織活動(dòng),在室內(nèi)的,求助適合三十多個(gè)人玩的集體活動(dòng)游戲,
有許多適合多人玩的游戲：
一、射氣球：把氣球放到兩米以外，用牙簽射擊，輪流射，在同一時(shí)間段內(nèi)射爆的氣球數(shù)量算名次。
二、坐椅子：可以把三十人分成三組，每組10人，9個(gè)椅子，放音樂，音樂停時(shí)搶椅子坐，沒有的淘汰，然后進(jìn)入下一輪。
三、看著模仿猜圖：選相同人數(shù)，一個(gè)背對黑板，一個(gè)面對黑板，面對黑板的人模仿黑板上的東西，由背對的人看。猜對換下一組，每個(gè)人都參與的組為勝利
四、瞎子背瘸子：選出組里同樣的人數(shù)，A背著B。A當(dāng)“瞎子”，用紗巾蒙住眼睛，B扮“瘸子”，為“瞎子”指引路，繞過路障，達(dá)到終點(diǎn)，然后回起點(diǎn)接力，最早全部跑完的組為贏。其中路障設(shè)置可擺放椅子，須繞行；汽球，須踩破；把氣球全部踩破為止。
五、夾乒乓球：由每組相同人數(shù)上場比拼，同在一個(gè)紙杯投乒乓球，看哪個(gè)組在最短的時(shí)間內(nèi)夾的乒乓球的數(shù)量多，多者獲勝。
六、綁腿跑：游戲開始時(shí)先把每一組人員（三到四人）的左腿或右腿綁在一起，多組并排一起站在起跑線上，主持人喊“開始”時(shí)，各隊(duì)齊出，最先到達(dá)終點(diǎn)的隊(duì)就算獲勝.本游戲要求參加者的配合默契.
游戲懲罰方法：
1、學(xué)猴子走路，并讓成員們拍照留念。
2、擁抱一下你左邊的人。
3、向前跨三大步，閉上眼睛，左轉(zhuǎn)三圈，右轉(zhuǎn)三圈，再睜開眼睛，走回自己的座位。
4、肚皮舞表演至少兩分鐘。
更多懲罰方法：
1、背會(huì)場的一名成年成員繞會(huì)場轉(zhuǎn)一圈。
2、做一個(gè)自己最拿手的鬼臉，必須讓至少兩個(gè)人發(fā)笑。
3、雙手放在腰上，然后扭動(dòng)臀部，扭一個(gè)“S”型。
4、把筆夾在鼻子和嘴巴之間，并單腳原地跳一圈。
5、吹爆一只氣球。
6、模仿一段經(jīng)典臺(tái)詞。
現(xiàn)在有個(gè)比較流行的APP叫抖音，難得這么多人一起玩游戲，還可以錄幾個(gè)小視頻發(fā)到網(wǎng)上，里面有配音的那種，會(huì)比較好玩。
2.本人在酒吧工作,現(xiàn)在要安排一個(gè)員工室內(nèi)活動(dòng)方案,請大家指教
酒吧經(jīng)營模式整體規(guī)劃研究方案 一 、部門設(shè)置 任何一個(gè)企業(yè)的良好運(yùn)營都離不開一個(gè)有機(jī)且嚴(yán)密的管理機(jī)構(gòu)，而一個(gè)科學(xué)的管理機(jī)構(gòu)取決于部門設(shè)置是否合理以及部門之間能否協(xié)調(diào)。
針對本公司的現(xiàn)狀，采取下面這種管理模式比較合理： 決策層 主管部門 策劃部 服務(wù)部 財(cái)務(wù)部 宣傳部 根據(jù)各個(gè)部門的具體職能，分工協(xié)作及人員配備按以下方案進(jìn)行： 1 、決策層：由懂事長擔(dān)任，主要制定公司的短期計(jì)劃以及確定大體方針，指導(dǎo)各類重要活動(dòng)（亦可由主管部門主持部分相關(guān)事宜） 2、主管部門：負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各個(gè)部門的具體工作，負(fù)責(zé)將基層各個(gè)部門的信息反饋給決策層。根據(jù)本公司現(xiàn)在的情況，1—2名主管人員較為合理。
3、策劃部：按照工作特點(diǎn)可分為以下兩部分：（1）、舞臺(tái)策劃人員（1名）：負(fù)責(zé)每天的舞臺(tái)活動(dòng)安排，具體包括每天的歌曲編排以及活動(dòng)內(nèi)容，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)DJ和表演者之間的配合（慎重），并始終與主管部門保持密切聯(lián)系。（2）、場外策劃人員（2名）：負(fù)責(zé)各種宣傳活動(dòng)，互動(dòng)活動(dòng)以及促銷活動(dòng)的策劃設(shè)計(jì)，并始終與主管部門保持密切聯(lián)系。
