公司黨建工作調(diào)查報告(公司 黨建工作總結(jié))

公司黨建工作調(diào)查報告

為深入學習貫徹黨的十八大精神，加強機關黨建工作，按照《中共市直屬機關工作委員會關于落實20xx年黨建調(diào)研工作的通知》，我局緊密聯(lián)系實際，于近期對我局黨建工作進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、 基本情況

局黨委下設3個黨支部，分別為機關黨支部、xx網(wǎng)絡公司黨支部和退休老同志黨支部，共有黨員40名，占干部職工人數(shù)的46%，退休黨員13名，黨員領導干部6名。

近年來，xx機關黨建工作按照上級黨委的部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨的工作大局和市委的中心工作，以提高黨員干部素質(zhì)，全面準確貫徹黨的基本路線為目標，以思想建設為重點，以提高工作質(zhì)量、辦事效率和服務水平為落腳點，xx黨建工作取得了新的成績，保證了各項工作任務的圓滿完成。

二.黨建工作的主要做法

(一)、加強學習型黨組織建設

局黨委把加強學習型黨組織建設作為政治責任，作為提升執(zhí)行力、轉(zhuǎn)變工作作風的重要手段，引導黨員干部學政治、學業(yè)務，學習有關的方針和政策，不斷提高班子成員的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力和普通黨員職工的執(zhí)行能力，履職本領不斷加強。具體工作中，1、重點抓黨委中心組學習。每兩個月學習一個專題，每個專題安排兩天，全年中心組學習時間不少于12天。學習內(nèi)容主要是：黨的十八大精神，《中國共產(chǎn)黨黨史》，中央重要會議精神，全國、全省文化xx重要會議精神，xx法律法規(guī)和理論業(yè)務知識。2、經(jīng)常抓黨支部學習。每月二次以上。學習內(nèi)容除及時傳達貫徹上級會議、文件外，著重學習xx的發(fā)展規(guī)劃，明確我們的任務和具體措施，探討完成任務、實現(xiàn)目標的方式方法。3、鼓勵黨員職工學習。以自學為主，每人每年精讀一至二本健康向上的書籍，適時安排交流評比。4、修訂完善學習制度，各黨組織和黨員個人制定符合實際的學習計劃。采取專題自學、聘請專家輔導、中心發(fā)言和互動討論、專題研討、參觀學習、觀看電教片等方式，不斷提高學習效果。領導班子成員帶頭撰寫心得體會和調(diào)研報告，每年不少于1篇，帶頭宣講輔導，每年不少于1次，以自己的示范作用推動學習型黨組織建設。同時加強對學習過程的管理，將學習情況納入年終黨組織和黨員考核的具體內(nèi)容，強化督促檢查，對學習成效顯著的個人予以適當?shù)奈镔|(zhì)鼓勵，不斷增強組織學習氛圍。

(二)、完善黨建工作責任制度

局黨委向支部下達黨建工作責任書，落實局黨委黨建工作計劃的各項任務，形成責任明確、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位、齊抓共管的工作機制，提高黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化水平。

(三)、加強思想作風建設

加強思想政治工作，注重人文關懷，健全談心制度，促進思想和諧。增強群眾觀念、服務意識，健全內(nèi)部管理，提高辦事效率，營造良好的發(fā)展環(huán)境，建設務實、開拓、廉潔、高效、和諧的機關、單位。

(四)、完善黨內(nèi)民主制度

完善黨內(nèi)各項民主制度，加強黨內(nèi)監(jiān)督，保障黨員民主權(quán)利，廣泛凝聚黨員群眾的意愿和主張，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以黨內(nèi)的民主和諧促進機關單位和諧。

(五)、提高黨務干部工作水平

通過選拔和培訓專兼職黨務干部，努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風正的黨務工作人才隊伍，不斷提高黨務工作水平。做好黨務干部的選拔和培訓。把黨性好、責任心強的黨員干部充實到黨務干部隊伍中來，舉辦了黨組織業(yè)務培訓，提高了黨務干部忠誠有效履職的素質(zhì)和能力，較好完成了上級黨組織部署的各項工作任務。

