利用海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
1.海外留學人才的使用是怎樣的?
下沙熱土歡迎海內外留學人才前來創(chuàng)業(yè)！”昨天在杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)舉行的2010浙江·杭州生物醫(yī)藥國際人才交流與合作論壇，吸引了上百名生物醫(yī)藥相關產業(yè)的海外高層次人才熱切關注。
市委常委、副市長沈堅出席論壇開幕式。 沈堅在開幕式上講話說，杭州是生物產業(yè)國家高新技術產業(yè)基地，杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)是該產業(yè)基地的核心區(qū)。
杭州發(fā)展生物醫(yī)藥產業(yè)具有區(qū)位優(yōu)勢、產業(yè)優(yōu)勢、科技教育和人才優(yōu)勢、環(huán)境優(yōu)勢，近年來通過多種形式搭建平臺，大力推進“新藥港”建設。人才是社會進步的重要力量，發(fā)展生物醫(yī)藥等高新產業(yè)尤其離不開人才。
希望生物醫(yī)藥國際人才交流與合作論壇搭建交流合作的良好平臺，進一步推動生物產業(yè)國家高新技術產業(yè)基地建設。 據(jù)開發(fā)區(qū)介紹，作為2010浙江·杭州國際人才交流與合作大會的一個分會場，兩天時間杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)與海外創(chuàng)業(yè)人才共簽訂項目合作意向書48個，主要包括生物醫(yī)藥、IT產業(yè)。
“杭州及開發(fā)區(qū)的投資環(huán)境及政府扶持力度，是促成落戶下沙的重要原因。 ”來自美國的陳博士這樣說。
以上是我的了解，希望有所幫助。
2.海歸民的創(chuàng)業(yè)情況如何?
課題組針對海歸群體開展了網(wǎng)絡調查，此次調查共收到913問卷。
樣本中，男性占54。9%，女性占45。
1%。調查對象以80后和90后海歸為主。
海歸留學的國家以美國、英國、澳大利亞、法國、加拿大、日本、新加坡、韓國等國家為主。 海歸整體情況分析 1、回國時間集中于2010年之后，占78。
4%,2005-2009年回國的占15。6%,2000-2004年、2000年以前的分別占2。
2%和3。8%。
2、海歸在國外獲得的最高學位以授課型碩士學位和學士學位、研究型碩士學位為主，分別占比為33。2%、27。
6%、21。5%。
3、海歸在國外所獲學位的主修科目以商科、社會科學、工學、自然科學為主，分別占35。 2%、20。
8%、13。1%、12。
8%。此外，人文科學的占比也較高，占比8。
1%。農學比例最小，為0。
8%。 4、海歸群體對留學的價值持肯定態(tài)度。
認為留學劃算的占50。0%，不劃算的占20。
2%，說不清和不方便回答的分別占22。1%、7。
7%。需要注意的是，評價留學的價值不能簡單的看經(jīng)濟回報，也需要考慮人的綜合素質的提升。
5、出國留學獲得的提升主要體現(xiàn)在國際化視野、外語能力、獨立思考能力、生活適應能力等方面，認可度分別為78。7%、78。
3%、71。3%、68。
9%。 專業(yè)知識與技能、人際溝通能力的占比也均超過50%，相對而言，創(chuàng)新能力和擴大人脈網(wǎng)絡的比例較低，分別為39。
4%和34。2%。
6、超過65%的海歸認為可在5年內收回留學經(jīng)濟成本。 認為3-5年收回經(jīng)濟成本的人數(shù)最多，占比為35。
9%,5-10年和1-3年的分別占24。1%、22。
5%,10年以上的占比10。3%，一年以內的僅占7。
2%。 7、超過八成的海歸回國后都能實現(xiàn)再融入。
漸漸地融入是主要類型，占54。4%，較快地融入的占32。
7%。一直很難融入的占12。
9%，這需要充分借助社會力量積極開展文化、交流等活動，幫助海歸人員更好地融入中國社會。 在融入的方式上，以自然融入、生活方式的本土化、自我心理調適、結交國內朋友為主，分別占比為58。
7%、49。8%、46。
7%、35。7%。
參與國內社交型/學術型/商務型活動、個人資本的跨國經(jīng)營和轉化也是融入國內環(huán)境的重要途徑，分別占比20。 2%、7。
3%。 海歸就業(yè)情況分析 1、海歸就業(yè)主要集中在民營企業(yè)和外資企業(yè) 海歸就業(yè)地區(qū)主要集中在北京、上海、廣州、深圳等一線城市和省會。
中部和西部城市，尤其是成都、西安、武漢等地對海歸的吸引有所增加。 海歸就業(yè)的單位類型呈現(xiàn)多樣化，但主要集中在民營企業(yè)和外資企業(yè)。
36。1%的海歸在本土民營企業(yè)，26。
7%的海歸在外資企業(yè)，13。5%的海歸在國有企業(yè)，8。
9%的海歸在事業(yè)單位，在政府部門和海歸創(chuàng)業(yè)民營企業(yè)的各占2。7%。
海歸就職的企業(yè)以500人以上的中型到大型企業(yè)為主，有31。2%的海歸就職于1000人以上規(guī)模的企業(yè)，45。
