創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與企業(yè)黨建工作
1.淺談如何創(chuàng)造性的開展好新時期企業(yè)黨建工作
王瑩（鄭州市公共交通總公司第一修理公司 河南 鄭州 450000）中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：41-1413(2012)02-0000-01隨著社會高速發(fā)展和政治體制不斷完善，企業(yè)基層黨組織所處的工作環(huán)境、擔負的任務等都在發(fā)生著深刻的變化，這對企業(yè)黨建工作既是機遇，更是挑戰(zhàn)。
只有順應時代變革，創(chuàng)造性的走出一條黨建工作新道路，才能真正發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)越性，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保證。一、認清新時期下企業(yè)黨建工作面臨的新課題目前，很多企業(yè)在激烈的市場競爭中，往往容易忽視黨建工作，部分企業(yè)甚至還存在偏見，認為黨建工作過于務虛，只是單純的講道理、講奉獻、提口號，并不能直接創(chuàng)造經濟效益，沒必要投入過多的時間、精力，造成認識上不重視黨建工作的重要性、思想上放松抓黨建工作的必要性、行動上忽視“兩手抓”的互補性；也有部分黨員干部總以日常事務性工作繁重為借口，忽視政治理論學習或學用脫節(jié)，致使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不強，部分黨員意識淡化、帶頭作用不明顯，最終形成黨建工作不時出現(xiàn)人為說起來重要、干起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象，嚴重消弱了黨的創(chuàng)造力、凝聚力及戰(zhàn)斗力。
如何改變這些錯誤觀念，就是我們面臨的首要課題。企業(yè)黨組織必須主動在改革中探索、在探索中改進、在改進中加強，打造新的黨建工作模式，使企業(yè)深刻體驗到抓好黨建同樣能夠創(chuàng)造源源不斷的生產力，從而真正重視抓好黨建工作。
二、準確把握新時期下企業(yè)黨建工作的特點及思路在現(xiàn)代企業(yè)的建立發(fā)展過程中，世情、國情、黨情的深刻變化對企業(yè)黨建提出了新要求。企業(yè)黨組織在這種形勢多變的環(huán)境下，必須重新準確定位黨委職能，順應市場經濟發(fā)展需要，圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的中心及時調整和轉換思路，由過去單純靠完成上級黨委指示和依賴企業(yè)行政支配為主線，主動向以企業(yè)生產經營等中心工作為主導的方位轉移，在正確規(guī)范、引導企業(yè)行為及職工思想的同時，從制定黨建工作細則和管理辦法入手，把黨建工作滲透到生產經營的深層次環(huán)節(jié)之中，將工作目標層層分解、細化，定期、定量進行考核獎懲，使每位領導干部樹立起“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好是不稱職”的觀念，推動黨建重心由“務虛”向“務實”轉變。
并充分利用好中心組理論學習、黨課、理想信念教育及形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高黨員職工隊伍思想建設，提升干部隊伍素質能力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，取得黨建工作的主動權。三、圍繞企業(yè)中心工作，探索新的黨建工作機制新時期，要想企業(yè)黨建重新煥發(fā)青春活力，必須與時俱進，以開拓創(chuàng)新的精神和銳意進取的勇氣，不斷探索黨建工作新機制、新途徑、新方法，高質量的推進企業(yè)中心工作。
0一是貫穿一個思想，即企業(yè)黨建必須堅持虛中有實、實中有虛、虛實結合。一方面，以虛促實，通過深入基層調研，與職工交朋友，摸準他們的思想脈搏，從而有針對性的準確運用思想教育等“虛”的工作，使之成為可調控、可引導的目標，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的職工基礎。