三、存在的主要問題

1.機關人員少，加之機關人少事多，黨組織活動較難開展。局、臺分離后，局機關在編人員只有15人。2.思想認識程度不一，缺乏積極性。由于xx體制改革，有的工作積極性不高，有悲觀情緒，也有的認為抓黨建工作影響本職工作，缺乏搞好機關黨建工作的激情和責任。 3.活動方式內(nèi)容陳舊，缺乏創(chuàng)新性。有的黨支部在抓黨建與業(yè)務工作時找不到有效的結(jié)合載體，對新形勢下如何抓好機關黨建工作思路不清，辦法不多，無法創(chuàng)出特色。4.黨員教育方法單一，缺乏靈活性。在教育方法上有的支部雖然也摸索出一些方法，但繼承不夠、創(chuàng)新不多。

四、對策與建議

(一)充分認識xx轉(zhuǎn)型期基層黨建工作的重要性

首先要充分認識xx轉(zhuǎn)型期黨建工作的重要性。xx轉(zhuǎn)型是文化體制改革的重要組成部分。而黨中央對文化體制改革確定了必須遵循的重要方針，一是堅持以馬克思主義為指導，推進馬克思主義中國化時代化大眾化，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保文化改革發(fā)展沿著正確道路前進;二是堅持把社會效益放在首位，堅持社會效益和經(jīng)濟效益有機統(tǒng)一;三是堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，發(fā)揮人民在文化建設中的主體作用。

要達到以上幾點，就需要我們充分認識基層黨組織的地位和作用。黨的每一個基層組織，都是為實現(xiàn)黨的政治任務而存在，而活動的。黨的基層組織就是要在上級黨委的領導下，把黨員組織起來，成為實現(xiàn)黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘。這個堡壘不堅固，堅持為人民服務、為社會主義服務的方向就會偏移，以改革促發(fā)展、促繁榮的目的就會落空。

(二)切實抓好轉(zhuǎn)型期的xx黨建工作

1.堅持與時俱進，切實加強基層組織建設。目前，局、臺已實現(xiàn)分離，國家“三網(wǎng)融合”戰(zhàn)略大力推進對xx行業(yè)的三年保護期到期。同時又面臨著“局網(wǎng)分離”的體制改革。xx要在這場改革中堅守陣地，有所發(fā)展，必須與時俱進地加強基層黨建工作。

新形勢下，隨著政治、經(jīng)濟、文化、社會等各項事業(yè)的全面快速發(fā)展，各種矛盾和復雜局面不斷出現(xiàn)，對基層黨建工作的要求越來越高。基層黨建的好壞直接反映黨的執(zhí)政水平的高低。所以，增強對各黨支部和全體黨員干部對抓好基層黨建工作重要性的認識，及時調(diào)查研究黨建工作中出現(xiàn)的困難和問題，學習先進、總結(jié)經(jīng)驗、改正不足，做到黨建工作和業(yè)務工作兩手抓，兩手都要硬，努力開創(chuàng)圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促業(yè)務的良好局面。處于轉(zhuǎn)型期的廣播電視事業(yè)，即面臨著挑戰(zhàn)，同時也存在非常寶貴的機遇，抓住機遇，加快發(fā)展，就必須加強基層黨建工作，要抓黨員的政治意識、大局意識、責任意識、陣地意識，樹立聽指揮、識大體、顧大局，愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神，保持良好的職業(yè)道德、社會公德、個人品德。

