勞保用品走哪個(請教勞保用品計入什么科目)
1.請教勞保用品計入什么科目
新辦企業(yè)兩個月.還沒正式生產(chǎn)，勞保用品會計做帳參考案例1. 如果是管理人員的應(yīng)計入管理費用--勞保費，是營業(yè)人員的應(yīng)計入營業(yè)費用――勞保費，如果發(fā)現(xiàn)金也可計入上述科目，不過要計入個人收入總額交納個稅。
2.現(xiàn)在電話費，辦公費，勞保用品好像各會計的處理方法不同，電話費，辦公費，勞保用品也難說，這樣做可以進(jìn)行增值稅抵扣（如果取得增值稅專用發(fā)票），辦公人員的就進(jìn)管理費用，生產(chǎn)工人或車間管理人員就進(jìn)制造費用，銷售人員就進(jìn)營業(yè)費用，如果像福利性質(zhì)的也可以進(jìn)福利費，反正金額不是太大，也不會過分追究的.3.可以記到生產(chǎn)輔料項目上面因為勞保用品，例如手套、耳塞等全部屬于生產(chǎn)過程使用的勞保用品，因此，一般都記在生產(chǎn)輔料上面勞保用品專業(yè)知識為認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)法、國家安監(jiān)總局關(guān)于《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等有關(guān)勞動防護(hù)用品管理的法律、法規(guī)，加強(qiáng)勞動防護(hù)用品管理，強(qiáng)化員工勞動防護(hù)，保障員工生命健康安全，結(jié)合公司實際，制定勞動防護(hù)用管理制，有關(guān)單位必須認(rèn)真執(zhí)行。一、總則 1、本制度所稱勞動防護(hù)用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防裝備。
2、勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。 特種勞動防護(hù)用品是指列入特種勞動防護(hù)用品目錄的防護(hù)用品（由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布），未列入目錄的勞動防護(hù)用品為一般勞動防護(hù)用品。
2.建筑勞務(wù)公司買的勞保用品計入什么科目
建筑勞務(wù)公司買的勞保用品，一般是施工工人用的，計入“制造費用-勞動保護(hù)費”科目，會計分錄為：
借：制造費用-勞動保護(hù)費
貸：銀行存款等
勞動保護(hù)費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品等所發(fā)生支出。勞動保護(hù)費（勞保費）的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動保護(hù)費開支的保健食品待遇。
制造費用是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項間接成本。
3.勞保用品做賬時進(jìn)什么科目
勞保用品一般按照用途計入以下科目：1.一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理，明細(xì)科目可以設(shè)為勞保費用。
2.如果執(zhí)行的是小企業(yè)會計制度，則通過"應(yīng)付福利費"處理。如果執(zhí)行的是新企業(yè)會計準(zhǔn)則，則通過"應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費"，同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目.。
3.對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護(hù)費處理. 。4.如果購入的勞保用品，先入庫，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過"周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品"處理. 。
擴(kuò)展資料：會計科目是對會計要素對象的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的類目。會計對象的具體內(nèi)容各有不同，管理要求也有不同。
為了全面、系統(tǒng)、分類地核算與監(jiān)督各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生情況，以及由此而引起的各項資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益和各項損益的增減變動，就有必要按照各項會計對象分別設(shè)置會計科目。會計科目的設(shè)置可以把各項會計要素的增減變化分門別類地歸集起來，使之一目了然，以便為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理和向有關(guān)方面提供一系列具體分類核算指標(biāo)，滿足一制定。
參考資料：百度百科-會計科目。
4.勞保用品計入哪個會計科目
(1)一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理，明細(xì)科目可以設(shè)為勞保費用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會計制度，則通過“應(yīng)付福利費”處理，如果執(zhí)行的是新企業(yè)會計準(zhǔn)則，則通過“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費”。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目。
一般分錄為：
借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費（新準(zhǔn)則） 或者，應(yīng)付福利費（小企業(yè)會計制度）
(2)對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護(hù)費處理。
(3)如果購入的勞保用品，先入庫，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”處理。
5.購買勞保用品應(yīng)記在哪個會計科目
勞保用品會計帳通用案例參考 1.現(xiàn)在電話費，辦公費，勞保用品好像各會計的處理方法不同，電話費，辦公費，勞保用品也難說， 這樣做可以進(jìn)行增值稅抵扣（如果取得增值稅專用發(fā)票），辦公人員的就進(jìn)管理費用，生產(chǎn)工人或車間管理人員就進(jìn)制造費用，銷售人員就進(jìn)營業(yè)費用，如果像福利性質(zhì)的也可以進(jìn)福利費，反正金額不是太大，也不會過分追究的.2. 3.可以記到生產(chǎn)輔料項目上面因為勞保用品，例如手套、耳塞等全部屬于生產(chǎn)過程使用的勞保用品，因此，一般都記在生產(chǎn)輔料上面 勞保用品專業(yè)知識 為認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)法、國家安監(jiān)總局關(guān)于《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等有關(guān)勞動防護(hù)用品管理的法律、法規(guī)，加強(qiáng)勞動防護(hù)用品管理，強(qiáng)化員工勞動防護(hù)，保障員工生命健康安全，結(jié)合公司實際，制定勞動防護(hù)用管理制，有關(guān)單位必須認(rèn)真執(zhí)行。
一、總則 1、本制度所稱勞動防護(hù)用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防裝備。 2、勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。
特種勞動防護(hù)用品是指列入特種勞動防護(hù)用品目錄的防護(hù)用品（由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布），未列入目錄的勞動防護(hù)用品為一般勞動防護(hù)用品。
6.公司采購勞保用品費用應(yīng)計入哪個會計科目
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