期刊文章分類查詢，盡在期刊圖書館另一方面，以實帶虛，如及時化解干部職工的思想問題作為黨建工作的重要任務，不能總從高深和空泛的理論入手，簡單采取我講你聽的方式，而要“以人為本”，親身了解企業(yè)發(fā)展過程中的焦點、難點和熱點問題，把解決思想問題與解決實際問題有機結合，雙管齊下，在解決好實際問題的同時，干部職工的許多思想問題也就迎刃而解。二是融入一個中心，即企業(yè)黨建必須融入生產經營中心，將黨建工作的出發(fā)點和落腳點放在企業(yè)利益最大化上。
生產經營活動始終是企業(yè)最基礎、最核心的工作，要想黨建工作取得實效，必須緊緊圍繞這一中心任務籌劃開展，通過做好“三篇文章”強化“三種功能”、實現(xiàn)“四個融入”。一是做好結合的文章，把生產經營工作的重點做為黨建工作的結合點，強化黨建工作對生產經營“推”的功能；二是做好切入的文章，把企業(yè)改革發(fā)展過程中遇到的難點、熱點做為黨建工作的切入點，強化黨建工作對生產經營“拉”的功能；三是做好著力的文章，把職工關心、關注的熱點做為黨建工作的著力點，強化黨建工作對生產經營“穩(wěn)”的功能，最終實現(xiàn)“工作理念上融入、工作內容上融入、工作制度上融入、工作評價上融入”。
三是構建一個“大黨建”模式，即黨建要與紀工團、新聞宣傳、教育培訓、企業(yè)文化建設等工作搞好配合，有效整合統(tǒng)籌各部分力量，打破固有工作定式，拓寬工作視野，強化大局觀念和整體意識，實現(xiàn)資源共享，形成全局聯(lián)動、步調一致、同抓共建的“大黨建”格局，構建起各司其職、各負其責、互相促建的“大黨建”工作機制，打造出一個兼容并包的開放式黨建平臺，形成合力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。四、結合企業(yè)中心工作，創(chuàng)新黨建活動載體促發(fā)展新任務面前，創(chuàng)造性的開展企業(yè)黨建是應對時代變革、夯實工作基礎、取得發(fā)展新突破的必然選擇。
創(chuàng)新黨建，不是簡單形式上的花樣翻新，也不是口號上的推陳出新，而是要堅決擯棄形式主義，將落腳點定位在推動企業(yè)生產經營中心工作上，通過不斷創(chuàng)新活動載體。
2.淺談如何創(chuàng)新企業(yè)黨建工作
加強和改進企業(yè)黨建工作，是促進企業(yè)健康發(fā)展、建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、鞏固和完善社會主義基本經濟制度的必然要求，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的迫切需要。
創(chuàng)新企業(yè)黨建工作必須做到以下幾點： 一、創(chuàng)新觀念，深化對企業(yè)黨建工作的認識 創(chuàng)新觀念，就要解放思想。企業(yè)黨建工作要根據(jù)形勢發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的需要按照科學發(fā)展觀的要求，拓寬思路，轉變觀念，把企業(yè)黨建當作是實現(xiàn)企業(yè)各項奮斗目標的重要保證來認識，緊緊圍繞生產經營、改革發(fā)展及和諧穩(wěn)定這個中心，積極引導黨務干部解放思想，更新觀念，破除制約企業(yè)黨建工作的思想障礙。
創(chuàng)新觀念，就要堅持學習貫徹科學發(fā)展觀。企業(yè)黨建工作就是要圍繞以人為本來開展，牢牢把握住“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的工作原則，按照“抓班子，帶隊伍，保穩(wěn)定，促發(fā)展”工作思路，緊緊圍繞生產經營、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定這個中心，服務好基層，服務好生產，服務好群眾，維護好穩(wěn)定大局。
二、創(chuàng)新機制，改進企業(yè)黨建工作的方式 創(chuàng)新機制，首要的是要完善工作制度。結合企業(yè)實際，進一步完善黨委宏觀領導、黨委工作部門指導、企業(yè)各級黨組織具體負責的黨建工作格局，各司其職，各負其責。
落實工作責任，形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責的企業(yè)黨建工作責任體系。 創(chuàng)新機制，重要的是要改進工作方式方法。