2.堅持執(zhí)政為民，熱切回應群眾期待。xx以往的工作方式，基本上是政策性的，長期封閉的管理體制、封閉的業(yè)務模式、封閉的技術體系、封閉的受眾，使xx人習慣了事業(yè)式的管理，從受眾角度去考慮問題的意識不是很強，一旦所處的封閉環(huán)境被打破，就顯得不適應，感到迷惘。面對體制改革，新興媒體的不斷涌現(xiàn)，xx系統(tǒng)的很多問題顯露出來：缺乏國家投入，各地分級管理、分散經(jīng)營，人才缺乏、經(jīng)營理念、資金等等，但最主要的還是思想意識問題，抓好黨建工作，正是做好思想政治工作不可或缺的，它是其它一切工作的生命線，思想政治工作是凝聚人心，調(diào)動人的積極性，激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作。要引導廣大基層干部職工樹立服務的觀點。一些同志，每當發(fā)生矛盾、碰到困難時，會首先認為群眾素質(zhì)不高，實際上，大多數(shù)時候是由于忽視了自身工作方法的科學性，忽視了群眾的客觀需求。要分析群眾需求的輕重緩急，多下基層，多調(diào)查研究，要把純粹的居高臨下的管理觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橘N心的服務。這樣，就會在人民群眾中樹立起黨良好的形象和威信，提高黨的影響力、號召力。黨建工作同時要服務黨員，圍繞黨員展開，要做到科學化、人性化。黨的先進性很大程度上是體現(xiàn)在每個黨員的先鋒模范作用上的?；鶎狱h建工作就是要通過服務黨員，抓同一思想，抓隊伍素質(zhì)，營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，增強黨組織的凝聚力、同心力，提高戰(zhàn)斗力。

3.堅持解放思想，善于創(chuàng)新黨建活動。一是要創(chuàng)新思路。實踐證明，好的思路是事業(yè)發(fā)展的基礎。在深刻領會中央和上級黨委關于黨建工作精神的前題下，結(jié)合行業(yè)特點和部門實際，創(chuàng)新出新，找準結(jié)合點，凡是有利于發(fā)展的事情都可以去嘗試，去探索。二是樹立創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是靈魂、是源泉、是不竭的動力。面對事業(yè)管理體制走向現(xiàn)代化管理體制轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)，xx基層黨建工作要引導廣大基層干部職工積極投身改革實踐，不斷創(chuàng)新。只有正視困難，積極思變，xx網(wǎng)才能不失去自身改進的動力。要樹立憂患意識，增強緊迫感。如果故步自封，滿足于過渡期國家保護下的政策性生存現(xiàn)狀，不改變傳統(tǒng)的經(jīng)營思維，xx將很難適應新經(jīng)濟的市場化競爭，錯失發(fā)展的歷史性良機。要做到有所創(chuàng)新，有所突破，基層黨建工作必須以創(chuàng)建“學習型黨支部”為突破點。倡導終身學習，利用日新月異的信息傳播手段，提高黨員隊伍的素質(zhì)。

4.堅持黨務公開，營造民主和諧氛圍。要增加凝聚力，必須始終堅持建立健全和落實民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等黨建工作機制和制度，定期召開民主生活會，實行政務公開，使基層黨員干部在公開、公正、陽光透明的環(huán)境下工作，形成了上下聯(lián)動，全員參與的良好格局。

5.堅持教育為先，強化基層支部書記培養(yǎng)。重視基層黨務工作者隊伍建設，尤其是基層黨支部書記。定期組織他們參加各類培訓、考察學習，開闊其工作視野，提高其工作水平，使黨建工作隊伍的領頭人整體水顯著提高，同時也時刻提醒他們，要在黨建方面下功夫、用心思。

綜上所述，做好轉(zhuǎn)型期xx黨建工作，對于實現(xiàn)文化體制改革目標意義重大。因此，必須加強基層黨建工作，立足發(fā)展，開拓創(chuàng)新，服務群眾。唯有如此，才能牢牢堅守輿論主陣地，弘揚主旋律，以正確的輿論引導人，不負歷史交給xx人使命。

公司 黨建工作總結(jié)