3%的海歸就職于500人以上規(guī)模的企業(yè)。 2、海歸就業(yè)產業(yè)分布較廣，金融業(yè)居首 在海歸就業(yè)的前十大產業(yè)中，金融業(yè)最多，為14。
3%，貿易/批發(fā)/零售業(yè)、房地產/建筑業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)分別占7。2%、6。
9%、5。5%。
新一代信息技術、文化創(chuàng)意產業(yè)等產業(yè)占比較小。 在工作崗位方面，選擇銷售、市場的海歸最多，占29。
6%，選擇生產/運營，研發(fā)，行政工作，人力資源和財務管理的海歸分別占11。8%、12。
9%、10。9%、8。
3%和10。1%。
3、語言和溝通能力是海歸就業(yè)的主要優(yōu)勢，國內關系網(wǎng)絡斷裂是主要劣勢 海歸認為其留學的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在語言、溝通能力方面，分別有64。 3%和51。
7%的海歸認為自己在這兩方面具有優(yōu)勢。 分別有50。
1%和48。8%的海歸認為自己在專業(yè)技能和創(chuàng)新能力方面具有優(yōu)勢。
另有38。6%認為在自我推介能力占優(yōu)勢。
僅有15%的海歸認為自己在人脈網(wǎng)絡占優(yōu)勢。 海歸在社會關系網(wǎng)絡、求職時間、專業(yè)技能等方面存在短板。
海歸的就業(yè)劣勢主要體現(xiàn)在“國內的關系網(wǎng)絡因在國外上學而斷裂”，有47%的學生認為自身存在這一劣勢。 29。
7%認為海歸“專業(yè)技能與國內名校學生相比優(yōu)勢不明顯”。有27。
7%的海歸認為自身喪失“掛職鍛煉機會，難以到政府部門工作”。 認為“回國時間晚，趕不上國內招聘會”、“所學專業(yè)國內沒有需求，國外實習經(jīng)歷不被認可”，占比分別為26。
7%和24。8%。
還有12。4%的海歸認為自己“語言能力與國內名校學生相比優(yōu)勢不明顯”。
4、海歸工作滿意度偏低，跳槽頻率較高 海歸的工作滿意度偏低，雖然有36。4%選擇滿意，但有46。
4%的海歸對目前的工作不滿意，選擇非常滿意的僅有1。 2%。
76。5%的海歸回國后有跳槽的經(jīng)歷，在跳槽的頻率方面，2年內跳槽的占主流，高達39。
5%。3-5年跳槽的海歸占28。
8%,5年以上再跳槽的僅占8。2%。
海歸創(chuàng)業(yè)情況分析 1、海歸選擇創(chuàng)業(yè)城市的考慮因素多元化，創(chuàng)業(yè)領域集中在高新技術和現(xiàn)代服務業(yè) 海歸創(chuàng)業(yè)的城市也呈現(xiàn)分散化趨勢，不再高度集中于北京、上海等一線城市，逐步擴大到東部沿海二三線城市以及中西部地區(qū)。 海歸在選擇創(chuàng)業(yè)城市時，考慮的因素主要集中在該城市是否有較好的人脈關系、產業(yè)基礎好、市場前景好、城市環(huán)境好等方面。
其次是基礎設計、教育水平以及優(yōu)惠政策的吸引。
3.作為一名外國人,如何在上海便捷地創(chuàng)業(yè)
國際創(chuàng)業(yè)首站可以為海外創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)業(yè)項目提供“一站式”落 地對接服務。
上海在六大創(chuàng)新集聚區(qū)（張江、紫竹、楊浦、漕河涇、嘉定、胳 港）試點，遴選一批具有產業(yè)集聚特色及國際化能力的孵化器、專業(yè)服務 機構，開展國際創(chuàng)業(yè)首站功能承載區(qū)建設。即通過建立一批創(chuàng)業(yè)首站協(xié) 同工作室，構建以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)供需對接活動紐帶，吸引海外科技創(chuàng)新服務職 能部門、海外科技園區(qū)（孵化器）、海外專業(yè)服務機構及留學生組織等單 位，搭建海外合作直通道協(xié)作網(wǎng)絡，集聚海外科技型創(chuàng)業(yè)項目資源，上海 歡迎全世界更多的創(chuàng)業(yè)者在上海創(chuàng)業(yè)。
4.廈門自貿片區(qū)打造海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地目的是什么
廈門自貿片區(qū)（云創(chuàng)智谷）海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地11日下午揭牌并正式投入運營，這是福建省內首個在自貿試驗區(qū)內建立的海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。