4、服務(wù)部：按照需要，服務(wù)部可分為以下幾個(gè)部分（1）、禮儀人員（2名女）：主要負(fù)責(zé)迎賓事宜（慎重）。（來源，培訓(xùn)，服裝，形象，）（2）、領(lǐng)賓人員（2名）：主要負(fù)責(zé)將客人領(lǐng)上座位（培訓(xùn)，.形象，服裝）（3）、服務(wù)生/員：（4-6人）（4）、調(diào)酒師（1名）（5）、坐臺(tái)小姐（名額待定）（6）、領(lǐng)班（1名）（7）、DJ（寧缺毋濫）（8）、清潔工（1名） 5、財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)（1名）出納（1名）收銀（1名）采購（1名）倉管（1名） 6、宣傳部，根據(jù)工作特點(diǎn)也可分為兩個(gè)部分：廣告宣傳人員：全職一人，負(fù)責(zé)主持有關(guān)宣傳活動(dòng)，負(fù)責(zé)各種宣傳性文字和海報(bào)的制作網(wǎng)絡(luò)宣傳人員（1名）：負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建設(shè)以及網(wǎng)絡(luò)宣傳活動(dòng)（具體內(nèi)容另附） 二、酒吧風(fēng)格定位 對于酒吧而言，室內(nèi)裝修風(fēng)格、燈光效果，舞臺(tái)活動(dòng)安排、曲風(fēng)定位必須與所面向的消費(fèi)群體和諧一致，相互協(xié)調(diào)才能達(dá)到最佳效果。
但是針對現(xiàn)有情況而言，在不改變室內(nèi)布局以及硬件設(shè)施的條件下，后三者的協(xié)調(diào)性就非常有必要作一番深思熟慮了。根據(jù)目前幾個(gè)經(jīng)營比較好的酒吧情況來看，曲風(fēng)多以慢搖為主，消費(fèi)群體以30歲左右的人居多。
而針對我們目前的現(xiàn)狀，在市場還沒有打開的情況下，走大眾化路線較為合適，所以應(yīng)該以演藝為主。只要能在舞臺(tái)活動(dòng)上有所創(chuàng)新，效果還是有的，然后再利用戶外宣傳和網(wǎng)絡(luò)宣傳的優(yōu)勢，在短時(shí)間內(nèi)取得一定的市場份額，具備一很大可行性。
三、營銷模式 在管理水平，風(fēng)格定位與其他效益不錯(cuò)的酒吧保持一致的前提下，我們只有在服務(wù)質(zhì)量和營銷手段上找到亮點(diǎn)。提高服務(wù)質(zhì)量的途徑可以通過對服務(wù)員工的考核和培訓(xùn)來達(dá)到預(yù)期目的。
相對而言，制訂一套完善的營銷策略就成了至關(guān)重要的一環(huán)了。從顧客的角度來說，酒吧外觀，服務(wù)質(zhì)量，小姐質(zhì)量，酒吧氣氛，活動(dòng)內(nèi)容以及互動(dòng)性是他們的興趣所在。
能面面俱到當(dāng)然最好，但是能抓住其中部分亮點(diǎn)亦不是難事。下面我們將從這六個(gè)方面逐一介紹： 1、酒吧外觀： 根據(jù)本酒吧的門面特點(diǎn)，從視覺和聽覺上吸引顧客是比較好的選擇。
首先，就視覺效果上來說，可以通過宣傳海報(bào)和大型電子 熒幕來實(shí)現(xiàn)，如果可行的話，電子熒幕主要內(nèi)容定位在對腕帶的宣傳上，采用滾動(dòng)播放模式，效果明顯。海報(bào)宣傳主要是對近期活 動(dòng)安排的具體介紹。
一方面采用推陳出新的活動(dòng)不斷來吸引大家的興趣，另一方面始終圍繞一個(gè)大的主題———交友，雙管齊下，短期內(nèi)亦會(huì)引起反響。 2、服務(wù)質(zhì)量： 娛樂業(yè)說白了就是服務(wù)業(yè)，沒有最好的服務(wù)，只有更好的服務(wù)。
若想提高酒吧的品位，突出高雅的格調(diào)，硬件設(shè)施固然重要，但 更重要的是服務(wù)人員的素質(zhì)。上到部門領(lǐng)導(dǎo)，下到服務(wù)員，必須經(jīng)過一定時(shí)間的培訓(xùn)，合格后方能上崗 3、小姐質(zhì)量：盡量保證 4、酒吧氛圍： 從顧客的角度來說，酒吧氣氛可以從以下這幾個(gè)方面來考慮，首先，人氣，作為一個(gè)走搖滾路線的酒吧來說，冷冷清清自然不會(huì)讓人有什么好印象，當(dāng)然，冷清和安靜不是一個(gè)概念，這是心里感受，要塑造一個(gè)有人氣的環(huán)境可以從以下方面著手：全體工。
3.家裝公司怎么搞活動(dòng)策劃
青蛙營銷根據(jù)實(shí)戰(zhàn)銷售、實(shí)戰(zhàn)營銷的把控，全程闡釋貼身運(yùn)作的真正內(nèi)涵，給客戶真實(shí)而富于激情的震撼，切實(shí)提高實(shí)戰(zhàn)能力。
青蛙營銷采用求存同異、取長補(bǔ)短的精髓，運(yùn)用雙贏思維和同理心式，傾聽市場，珍視差異。以開放的胸襟來溝通，以互賴為基礎(chǔ)，彼此尊重差異，強(qiáng)化個(gè)性到集體的整合能力，通過發(fā)揮團(tuán)隊(duì)威力進(jìn)行創(chuàng)造性的合作，破解阻力，化阻力為動(dòng)力。