公司 黨建工作總結(jié)

上半年，公司黨委在集團黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司中心工作，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，使黨員干部的整體素質(zhì)不斷得到提高，各項工作的開展也取得了明顯成效?，F(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：

一、2015工作開展情況

（一）強化政治理論學習，提高了思想認識

為切實將廣大黨員干部思想與行動統(tǒng)一到中央精神上來，公司黨委認真制定了黨員干部學習計劃，認真貫徹落實、十八屆三中全會以及系列重要講話精神。通過組織觀看視頻、翻閱學習資料、邀請專家授課、實地參觀學習等途徑，使廣大黨員干部提高了對黨的認識，同時也提高了自身素質(zhì)和能力。2015年，公司黨委中心組集中學習15次，組織觀看電影故事片《焦裕祿》、《周恩來的四個晝夜》以及黨內(nèi)教育片《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》等共計6部，全體黨員干部撰寫學習筆記及學習心得人均20余篇。

（二）完善基層黨組織建設，擴大了黨組織覆蓋面 公司黨委堅持以重心在基層的思想，立足自身實際，通過加快組建步伐、選優(yōu)配強班子、鞏固黨建陣地、建立長效機制、創(chuàng)新活動載體等措施，不斷探索和實踐，使黨在基層

的覆蓋面不斷擴大，凝聚人心、促進發(fā)展的作用進一步加強。目前，已按規(guī)定程序，完成了一個基層黨支部的組建，并配備了黨支部書記，使黨與基層職工群眾的聯(lián)系更為緊密，優(yōu)化了辦事程序，提高了辦事效率。

（三）認真做好黨員發(fā)展工作，充實了黨員隊伍

為了充實完善公司黨員隊伍，提高黨員素質(zhì)，公司黨委嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，始終遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展方針,要求基層黨組織要認真做好入黨積極分子教育、培養(yǎng)、管理等工作，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策，加大教育引導力度。通過多種途徑和形式，把工作成績突出、思想積極和要求進步的優(yōu)秀員工吸納到積極分子隊伍中來，逐步建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊伍，為進一步改善公司黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量奠定堅實基礎。2015年，公司共安排5名入黨申請人參加了入黨積極分子培訓班，發(fā)展6名條件成熟的發(fā)展對象為預備黨員，批準7名符合黨員條件的預備黨員轉(zhuǎn)正。

（四）扎實推進黨風廉政建設，提高了拒腐防變的能力

公司黨委認真組織全體黨員干部學習《中國共-產(chǎn)-黨紀律處分條例》，落實中央八項規(guī)定，充分認識反腐倡廉、加強黨風廉政建設的重要性。始終把黨風廉政建設與各項工作結(jié)合起來，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨慎微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。進一

步強化班子內(nèi)部權(quán)力運行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民-主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排，都經(jīng)過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見，形成團結(jié)、務實、民-主、真誠的氛圍。

（五）積極發(fā)揮群團的橋梁作用，增強了公司凝聚力

創(chuàng)造性地開展群團組織工作，圍繞公司中心工作，按照群團組織的章程，積極開展系列特色活動。2015年，公司群團工作有條不紊，工會建設健康發(fā)展，取得了一定的成績。在員工關懷方面，公司組織女職工在“三八節(jié)”當天進行女子暴走，并送去了節(jié)日問候；“六一”兒童節(jié)，為員工的子女送去了節(jié)日禮物；在業(yè)余文化生活方面，組織公司員工開展了“暢想春天·擁抱自然”草莓采摘親子活動；在精神教育方面，借開展群眾路線教育實踐活動，組織公司全體團員前往安陽林州紅旗渠參觀學習；在自愿者服務方面，組織青年團員到交通擁擠的地段做起了交通協(xié)管員自愿者。系列活動的開展，加強了公司員工之間的溝通，使廣大青年員工感受到了公司這個大家庭的溫暖，帶動了公司整體凝聚力的提升。

