創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作情況通報(bào)
1.勞模人物事跡簡(jiǎn)短小學(xué)生,20 字?
鄭月蘭，2000年全國(guó)勞動(dòng)模范，蒼南縣公路段養(yǎng)路工人，浙江省第九屆、十屆人大代表。
1979年以來(lái)一直堅(jiān)守公路養(yǎng)路一線，先后在平陽(yáng)麻步、蒼南靈溪、南水頭、河西、溪頭埠道班（公路站）、馬站公路站養(yǎng)護(hù)公路?！扒缣煲簧砘?，雨天一身泥”是她工作的真實(shí)寫照。
1992年她擔(dān)任河西公路站站長(zhǎng)，成為溫州市公路系統(tǒng)首位也是唯一的女站長(zhǎng)。2006年8月10日下午，超強(qiáng)臺(tái)風(fēng)“桑美”登陸馬站鎮(zhèn)，公路設(shè)施遭受重大損失，幾十處公路塌方，行道樹刮倒無(wú)數(shù)，站房破壞嚴(yán)重，凌晨2時(shí)許，她不畏險(xiǎn)情立即組織艱難的搶通。
曾獲全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄⑷珖?guó)先進(jìn)女職工、全國(guó)三八紅旗手、全國(guó)十行百佳婦女、省先進(jìn)女職工、省勞動(dòng)模范、省交通行業(yè)十佳文明標(biāo)兵、改革開放30年浙江交通創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。 葉朋，2005年全國(guó)勞動(dòng)模范，天信儀表集團(tuán)有限公司副總裁兼總工程師，教授級(jí)高級(jí)工程師，中國(guó)流量專業(yè)技術(shù)委員會(huì)委員，浙江省第十屆人大代表。
1998年開始?xì)v任天信儀表集團(tuán)副總工、總工、副總裁，先后主持研制了智能氣體流量計(jì)、電子體積修正儀、自動(dòng)化系統(tǒng)等二十多個(gè)系列產(chǎn)品，產(chǎn)品技術(shù)處于國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平，多個(gè)項(xiàng)目列入“國(guó)家級(jí)新產(chǎn)品”、“國(guó)家火炬計(jì)劃”、“國(guó)家創(chuàng)新基金”項(xiàng)目，1項(xiàng)列入“國(guó)家863計(jì)劃”項(xiàng)目，多次獲得省、市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。主導(dǎo)起草了1項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和1項(xiàng)浙江制造標(biāo)準(zhǔn)，參與編制8項(xiàng)國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)程，擁有30多項(xiàng)發(fā)明和實(shí)用新型專利及軟件著作權(quán)，發(fā)表了13篇論文，參與編寫3本專業(yè)書籍。
在本人及所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的努力與創(chuàng)新下，天信儀表一直領(lǐng)先于國(guó)內(nèi)同行，公司業(yè)績(jī)連續(xù)多年位居國(guó)內(nèi)同行首位，為蒼南經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為我國(guó)自動(dòng)化儀表技術(shù)發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)。 林輝，2011年全國(guó)農(nóng)業(yè)先進(jìn)工作者，蒼南縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站站長(zhǎng)，高級(jí)農(nóng)藝師。
他先后參與和主持農(nóng)業(yè)科技豐收計(jì)劃項(xiàng)目30多項(xiàng)，獲技術(shù)成果獎(jiǎng)18項(xiàng)，其中獲全國(guó)農(nóng)牧漁業(yè)豐收成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)，全國(guó)農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，浙江省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，溫州市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。他認(rèn)真總結(jié)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，撰寫技術(shù)論文與調(diào)查報(bào)告30余篇，其中20多篇在《中國(guó)農(nóng)學(xué)通報(bào)》、《中國(guó)稻米》、《浙江農(nóng)業(yè)科學(xué)》等國(guó)家農(nóng)業(yè)核心期刊上發(fā)表。
在工作中，他愛崗敬業(yè)，始終扎根“三農(nóng)”第一線，20多次獲國(guó)家、省、市、縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣先進(jìn)工作者，曾獲全國(guó)糧食生產(chǎn)突出貢獻(xiàn)科技人員、全國(guó)糧食生產(chǎn)先進(jìn)工作者、浙江省農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化推廣獎(jiǎng)、溫州市農(nóng)業(yè)科技先進(jìn)工作者、溫州市優(yōu)秀科技工作者、蒼南縣杰出人才、蒼南縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才等榮譽(yù)稱號(hào)，為蒼南農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