一向秉承“滿意至上，服務(wù)第一” 的青蛙，通過系列專業(yè)、直接、量化、整合、創(chuàng)新的特色，服務(wù)與客戶。以專業(yè)的策劃運(yùn)營，以真正的關(guān)愛，詮釋責(zé)任的價(jià)值。用細(xì)節(jié)闡釋“相互關(guān)愛，共享發(fā)展”的真正內(nèi)涵，全程關(guān)注企業(yè)發(fā)展，用心舞動(dòng)企業(yè)發(fā)展的輝煌前景。
4.最經(jīng)典大型活動(dòng)策劃方案書
成都大型活動(dòng)策劃執(zhí)行及案例 活動(dòng)策劃案是相對于市場策劃案而言的，嚴(yán)格地說它是從屬于市場策劃案的，他們是互相聯(lián)系，相輔相成的。
活動(dòng)策劃案具有整體性和延續(xù)性的廣告行為，也只有這樣，才能夠使受眾群體同意一個(gè)品牌的文化內(nèi)涵，而活動(dòng)策劃案也只有遵從整體市場策劃案的思路，才能夠使企業(yè)保持穩(wěn)定的市場銷售額。 活動(dòng)策劃有哪些技巧呢？重點(diǎn)是：周全。
這是因?yàn)榛顒?dòng)給我們的成功或失敗的機(jī)會(huì)只有一次。公關(guān)活動(dòng)不是拍電影、電視，不能重來，每一次都是現(xiàn)場直播，一旦出現(xiàn)失誤無法彌補(bǔ)，絕不能掉以輕心。
所以策劃要周全，操作要嚴(yán)密，執(zhí)行要到位，再完美的創(chuàng)意、再好的策劃、再經(jīng)典的方案，如果不能夠落地生根，如果不能堅(jiān)決執(zhí)行，這樣的策劃只能是空中樓閣，除了浪費(fèi)商家資源外，不會(huì)產(chǎn)生任何實(shí)質(zhì)性效果?？梢哉f，一套執(zhí)行策略和保障機(jī)制就起到了決定性的作用！執(zhí)行力到底有多重要？因?yàn)橐徊阶咤e(cuò)，將會(huì)給整個(gè)活動(dòng)策劃造成嚴(yán)重的影響，由此可見，策劃——忽略任何一個(gè)執(zhí)行細(xì)節(jié)，都可能使整個(gè)策劃全盤皆輸。
策劃人都要對執(zhí)行這個(gè)引起重視。 嘉遠(yuǎn)傳播經(jīng)過16年的沉淀積累了豐富的活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)和案例庫！嘉遠(yuǎn)傳播憑借強(qiáng)大的策劃、組織執(zhí)行能力，良好的政府公共關(guān)系和豐富的業(yè)界資源，成功的策劃、組織實(shí)施了在四川乃至全國極具影響力的大型慶典儀式，禮儀活動(dòng)，賽事活動(dòng)，文藝演出活動(dòng)，各類重大工程的揭幕、開工、竣工典禮，以及各類紀(jì)念、頒獎(jiǎng)儀式、產(chǎn)品推廣等主題活動(dòng)和市場推廣活動(dòng)。
得到了客戶和業(yè)界的廣泛贊譽(yù)。其中包括漢能控股集團(tuán)奠基儀式、投產(chǎn)儀式，黃河九曲第一灣創(chuàng)建國家4A級風(fēng)景區(qū)奠基儀式，南充市現(xiàn)代物流業(yè)開工奠基儀式，日本小松四川住貿(mào)集團(tuán)品牌策劃推廣，一汽青島奠基，投產(chǎn)，拆遷儀式，第三屆中國國際廣告模特大賽四川選拔賽正式啟動(dòng)，2009世界模特大賽中國四川總決賽，漢能雙流薄膜太陽能電池研發(fā)制造基地開工典禮等大中型慶典活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。
詳細(xì)案例，訪問嘉遠(yuǎn)傳播官網(wǎng)。
5.高分請教裝修公司的活動(dòng)策劃（企劃）如何開展
老的家裝公司應(yīng)該有很多文化沉淀以及客戶沉淀，圍繞這些沉淀去做文章，比如：感恩行動(dòng)，回饋老朋友的系列活動(dòng)。1、對外進(jìn)行活動(dòng)宣傳（活動(dòng)前期預(yù)熱階段，注意制造懸念，故意不把事情說清楚）2、活動(dòng)中方才把謎底揭開，比如大獎(jiǎng)公等，3、與老客戶進(jìn)行互動(dòng)之后，隨即進(jìn)行家裝**年大型回顧歷史圖片展，注意，展覽也需要事先宣傳，展覽千萬不要商業(yè)味道太濃厚，所展覽的不僅僅是本公司的一些裝修案例，還要把以前老房子，老照片，老裝修等圖片配合文字說明一齊展出，使得整個(gè)展覽在外表上像一個(gè)公益展覽，但醉翁之意不在酒），如果你們家裝公司有人脈，有實(shí)力，可以邀請一些政府，國家單位一起協(xié)辦，這樣效果要好得多，有政府的后盾當(dāng)然就比較名正言順而且大眾參與度相對比自己辦要高得多。。。。3、在展會(huì)開展期間，可以在會(huì)展內(nèi)發(fā)宣傳資料等，甚至給每位到展的觀眾送小禮品。