(六)深入開展群眾路線活動，密切了黨群干群關系 自第二批黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，公司黨委嚴格遵照中央精神指示，積極落實省委和集團的各項決策部署，切實推動群眾路線教育實踐活動的順利進行。公司成立了以黨委書記XX同志為第一責任人的黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，下設辦公室，負責具體工作的實施，制

定了活動實施方案，為活動的開展提供了有力保證。

公司黨委制定了黨員干部學習計劃，采取集中學、自己悟、邀請專家講等方式積極貫徹落實系列重要講話精神。公司黨委成員通過到聯(lián)系點進行座談調(diào)研，與一線職工群眾面對面交談，掌握基層單位急需解決的實際問題；通過發(fā)放征求意見表、座談討論等形式廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見與建議；利用會議和業(yè)余時間開展談心活動，坦誠交流思想，并根據(jù)征求到的意見與建議，認真撰寫了個人對照檢查材料，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源。

X月X日，公司召開領導班子專題民-主生活會，班子成員之間開誠布公的開展批評和自我批評，相互指出問題和不足之處，提出改進意見及今后努力方向。通過專題民-主生活會的召開，公司領導班子成員統(tǒng)一了思想 ，增強了團結(jié)，提高了認識，明確了目標，為今后加強公司領導班子建設、提升班子成員的綜合素質(zhì)、發(fā)揮班子的整體合力起到了重要的推動作用。

二、存在的問題及建議 （一）政治理論學習不夠扎實、聯(lián)系不夠深入。個別黨員存在理論基礎知識薄弱，黨性觀念淡化的問題，對理論知識的認識還停留于表面現(xiàn)象，沒有去系統(tǒng)、深入地去學習。建議多開展黨課教育，并邀請專家授課。

（二）組織生活開展不正常、不規(guī)范。公司由于業(yè)務工作性質(zhì)的限定，一些黨員的組織生活開展不正常，沒有嚴格落實“三會一課”制度。個別基層項目黨支部召開組織生活會，

常常是講成績多，講問題少，缺乏認真的批評與自我批評，沒有取得理想的效果。建議切實做到“三會一課”制度、民-主生活會制度等規(guī)章制度的落實，并加大督促檢查的力度。

（三）服務意識有所淡化，宗旨觀念有待加強。個別黨員同志時常以自我為中心，少了與身邊同事的主動溝通交流，更缺乏服務大眾、全心全意的原則，個人利益高于群眾利益，沒有樹立正確的利益觀。建議多開展集體活動以及公益活動，加強溝通，交流思想，促進公司廣大黨員干部的團結(jié)和-諧。

（四）對困難職工幫扶實際效果不理想

盡管公司黨委及所屬單位黨支部很重視對困難黨員的幫扶工作，在給予物質(zhì)或其他方面取得了一定的成績，但部分單位黨支部認識不到位、幫扶形式比較單一，存在單純幫錢幫物現(xiàn)象， 沒能從根本上解決實際問題。建議幫扶形式多樣化，并進行深層次分析，制定切實可行的幫扶措施，從根本上解決問題。

三、2015年工作打算

（一）進一步加強理論學習教育。通過上黨課、理論學習、專題講座、主題實踐活動等多種形式，組織黨員干部系統(tǒng)學習、十八屆三中全會精神，全面貫徹落實系列重要講話精神。堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，用以促學，引導黨員干部用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。創(chuàng)新學習方式，進一步提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力。

（二）進一步加強黨員隊伍建設。提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。按照黨員發(fā)展工作的“十六字”方針，嚴格黨員發(fā)展條件和程序，切實把政治素質(zhì)好，業(yè)務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。加大對入黨積極分子的培養(yǎng)，讓他們參加各類學習實踐活動，在工作中接受鍛煉和考驗。積極拓寬黨員服務群眾渠道，增強黨員服務大局、服務群眾的意識。積極探索建立黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。