2.我的企業(yè)管理問題
考慮到您公司的實(shí)際情況，應(yīng)該從提高員工的責(zé)任心個(gè)和主動(dòng)性上入手，以提高他們的工作效率。
（一）提高員工的責(zé)任感。責(zé)任感是對(duì)承擔(dān)的事情勇于面對(duì)、對(duì)值得承擔(dān)和有必要承擔(dān)、但可以不承擔(dān)的事情，也視為自己應(yīng)該承擔(dān)和負(fù)責(zé)的事情。
增強(qiáng)員工責(zé)任感要做到以下幾點(diǎn)； 1。 嚴(yán)格的監(jiān)督管理制度+有效的過程控制方法 制度是一種約束，也是一種教育，既是強(qiáng)迫員工盡職盡責(zé)的手段，也要使員工充分認(rèn)識(shí)到?jīng)]有盡職盡責(zé)的后果，認(rèn)識(shí)到出現(xiàn)質(zhì)量問題帶給自己、單位和工廠的損失。
2。 領(lǐng)導(dǎo)要敢于負(fù)責(zé)、承擔(dān)責(zé)任。
如果只是對(duì)一般的工作人員嚴(yán)格要求其必須按制度辦事、按照流程和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)做；而作為領(lǐng)導(dǎo)者卻超越制度，破壞規(guī)則。 出了問題，領(lǐng)導(dǎo)率先逃避責(zé)任，那么無(wú)論怎么培訓(xùn)教育，員工的行為也不會(huì)好到哪里去。
這也是中國(guó)企業(yè)中普遍存在的管理干部不職業(yè)的一個(gè)表現(xiàn)。只有領(lǐng)導(dǎo)敢負(fù)責(zé)任，員工才會(huì)負(fù)責(zé)任。
領(lǐng)導(dǎo)都擔(dān)負(fù)不起責(zé)任，一般員工的肩膀又能扛得住多大的責(zé)任重?fù)?dān)呢？ （二）提高員工工作的主動(dòng)性。 根據(jù)您的描述，您的員工屬于不想主動(dòng)，始終把自己工作定位在為別人打工上，混一天是一天的類型；這時(shí)，您要做的是： 1。
企業(yè)營(yíng)造一個(gè)積極性的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，多組織企業(yè)內(nèi)所有人員業(yè)務(wù)和技術(shù)方面的交流； 2。 灌輸希望得到更多需要先貢獻(xiàn)許多的思想，以及讓他們自己覺得工作是為了自己而不只是為了公司； 3。
適當(dāng)授權(quán)，給予充分信任，使其能感受到獨(dú)立工作的樂趣，并積極對(duì)待發(fā)生的問題，正向誘導(dǎo)使其成長(zhǎng)； 4。 適當(dāng)組織有一定意義的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
3.所反映問題的情況匯報(bào)
1、黨支部在黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系時(shí)應(yīng)做好哪些工作？（1）.同一基層黨委下屬的非獨(dú)立的黨支部間的黨員調(diào)動(dòng)，不必轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。
黨員所到的黨支部接到上級(jí)的通知后，即可將其編入支部參加組織生活。（2）.黨支部不能直接對(duì)外單位轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系。
黨員在轉(zhuǎn)移組織關(guān)系時(shí)，應(yīng)有其所屬支部開出證明，黨員本人親自或黨支部派人到上級(jí)黨委組織部門辦理轉(zhuǎn)移組織關(guān)系手續(xù)。 黨支部開出的證明，必須加蓋支部印章或支部書記簽名蓋章。
（3）。黨支部對(duì)調(diào)出本單位的黨員，要教育其及時(shí)轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，妥善保管組織關(guān)系介紹信，在組織關(guān)系介紹信規(guī)定的有效期內(nèi)，到所去單位的組織部門辦理接轉(zhuǎn)組織關(guān)系手續(xù)。
對(duì)調(diào)入本單位的黨員，黨支部在接到上級(jí)黨委開來(lái)的組織關(guān)系介紹信后，應(yīng)將其及時(shí)編入一個(gè)黨小組。 （4）。
黨支部對(duì)持黨員證明信外出的黨員，行前要進(jìn)行教育，要求其到臨時(shí)組織關(guān)系所在的單位后，要認(rèn)真履行黨員應(yīng)盡的義務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用，經(jīng)常以各種方式匯報(bào)在外邊的工作、學(xué)習(xí)等情況。同時(shí)要與其所去黨組織取得聯(lián)系，掌握外出黨員的表現(xiàn)。
黨員返回后，通過黨員所去單位為黨員作的鑒定書，對(duì)外出黨員進(jìn)行全面了解。 對(duì)持黨員證明信來(lái)本支部的黨員，黨支部既要關(guān)心其工作、學(xué)習(xí)、生活情況，又要嚴(yán)格管理。
黨員返回時(shí)，要作出負(fù)責(zé)的、實(shí)事求是的鑒定。2.黨員不按期接轉(zhuǎn)組織關(guān)系怎么辦？轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作。
黨員組織關(guān)系介紹信，是被轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員的政治身份證明，黨員不按期轉(zhuǎn)移組織關(guān)系是組織觀念淡薄的一種表現(xiàn)，是黨的紀(jì)律所不能允許的。 對(duì)那些沒有正當(dāng)理由，長(zhǎng)期不轉(zhuǎn)移組織關(guān)系不到指定單位去報(bào)到，經(jīng)過教育，如果仍繼續(xù)把黨員組織關(guān)系留在自己手中，不交給轉(zhuǎn)往單位的黨組織，不參加黨的組織生活的，視其情況，有的要給予黨紀(jì)處分，有的以自行脫黨論處。