一是工作方式要開放化，要改變基層黨組織之間縱橫不聯(lián)系、少溝通的封閉狀態(tài)，加強交流，開闊視野。二是工作方法要多樣化，發(fā)動廣大黨員干部深入基層，為基層服務、為生產服務、為職工群眾服務。
三是找準工作結合點。機關黨的建設要與企業(yè)生產經營、改革發(fā)展協(xié)調發(fā)展，必須貼近工作實際，使黨務工作滲透到生產建設、經營管理及行政工作的各個方面之中，才能發(fā)揮最大效益。
三、創(chuàng)新活動載體，提高黨建活動成效 基層各單位緊緊圍繞安全生產、經營管理中心工作，扎實開展黨建工作，不斷豐富內容，創(chuàng)新載體，有力促進黨的先進性建設。各基層黨支部不斷完善“紅旗黨支部”創(chuàng)建和黨員目標管理，深入開展黨建“ 創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，大力弘揚基層先進黨組織和優(yōu)秀黨員事跡，成為激勵廣大員工的強大精神動力。
堅持開展以安全運輸、優(yōu)質服務為主要內容的“創(chuàng)黨員先鋒崗，建優(yōu)秀示范崗”、“三爭三創(chuàng)”、“四查四比”活動，注重發(fā)揮黨支部和黨小組在加強隊伍建設、提高員工操作技能、組織技術革新等方面的突出作用。黨支部可以積極開展黨員干部“一幫一”扶貧幫困活動，做好幫扶困難員工家庭工作，讓他們切實感受到組織的關懷和同志們的關心，增強了黨組織與員工群眾的聯(lián)系。
四、創(chuàng)新作風，突出企業(yè)黨建工作的落腳點 企業(yè)黨建工作只有把著力點放在作風建設的薄弱點、行政業(yè)務工作的難點、黨員干部關心的熱點上，才能發(fā)揮為中心工作服務的最佳效能。 一是要牢固樹立聯(lián)系員工、服務員工的意識。
企業(yè)黨員領導干部，要堅持立黨為公、執(zhí)政為民、心系員工群眾的原則，堅持把員工群眾的利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好。 二是強化教育培訓，全面提升黨員干部的綜合素質。
必須加強黨員干部的教育培訓，大興學習之風，努力建設學習型組織和個人。當前，要把學習實踐科學發(fā)展觀活動與黨員干部隊伍的作風建設結合起來，通過教育培訓使黨員干部掌握新理論、新知識，開闊眼界、開闊思路。
三是嚴格黨建工作考核評比，獎優(yōu)罰劣。堅持完善工作責任制，做到每項工作都要有人管、有人問、有人落實、做到干與不干不一樣，干好與干不好不一樣。
定期通報檢查情況，宣傳表揚先進，批評鞭策落后。進一步扎實做好黨員民主評議、“兩先兩優(yōu)”評比工作，加強民主監(jiān)督。
3.如何融入經營創(chuàng)新黨建,定位好國企黨組織建設
“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，是國有企業(yè)黨建工作的使命，也是企業(yè)黨務工作者不懈努力的目標和積極探索的重大課題。
如何使企業(yè)的黨建工作任務、工作目標、工作措施更具體、更有操作性、更富實效性，并與企業(yè)行政管理工作貼得更為緊密，避免與行政管理工作出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，更好地服務于企業(yè)安全生產經營工作？如何使黨組織的功能得到強化，彰顯謀大事、管干部、強監(jiān)督、作保證的作用，發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用、共產黨員的先鋒模范作用？筆者認為應該從以下幾方面做好工作：一是必須入中心、進管理，凸顯黨組織在國有企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用。近年來，市場經濟迅猛發(fā)展、改革持續(xù)深化，如何緊貼中心工作發(fā)揮黨組織作用，成為擺在國有企業(yè)黨組織面前一個重大課題。