（三）進一步加強公司和-諧文化建設。在黨員干部中培育文明，倡導和-諧。加強公司文化陣地建設，因地制宜開展多種形式文體活動，豐富公司業(yè)余文化生活，營造健康文明、生動活潑、和-諧奮進的良好氛圍。

（四）大力開展“合理化建議”活動。結(jié)合XX大賽活動，進一步發(fā)動廣大干部職工群眾積極開展合理化建議活動，為公司的下一步發(fā)展獻計獻策。公司領導班子要關心職工生活，保障職工權(quán)益，努力把職工的根本利益維護好、發(fā)展好。同時，著力發(fā)揮團員青年的生力軍作用，積極開展“學知識、長才干，爭做崗位技術能手”活動，為青年職工建功立業(yè)搭建平臺。

公司 黨建工作總結(jié) [篇2]

2015年，我公司黨委在黨的、十八屆三中、四中全會精神的指導下，突出抓好思想政治建設、黨的組織建設和黨風廉政建設，緊緊圍繞發(fā)展大局，發(fā)揮黨的政治核心作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，從反“四風”，轉(zhuǎn)作風入手，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，大力轉(zhuǎn)變作風，提高-干部素質(zhì)，服務人民群眾，使黨建工作水平再上一個新臺階?，F(xiàn)將2015年黨建工作總結(jié)如下：

一、嚴格責任落實，把黨建工作擺在重要位置。把黨建工作納入重要議事日程，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現(xiàn)，構(gòu)建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，做到“明確”，在落實措施上，做到“具體”，在方式方法上，采取自學、集中學習、領導講課、大討論等靈活多樣的形式，確保學習效果。我單位按照“兩方案一計劃”的要求，對去年群眾反映較強烈的問題進行專項整治，取得了很好的成效，受到廣大干部職工的好評。

二、加強政治理論學習，積極推進黨建工作。我分公司利用遠程教育這一平臺結(jié)合群眾路線教育實踐活動學習安排，采取集中學習和自學相結(jié)合、文件學習與網(wǎng)絡學習相結(jié)合的方式，充分利用黨員政治理論學習日學習時間加強政治理論學習。在學習教育環(huán)節(jié)，所領導干部充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，帶頭學、引導學，把理論

學習與實際工作相結(jié)合，切實增強了黨員干部學習的主動性與自覺性，營造出積極良好的學習氛圍，有效的推進黨建各項工作的開展。

三、建設服務型黨組織。通過下發(fā)《中共******委員會關于開展創(chuàng)建服務型黨組織活動的通知》，要求各基層單位根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營實際、黨員干部實際和職工群眾實際，開展建設“黨員示范點”活動，激勵廣大黨員立足崗位發(fā)揮帶頭服務、帶領服務的作用。結(jié)合我分公司的實際，每個黨（總）支部開展建設好以下三個示范點：“冬春管工作示范點”、“中小苗管理工作示范點”、“割膠技術示范點”。

四、抓好黨風廉政建設，打造廉潔奉公的干部隊伍。我單位把黨風廉政建設作為頭等大事列入總體工作，同部署，同研究，常抓不懈。在4月份，專門邀請了***市檢-察-院的.領導到公司對全體基層干部開展黨風廉政教育培訓專題講座。5月份，與農(nóng)場黨委聯(lián)合邀請****大學黨校校長,為廣大干部作十八屆三中全會及系列講話精神宣講報告。教育廣大干部正確把握近時期黨的路線、方針、政策,大力踐行廉潔從政、執(zhí)政為民的理念。

五、抓好“走、聽、辦 ”工作，不僅通過領導班子帶頭下基層抓干部又為工作，而且要求各個部室必須勤下聯(lián)系點，抓好“訪民生、解民情”工作，積極為職工辦實事，促進職工隊伍穩(wěn)定。