3.黨組織能否擅自縮短入黨積極分子的考察期？現(xiàn)在有一些大專院校和科研院所的黨組織，為了吸收一些業(yè)務(wù)骨干入黨，針對(duì)這些骨干提出的“入黨手續(xù)太復(fù)雜”、“考察時(shí)間太長(zhǎng)”、“參加活動(dòng)太多影響業(yè)務(wù)工作”等問題，自行縮短入黨積極分子的考察期。 這種做法是不正確的。
因?yàn)榇_定入黨積極分子為發(fā)展對(duì)象，必須具備三個(gè)條件（1）一般應(yīng)經(jīng)過黨組織一年以上的培養(yǎng)、教育和考察；（2）規(guī)定的教育內(nèi)容基本完成；（3）基本具備黨員條件。因此，要使入黨積極分子具備上述條件，沒有一定的時(shí)間是不行的。
入黨積極分子經(jīng)過一年以上培養(yǎng)和教育，才能列為發(fā)展對(duì)象，這是根據(jù)多年來(lái)發(fā)展黨員的工作經(jīng)驗(yàn)和入黨積極分子成熟的一般規(guī)律提出來(lái)的，是保證新黨員質(zhì)量的一項(xiàng)重要措施。 4.發(fā)展黨員是否必須經(jīng)過黨小組討論？黨小組的同志對(duì)本單位要入黨的積極分子的情況比較熟悉，直接負(fù)責(zé)入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，因此，在黨支部大會(huì)討論以前，可先在黨小組內(nèi)醞釀，提出初步意見，然后再由支委會(huì)和支部大會(huì)討論。
但是，黨小組討論不討論，不是發(fā)展黨員的必經(jīng)程序和手續(xù)，不能把它作為檢查入黨手續(xù)是否完備的一個(gè)依據(jù)。 5.如何確定哪些預(yù)備黨員需要延長(zhǎng)預(yù)備期？預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，仍不完全具備黨員條件，需要延長(zhǎng)預(yù)備期繼續(xù)進(jìn)行考察和教育的，一般有以下幾種情況：（1）入黨時(shí)有某些缺點(diǎn)，在預(yù)備期轉(zhuǎn)變不明顯，不完全具備黨員條件，但本人愿意繼續(xù)接受黨組織的教育和考察的。
（2）入黨時(shí)基本具備黨員條件，但入黨后不能嚴(yán)格要求自己，在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面出現(xiàn)一些較嚴(yán)重的缺點(diǎn)，經(jīng)黨組織指出后愿意改正的。（3）入黨后犯一般性錯(cuò)誤，本人檢查認(rèn)識(shí)深刻，下決心改正錯(cuò)誤的。
（4）入黨后雖然一般表現(xiàn)還好，但政治素質(zhì)較差，黨組織認(rèn)為應(yīng)該繼續(xù)進(jìn)行教育和考察的。 6.被延長(zhǎng)了預(yù)備期的預(yù)備黨員，能否提前轉(zhuǎn)為正式黨員？延長(zhǎng)預(yù)備黨員預(yù)備期，是為了繼續(xù)對(duì)其進(jìn)行教育和考察，延長(zhǎng)的時(shí)間是根據(jù)預(yù)備黨員的問題確定的，因此不能提前轉(zhuǎn)正。
7.黨組織對(duì)在工作調(diào)動(dòng)中只有黨員組織關(guān)系介紹信，檔案中沒有入黨志愿書等入黨材料的黨員如何處理？對(duì)那些在工作調(diào)動(dòng)中只有組織關(guān)系介紹信，沒有入黨志愿書等入黨材料的黨員，轉(zhuǎn)入地方或單位黨組織必須認(rèn)真進(jìn)行甄別。 無(wú)法認(rèn)定其黨員身份的，由調(diào)入單位黨組織提出意見，報(bào)縣或縣級(jí)以上黨委組織部批準(zhǔn)，不予承認(rèn)其黨員資格。
若其原單位黨組織出具證明（需由縣或縣級(jí)以上黨委組織部門審核），證實(shí)其黨員身份的，現(xiàn)所在單位黨組織要在其重新填寫的入黨志愿書有關(guān)欄目注明情況和原因，提出承認(rèn)其黨員資格的意見，報(bào)上級(jí)黨組織審查同意后，連同原單位黨組織的有關(guān)證明材料，一并存入本人檔案。 8.黨組織發(fā)現(xiàn)有的預(yù)備黨員入黨手續(xù)不完備、入黨材料不全或填寫混亂時(shí)，如何處理？黨組織在接轉(zhuǎn)預(yù)備黨員的組織關(guān)系后，應(yīng)及時(shí)審查預(yù)備黨員的全部入黨材料，發(fā)現(xiàn)入黨手續(xù)不完備、入黨材料不全或填寫混亂的，應(yīng)及時(shí)與預(yù)備黨員原單位黨組織或其上級(jí)黨組織聯(lián)系，辨別真?zhèn)?，弄清原因?/p>
確屬采取不正當(dāng)手段弄虛作假，偽造手續(xù)進(jìn)入黨內(nèi)的，經(jīng)支部大會(huì)討論通過，并報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，取消其預(yù)備黨員資格；其中確實(shí)具備黨員條件的，須重新履行入黨手續(xù)。有關(guān)情況要及。
4.十項(xiàng)行動(dòng)百項(xiàng)任務(wù)是什么
十項(xiàng)行動(dòng)：1、黨員素質(zhì)提升行動(dòng)；2、黨員隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)；3、農(nóng)村黨建行動(dòng)；4、城市社區(qū)黨建行動(dòng)；5、企業(yè)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨建行動(dòng)；6、少數(shù)民族地區(qū)黨建行動(dòng)；7、基層黨建信息化行動(dòng)；8、黨內(nèi)基層民主建設(shè)行動(dòng)；9、典型引領(lǐng)行動(dòng)；10、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障行動(dòng)。