這一創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地將面向海外人才，尤其是臺灣人才提供離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務資源，打造具有引才引智、創(chuàng)業(yè)孵化、技術轉移、專業(yè)服務保障等功能為一體的國際化綜合性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。 基地負責人蔡弼凱介紹，基地將采用全新的“區(qū)內注冊、海內外經(jīng)營”協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新模式，向海外人才提供低成本、便利化、全要素、開放式、高起點的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間，將在開展“海外預孵化”、促進海外科技成果快速轉化、引進和集聚海外高端人才以及探索離岸研發(fā)、離岸貿易和離岸金融等方面發(fā)揮重要作用。
基地還緊扣“一帶一路”倡議，突出“海絲”元素和深化兩岸交流合作，為人才、技術、項目提供前置性、專業(yè)化的成果預孵化和技術轉化服務，積極開展海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)各類制度和政策的先行先試。 目前，廈門自貿片區(qū)（云創(chuàng)智谷）海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地以廈門大學馬來西亞分校為依托，已建立“馬來西亞?征陽”特色科技小鎮(zhèn)等項目。
同時，基地已和德國亞琛工業(yè)大學、美國硅谷以及臺灣地區(qū)的企業(yè)、高校簽訂合作協(xié)議，將在新興應急產業(yè)、高精視覺識別等新興科技領域展開技術和項目離岸落地轉化。 基地還將在臺灣設立離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)預孵化基地。
臺灣中興大學教授朱延平教授表示，廈門自貿片區(qū)的柔性引才政策做得相當好，引進更多的海外技術有利于廈門的產業(yè)升級和更深入的兩岸合作交流。 內容來源：鳳凰網(wǎng)。
5.廈門自貿片區(qū)打造海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地目的是什么
廈門自貿片區(qū)（云創(chuàng)智谷）海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地11日下午揭牌并正式投入運營，這是福建省內首個在自貿試驗區(qū)內建立的海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。
這一創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地將面向海外人才，尤其是臺灣人才提供離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務資源，打造具有引才引智、創(chuàng)業(yè)孵化、技術轉移、專業(yè)服務保障等功能為一體的國際化綜合性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。
基地負責人蔡弼凱介紹，基地將采用全新的“區(qū)內注冊、海內外經(jīng)營”協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新模式，向海外人才提供低成本、便利化、全要素、開放式、高起點的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間，將在開展“海外預孵化”、促進海外科技成果快速轉化、引進和集聚海外高端人才以及探索離岸研發(fā)、離岸貿易和離岸金融等方面發(fā)揮重要作用。
基地還緊扣“一帶一路”倡議，突出“海絲”元素和深化兩岸交流合作，為人才、技術、項目提供前置性、專業(yè)化的成果預孵化和技術轉化服務，積極開展海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)各類制度和政策的先行先試。
目前，廈門自貿片區(qū)（云創(chuàng)智谷）海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地以廈門大學馬來西亞分校為依托，已建立“馬來西亞?征陽”特色科技小鎮(zhèn)等項目。同時，基地已和德國亞琛工業(yè)大學、美國硅谷以及臺灣地區(qū)的企業(yè)、高校簽訂合作協(xié)議，將在新興應急產業(yè)、高精視覺識別等新興科技領域展開技術和項目離岸落地轉化。
基地還將在臺灣設立離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)預孵化基地。
臺灣中興大學教授朱延平教授表示，廈門自貿片區(qū)的柔性引才政策做得相當好，引進更多的海外技術有利于廈門的產業(yè)升級和更深入的兩岸合作交流。
內容來源：鳳凰網(wǎng)