六、存在不足。盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距。一是一些制度有待進一步健全；二是一些基層干部的黨務工作常識欠缺；三是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮；四是干部隊伍作風建設有待進一步加強。

七、來年工作計劃。加強基層黨務工作的培訓力度和組織機構(gòu)建設的力度，通過形勢教育和企業(yè)文化宣貫等措施增加員工信心，增強員工的主人翁意識和凝聚力。

公司 黨建工作總結(jié) [篇3]

公司黨支部認真按照集團公司黨委和水務公司黨委的統(tǒng)一部署，以服務曹妃甸發(fā)展建設為己任，以“推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和-諧、服務職工群眾、加強基層組織”為總目標，扎實開展黨建工作，不斷提高經(jīng)營管理水平，增強服務意識，全體黨員充分發(fā)揮先鋒隊作用，以黨的利益、企業(yè)利益為先導，積極工作，努力奉獻，公司黨支部建設日臻完備，班子團結(jié)，發(fā)揮了公司建設和發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘作用，較好地完成了各項任務。

一、加強黨的組織建設，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用

1、認真抓好黨員干部的政治理論學習。公司按照上級黨委要求，以“三會一課”為載體，采取集中學習、平時自學和開展討論等多種形式，認真學習黨的路線、方針和政策，深入學習和貫徹科學發(fā)展觀。一年來公司累計組織各種集體學習、討論活動10余次。通過學習，黨員干部對黨的綱領、性質(zhì)、宗旨有進一步理解，提高了黨員干部思想政治素質(zhì)，為更好的發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用起到了很好的推進作用。

2、加強制度建設，黨支部管理制度日趨完善。公司黨支部各項制度不斷健全，運行機制日趨完善，公司先后制定并完善了《公司“三重一大”決策制度實施細則》、《企業(yè)全力運行監(jiān)控機制管理暫行規(guī)定》、《公司領導干部廉潔自律規(guī)

定》等20多項黨建制度，形成了完整的黨建制度體系，從制度上保證了黨建工作的規(guī)范化。

3、做好黨員發(fā)展和管理工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。根據(jù)年初制定的發(fā)展計劃，抓好黨員發(fā)展工作，確保發(fā)展質(zhì)量。2012年共發(fā)展入黨積極分子3人，預備黨員3人，4名預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。公司認真做好入黨積極分子和發(fā)展對象的培訓和教育工作，加大在技術骨干和生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員的力度，力爭把入黨積極分子和黨員發(fā)展對象培養(yǎng)為技術骨干。公司黨員在各種急、難、險、重的工作中敢于沖在前，干在前，充分發(fā)揮了共-產(chǎn)-黨員的先鋒模范作用，樹立了黨員的良好形象，并涌現(xiàn)了以尹懷慶同志為代表的“集團公司十佳青年崗位標兵”等一批堅持原則，精通業(yè)務，勤奮工作的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工。

二、精心組織，營造氣氛，積極搭建黨建活動平臺

為了營造良好的活動氛圍，支部對黨務整體工作做了精心安排：網(wǎng)上開辟了黨建宣傳專欄，把公司活動方案、領導講話、學習筆記、先進人物事跡等材料通過內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)布；高標準建設了黨群活動室，黨建制度上墻，購置了學習書籍和學習光盤，制作了宣傳交流展板；班子成員根據(jù)工作分工，深入基層部門開展調(diào)查研究，并組織到先進單位學習考察；適時召開民-主生活會，深刻剖析當前存在的問題，認真開展批評與自我批評；組織干部職工開展合理化建議征集活動，對有創(chuàng)新、有見地、可操作的建議公司積極采納；組織開展“我承諾我兌現(xiàn)，我為公司發(fā)展做貢獻”為主題的黨員公開

承諾活動和黨員服務示范崗的建設；深入開展思想政治課題研究工作，報送的政研論文獲得了集團公司優(yōu)秀政研成果二等獎；開辟企業(yè)文化建設論壇，通過講座、交流、討論等形式，逐步總結(jié)、探索和提煉公司企業(yè)文化理念、宗旨和精神。