百項(xiàng)任務(wù)：1.啟動(dòng)新一輪經(jīng)濟(jì)建設(shè)能力提升大培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)深化工業(yè)經(jīng)濟(jì)、園區(qū)建設(shè)、城鎮(zhèn)規(guī)劃等專題培訓(xùn)。2.繼續(xù)抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件較好村黨支部書記赴華西村的培訓(xùn)。
3.組織實(shí)施農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)。4.組織開展農(nóng)村黨支部書記素質(zhì)提升遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)。
5.加大社區(qū)、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織、非公企業(yè)、國(guó)有企業(yè)等領(lǐng)域黨組織書記和黨務(wù)干部培訓(xùn)力度。6.組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員在省委黨校、省委組織部培訓(xùn)中心開展培訓(xùn)。
7.加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育骨干隊(duì)伍培訓(xùn)。8.組織開展遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)教學(xué)培訓(xùn)。
9.制定全省發(fā)展黨員中長(zhǎng)期指導(dǎo)意見。10.制定全省2013年發(fā)展黨員工作計(jì)劃。
11.加強(qiáng)對(duì)《入黨志愿書》的管理。12.加強(qiáng)黨費(fèi)收繳、使用和管理工作，擴(kuò)大黨費(fèi)工作抽查覆蓋面。
13.開展黨費(fèi)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。14.組織開展黨員教育電視片觀摩交流活動(dòng)。
15.制定和落實(shí)全省黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。16.進(jìn)一步推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)陣地建設(shè)。
17.抓好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)貧困地區(qū)農(nóng)村基層黨建工作的實(shí)施意見》的貫徹落實(shí)。 18.選好配強(qiáng)村級(jí)黨組織班子。
19.提高村黨組織發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力，增加集體經(jīng)濟(jì)積累。20.進(jìn)一步深化“黨員創(chuàng)業(yè)帶富”工程。
21.大力加強(qiáng)農(nóng)村各種合作組織和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)黨組織建設(shè)。22.支持村支兩委大力發(fā)展特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。
23.深化拓展“四幫四促”、黨建扶貧等幫促工作。24.積極探索農(nóng)民工黨建。
25.創(chuàng)新選聘方式，吸引更多優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作。26.落實(shí)待遇保障，確保大學(xué)生村官安心扎根基層。
27.強(qiáng)化大學(xué)生村官教育和管理。28.拓寬發(fā)展渠道，全力助推大學(xué)生村官流得動(dòng)。
29.抓好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)黨建工作的實(shí)施意見》的貫徹落實(shí)。30.全面推行城市社區(qū)黨組織網(wǎng)格化建設(shè)。
31.大力加強(qiáng)社區(qū)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。32.全面推行駐區(qū)單位共建共駐和駐區(qū)黨員報(bào)到服務(wù)制度。
33.大力開展城市社區(qū)四項(xiàng)服務(wù)。34.進(jìn)一步建立健全社區(qū)矛盾糾紛排查預(yù)警機(jī)制。
35.指導(dǎo)社區(qū)開展好人民群眾喜聞樂見的文藝活動(dòng)。36.建立城市社區(qū)農(nóng)民工（流動(dòng)人口）服務(wù)站。
37.推廣社區(qū)黨建工作新經(jīng)驗(yàn)，塑造社區(qū)黨建工作新品牌。38.抓好《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見（試行）》的貫徹落實(shí)。
39.建立完善產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨建工作體系，搭建工作平臺(tái)。40.嚴(yán)格執(zhí)行園區(qū)黨建工作制度形成黨建工作合力。
41.以小微企業(yè)為重點(diǎn)，繼續(xù)抓好“兩個(gè)覆蓋”。 42.在非公企業(yè)繼續(xù)深化“雙強(qiáng)六好”活動(dòng)。
43.充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織“兩個(gè)作用”。44.以非公企業(yè)黨組織書記為重點(diǎn)建強(qiáng)“兩支隊(duì)伍”。