其實(shí)，為了避免活動(dòng)費(fèi)用過高，可以聯(lián)合一些其他公司一起合辦，比如說找一些建材商，地板磚品牌商，衛(wèi)浴品牌商等等，跟家庭相關(guān)的都可以，這樣規(guī)?？梢詳U(kuò)大很多，影響力度也要大得多，畢竟是多家組合進(jìn)行的活動(dòng)，而且大家合作搞的活動(dòng)都沒有直接的利益沖突，對每個(gè)商家來說，在品牌宣傳，知名度，以及人氣上都大有收獲，可以說算是一拍即合！！
這種商業(yè)合作在打擊各自的競爭對手上是比較有利的，單獨(dú)自己搞活動(dòng)營銷首先就是營銷活動(dòng)資金問題，都知道活動(dòng)做得大影響力也大，但耗錢多，老板不高興，這種合作就正好解決了各各公司的顧慮，小型區(qū)域的結(jié)盟推廣是比較劃算的。
最后，不要忘記做后續(xù)，有必要邀請新聞媒體或者當(dāng)?shù)貓?bào)社記者進(jìn)行軟文報(bào)道等。。。。。。。。。。
希望對你有所幫助
6.環(huán)?；顒?dòng)策劃方案（室內(nèi)）
生態(tài)環(huán)境問題是一個(gè)重大而緊迫的問題，環(huán)境是人類生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步的條件，是衡量人民生活質(zhì)量和水平的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)代人類生產(chǎn)生活對地球母親的損害越來越大。為營造一個(gè)健康、清潔、可持續(xù)發(fā)展的生存環(huán)境，各種環(huán)保活動(dòng)方興未艾。為響應(yīng)石獅市委、市政府提出的“愛海、用海、養(yǎng)?！?、“旅游旺市”和建設(shè)現(xiàn)代化旅游、生態(tài)城市的號召，提高石獅青年環(huán)保意識，改善生態(tài)環(huán)境，石獅團(tuán)市委將于2002年9月份組織開展以“石獅——家園”為主題的石獅青年志愿者環(huán)保大行動(dòng)。
活動(dòng)宗旨：
喚起公眾環(huán)保意識，提倡生態(tài)生活理念，共同參與、建設(shè)生態(tài)城市；
愛海、養(yǎng)海、護(hù)海，擁有清潔的海洋環(huán)境；
清潔石獅，建設(shè)清新、美麗、自然和諧的生態(tài)環(huán)境；
宣傳志愿者精神，提高環(huán)保認(rèn)識和自學(xué)行動(dòng)
活動(dòng)主題：
保護(hù)環(huán)境、珍惜家園
活動(dòng)區(qū)域：
海洋環(huán)境：黃金海岸
生態(tài)環(huán)境：“世遺”申報(bào)點(diǎn)——姑嫂塔、六勝塔、林鑾渡
社區(qū)環(huán)境：九二路、社區(qū)（鳳里、湖濱各一）
活動(dòng)安排
我們將與環(huán)保局、電視臺(tái)、報(bào)社、及社區(qū)服務(wù)組織緊密合作，使這一活動(dòng)得以大力推廣。我們將再次發(fā)動(dòng)上千名的青年志愿者參加此次活動(dòng)，歡迎廣大市民及外來勞工也能踴躍參與。
此次活動(dòng)由四部分組成：
環(huán)保宣傳：制作、播出電視環(huán)保公益廣告；在石獅入口處設(shè)置“清除白色垃圾”大型公益廣告牌。
清潔環(huán)境：清潔黃金海岸，把黃金海岸沙灘上的廢棄物、凌亂石頭清理掉，并清除淺海上的不潔飄浮物，還黃金海岸“黃金”面目；清潔姑嫂塔、六勝塔、林鑾渡周邊環(huán)境。
植綠行動(dòng)：在姑嫂塔、六勝塔、林鑾渡周圍植下風(fēng)景樹木，美化、綠化環(huán)境。
清除白色污染：在九二路及社區(qū)清除白色污染，勸阻、杜絕使用原材料為不可降解塑料的快餐盒。
天天環(huán)保，謝謝配合，請從以下小事做起：
1. 隨手關(guān)閉水龍頭
2. 不用、少用一次性筷子
3. 不亂扔廢棄物，回收廢舊電池
4. 買菜、購物多用布袋
5.吃完口香糖后包好、放好
6.參加一次環(huán)境保護(hù)志愿活動(dòng)
7.庭院室內(nèi)養(yǎng)花種草，每年種植3-5棵樹
8.節(jié)約紙張、回收廢紙
9.不吃野生動(dòng)物
10.拒絕使用不可降解材料制成的快餐盒
7.關(guān)于公司員工活動(dòng)方案的方案
【關(guān)于公司員工活動(dòng)倆個(gè)方案舉例說明】
方案一：公司員工活動(dòng)策劃方案
一、策劃背景