三、黨政同心、 目標同向，努力營造和-諧供水企業(yè)。

公司黨支部和經(jīng)營層團結(jié)協(xié)作，同心同向，共同促進企

業(yè)的和-諧發(fā)展。公司的所有重要決策都做到了集體領導，堅持民-主集中，黨支部把此作為公司民-主管理的一項基本原則，在公司重要問題的決策上認真執(zhí)行。一年來公司在供水工程建設、公司經(jīng)營、干部任用、評先評優(yōu)、員工崗位變動等重要決策中全部做到了召開黨政聯(lián)席會議，經(jīng)集體研究意見統(tǒng)一后，進行安排落實，避免了“一言堂”。領導班子成員之間、員工之間、班子與員工之間形成了默契的關系，為公司打造和-諧企業(yè)奠定了堅實基礎。公司通過民-主生活會、調(diào)查研究、表彰鞭策、談心交流等多種形式開展思想政治工作，營造了團結(jié)敬業(yè)的良好氛圍。

四、多措并舉，加強引導，企業(yè)文化建設再上新臺階。 黨支部以集團公司和水務公司企業(yè)文化建設為統(tǒng)領，聯(lián)

系我公司實際，制定了《企業(yè)文化建設五年發(fā)展規(guī)劃》，搭建了曹妃甸供水特色的企業(yè)文化基本框架，明確了 “具有國際水平區(qū)域水務運營商”的戰(zhàn)略目標；確立了“讓政府放心、讓用戶滿意”的企業(yè)核心價值觀；積極倡導“保障供水、服務用戶、提升效益、奉獻社會”的經(jīng)營理念。公司文化建設從自發(fā)的、零散的、淺層次的階段進入了有統(tǒng)一的目標導

向、有公司特色、與公司改革發(fā)展相適應的整體深化階段，提高了公司文化建設的針對性、自覺性和整體性。

我們采取多種形式加強企業(yè)文化的宣貫，在生產(chǎn)車間、辦公區(qū)走廊等處懸掛彰顯企業(yè)文化理念的宣傳照片，隨時、隨地潛移默化地增加員工對企業(yè)文化的認知，讓企業(yè)文化真正的“入眼、入耳、入腦、入心”；開展提升企業(yè)文化大討論活動，并組織中層管理人員結(jié)合本部門實際認真撰寫《如何增強公司凝聚力的思考》的調(diào)研論文；在內(nèi)網(wǎng)增設企業(yè)文化宣傳欄，對公司的先進人物、典型事跡、榮譽成果等進行宣傳，增強員工的敬業(yè)意識和主人翁責任感。通過上述措施，我們努力用文化來影響、牽動、激勵員工，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標而奮斗。

五、注重教育，落實責任，構(gòu)筑拒腐防變思想道德防線。 公司黨支部積極推進“陽光工程”建設，深化廉政責任落實，“一崗雙責”理念有效推進。公司班子成員嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定，自覺履行《廉政準則》和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等各項規(guī)章制度。在工程建設領域突出問題專項治理上，我們建立了治理臺帳，強化招投標管理，確保工程項目合法合理，開標及評標過程自覺接受新區(qū)招標辦、檢-察-院和紀工委的監(jiān)督；在 “三重一大”制度建設上，堅持把 “三重一大”制度作為加強黨內(nèi)監(jiān)督，預防黨員干部發(fā)生違法違紀行為的重點環(huán)節(jié)。今年以來，公司所有的重大事項和重要工作都符合“三重一大”規(guī)定的要求；在權(quán)利運行監(jiān)控機制建設上，對職權(quán)目錄和權(quán)力運行流程進行梳理，建立了高風

險權(quán)力記錄備案制度。目前各項權(quán)力運行規(guī)范，制度落實到位，權(quán)力運行實現(xiàn)了公開透明。