45.加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作規(guī)范化建設(shè)。46.加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作骨干隊(duì)伍建設(shè)。
47.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)。48.在國(guó)有企業(yè)開展黨建工作項(xiàng)目化管理試點(diǎn)。
49.切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)少數(shù)民族地區(qū)基層黨建。50.開展少數(shù)民族地區(qū)黨組織優(yōu)化設(shè)置試點(diǎn)工作。
51.大力加強(qiáng)少數(shù)民族地區(qū)基層干部隊(duì)伍建設(shè)。52.著力開展少數(shù)民族地區(qū)黨員黨性黨史教育。
53.創(chuàng)新少數(shù)民族地區(qū)基層組織管理方式。54.打造特色鮮明的少數(shù)民族人才隊(duì)伍。
55.繼續(xù)加大少數(shù)民族語(yǔ)言課件開發(fā)譯制力度。56.深入開展遠(yuǎn)程教育“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”、“百千萬(wàn)示范帶動(dòng)工程”創(chuàng)建活動(dòng)。
57.加強(qiáng)基層黨建信息化網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺(tái)建設(shè)。58.加強(qiáng)基層黨建手機(jī)信息服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。
59.探索開展黨員教育、遠(yuǎn)程教育電視綜合平臺(tái)建設(shè)工作。60.強(qiáng)化“萬(wàn)村千鄉(xiāng)”網(wǎng)頁(yè)的運(yùn)行管理和應(yīng)用。
61.加強(qiáng)基層黨建信息化工作指導(dǎo)。62.進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)和管理。
63.強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)。64.認(rèn)真組織抓好教學(xué)課件開發(fā)制作工作，進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)課件開發(fā)能力建設(shè)。
65.研究制定年度遠(yuǎn)程教育集中學(xué)習(xí)教學(xué)計(jì)劃，幫助基層組織訂閱《科學(xué)種養(yǎng)》、《百姓生活》雜志。66.不斷健全教學(xué)課件制播的質(zhì)量保障機(jī)制。
67.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作考核，大力推進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作。68.認(rèn)真抓好遠(yuǎn)程教育設(shè)備更新工作。
69.積極整合資源，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育綜合效用。70.加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育骨干隊(duì)伍建設(shè)和管理。
71.加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育工作研究和宣傳。72.研究制定黨代表列席同級(jí)黨委有關(guān)會(huì)議制度。
73.制定貫徹落實(shí)中組部有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)制文件的意見。74.研究制定黨代表重要情況通報(bào)制度。
75.繼續(xù)深化縣（市、區(qū)）黨代會(huì)常任制試點(diǎn)。 76.探索在試點(diǎn)縣舉行年會(huì)時(shí)試行黨代表提案制度。
77.完善黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子制度。78.選擇部分基層黨委試行黨員旁聽基層黨委會(huì)議制度。
79.繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)工作。80.開展黨代表工作室試點(diǎn)。
81.舉辦1-2期基層省黨代表培訓(xùn)班。82.組織基層省黨代表開展1次調(diào)研視察。
83.繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)省黨代表有關(guān)信息的動(dòng)態(tài)管理，做好對(duì)省黨代表的跟蹤服務(wù)工作。84.全面推行“四議兩公開”工作法。
85.深入推進(jìn)基層黨組織和廣大黨員學(xué)習(xí)先進(jìn)爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。86.開展新一輪“五好”基層黨組織的創(chuàng)建命名工作。
87.開展新一輪“全省基層組織建設(shè)。
5.提供2個(gè)新聞