為此，國有企業(yè)黨組織必須堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作格局，把黨建工作融入到企業(yè)經營管理、安全生產和發(fā)展穩(wěn)定之中，使黨建工作由“圍繞中心”拓展延伸為“融入中心”，形成思想上時刻想著“中心”，工作中處處參與“中心”，在“中心”工作實效中體現(xiàn)黨建工作績效。把企業(yè)黨建工作目標與企業(yè)安全生產經營工作目標融合在一起，堅持思想政治工作任務與生產計劃同時制定、工作措施同時下達、工作責任共同承擔，從而增強黨建工作的推動力、吸引力和凝聚力，使黨組織成為促進礦井改革發(fā)展的強勢推動力量。
二是必須謀全局、議大事，發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)健康發(fā)展中的導向作用。參與重大問題決策是黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。
國有企業(yè)黨組織要找準定位，進一步健全完善《黨委會議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會議制度》和《參與重大問題決策制度》，突出抓好思想政治建設、黨員干部隊伍建設、企業(yè)文化建設、機構設置調整、干部任免獎懲、違規(guī)違紀案件處理等重大事項，強化黨組織的功能定位和工作導向。要圍繞企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、安全生產目標、安全責任追究和獎罰、大額資金使用、薪酬分配等涉及企業(yè)發(fā)展方向、職工切身利益等方面的制度和方案的制定，科學界定參與內容，有效規(guī)范參與程序，廣為疏通參與渠道，積極履行參與職責，使黨組織真正做到參得進、參得實、參得準、參得好，促進決策科學化、管理規(guī)范化。
三是必須管干部、育人才，發(fā)揮黨組織在干部使用管理上的主導作用。堅持黨管干部、黨管人才，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的根本保障。
國有企業(yè)黨組織管干部，重點是管選人用人導向、管選人用人標準、管選人用人程序。要圍繞上級關于深化干部人事制度改革的要求，貫徹干部選拔任用的相關制度，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，抱著“不拘一格降人才”的態(tài)度，不斷完善干部選拔、任免、交流機制，推進管理干部的培養(yǎng)、選拔和任用，營造“人盡其才、才盡其用”的良好氛圍。
同時要加強管理干部的業(yè)績考核，建立起管理干部晉升和淘汰的考核機制，實行干部定期履職和日常業(yè)績考核制度，客觀公正地運用考核結果，把那些能干事、多干事、干實事、作風正、業(yè)績好、群眾認可度高的干部放到重要的領導崗位，為企業(yè)科學發(fā)展提供人才保證。四是必須抓基層、打基礎，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢。
加強基層黨組織建設是夯實黨建根基、增強組織活力的重要手段。國有企業(yè)黨建工作中要引入基層、基礎、基本功“三基”理論，注重加強黨建基層基礎工作，推進以“三會一課”等為主要內容的基層黨組織的規(guī)范化、制度化、有形化建設，不斷提升黨建科學化水平。
要注重加強黨員隊伍建設，推進黨員素質提升工程，積極建設學習型黨組織，不斷提高黨員的理論水平和綜合素質。要突出黨員主體地位，深入開展“黨員先鋒崗”、“黨支部和黨員雙承諾、雙踐諾”、“創(chuàng)五好黨支部”等活動，培育融入中心、體現(xiàn)績效的有效載體，創(chuàng)新和突出黨建工作亮點，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高企業(yè)黨組織和黨員在職工群眾中的威信與地位。
五是必須抓教育、促廉潔，發(fā)揮黨組織在廉潔從業(yè)中的監(jiān)督作用。要緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中心，大力推進教育、防控、懲處為一體的懲防體系建設，建立健全強化預防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的工作機制。