企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機(jī)，而吸引人才，激勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個(gè)良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。定期舉辦員工活動(dòng)，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng)，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機(jī)，創(chuàng)造員工福利和財(cái)富，打造完美的“夢之隊(duì)”。
二、策劃目的
籍由每月一次的員工活動(dòng)大會(huì)，給員工帶來一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作一個(gè)月后，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向下個(gè)月的挑戰(zhàn)。
三、策劃思路
本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類：知識型溫馨型娛樂型新潮型，并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果。
四、策劃內(nèi)容
（一）知識型
科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情。
1.講座
邀請行業(yè)內(nèi)成功人士，或?qū)I(yè)培訓(xùn)師等，有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”等主題講座，借助外腦，對員工進(jìn)行一次整體的充電。
財(cái)務(wù)支出：邀請講師，布置會(huì)場，茶水，互動(dòng)小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本。
2.辯論賽
一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特，每個(gè)人對事對物都有自己的看法，針對最近社會(huì)熱點(diǎn)可舉辦一場主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力。
3.知識競答
專業(yè)的行業(yè)知識，深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟，是優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的.企業(yè)知識問答.可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識。
方案二：公司員工活動(dòng)策劃方案
為了加強(qiáng)公司員工的凝聚力和向心力，調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和斗志，增強(qiáng)組織活力，改善組織文化，走進(jìn)自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和能力， 同時(shí)歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養(yǎng)新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動(dòng)。
具體流 程如下：
08:00集合，從公司出發(fā)。
09:00--09:30集中進(jìn)入拓展基地：由教練介紹拓展活動(dòng)的科目，講解安全等注意事項(xiàng)。
09:30--09:45組建團(tuán)隊(duì)：進(jìn)行拓展分隊(duì)，選隊(duì)長，取隊(duì)名，確定新隊(duì)的隊(duì)歌和口號。
09:45--10:00破冰訓(xùn)練（團(tuán)隊(duì)熱身）。
視團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的男女比例、年齡情況組織進(jìn)行2-3個(gè)團(tuán)隊(duì)熱身游戲，目的讓隊(duì)員之間增進(jìn)了解，消除隔閡，逐步增進(jìn)隊(duì)員的團(tuán)隊(duì)意識。為拓展活動(dòng)作前期準(zhǔn)備。
10:00--11:45競技項(xiàng)目：
突出重圍---攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)等等。