2010“五月的鮮花”全國(guó)大學(xué)生大型校園文藝演出將在西安舉行 2010年“五月的鮮花”全國(guó)大學(xué)生校園文藝演出直播活動(dòng)第一次協(xié)調(diào)會(huì)3月4日在西安理工大學(xué)金花校區(qū)第101會(huì)議室召開。教育部高教司文科處正處級(jí)調(diào)研員王淑榮，中國(guó)教育電視臺(tái)副臺(tái)長(zhǎng)、總編輯陳力，中國(guó)教育電視臺(tái)中線公司副總經(jīng)理金丹放、項(xiàng)目專員肖軍，陜西省教育廳副廳長(zhǎng)方光華，高教處處長(zhǎng)袁寧，體衛(wèi)藝處處長(zhǎng)祝亞肖，高教處副處長(zhǎng)范永斌、井浩，高教處周淼，浙江電視臺(tái)教育科技頻道綜藝部主任張捷、副主任張曉峰、活動(dòng)組制片人祁衛(wèi)、活動(dòng)組總導(dǎo)演周永東、活動(dòng)組制片余陽(yáng)，陜西電視臺(tái)編輯辦主任賈炳申，西安理工大學(xué)黨委書記周孝德、校長(zhǎng)劉丁、黨委副書記楊萍、副校長(zhǎng)劉凱，我校黨辦、校辦、宣傳部、教務(wù)處、曲江管理處、學(xué)生處、校團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人以及西安交通大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西北大學(xué)、延安大學(xué)四所參演高校負(fù)責(zé)人參加了協(xié)調(diào)會(huì)。協(xié)調(diào)會(huì)由副校長(zhǎng)劉凱主持。
周孝德書記首先代表學(xué)校向參加會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)和老師表示熱烈的歡迎，并表示學(xué)校將竭盡全力承辦好本次演出活動(dòng)。他說，本次活動(dòng)能在我校舉行，體現(xiàn)了教育部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我校的關(guān)心和關(guān)懷，也體現(xiàn)了兄弟院校對(duì)我校的支持和信任。本次活動(dòng)在我校校園文化建設(shè)歷程中將具有里程碑意義，對(duì)學(xué)校的文化素質(zhì)教育將起到極大的推動(dòng)作用。
教育部高教司文科處正處級(jí)調(diào)研員王淑榮做了重要講話，她首先介紹了“五月的鮮花”全國(guó)大學(xué)生校園文藝演出直播活動(dòng)的總體情況，指出本次活動(dòng)在西部舉辦要突出四個(gè)特點(diǎn)：一是要凸顯西北博大精深的文化特色；二是要展現(xiàn)中國(guó)高校文化素質(zhì)教育的成果；三是要加強(qiáng)各地區(qū)大學(xué)生之間的交流；四是要展示當(dāng)代中國(guó)大學(xué)生積極向上、青春時(shí)尚的良好精神風(fēng)貌。她對(duì)舉辦好此次活動(dòng)提出了三點(diǎn)要求：一是各參演高校的節(jié)目要貼近主題；二是西安理工大學(xué)要全力做好安全保衛(wèi)、后勤保障、接待服務(wù)、演出直播等工作；三是各承辦單位要加強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通，及時(shí)解決活動(dòng)中存在的問題，確保活動(dòng)圓滿成功。
陜西省教育廳副廳長(zhǎng)方光華介紹了本次活動(dòng)的落實(shí)情況。他指出本次活動(dòng)在陜西舉辦有四個(gè)特色：一是陜西是西部教育基地，此次活動(dòng)對(duì)推動(dòng)西部大學(xué)生文化素質(zhì)教育將起到積極的作用；二是2010年是西部大開發(fā)第二個(gè)十年的起點(diǎn)，對(duì)大學(xué)生獻(xiàn)身西部，參與西部建設(shè)有著重要的意義；三是本次活動(dòng)是中央財(cái)政支持下振興中西部教育的具體體現(xiàn)；四是以“西部情懷”為主題有著深刻的內(nèi)涵。要求承辦單位密切配合，確保活動(dòng)圓滿成功。
校黨委副書記楊萍代表學(xué)校向組委會(huì)通報(bào)了我校前期各項(xiàng)籌備工作。她說，西安理工大學(xué)作為承辦方之一，主要承擔(dān)開場(chǎng)節(jié)目編排、人員接待、安全保護(hù)、學(xué)生觀眾組織等四項(xiàng)重要任務(wù)。學(xué)校高度重視此項(xiàng)活動(dòng)，已成立活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)校將按照教育部的要求，做好各項(xiàng)籌備工作。目前，我校各項(xiàng)籌備工作進(jìn)入倒計(jì)時(shí)階段。
中國(guó)教育電視臺(tái)副臺(tái)長(zhǎng)陳力簡(jiǎn)要介紹了“五月的鮮花”的前九屆舉辦情況及演出直播的相關(guān)工作。她對(duì)活動(dòng)提出了三點(diǎn)建議：一是活動(dòng)要緊扣主題，舞臺(tái)搭建、氛圍營(yíng)造和臺(tái)上、臺(tái)下互動(dòng)等方面都要體現(xiàn)主題；二是2010年是教育年，活動(dòng)要體現(xiàn)我國(guó)的教育背景；三是活動(dòng)舉辦期間也是上海世博會(huì)的高潮階段，活動(dòng)要與之相呼應(yīng)，向世界展示中國(guó)大學(xué)生良好的精神風(fēng)貌。
浙江電視臺(tái)教育科技頻道綜藝部活動(dòng)組制片人祁衛(wèi)介紹了演出節(jié)目、舞臺(tái)搭建、觀眾互動(dòng)等方面的設(shè)想，表示本次活動(dòng)導(dǎo)演組要通過最佳的藝術(shù)效果呈現(xiàn)“五月的鮮花”十年來(lái)的成果，共同打造最精彩的一次演出直播活動(dòng)。
陜西電視臺(tái)編輯辦主任賈炳申對(duì)本次活動(dòng)的直播、攝制等情況進(jìn)行了說明。
“五月的鮮花”是由教育部主辦，中國(guó)教育電視臺(tái)、浙江廣電集團(tuán)、承辦院校等單位共同打造的一檔全國(guó)大學(xué)生大型校園文藝演出現(xiàn)場(chǎng)直播活動(dòng)，自2001年至今已成功舉辦九屆，成為展現(xiàn)中國(guó)大學(xué)生青春風(fēng)采的一個(gè)良好平臺(tái)，受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，目前已成為教育部的一項(xiàng)品牌活動(dòng)。