通過加強黨風廉政教育和廉潔文化建設，營造廉潔從業(yè)的氛圍；通過完善管理制度，加強監(jiān)督檢查，形成廉潔自律的保障體系；通過效能監(jiān)察和案件查辦，增強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的威懾力；通過推行崗位廉政風險防控管理，全方位、多角度、多層次地制定風險防范措施，完善內控制度，形成立體式防控管理體系網(wǎng)絡，從而在教育、文化、制度、監(jiān)督、防控、懲處等層面形成監(jiān)督干部、約束干部、保護干部的企業(yè)廉政建設機制，打造干事創(chuàng)業(yè)的“安全區(qū)”，為企業(yè)生產經營、和諧發(fā)展提供強有力的保障。六是必須抓人本、建和諧，發(fā)揮黨組織在和諧建設中的聚力作用。
落實以人為本理念，把思想政治工作、精神文明建設與企業(yè)文化建設統(tǒng)一起來，是國有企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢轉化為核心競爭優(yōu)勢的重要舉措。職工是國有企業(yè)的主人，是效益和財富的直接創(chuàng)造者，國有企業(yè)黨組織要堅持“厚愛職工、善待職工”。
4.運用創(chuàng)新思維做好國企基層黨建工作包括哪些方面
基層黨建工作思路創(chuàng)新
第一，堅持與時俱進，是基層黨建工作創(chuàng)新的先導。推進基層黨建工作創(chuàng)新，其根本目的是確保黨建工作在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中促進發(fā)展；基本要求是不滿足于現(xiàn)狀，不定格于常規(guī)。這就是我們常講的“與時俱進”。幾年來，校黨支部因勢利導，認真落實創(chuàng)新舉措，扎實的推進了基層黨建創(chuàng)新工作。
第二，實現(xiàn)自我完善，是基層黨建工作創(chuàng)新的根本。創(chuàng)新實質上是一種自我完善，就是用自我完善的辦法促進工作發(fā)展，用發(fā)展的辦法解決前進中的新情況、新問題。
第三，服務是第一要務，是基層黨建工作創(chuàng)新的核心。我校黨組織堅持把黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設作為主線，始終圍繞中心工作開展黨建工作，圍繞發(fā)展任務落實創(chuàng)新舉措。深入開展“黨員先鋒崗”、“優(yōu)秀黨日”、“三三三工程”創(chuàng)建活動，使黨員成為教育教學能手和管理骨干。
第四，聯(lián)系工作實際，是基層黨建工作創(chuàng)新的要求。體現(xiàn)單位特色，是黨建工作創(chuàng)新的一個特征。校黨支部根據(jù)學校實際情況，開拓思路，積極開展各項工作。
5.如何運用創(chuàng)新思維做好國企基層黨建工作 要從那幾個方面談
在新形勢下如何做好國企黨支部工作：
第一，黨政齊心合力把經營工作做好，是搞好黨建工作的根本。
現(xiàn)在的社會，已經不是以前那種僅憑理想和信念就能調動起人們沖天干勁的時代了，市場經濟時代，人們的價值觀念日趨多元化，更加看重個人價值的體現(xiàn)，而市場經濟激烈的競爭壓力和我們不完善的社會保障機制，也迫使員工不得不更多地考慮個人的生存和發(fā)展問題?，F(xiàn)在的黨組織如果不能深刻洞察社會的變化，還象以前那樣一味只和員工講理想、講奉獻，講加入黨組織多么多么光榮，這些空洞的說教是不會產生什么好的效果的。國有只有把經營工作搞好了，維護好了員工的切身利益，才能切實地體現(xiàn)出黨的先進性，對員工產生吸引力。只有在員工心目中的地位提高了，黨組織開展工作才能起到事半功倍的效果，才能爭取把優(yōu)秀的員工吸收到黨組織中來。無論怎么說，一間瀕臨破產的，是體現(xiàn)不出黨組織的先進性的，也是留不住優(yōu)秀的員工的。因此，經營工作的好壞，是決定一個黨建工作效果的先決條件。國有的黨組織必須緊緊把握住經濟工作這個中心，和行政班子齊心合力搞好生產經營工作，才是搞好黨建工作的根本。
第二，抓好文化建設工作能有力地推進黨建工作。
每個在發(fā)展的過程中都會形成有自己特色的文化，這種文化體現(xiàn)在的價值觀、信念、為自己所設定的目標以及為達致目標所需要的態(tài)度、勇氣和手段、和員工對顧客的態(tài)度、對員工的態(tài)度、對自己所應承擔的社會責任的認識、對員工行為的要求、員工之間的相處等等多個方面。優(yōu)秀的必有優(yōu)秀的文化，能在市場競爭中取得優(yōu)勢的，也必有一種優(yōu)秀的文化在發(fā)揮著積極的作用。在內營造一種積極的、進取的、向上的、和諧的、有責任感的文化，是能夠持續(xù)發(fā)展、不斷壯大、擁有強大競爭力的源泉。黨組織作為精神文明建設的主導者，如果能夠因應社會時勢的變化，不斷調整工作思路，更新觀念，利用文化建設這一新時期大家所推崇的新型思想工作載體，把黨的關于精神文明建設的指導方針和的具體實際結合起來，把自己的優(yōu)秀文化和價值觀以職工群眾所樂于接受的形式加以貫徹落實，必將提高黨組織在員工心目中的形象，增強黨組織在員工中的威望，從而提高黨建工作的效果。
第三，必須結合改革發(fā)展需要，適時調整黨組織（支部）的設置，才能確保黨組織真正發(fā)揮作用。
基層黨支部是是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的戰(zhàn)斗堡壘。黨支部擔負著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任。因此，合理設置黨的基層黨支部，是搞好黨建工作的保證。國企在向市場經濟轉型的過程中，為了適應新的社會形勢，提高競爭力，一般都經歷了比較大的改革和推進了人員精減工作，并且這一過程到現(xiàn)在為止還在不斷進行中。黨組織的設置，也必須適應改革的形勢，不斷進行調整，盡最大可能與行政的變化同步，這樣才能在深化內部改革的時候，配合行政改革的需要，充分發(fā)揮黨組織思想政治工作的優(yōu)勢，及時配合行政做好員工的思想工作，使的各項改革措施能平穩(wěn)地推進，維護和社會的和諧、穩(wěn)定。黨的基層組織的設置，只有緊緊圍繞經濟建設這個中心，以有利于推進的各項行政工作，以服務好和員工為目的，適時進行合理調整，才能確保黨組織作用的發(fā)揮。
第四，選擇好基層黨務工作人員，是黨建工作效果的保證。
黨組織作用發(fā)揮的好壞，歸根結底還是要靠人來落實。因此，只有把對黨和有著深厚感情，對黨建工作有極大熱情，不計較個人得失的黨員同志，安排到黨務工作崗位上，才能確保黨的戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，保證黨建工作的質量和效果。市場經濟條件下，的一切工作均以經濟建設為中心，黨務工作在很多有逐漸被邊緣化的趨向，黨務工作人員的工作開展遇到了很多的困難，甚至在待遇上也遇到了不公平對待的情況。而且市場經濟背景下，人們的價值觀念也比以往更加復雜，不少人的思想中功利主義和個人價值觀戰(zhàn)勝了對理想和信念的追求，黨建工作面臨著前所未有的困難局面。這種情況下，把黨性強、素質高、對黨建工作有熱情的黨員同志提拔到基層黨務工作崗位上，才能帶動其他黨員同志在工作中以身作則，以自己的先鋒模范作用，帶動和影響周圍的群眾，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
新時期的黨建工作，面臨著比以往任何時候都更多的挑戰(zhàn)，黨組織必須因應時代的發(fā)展，大膽創(chuàng)新黨務工作方式，以更貼近時代的工作方法，更切合年輕一代人員的思維方式來推進黨建工作，才能使的黨建工作取得更好的效果。
6.如何用創(chuàng)新思路加強企業(yè)黨建工作
我們黨建工作從工作思路、工作方式等方面都應與時俱進，作出適當?shù)恼{整和改進，使之與現(xiàn)代企業(yè)制度相匹配。
要在觀念上明確，國企黨的領導主要是政治、思想和組織領導，在經濟工作中主要是服務和協(xié)調，而且其政治核心作用的發(fā)揮要用經濟增長業(yè)績來衡量，因此，我們黨組織對于黨建工作除了延續(xù)我們現(xiàn)行的一些做法外，還應針對不足和薄弱環(huán)節(jié)，結合自身特點進行改進和創(chuàng)新： 一要在指導思想上，從純粹的政治性就黨建抓黨建這種方式轉變?yōu)閲@企業(yè)經濟效益抓黨建，圍繞企業(yè)的生存、發(fā)展抓黨建； 二要在工作思路上，從傳統(tǒng)經濟時代下那種等布置、聽指令轉變?yōu)閺钠髽I(yè)實際出發(fā)，主動把企業(yè)改革、發(fā)展、經營中的難點作為重點，找準黨建和思想政治工作的結合點； 三要在黨員教育的內容上，從單一的教育灌輸轉變?yōu)槿谡?、經濟、管理、文化為一體的全方位的提高員工綜合素質的教育； 四要在黨員活動方式上，從習慣于搞集中統(tǒng)一大型活動為主轉變?yōu)橐孕⌒挽`活多樣的活動，尤其要加大圍繞生產經營開展黨內活動的力度； 五要在活動時間上，從以脫產活動為主轉變?yōu)橐詷I(yè)余時間為主，少占或不占工作時間，時間求短，效果求實； 六要在考核標準上，從單純考核經濟目標的形式轉變?yōu)榫C合考核黨建、經濟等指標，使黨建達標與經濟達標捆綁于一體，使企業(yè)黨建和思想政治工作服務于企業(yè)經濟工作，提高效益，追求利潤最大化，遵循企業(yè)管理的規(guī)律。