經(jīng)教育部批準(zhǔn)，第十屆“五月的鮮花”將于今年5月30日在我校曲江校區(qū)田徑場(chǎng)舉行，西安理工大學(xué)也成為陜西省第一所承辦此項(xiàng)活動(dòng)的高校。2010年“五月的鮮花”全國(guó)大學(xué)生校園文藝演出直播活動(dòng)的主題為“西部情懷”，屆時(shí)清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、西安交通大學(xué)等20余所大學(xué)的600余名學(xué)生將齊聚古城，通過大學(xué)生自編自演的節(jié)目來(lái)演繹西部情懷，共同謳歌西部大開發(fā)的成果。中國(guó)教育電視臺(tái)一套及網(wǎng)絡(luò)、浙江衛(wèi)視、陜西衛(wèi)視、浙江教育科技頻道及網(wǎng)絡(luò)、新華網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、新浪網(wǎng)等媒體將對(duì)活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)直播。
6.如何抓落實(shí) 勇提高干事創(chuàng)業(yè)精氣神
一要理清思路。
過去的一年，各項(xiàng)工作均取得了一定的成效，得到了縣委縣政府的充分肯定。成績(jī)已屬過去，展望2017年，任重道遠(yuǎn)，各單位要進(jìn)一步理清思路、統(tǒng)籌安排，看今年要抓哪幾項(xiàng)工作，突出什么重點(diǎn)，拿出1-2項(xiàng)可能出亮點(diǎn)、有特色、有影響的項(xiàng)目，逐個(gè)制定方案，逐項(xiàng)細(xì)化目標(biāo)、舉措和責(zé)任，并列出項(xiàng)目完成“時(shí)間表”、“路線圖”，倒排計(jì)劃。
要有超前意識(shí)，每一項(xiàng)工作都要早部署、早落實(shí)，每一個(gè)項(xiàng)目都要早啟動(dòng)、早推進(jìn)，確保目標(biāo)任務(wù)順利完成。二要提振精氣神。
縣委開展提振精氣神主題實(shí)踐活動(dòng)，就是要強(qiáng)化執(zhí)行力，提振精氣神，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，既以正面激勵(lì)、提振精氣神，又要問責(zé)問效，動(dòng)真碰硬，強(qiáng)化工作執(zhí)行力，要打起十二分的精氣神，認(rèn)真嚴(yán)格按照縣委的工作部署，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓各自工作職責(zé)的落實(shí)。一是心存感恩。
作為單位的一員，要善待你所在的單位，要學(xué)會(huì)珍惜、學(xué)會(huì)感恩。感謝那些讓你獨(dú)擋一面的人，感謝那些給你壓擔(dān)子的人，感謝給你平臺(tái)的人。
要珍惜單位的各種關(guān)系，寧可自己受委屈也盡量不爭(zhēng)高低。要處理好和自己有工作關(guān)系。
要學(xué)會(huì)及時(shí)調(diào)整自己，使自己在枯燥無(wú)味的工作面前，有一種常新的感覺和姿勢(shì)。二是只爭(zhēng)朝夕。
我們所面臨的工作對(duì)象、監(jiān)管范圍廣、多、雜，我們要以只爭(zhēng)朝夕的勇氣，一步一個(gè)腳印、一件一件抓落實(shí)，說了就要做，定了就要干，重在立說立行，只爭(zhēng)朝夕。三是敢拼敢試。
要摒棄“不干事就不會(huì)出事”、“干成了公家的事，砸碎了自家的碗”的思想，在執(zhí)法辦案、計(jì)量創(chuàng)收、服務(wù)發(fā)展等方面狠下功夫，在監(jiān)管方式、手段、方法等進(jìn)行創(chuàng)新、敢于嘗試。四是力爭(zhēng)上游。
要在常規(guī)工作和單項(xiàng)工作上創(chuàng)特色、出亮點(diǎn)、造典型，要認(rèn)真盤點(diǎn)特色在哪、優(yōu)勢(shì)在哪、重點(diǎn)在哪、難點(diǎn)在哪，開展“縱向自我對(duì)比、橫向同類對(duì)比、前向標(biāo)兵對(duì)比”，用優(yōu)異成績(jī)唱響市場(chǎng)監(jiān)管好聲音。三要狠抓落實(shí)。
落實(shí)才是真本事。一要注重結(jié)果。
“喊破嗓子，不如干出樣子”。要努力實(shí)現(xiàn)由“要我做”向“我要做”轉(zhuǎn)變，由“注重過程”向“注重結(jié)果”轉(zhuǎn)變，由“等靠要”向“沒有條件創(chuàng)造條件也要上”轉(zhuǎn)變，形成以敢抓敢管、盡職盡責(zé)、奮發(fā)有為為榮，以不負(fù)責(zé)任、不求有功、但求無(wú)過為恥的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
我們基層工作任務(wù)多、繁、雜、重，在工作中，就要善于彈鋼琴，抓住牛鼻子，抓住工作的重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，具體要以縣委縣政府重點(diǎn)工作、局黨組布置重點(diǎn)任務(wù)指標(biāo)為重點(diǎn)，將日常繁雜的工作轉(zhuǎn)化成實(shí)實(shí)在在的成效。二要強(qiáng)化督查。
提振精氣神就是要在督查上動(dòng)真碰硬，給人觸動(dòng)，以從嚴(yán)從實(shí)的督查推動(dòng)工作的落實(shí)和精氣神的全面提升。縣委將重點(diǎn)圍繞抓落實(shí)、勇?lián)?dāng)，干部精氣神等方面進(jìn)行督查，并且要督出成效，辦公室和監(jiān)察室也要圍繞“督什么，怎么督”，不斷提升督查工作規(guī)范化水平。
重點(diǎn)督查縣委、縣政府和局黨組的重大決策、部署、事關(guān)全局的重點(diǎn)工作等任務(wù)落實(shí)情況。對(duì)不執(zhí)行、不落實(shí)的干部局黨組將適時(shí)予以約談、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、組織處理、紀(jì)律處分、瀆職追究等，同時(shí)把落實(shí)能力和干事精神作為干部崗位調(diào)整、評(píng)先評(píng)優(yōu)等的重要依據(jù)。
請(qǐng)全體干部打起精神。三要清正廉潔。
廉潔是做人之本，為政之基，成事之根。制度看起來(lái)在紙上，落實(shí)起來(lái)就是高壓線，在座誰(shuí)都傷不起！要落實(shí)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，時(shí)刻保持敬畏之心，時(shí)刻永葆清廉之心。
警鐘長(zhǎng)鳴，做到頭清、眼明，心廉。清白做人，干凈做事。
才能真正保護(hù)自己，保護(hù)家庭，維護(hù)單位。
7.求一創(chuàng)雙優(yōu)查擺報(bào)告
濮陽(yáng)縣XXX局查擺解決問題階段自查報(bào)告
根據(jù)市委的安排部署，對(duì)照《濮陽(yáng)縣開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，我單位嚴(yán)格按照活動(dòng)的要求，開展了深入查擺、解決問題階段的相關(guān)工作。我局現(xiàn)已全面完成了深入查擺解決問題階段的各項(xiàng)工作和任務(wù)，即將進(jìn)入明確目標(biāo)、建章立制階段。現(xiàn)將我單位開展此項(xiàng)活動(dòng)的具體情況自查報(bào)告匯報(bào)如下：
一、
一、存在的主要問題
1、干部職工專業(yè)學(xué)習(xí)不夠深入，聯(lián)系實(shí)際不緊密。由于地震局屬新成立單位，大部分同志屬于“半路出家”有沒從事過防震減災(zāi)工作，以至于在開展工作的時(shí)候總有一種“書到用時(shí)方恨少”的感覺。
2、干部職工工作積極性不高，工作中有拖沓現(xiàn)象。單位很多規(guī)章制度未完善，很多工作程序沒有理順，加上個(gè)別同志干事創(chuàng)業(yè)的覺悟性不夠高，自律性不強(qiáng)，因此造成拖沓現(xiàn)象。
3、工作機(jī)制不夠健全。平時(shí)忙于一些具體工作，形成閑時(shí)學(xué)一陣，忙時(shí)學(xué)的少的狀態(tài)，使理論水平不能盡快得到提高。
二、問題產(chǎn)生的原因
形成上述問題的原因很多，既有社會(huì)大環(huán)境的因素，也存在自身的主觀因素。
1、對(duì)防震減災(zāi)法的學(xué)習(xí)不夠深入，雖然平時(shí)都比較注重加強(qiáng)專業(yè)方面的學(xué)習(xí)，但是，由于工作和學(xué)習(xí)之間的矛盾處理的不夠好，學(xué)習(xí)制度不健全，工作學(xué)習(xí)結(jié)合的不夠緊密，在有限的時(shí)間內(nèi)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)比較少，都是零星的學(xué)習(xí)，對(duì)應(yīng)掌握的專業(yè)知識(shí)理解的不夠透徹。
2、規(guī)章制度不健全，與此相應(yīng)的監(jiān)督制度也不健全。我們的制度條文規(guī)定雖然不少，但有些制度在某些方面還比較籠統(tǒng)、抽象，或者說界限不具體、不明晰、缺乏可操作性，特別是對(duì)實(shí)行程序缺乏系統(tǒng)、嚴(yán)密的規(guī)定，對(duì)一些違反制度的職工批評(píng)和教育不到位。
3、敬業(yè)精神不夠。工作有浮漂現(xiàn)象，思想重視程度不夠，一些工作缺乏創(chuàng)新，沒有自覺的開拓進(jìn)取、努力創(chuàng)新，工作不夠扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平不高，理論學(xué)習(xí)抓得不夠。
歸根到底，這是人生觀、世界觀模糊的問題，對(duì)許多事物存在模糊認(rèn)識(shí)，對(duì)社會(huì)的發(fā)展沒有十分準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，對(duì)客觀存在沒有正確的分析的結(jié)果，這也是放松學(xué)習(xí)的后果。
三、整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專門知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，并把這些方面的學(xué)習(xí)同深刻領(lǐng)會(huì)和靈活運(yùn)用馬克思理論緊密結(jié)合起來(lái)。既學(xué)習(xí)與專業(yè)有關(guān)的專業(yè)知識(shí)，也要廣泛涉獵多方面的知識(shí)，多學(xué)習(xí)一些反映當(dāng)今世界文明進(jìn)步的新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，做到“?！迸c“博”相結(jié)合，求知與修身共進(jìn)步，使知識(shí)結(jié)構(gòu)更合理。
2、嚴(yán)格要求自己、嚴(yán)厲約束自己、時(shí)刻警惕自己、克服松懈心理、樹立生活、工作目標(biāo)、永遠(yuǎn)保持吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點(diǎn)。
3、要針對(duì)單位實(shí)際情況，逐條逐項(xiàng)制定具體工作細(xì)則，要通過召開座談會(huì)，借鑒先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)，制定具體工作細(xì)則，定期舉辦培訓(xùn)班，來(lái)增強(qiáng)干部職工的業(yè)務(wù)知識(shí)，制定可行計(jì)劃，努力學(xué)習(xí)，從理論上充實(shí)自己，武裝自己，使之更好的用到工作中，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
濮陽(yáng)縣XXXXX局
2010年12月23日