7.如何實現(xiàn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新
加強和改進企業(yè)黨建工作，是促進企業(yè)健康發(fā)展、建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、鞏固和完善社會主義基本經濟制度的必然要求，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的迫切需要。
創(chuàng)新企業(yè)黨建工作必須做到以下幾點： 一、創(chuàng)新觀念，深化對企業(yè)黨建工作的認識 創(chuàng)新觀念，就要解放思想。企業(yè)黨建工作要根據(jù)形勢發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的需要按照科學發(fā)展觀的要求，拓寬思路，轉變觀念，把企業(yè)黨建當作是實現(xiàn)企業(yè)各項奮斗目標的重要保證來認識，緊緊圍繞生產經營、改革發(fā)展及和諧穩(wěn)定這個中心，積極引導黨務干部解放思想，更新觀念，破除制約企業(yè)黨建工作的思想障礙。
創(chuàng)新觀念，就要堅持學習貫徹科學發(fā)展觀。企業(yè)黨建工作就是要圍繞以人為本來開展，牢牢把握住“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的工作原則，按照“抓班子，帶隊伍，保穩(wěn)定，促發(fā)展”工作思路，緊緊圍繞生產經營、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定這個中心，服務好基層，服務好生產，服務好群眾，維護好穩(wěn)定大局。
二、創(chuàng)新機制，改進企業(yè)黨建工作的方式 創(chuàng)新機制，首要的是要完善工作制度。結合企業(yè)實際，進一步完善黨委宏觀領導、黨委工作部門指導、企業(yè)各級黨組織具體負責的黨建工作格局，各司其職，各負其責。
落實工作責任，形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責的企業(yè)黨建工作責任體系。 創(chuàng)新機制，重要的是要改進工作方式方法。
一是工作方式要開放化，要改變基層黨組織之間縱橫不聯(lián)系、少溝通的封閉狀態(tài)，加強交流，開闊視野。二是工作方法要多樣化，發(fā)動廣大黨員干部深入基層，為基層服務、為生產服務、為職工群眾服務。
三是找準工作結合點。機關黨的建設要與企業(yè)生產經營、改革發(fā)展協(xié)調發(fā)展，必須貼近工作實際，使黨務工作滲透到生產建設、經營管理及行政工作的各個方面之中，才能發(fā)揮最大效益。
三、創(chuàng)新活動載體，提高黨建活動成效 基層各單位緊緊圍繞安全生產、經營管理中心工作，扎實開展黨建工作，不斷豐富內容，創(chuàng)新載體，有力促進黨的先進性建設。各基層黨支部不斷完善“紅旗黨支部”創(chuàng)建和黨員目標管理，深入開展黨建“ 創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，大力弘揚基層先進黨組織和優(yōu)秀黨員事跡，成為激勵廣大員工的強大精神動力。
堅持開展以安全運輸、優(yōu)質服務為主要內容的“創(chuàng)黨員先鋒崗，建優(yōu)秀示范崗”、“三爭三創(chuàng)”、“四查四比”活動，注重發(fā)揮黨支部和黨小組在加強隊伍建設、提高員工操作技能、組織技術革新等方面的突出作用。黨支部可以積極開展黨員干部“一幫一”扶貧幫困活動，做好幫扶困難員工家庭工作，讓他們切實感受到組織的關懷和同志們的關心，增強了黨組織與員工群眾的聯(lián)系。
四、創(chuàng)新作風，突出企業(yè)黨建工作的落腳點 企業(yè)黨建工作只有把著力點放在作風建設的薄弱點、行政業(yè)務工作的難點、黨員干部關心的熱點上，才能發(fā)揮為中心工作服務的最佳效能。
